當前企業(yè)紀檢監(jiān)察工作存在的問題及對策建議思考-在線瀏覽
2024-11-14 20:09本頁面
【正文】 部全身心投入到“三轉(zhuǎn)”要求的落實中，但由于自身思想覺悟不高，無法跟緊時代發(fā)展步伐，使得紀檢監(jiān)察工作過于老套，監(jiān)督效力不夠，無法準確的找到切入點與落腳點，使得工作勞動和工作效益不成正比。除此之外，紀檢監(jiān)察工作尚未做到公開、透明，其中工作流程、工作方法、工作標準以及工作內(nèi)容沒有及時對外公開，使得企業(yè)內(nèi)部員工對紀檢監(jiān)察工作了解的少，無法配合紀檢監(jiān)察工作的開展，甚至會質(zhì)疑紀檢監(jiān)察結(jié)果，降低對紀檢監(jiān)察部門的信任度，繼而無法發(fā)揮出紀檢監(jiān)察部門的職能，不利于企業(yè)的快速發(fā)展和穩(wěn)定運行。這就是紀檢監(jiān)察工作沒有做到監(jiān)督管理，使得企業(yè)內(nèi)部的不良風氣沒有徹底整改，破壞企業(yè)內(nèi)部的廉潔風氣，不利于企業(yè)的可持續(xù)性健康發(fā)展。在教育過程中，要緊緊圍繞企業(yè)當前發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展需求，制定教育培訓方案，基于宏觀角度上，設(shè)計教育培訓活動，并加強行業(yè)內(nèi)部腐敗現(xiàn)象的分析和解讀，幫助企業(yè)領(lǐng)導干部形成正確的價值觀念，提高自身的法律意識與道德修養(yǎng)，積極配合紀檢監(jiān)察工作的開展，并提高對紀檢監(jiān)察工作的重視力度，起到帶頭作用，進而構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部的廉潔風氣，促進企業(yè)的可持續(xù)性健康發(fā)展。對此，紀檢監(jiān)察部門要創(chuàng)新執(zhí)紀理念，追求求真務(wù)實，正確處理好懲處和保護之間的關(guān)系，站在創(chuàng)新思維的角度上看待問題并分析問題，從嚴執(zhí)紀的基礎(chǔ)上要凸顯出紀律的權(quán)威性和嚴肅性，進而保證企業(yè)各項決策的靈活性。對此，為了發(fā)揮出紀檢監(jiān)察的服務(wù)功能，在紀檢監(jiān)察工作中必須緊緊圍繞服務(wù)經(jīng)濟和社會發(fā)展任務(wù)和工作戰(zhàn)略，確定紀檢監(jiān)察工作目標、工作任務(wù)和工作重點，合理進行工作安排和工作重點布局；為了發(fā)揮出紀檢監(jiān)察的參謀功能，對影響經(jīng)濟發(fā)展、環(huán)境發(fā)展和社會穩(wěn)定等因素和問題進行深入研究，及時報告給企業(yè)上級決策層，進而保證紀檢監(jiān)察工作的預見性與前瞻性；為了發(fā)揮出紀檢監(jiān)察的監(jiān)督職能，跟緊企業(yè)發(fā)展的重大舉措，開展紀檢監(jiān)察工作的謀劃、部署和實施，確定工作的重點，創(chuàng)新監(jiān)督方式，保證監(jiān)督
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