師徒協(xié)議范本-在線瀏覽
2024-10-25 20:38本頁面
【正文】 徒津貼。4．指導(dǎo)師傅或徒弟一方不認(rèn)真履行師徒合同，另一方有權(quán)向上級申請終止師徒合同，經(jīng)上級裁定終止本合同，并對有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行處罰；5．徒弟發(fā)生違章違紀(jì)及責(zé)任事故，如系指導(dǎo)師傅未履行合同所致，指導(dǎo)師傅應(yīng)承擔(dān)責(zé)任并接收處罰。五、本合同一式三份，指導(dǎo)師傅、徒弟和人力資源部各一份，自協(xié)議簽字之日起生效。二、師徒雙方職責(zé)要求：1．師傅須盡到下列職責(zé)：①必須具有良好的職業(yè)道德，熱心傳授理論知識和實(shí)際操作技能，明確自己所承擔(dān)的責(zé)任，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，根據(jù)應(yīng)知應(yīng)會(huì)及考核要求對培訓(xùn)者制訂培訓(xùn)計(jì)劃；②按計(jì)劃向受培者傳授本崗位的技術(shù)知識和應(yīng)會(huì)操作技能，保證限期達(dá)標(biāo)；③負(fù)責(zé)對受培者從嚴(yán)教、從嚴(yán)管，傳帶優(yōu)良作風(fēng)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和解答技術(shù)上的有關(guān)問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的隱患，從思想、工作、生活上關(guān)心、愛護(hù)和幫助徒弟，不出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象和生產(chǎn)事故；④與徒弟共同學(xué)習(xí)和運(yùn)用新技術(shù)、新工藝，鼓勵(lì)、支持徒弟的創(chuàng)新意識，鼓勵(lì)徒弟參加各類技能競賽和職業(yè)技能鑒定，負(fù)責(zé)指導(dǎo)受培者培養(yǎng)好的安全、文明生產(chǎn)習(xí)慣，為人處事先要做到模范、榜樣作用； ⑤按照要求在車間、班組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)搞好對徒工的考核鑒定，并提出有關(guān)獎(jiǎng)罰建議。三、權(quán)限及獎(jiǎng)罰：1．指導(dǎo)師傅有權(quán)在崗位職責(zé)范圍內(nèi)給受培者分配工作和學(xué)習(xí)任務(wù)，有權(quán)向班組、隊(duì)班提出獎(jiǎng)罰建議；2．受培者有權(quán)要求車間和指導(dǎo)師傅教授生產(chǎn)操作技能；3．受培者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未達(dá)標(biāo)者，其指導(dǎo)師傅不享受帶徒津貼，將其取消上崗資格。四、本合同須附上由車間/指導(dǎo)師傅編制的《學(xué)徒培訓(xùn)計(jì)劃》。指導(dǎo)師傅： 受培學(xué)徒：年 月 日 年 月 日第三篇：師徒協(xié)議四股泉煤礦安監(jiān)科師徒幫教合同書甲方（師傅）： 崗位工種及職業(yè)技能等級：文化程度：乙方（徒弟）：一、合同履行期限：年 月 日～ 年 月 日（雙方可根據(jù)實(shí)際情況延長，但不得少于三個(gè)月）。凡從事操作崗位且本被評為高技能人才的員工。三、乙方（徒弟）具備的資格：立足崗位,思想品德較好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，虛心進(jìn)取，安心本職工作，積極上進(jìn)，遵紀(jì)守法，有學(xué)技術(shù)的愿望。五、甲方（師傅）義務(wù)與權(quán)利： 從師的權(quán)利及義務(wù)師傅有權(quán)對徒弟在實(shí)施協(xié)議過程中的學(xué)習(xí)、工作進(jìn)行監(jiān)督檢查、批評指正，并提出學(xué)習(xí)要求及任務(wù)。師傅有義務(wù)對徒弟進(jìn)行答疑解
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