【正文】 工作中的“短板”。 二、加強(qiáng)縣（市、區(qū)）紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站建設(shè)的對(duì)策及建議 （一）完善管理制度。在加大對(duì)現(xiàn)有人員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，要有計(jì)劃有步驟的充實(shí)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等方面的專業(yè)人才，確保有人員有力量負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站的運(yùn)行和維護(hù)工作。 （二）打造特色版塊。以 xxxx 舉報(bào)網(wǎng)站聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行為契機(jī)，進(jìn)一步拓寬信訪渠道，方便群眾舉報(bào)及反映問題，對(duì)群眾關(guān)注的問題要積極回應(yīng)，及時(shí)公開帶有普遍性、苗頭性問題的辦理情況。強(qiáng)化第一時(shí)間、第一窗口權(quán)威發(fā)布本地重大紀(jì)檢監(jiān)察信息、違規(guī)違紀(jì)案件的通報(bào)和案件 受理情況等，提高反腐敗工作的公開透明度，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。采寫具有亮點(diǎn)、熱點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)交流文章，供廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部相互交流學(xué)習(xí)，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作不斷取得新成效。在縣（市、區(qū)）紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)過程中，要與縣（市、區(qū)）宣傳部門探索建立紀(jì)檢監(jiān)察新聞素材互通機(jī)制，充分利用電視、報(bào)紙、雜志等各種資源，既要對(duì)其中的亮點(diǎn)信息及時(shí)轉(zhuǎn)載選用，也要注重和其他媒體聯(lián)合發(fā)布紀(jì)檢監(jiān)察信息及展示成果，要進(jìn)一步增設(shè)各類黨紀(jì)黨規(guī)、政策文件、案例通報(bào)等廣大人民群眾迫切想要了解的內(nèi)容，擴(kuò)大紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站知曉度。 x 課題調(diào)研組，從政治意識(shí)、選人用人、黨內(nèi)政治生活、廉潔程度、政治文化等方面，對(duì)全縣政治生態(tài)現(xiàn)狀梳理分析，查找存在的問題、剖析原因并提出相關(guān)對(duì)策建議。一些被調(diào)查者認(rèn)為“政治意識(shí)不強(qiáng)，貫徹落實(shí)黨的路線方針政策不到位”是當(dāng)前政治生態(tài)建設(shè)存在的主要問題。 有的單位“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位。主要表現(xiàn)在少數(shù)單位黨組織主要負(fù)責(zé)人嘴上說得多，實(shí)際做得少。 選人用人導(dǎo) 向存在一定錯(cuò)位。此次調(diào)研了解到，選人用人環(huán)境還不夠公開、透明，論資排輩、超配干部、“潛規(guī)則”等情況不同程度存在；一把手違反規(guī)定程序提拔使用干部仍有發(fā)生；鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部缺乏崗位交流，工作激情退化，干部“能上能下”激勵(lì)機(jī)制作用發(fā)揮還不明顯。部分被調(diào)查者認(rèn)為所在單位或地區(qū)“黨內(nèi)政治生活隨意化、平淡化”；個(gè)別被調(diào)查者表示所在單位“執(zhí)行黨內(nèi)生活各項(xiàng)制度不嚴(yán)”。 一些干部不收斂不收手，反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜。今年 1 至 9 月，全縣收到群眾信訪舉報(bào)同比增長(zhǎng) %，立案同比增長(zhǎng) 65%。 “四風(fēng)”問題仍存回潮復(fù)燃之勢(shì)。調(diào)研中了解到一些單位和干部仍存在不吃公款吃老板 、躲進(jìn)單位食堂和農(nóng)家樂大吃大喝、超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待、午間飲酒、同城吃請(qǐng)、違規(guī)出入私人會(huì)所、“一桌餐”接受吃請(qǐng)等隱形變異“四風(fēng)”問題。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把經(jīng)濟(jì)建設(shè)、業(yè)務(wù)工作與政治割裂開來；有的黨員干部認(rèn)為自己就是普通基層干部，職務(wù)上沒有奔頭，政治離自己很遠(yuǎn)。 少數(shù)單位管黨治黨政治責(zé)任壓得不緊不實(shí)。有的黨組織書記履行主體責(zé)任表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件落實(shí)文件，以簽訂責(zé)任書代替責(zé)任落實(shí)，層層傳導(dǎo)壓力變成層層推卸責(zé)任。部分基層干部仍然熱衷于通過親戚、朋友、同學(xué)、老鄉(xiāng)、戰(zhàn)友等各種“圈子”走訪交流、溝通聯(lián)系、維系感情。 對(duì)策建議 切實(shí)把政治建設(shè)擺在首位。把堅(jiān)定理想信念作為政治建設(shè)的根本要求，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，持之以恒抓好黨性教育，不斷強(qiáng)化黨內(nèi)政治文化建設(shè)。 全面落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任。用好問責(zé)利器，對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力，維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩失責(zé)、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不力、選人用人問 題突出、腐敗問題嚴(yán)重、不擔(dān)當(dāng)不負(fù)責(zé)的，堅(jiān)決查處，嚴(yán)肅問責(zé)。堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，由集體討論、按少數(shù)服從多數(shù)原則公開決策。認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，打消黨員干部自我批評(píng)怕丟面子、批評(píng)上級(jí)怕穿小鞋、批評(píng)同級(jí)怕傷和氣、批評(píng)下級(jí)怕丟選票的思想顧慮。抓常抓長(zhǎng)抓嚴(yán) ，鞏固拓展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果，持續(xù)整治“四風(fēng)”，把監(jiān)督檢查中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則的執(zhí)行情況作為重點(diǎn)任務(wù)和經(jīng)常性工作，繼續(xù)緊盯重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，持續(xù)形成震懾。 始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)。堅(jiān)決整治群眾身邊腐敗問題，嚴(yán)肅查處扶貧資金、教育醫(yī)療、環(huán)境保護(hù)等領(lǐng)域的違紀(jì)違法行為，以及行政審批、窗口服務(wù)部門“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”問題，把基層反腐“拍蠅”同掃黑除惡結(jié)合起來，既抓涉黑組織，又抓后面的“保護(hù)傘”。按照中紀(jì)委提出的明確“兩個(gè)責(zé)任”、落實(shí)“兩個(gè)為主”和“三轉(zhuǎn)”的新要求，陳倉區(qū)紀(jì)委解放思想、主動(dòng)轉(zhuǎn)變、聚力主業(yè)主責(zé)、強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，清理議事機(jī)構(gòu)，加大辦案力量，重組調(diào)整內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置，優(yōu)化人員配備，提高了履職能力，同時(shí)也存在一些難題亟待破解。由于基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)定位把握不準(zhǔn)，在實(shí)際工作，經(jīng)常出現(xiàn)越位、缺位、錯(cuò)位、失位問題。二是缺位問題，一些基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)組織與協(xié)調(diào)的關(guān)系理解不透，注重組織，忽視協(xié)調(diào)，導(dǎo)致有些工作該分解的沒有及時(shí)分解，該督辦的沒有督辦，在治本抓源頭工作中形成責(zé)任虛化、部門責(zé)任弱化、紀(jì)委責(zé)任泛化的局面。四失位問題，主要表現(xiàn)為制度執(zhí)行不力、監(jiān)督檢查無果和問責(zé)追責(zé)不嚴(yán)等。日前，中紀(jì)委通報(bào)了四起紀(jì)檢監(jiān)察干部違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問題，這也折射出我們的紀(jì)檢監(jiān)察干部特別是基層紀(jì)檢監(jiān)察干部程度不同存在一些問題。 三是企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)