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分析紀(jì)檢監(jiān)察存在問(wèn)題__強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察能力建設(shè)-在線瀏覽

2024-10-25 16:13本頁(yè)面
  

【正文】 展“樹(shù)新風(fēng)正氣、促和諧發(fā)展”主題教育,著力解決機(jī)關(guān)和部門(mén)在工作作風(fēng)和辦事效率方面存在的辦事推諉、辦事不公、作風(fēng)不實(shí)、效率低下、吃拿卡要等突出問(wèn)題。四要堅(jiān)持剎風(fēng)整紀(jì),切實(shí)解決干擾和阻礙科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題,嚴(yán)肅查處侵害投資者權(quán)益、干擾企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的典型案件,對(duì)那些有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)、情節(jié)惡劣、影響極壞的典型案件要從嚴(yán)從快查處。一要嚴(yán)肅查處危害司法公正、市場(chǎng)秩序、侵害群眾利益的案件。三要嚴(yán)肅查處侵害困難群眾涉及的醫(yī)保、社保、低保、扶貧、救災(zāi)等專(zhuān)項(xiàng)資金的腐敗案件。在嚴(yán)肅懲處腐敗干部的同時(shí),不斷提高發(fā)展黨內(nèi)民主、維護(hù)黨員權(quán)力的能力。第五,著力提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面力量,形成整體合力。同時(shí),要抓決策部署,明確思路,提出措施;抓檢查督辦,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)解決;抓責(zé)任落實(shí),明確分工,分解責(zé)任,切實(shí)履行好牽頭責(zé)任、主抓責(zé)任、配合責(zé)任。一要圍繞監(jiān)督的重要內(nèi)容開(kāi)展工作。二要圍繞監(jiān)督的重點(diǎn)對(duì)象開(kāi)展工作。三要圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域開(kāi)展監(jiān)督,要圍繞建設(shè)工程招投標(biāo)、經(jīng)營(yíng)性土地使用權(quán)出讓、物資采購(gòu)、企業(yè)改組重建破產(chǎn)中國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失等方面開(kāi)展有力的事前、事中監(jiān)督。當(dāng)前要特別加強(qiáng)對(duì)新農(nóng)村建設(shè)資金,住房、醫(yī)保、社保、扶貧、救災(zāi)等專(zhuān)項(xiàng)基金和資金開(kāi)展主動(dòng)的監(jiān)督,切實(shí)維護(hù)人民群眾的利益。紀(jì)檢監(jiān)察干部首先必須堅(jiān)持原則依法辦事。要慎權(quán)、慎獨(dú)、慎欲、慎友,要管住自己的嘴,不該吃的不吃;管住自己的手,不該拿的不拿;管住自己的腿,不該去的地方不去。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要明確內(nèi)部監(jiān)督主體,實(shí)施有效監(jiān)督,改變過(guò)去內(nèi)部監(jiān)督乏力的狀況。第二篇:當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè)存在的問(wèn)題成因及對(duì)策當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè) 存在的問(wèn)題成因及對(duì)策紀(jì)檢監(jiān)察是執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì),保證社會(huì)主義建設(shè)健康發(fā)展的重要工作。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè),成為擺在我們面前的一個(gè)重大而又亟待解決的課題。一、目前紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè)存在的問(wèn)題近年來(lái),我市按照“思想建隊(duì)、能力興業(yè)、形象至上”的總體要求,不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè),取得了較好的效果。隊(duì)伍素質(zhì)是做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的關(guān)鍵。然而,在基層紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)中,仍存在干部素質(zhì)不高的問(wèn)題。(二)系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。然而在實(shí)際工作中,有的紀(jì)檢監(jiān)察干部存在“接崗時(shí)不去培訓(xùn)、在崗時(shí)沒(méi)空培訓(xùn)”的現(xiàn)象,業(yè)務(wù)知識(shí)常常得不到有效補(bǔ)充,知識(shí)面窄,內(nèi)容過(guò)時(shí),理論水平、工作思路、方法舉措等相對(duì)滯后,制約著紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量的提高。當(dāng)前,個(gè)別紀(jì)檢監(jiān)察干部在實(shí)際工作中有時(shí)存有畏難情緒,一項(xiàng)工作還未開(kāi)展,自己首先就沒(méi)了底氣。在監(jiān)督監(jiān)察、查辦案件時(shí),紀(jì)檢干部擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)不支持,更怕查出問(wèn)題得罪領(lǐng)導(dǎo),以后工作難以開(kāi)展。監(jiān)督上級(jí)怕遭打擊報(bào)復(fù),監(jiān)督同級(jí)怕妨礙團(tuán)結(jié),監(jiān)督下級(jí)怕傷和氣、丟選票,影響今后工作和自身的發(fā)展。三怕影響工作目標(biāo)任務(wù)的完成。(四)工作落實(shí)方法有待進(jìn)一步提高。目前,基層紀(jì)檢監(jiān)察干部在工作方式上存在的問(wèn)題主要有:一是處理方式過(guò)于簡(jiǎn)單。二是舉措上了無(wú)新意。有的同志卻滿足現(xiàn)狀,固步自封,不善于研究新情況,仍憑過(guò)去的習(xí)慣、經(jīng)驗(yàn)開(kāi)展工作,裹足不前,不思進(jìn)??;有的同志缺乏工作主動(dòng)性,坐等領(lǐng)導(dǎo)指示;有的同志由于業(yè)務(wù)不精,對(duì)遇到的問(wèn)題如何處理更是束手無(wú)策。一些紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)為自己身處執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的要害部門(mén),享有監(jiān)督懲處別人的權(quán)利,平時(shí)不注重政治素質(zhì)和思想品質(zhì)的培養(yǎng)和提高,對(duì)新時(shí)期、新形勢(shì)下做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性缺乏足夠的認(rèn)識(shí)。有些干部認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是清水衙門(mén),付出多,回報(bào)少,環(huán)境艱苦,工作辛苦,生活清苦,得不償失。三是自我要求不夠嚴(yán)。四是工作能力不夠適應(yīng)。有的平時(shí)忙于中心工作,放棄本職“責(zé)任田”,對(duì)本職工作虛以應(yīng)付,問(wèn)題發(fā)現(xiàn)不了,案件查辦不了,即使查辦案件也存在經(jīng)驗(yàn)不足、質(zhì)量不高的現(xiàn)象,既不能在理論上學(xué)習(xí)提高,又不能在實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)。紀(jì)檢監(jiān)察是一項(xiàng)政治性、政策性、業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作,涉及政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)生活等各個(gè)領(lǐng)域,這就要求紀(jì)檢監(jiān)察干部不斷學(xué)習(xí)和掌握經(jīng)濟(jì)、金融、法律、科技、管理等方面的知識(shí),真正成為紀(jì)檢監(jiān)察工作的行家里手。隨著科技的發(fā)展,違法違紀(jì)手段越來(lái)越多樣化、智能化,辦案難度相應(yīng)加大,那種靠經(jīng)驗(yàn)工作、辦案的舊方式已越來(lái)越不適應(yīng)當(dāng)前的形勢(shì),面對(duì)這種不進(jìn)則退、不變則滯的狀況,一是采取走出去的辦法,有計(jì)劃地選派紀(jì)檢監(jiān)察干部到上級(jí)機(jī)關(guān)參加業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn);二是對(duì)新從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的同志,除搞好崗前培訓(xùn)外,經(jīng)常舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn),促其加快從不懂到較懂到精通的進(jìn)程,提高他們的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。(二)培養(yǎng)高尚的道德品質(zhì)。二要正確運(yùn)用自己的職權(quán),秉公辦事,不謀私利,不徇私情,自覺(jué)拒腐防變。四要帶頭遵紀(jì)守法,清正廉潔,堅(jiān)決維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象。紀(jì)檢監(jiān)察干部要切實(shí)增強(qiáng)忠誠(chéng)于黨的事業(yè)的堅(jiān)定性,不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力,增強(qiáng)在復(fù)雜形勢(shì)下辨別是非和抵御各種不良思想侵蝕的意識(shí)和能力。因此,只有不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的作風(fēng)教育,才能使紀(jì)檢監(jiān)察干部始終保持清正廉潔和秉公執(zhí)紀(jì)的優(yōu)良作風(fēng)。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和招商引資的不斷深入,我市對(duì)外交往不斷擴(kuò)大,信息傳輸渠道逐漸增多,開(kāi)放與發(fā)展過(guò)程中一些消極腐朽的東西也乘隙而入,腐敗的形式也日漸復(fù)雜,吃喝玩樂(lè)、貪圖享受等腐朽生活方式,已成為違法違紀(jì)分子的“糖衣炮彈”。(五)實(shí)行輪崗交流制度,提高業(yè)務(wù)能力。這樣,既能調(diào)動(dòng)其工作積極性和創(chuàng)造性,又能充分發(fā)揮個(gè)人的潛能和特長(zhǎng)。只有充分運(yùn)用外部條件的優(yōu)勢(shì),才能更好地發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)作用,只有保持紀(jì)檢監(jiān)察干部良好的政治素質(zhì),才能不辜負(fù)社會(huì)對(duì)我們的厚望。第三篇:紀(jì)檢監(jiān)察重點(diǎn)工作存在問(wèn)題剖析11月10日,市紀(jì)委督查組對(duì)我區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察重點(diǎn)工作進(jìn)行了督查,并于11月24日召開(kāi)了督查情況通報(bào)會(huì)。一、存在問(wèn)題創(chuàng)新工作動(dòng)作慢,落實(shí)不足。這些舉措在推出的過(guò)程中產(chǎn)生了一定社會(huì)反響。出臺(tái)的《熱點(diǎn)崗位廉政提醒談話制度》,落實(shí)的力度也不夠大,取得的實(shí)際效果也不是很明顯。公開(kāi)審理助辯工作是我區(qū)特色工作,去年和今年也做了大量工作,但沒(méi)有深入開(kāi)展,重點(diǎn)包裝,大力宣傳。內(nèi)部信息報(bào)送少,采用率低。被中紀(jì)委采用信息為零。與往年縱向比較,基本屬于持平狀態(tài);與兄弟縣區(qū)橫向比較,存在明顯差距。在深入研究、總結(jié)創(chuàng)新方面的能力還顯薄弱。有時(shí)滿足于上傳下達(dá)的陳舊工作方法和思路,創(chuàng)新精神不足,創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng),創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?,層次還不夠高,還沒(méi)有完全脫離過(guò)去的老路子,沒(méi)有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區(qū)。工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。布置工作任務(wù)多,搞好工作結(jié)合少。往往過(guò)多注重對(duì)上負(fù)責(zé),而忽略對(duì)下負(fù)責(zé),過(guò)多重視完成任務(wù),而輕視工作實(shí)效??陀^講,今年來(lái),我們?nèi)灸木哿Γ巳怂歼M(jìn),個(gè)個(gè)爭(zhēng)先,不講條件,不辭辛苦,任勞任怨,盡心盡職。盡管同志們主觀上作出了很大努力,行動(dòng)上付出了辛勤勞動(dòng),在一定程度上與往年比較也取得長(zhǎng)足進(jìn)步,但取得的成績(jī)依然不太理想。三、整改措施加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。要注意調(diào)動(dòng)各方面工作的積極性,形成工作的整體合力。要把我們一些好的經(jīng)驗(yàn)和做法及時(shí)向上級(jí)紀(jì)委推介。加強(qiáng)宣傳總結(jié)。同時(shí),加大宣傳力度,形成社會(huì)影響。我已經(jīng)安排辦公室拿出宣傳方案,要把我們好的做法和經(jīng)驗(yàn)大張旗鼓的對(duì)外宣傳,形成良好的社會(huì)氛圍。加強(qiáng)督促落實(shí)。在市紀(jì)委目標(biāo)考核前,要督促各室對(duì)照市紀(jì)委目標(biāo)考核表,逐條逐項(xiàng)加以落實(shí),查漏補(bǔ)缺,確保材料工整規(guī)范,內(nèi)容充實(shí)完備,盡量在考核中少丟分、不丟分、得滿分。要通過(guò)“逼”,逼出壓力,逼出動(dòng)力,逼出成果。領(lǐng)導(dǎo)體制方面,一是在現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)體制下,對(duì)同級(jí)黨委的監(jiān)督和對(duì)同級(jí)黨委副職的初核等,在實(shí)際工作中很難落實(shí)。工作機(jī)制方面,科學(xué)的工作機(jī)制尚未系統(tǒng)建立,科學(xué)的工作方法尚未探索形成,加之缺乏有效的落實(shí)措施,工作方法簡(jiǎn)單、工作落實(shí)不到位,致使各項(xiàng)工作難以實(shí)現(xiàn)預(yù)期的效果。另一方面職能作用發(fā)揮不夠全面充分。隊(duì)伍建設(shè)方面,一是知識(shí)素養(yǎng)有待提高,缺乏專(zhuān)業(yè)人才;二是系統(tǒng)培訓(xùn)少,培訓(xùn)渠道單一;三是對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育、管理、監(jiān)督亟待加強(qiáng)。二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí),畏難思想抬頭。四是業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠全面,自身素質(zhì)不高。二、反腐倡廉建設(shè)中人民群眾反映的突出問(wèn)題一是農(nóng)村土地承包使用等引發(fā)的問(wèn)題突出。決策運(yùn)行程序不健全,時(shí)有損害村民利益或集體利益的事件發(fā)生。二是查辦案件力度不夠,懲處腐敗分子和整治消極腐敗現(xiàn)象有待
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