【摘要】勞動人事爭議仲裁辦事指南:一、主要依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、人力資源和社會保障部《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》;二、受理條件:(一)申請仲裁需同時符合以下條件:.屬于勞動人事爭議仲裁機構的受案范圍;.有明確的仲裁請求和事實理由;.在申請仲裁的法定時效期間內;.屬于仲裁委員會管轄范圍。矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔朧礙鱔絹。(二)受案范圍:
2024-07-31 06:18
【摘要】第一篇:8-勞動爭議仲裁庭審程序 勞動爭議仲裁庭審程序 一、庭審準備階段 書記員庭前核實案件雙方當事人到庭情況,初步審查到庭人員身份、資格。 書記員:現(xiàn)在宣布仲裁庭紀律: 一、參加庭審人員必...
2024-10-21 15:21
【摘要】第一篇:勞動爭議仲裁 北京市朝陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會 勞動爭議仲裁風險告知書 乘車路線:如果市民自駕車,可從東四環(huán)路窯洼湖橋上化工路,第三個紅綠燈前行50米,丁字路口左轉200米路西側即到;也可...
2024-10-08 22:18
【摘要】第一篇:勞動爭議仲裁庭審程序及用語規(guī)范 勞動爭議仲裁庭庭審程序及用語規(guī)范庭審程序規(guī)范 一、開庭審理前,書記員應當查明當事人和其他仲裁參與人是否到庭,宣布當事人及其委托代理人入庭。 二、當事人入庭...
2024-10-24 22:21
【摘要】第一篇:勞動爭議仲裁的程序包括哪些內容 遇到勞動糾紛問題?贏了網律師為你免費解惑!訪問 勞動爭議仲裁的程序包括哪些內容 大家知道勞動爭議仲裁的程序包括哪些內容嗎?根據我國現(xiàn)行法律規(guī)定...
2024-10-24 21:29
【摘要】勞動人事爭議調解仲裁辦案系統(tǒng)技術架構勞動人事爭議調解仲裁辦案系統(tǒng)項目組2023年03月目錄技術架構123技術的發(fā)展歷程技術特點技術架構發(fā)展總體歷程C/S架構系統(tǒng)單機系統(tǒng)B/S/S架構系統(tǒng)LEAF框架先進穩(wěn)定、安全可靠、易用可擴展的二次開發(fā)平臺框架L
2025-02-05 07:24
【摘要】 第1頁共14頁 最新XX省實施《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》 細則 索引號:sj014-b0402-2024-023 發(fā)布機構:XX省人力資源和社會保障廳 發(fā)文日期:2024-10-12 ...
2024-09-21 16:19
【摘要】遇到仲裁問題?贏了網律師為你免費解惑!訪問勞動爭議仲裁程序反申訴和訴訟程序反訴問題研究一、引言 二、關于勞動爭議仲裁程序中的反申訴程序 三、關于勞動爭議訴訟程序的反訴問題 四、結語 一、引言
2025-05-14 01:34
【摘要】第一篇:勞動爭議調解和勞動爭議仲裁的異同 試論勞動爭議調解和勞動爭議仲裁的異同 摘要:在社會主義市場經濟迅猛發(fā)展的今天,勞動爭議日益突出。為了確保勞動關系當事人的權利和義務得到有效的保護,產生糾紛...
2024-10-25 16:32
【摘要】第一篇:勞動爭議仲裁庭審規(guī)范程序 勞動爭議仲裁庭審規(guī)范程序 一、書:請當事人及委托代理人入庭就座 1、書?申請人及委托代理人是否到庭 申請人及委托代理人:均答到庭 2、書?被申請人法定代表人...
2024-10-24 21:36
【摘要】第一篇:勞動爭議仲裁開庭公開審理程序 北京市勞動爭議仲裁開庭公開審理程序 一、仲裁庭準備階段 書記員: (1)申訴人(姓名或單位名稱)訴被訴人(姓名或單位名稱)(案由)爭議一案,仲裁庭審理即將...
2024-10-25 17:03
【摘要】第一篇:勞動爭議仲裁前置程序的弊端與完善 勞動爭議仲裁前置程序的弊端與完善 摘要:在我國,對于勞動爭議的解決實行的是“一裁兩審”制度,當事人之間的勞動爭議,必須先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲...
2024-11-15 02:25
【摘要】第一篇:芙蓉區(qū)勞動爭議仲裁申請程序是什么 遇到法律糾紛問題?贏了網律師為你免費解惑!訪 問 芙蓉區(qū)勞動爭議仲裁申請程序是什么 勞動爭議發(fā)生之后雙方可能都會因此產生各種各樣的口水戰(zhàn),在爭議發(fā)...
2024-10-28 14:09
【摘要】第一篇:勞動爭議仲裁案例八 勞動爭議仲裁案例八:產假工資不發(fā)、生育費用不報“無情”公司敗訴 發(fā)布日期:2005-11-11 [案情簡介] 女職工陳某自學校畢業(yè)后就與江寧某電子有限公司簽訂了勞動...
2024-10-25 16:31
【摘要】 第1頁共6頁 對勞動爭議處理仲裁前置程序的思考 毛衛(wèi)廳 摘要。一般的民事糾紛當事人可以直接訴之法院,請求法院 保護自己的合法權益。而對于發(fā)生的勞動爭議,當事人必須向當 地的勞動爭議仲裁委...
2024-09-23 02:22