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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)案例-在線瀏覽

2024-10-25 16:28本頁(yè)面
  

【正文】 動(dòng)合同,到________年________月________日被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系。解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元(從________年________月________日至________年________月________日應(yīng)按________個(gè)月工資計(jì)算;計(jì)算方式:(________=____)。拖欠工資的,應(yīng)支付拖欠工資________元(________年________月________日至________年________月________日間)。根據(jù)以上事實(shí)與法律,特此申請(qǐng),望裁如所請(qǐng)。請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人20xx年社會(huì)保險(xiǎn)金。事實(shí)及理由:申請(qǐng)人于xx年2月被十堰勞務(wù)公司派遣到車(chē)身廠工作,20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請(qǐng)人違法辭退。請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)依法裁決。被申請(qǐng)人:四川金星壓縮機(jī)制造有限公司,工商注冊(cè)號(hào),住址四川省成都市金牛區(qū)金富路166號(hào),聯(lián)系方式:xxx。申請(qǐng)事項(xiàng)請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人陳述真實(shí)的辭退申請(qǐng)人的原因;請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付賠償金三千元。在會(huì)場(chǎng),申請(qǐng)人遇見(jiàn)被申請(qǐng)人正在招聘法務(wù)專(zhuān)員,通過(guò)與其招聘廣告對(duì)比和招聘人員交流發(fā)現(xiàn)自己的專(zhuān)業(yè)和經(jīng)歷與公司要求相符,便投遞了一份簡(jiǎn)歷。20xx年6月8日,申請(qǐng)人按照被申請(qǐng)人的安排攜帶體檢證明去被申請(qǐng)人處報(bào)道,并填寫(xiě)了入職資料。被申請(qǐng)人的上述行為已經(jīng)違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定,侵犯了申請(qǐng)人的合法勞動(dòng)權(quán)益,因此,申請(qǐng)人根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條之規(guī)定向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,懇請(qǐng)貴委根據(jù)事實(shí)和法律依法裁決支持上述請(qǐng)求,以維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益。20__年_月__日下午在從事地下室模版拆除工作時(shí),從高架上跌落,致右足受傷,隨即在工友的39。20__年_月__日被天津市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定為工傷傷殘八級(jí)(傷殘證號(hào):______)。此致_____________勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人:年月附:《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》副本1份《證據(jù)清單》1份勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū) 11申請(qǐng)人:鄒_________,女,19_______年3月16日出生,漢族,身份證號(hào):____________,戶(hù)籍地址:廣東省___市___鎮(zhèn)_村____村35號(hào)。法定代表人:張_________。仲裁請(qǐng)求:1);(固定工資20______元+)、及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金540元(2160元25%),共計(jì)2700元。3);裁決被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人因不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額6000元(從20______年12月18日到20______年3月31日,共3個(gè)月零13天)。事實(shí)經(jīng)過(guò):20______年11月18日申請(qǐng)人入職被申請(qǐng)人處任“跟單”一職,入職時(shí)雙方并沒(méi)有簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》,雙方口頭約定申請(qǐng)人的工資底薪為20______元,另加計(jì)件提成;被申請(qǐng)人每月30號(hào)以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向申請(qǐng)人支付上個(gè)月的工資;在20______年3月25號(hào),被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人不能勝任本職工作為由,要求申請(qǐng)人寫(xiě)辭職書(shū),申請(qǐng)人不愿意,說(shuō)除非是本人意愿,別人是無(wú)權(quán)叫本人寫(xiě)辭職書(shū)的,后來(lái)被申請(qǐng)人出動(dòng)各級(jí)負(fù)責(zé)人勸說(shuō)申請(qǐng)人寫(xiě)辭職書(shū),都無(wú)果,被申請(qǐng)人便在3月30號(hào)發(fā)出《辭退書(shū)》,強(qiáng)行與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系,但以財(cái)務(wù)出差為由,說(shuō)遲幾天會(huì)轉(zhuǎn)賬2月份和3月份工資到申請(qǐng)人銀行戶(hù)頭。申請(qǐng)人認(rèn)為:1,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條、第五十條等規(guī)定,申請(qǐng)人作為勞動(dòng)者,在提供了勞動(dòng)后,有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。本案中,被申請(qǐng)人安排申請(qǐng)人勞動(dòng),在辭退申請(qǐng)人后卻不及時(shí)支付申請(qǐng)人應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬,違反了《廣東省工資支付條例》第十三條“用人單位與勞動(dòng)者依法終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動(dòng)者工資”的規(guī)定,因此被申請(qǐng)人除應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人支付被拖欠的工資2160元外,還應(yīng)當(dāng)依照《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條的規(guī)定,加付拖欠工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金540元(2160元25%)。3,被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系后,卻不依法與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面《勞動(dòng)合同》,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條、第八十二條之規(guī)定,被申請(qǐng)人依法應(yīng)當(dāng)支付申請(qǐng)人自20______年12月18日至20______年3月31日期間的二倍工資的差額6480元(計(jì)算方法:2160元3個(gè)月)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》第五條“國(guó)家維護(hù)社會(huì)主義法制的統(tǒng)一和尊嚴(yán);一切違反憲法和法律的行為,都必須予以追究。申請(qǐng)人:____________20______年______月______日勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū) 12申請(qǐng)人:被申請(qǐng)人:法定代表人:申請(qǐng)事項(xiàng):請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人xxxx向申請(qǐng)人xxxx支付未簽勞動(dòng)合同補(bǔ)償金xxx元。請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人xxxx向申請(qǐng)人xxxx支付無(wú)故辭退補(bǔ)償金xxx元。5事實(shí)及理由:xx年2月22日申請(qǐng)人xxxx到被申請(qǐng)人處上班,約定試用期2個(gè)月,工作地點(diǎn)為xxx,從事工作為xxx,工資按月支付,每月xxxx元,工資以會(huì)計(jì)微信轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同。根據(jù)第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者從第二月開(kāi)始每月支付二倍的工資。綜上,申請(qǐng)人xxxx申請(qǐng)依法裁決被申請(qǐng)人xxxx向申請(qǐng)人支付辭退補(bǔ)償金共xxx元,為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,懇請(qǐng)仲裁委員會(huì)支持申請(qǐng)人主張。被申請(qǐng)人:廣州********有限公司,地址:廣州市**區(qū)**********號(hào),法定代表人:***,聯(lián)系電話:**********。二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付未簽勞動(dòng)合同的二倍工資差額,計(jì)人民幣******元(20xx年**月**日20xx年*月**日)。事實(shí)與理由申請(qǐng)人于20xx年**月**日入職被申請(qǐng)人處,任********一職,工資為*****月。期間,被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,未依法為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。現(xiàn)申請(qǐng)人特向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,尋求法律救濟(jì),望作出公正裁決。被申請(qǐng)人:王丙南,女,漢族,1969年4月29日出生,住xxx碧湖社區(qū)14棟3—102號(hào),郵政編碼:xxx,電話號(hào)碼:xxxxxxx。判決本案訴訟費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。申請(qǐng)人于20xx年7月1日開(kāi)始承接xx清潔綜合服務(wù)項(xiàng)目。被申請(qǐng)人就是由第三人聘請(qǐng)的勞務(wù)人員。仲裁裁決的法律適用錯(cuò)誤。被申請(qǐng)人于20xx年11月份向xxx勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,其仲裁請(qǐng)求已明顯超過(guò)了仲裁時(shí)效,應(yīng)當(dāng)依法予以駁回。仲裁程序違法。但是在最后的裁決書(shū)中卻不同意追加第三人,沒(méi)有關(guān)于第三人裁決,也沒(méi)有說(shuō)明理由。這種行為是嚴(yán)重違反法律關(guān)于仲裁程序規(guī)定的。因此根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定,向貴院提起訴訟,愿貴院判如所請(qǐng)。(2)用人單位的名稱(chēng)、住所、通訊地址、聯(lián)系電話、單位性質(zhì)(非必填)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。涉及費(fèi)用的,應(yīng)寫(xiě)明計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)或具體數(shù)額以及起算和結(jié)算時(shí)間)。(5)證據(jù)(注明書(shū)面證據(jù)的名稱(chēng)、視聽(tīng)證據(jù)的39。(6)申請(qǐng)人簽名,落款日期(落款時(shí)間與遞交時(shí)間不一致的,申請(qǐng)人或其代理人還應(yīng)在申請(qǐng)書(shū)上注明遞交的時(shí)間)。(仲裁活動(dòng)中有“第三人”的,一式三份),必須用藍(lán)黑鋼筆或簽字筆書(shū)寫(xiě),或者用打印機(jī)打印。如申請(qǐng)人要寫(xiě)的“事實(shí)及理由”內(nèi)容較多,頭尾兩頁(yè)不足書(shū)寫(xiě)的,可自行增加中間頁(yè),但中間頁(yè)的紙張尺寸應(yīng)與頭尾頁(yè)一致。,可以委托他人代書(shū)或打印,但申請(qǐng)人本人應(yīng)在“簽名”欄簽名。,應(yīng)同時(shí)向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提交身份證復(fù)印件或營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。代理人是律師(法律工作者)的,還應(yīng)同時(shí)向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提交律師事務(wù)所(法律服務(wù)所)的證明材料。,由其法定代理人(監(jiān)護(hù)人)代為行使申請(qǐng)權(quán)利。(申請(qǐng)人如為單位,應(yīng)寫(xiě)明單位名稱(chēng)、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)被申請(qǐng)人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。特別要注意寫(xiě)明申請(qǐng)仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)此致XXXX仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人:(簽名或蓋章)XXXX年XX月XX日附:一、申請(qǐng)書(shū)副本X份(按被申請(qǐng)人人數(shù)確定份數(shù))。三、其他材料XX份。那么相關(guān)的申請(qǐng)書(shū)到底怎么寫(xiě)呢?下面是小編為大家整理的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū),僅供參考,希望能夠幫助到大家。電話:______。郵編:_____法定代表人:______,職務(wù):______。仲裁請(qǐng)求:;;。20____年6月,白云公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司(即被申請(qǐng)人)繼續(xù)履行,除用人單位名稱(chēng)變更外,其余勞動(dòng)合同內(nèi)容包括勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變。20____年12月31日,被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人簽訂期限為1年勞動(dòng)合同。20____年9月份以來(lái),被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn),將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市,至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往,申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金但遭拒絕。申請(qǐng)人:日期:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)2申請(qǐng)人:法定代表人:住所地:郵政編碼:電話號(hào)碼被申請(qǐng)人:身份證號(hào):住所地:郵政編碼:電話號(hào)碼:申請(qǐng)事項(xiàng):判決撤銷(xiāo)____________號(hào)仲裁裁決書(shū)。事實(shí)與理由:仲裁所依據(jù)的事實(shí)不清。承接該項(xiàng)目后,申請(qǐng)人即于當(dāng)日和第三人________簽訂了《勞務(wù)分包合同》,將該項(xiàng)目中的勞務(wù)工作分包給第三人。__________仲裁委員會(huì)在沒(méi)有查清上述事實(shí)的情況下,認(rèn)定申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間是勞動(dòng)關(guān)系是錯(cuò)誤的。被申請(qǐng)人于______年___月___日到第三人處應(yīng)聘保潔員崗位,因故于______年___月___日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系。但是仲裁委員會(huì)在沒(méi)有任何法律依據(jù)的情況下,認(rèn)定被申請(qǐng)人的請(qǐng)求沒(méi)有超期,并予以支持,是不符合法律規(guī)定的。在仲裁開(kāi)庭前,申請(qǐng)人向__________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交了《追加第三人申請(qǐng)書(shū)》,仲裁委表示同意追加,第三人也依法參加了庭審、辯論,并在庭審筆錄上簽字確認(rèn)。仲裁委的這種行為是嚴(yán)重違反法律關(guān)于仲裁程序規(guī)定的。因此根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定,向貴院提起訴訟,愿貴院判如所請(qǐng)。(包括:姓名、性別、年齡、民族、家庭住址、聯(lián)系電話、郵政編碼)被申請(qǐng)人一欄應(yīng)填寫(xiě)用人單位的基本信息。(包括:用人單位全稱(chēng)、法定代表人姓名、職務(wù)、性別、年齡、民族、單位地址、聯(lián)系電話、郵政編碼)被申請(qǐng)人一欄應(yīng)填寫(xiě)勞動(dòng)者的個(gè)人信息。例如:要求被申請(qǐng)人支付xxxx年xx月至xxxx年xx月工資人民幣xxxx元要求被申請(qǐng)人支付xxxx年xx月至xxxx年xx月加班費(fèi)人民幣xxxx元要求被申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣xxxx元。四、事實(shí)理由用簡(jiǎn)明扼要的語(yǔ)言進(jìn)行陳述,主要填寫(xiě)勞動(dòng)者在用人單位工作的1基本情況(包括入職時(shí)間、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)合同情況等),敘述發(fā)生爭(zhēng)議的狀況,涉及到解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系的必須注明具體的年月,并且申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)闡述仲裁請(qǐng)求的相關(guān)法律依據(jù)。五、最后申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)本人簽名(用人單位加蓋公章),的日期。為一般受權(quán)的委托人應(yīng)填寫(xiě)“一般授權(quán)”;為特別授權(quán)的委托人應(yīng)填寫(xiě)“特別授權(quán)”,并列明特別授權(quán)的具體內(nèi)容,包括:有權(quán)和解、調(diào)解;有權(quán)代為承認(rèn)、放棄、變更仲裁請(qǐng)求;有權(quán)提出反訴。證據(jù)材料目錄清單填寫(xiě)說(shuō)明申請(qǐng)人或被申請(qǐng)人在提交證據(jù)時(shí)應(yīng)當(dāng)同時(shí)填寫(xiě)并提交證據(jù)材料目錄清單,書(shū)面證據(jù)材料應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一復(fù)印A4紙張,按照復(fù)印件數(shù)排序編號(hào)。例如:(1)勞動(dòng)合同,證明與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系,X頁(yè)(合同的頁(yè)數(shù)),X份。(3)解除勞動(dòng)合同說(shuō)明書(shū),證明用人單位何時(shí)與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,X頁(yè)(解除勞動(dòng)合同說(shuō)明書(shū)的頁(yè)數(shù)),X份。;用人單位提交時(shí)應(yīng)當(dāng)在提交人處加蓋公章、注明提交人姓名及提交日期。聯(lián)系電話:______。電話:___。二、其中:%。以上二項(xiàng)合計(jì):___元。____年12月2_日,雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,約定申請(qǐng)人為總務(wù)部司機(jī),約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為_(kāi)__元,每日工作_小時(shí)、每周工作5天。另外,休息日也是隨時(shí)出車(chē)加班,我早上_時(shí)3_分出車(chē)接送公司員工上班,直到1_時(shí)1_分接公司員工下班,送完員工需要到2_時(shí),除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長(zhǎng)工作3個(gè)小時(shí)以上,同時(shí),非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車(chē)加班,具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。從被申請(qǐng)人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零,按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資 _4x_(x_x_年x_1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為x_x_)為基數(shù)計(jì)算,x_x_年x_至x_x_年x_間,被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi) (x_x_/)未付、(x_x_ /)未付。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第3x_第2項(xiàng)和4x_第1項(xiàng)的規(guī)定,我于X_年X_月X_日以被申請(qǐng)人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系,由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請(qǐng)求,依法裁決。二、停工留薪工資4個(gè)月。住院期伙食補(bǔ)助費(fèi)29天10元/天=290元。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金9個(gè)月。共計(jì):事實(shí)和理由:一、因申請(qǐng)人不能提供原工資相關(guān)證據(jù),故上述第一、四項(xiàng)請(qǐng)求原工資標(biāo)準(zhǔn)只能按六盤(pán)水市上平均工資計(jì)算。住院XX天,康復(fù)期XX天,經(jīng)被申請(qǐng)人申請(qǐng):于20xx年X月XX日水城縣人力資源和社會(huì)保障局以水勞工傷認(rèn)字【XXXX】第XXX號(hào)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》認(rèn)定申請(qǐng)人為工傷,20xx年X月XX日六盤(pán)水市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為X級(jí)傷殘。此致XX縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院申請(qǐng)人:20xx年 月 日勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)6申請(qǐng)人:__________被申
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