學(xué)習(xí)貫徹干部任用條例提高選人用人公信度-在線瀏覽
2024-10-25 14:39本頁面
【正文】 修養(yǎng)，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會主 義核心價值觀，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權(quán)、 謀求私利的不正之風(fēng)。4 應(yīng)當注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，注重使用后備干部，用好各年齡段干部。,第十條 拓寬選人視野和渠道，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機關(guān)選 拔任用，也可以從黨政機關(guān)以外選拔任用。,第十一條 黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部 管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際，提出啟動干部 選拔任用工作意見。 第十三條 初步建議向黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員報告 后，在一定范圍內(nèi)進行醞釀，形成工作方案。依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察德、能、勤、績、廉,突出考察政治品質(zhì)和道德品行，深入了解理想信念、政治紀律、堅持原則、敢于擔當、開展批評和自我批評、行為操守等方面的情況?？疾禳h政工作部門領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當把執(zhí)行政策、營造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)、維護社會公平正義等作為評價的重要內(nèi)容。,強化廉政情況考察，深入了解遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，保持高尚情操和健康情趣，慎獨慎微，秉公用權(quán)，清正廉潔，不謀私利，嚴格要求親屬和身邊工作人員等情況。,向考察對象呈報單位或者所在單位的黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員反饋考察情況，并交換意見,根據(jù)考察對象的不同情況，通過適當方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告,考察組根據(jù)考察情況，研究提出領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的初步方案，向派出考察組的組織(人事)部門匯報，經(jīng)組織(人事)部門集體研究提出任用建議方案，向本級黨委(黨組)報告,組織考察組，制定考察工作方案,同考察對象呈報單位或者所在單位黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員就考察工作方案溝通情況，征求意見,綜合分析考察情況，與考察對象的一貫表現(xiàn)進行比較、相互印證，全面準確地對考察對象作出評價。 組織（人事）部門應(yīng)當就考察對象的黨風(fēng)廉政情況聽取 紀檢監(jiān)察機關(guān)的意見。對需要 進行經(jīng)濟責(zé)任審計的考察對象，應(yīng)當委托審計部門按照 有關(guān)規(guī)定進行審計。,領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由本級黨委書記與副書記、分管組織、紀檢等工作的常委根據(jù)上級黨委組織部門反饋的情況，對考察對象人選進行醞釀，本級黨委常委會研究提出考察對象建議名單，經(jīng)與上級黨委組織部門溝通后，確定考察對象。 個別提拔任職，由黨委（黨組）研究確定考察對象。,不得確定為考察對象的6種情形,群眾公認度不高的,近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的,有跑官、拉票行為的,配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的,受到組織處理或者黨紀政紀處分影響使用的。,必須保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹，充分發(fā)表意見,必須按照規(guī)定進行表決，形成決議,需要復(fù)議的干部任免決定，必須有超過半數(shù)的成員同意后方可進行,任職——正式走上工作崗位,任 職,任前 談話,任前公示,任職時間,由黨委（黨組）決定任職的，自黨委（黨組）決定之日起計算,由黨的代表大會、黨的委員會全體會議、黨的紀律檢查委員會全體會議、人民代表大會、政協(xié)全體會議選舉、決定任命的，自當選、決定任命之日起計算,由人大常委會或者政協(xié)常委會任命或者決定任命的，自人大常委會、政協(xié)常委會任命或者決定任命之日起計算,由黨委向政府提名由
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