【正文】 業(yè)，不斷增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀和三個(gè)責(zé)任感的強(qiáng)烈意識(shí)，從而達(dá)到統(tǒng)一思想、明確方向、牢記使命，增強(qiáng)支部核心凝聚力的目的，教育團(tuán)結(jié)黨員干部和公司普通員工同心同德為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，為全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)目標(biāo)共同奮斗。為此，支部把提升黨員素質(zhì)，打造過(guò)硬的黨員干部隊(duì)伍作為支部建設(shè)的工作基礎(chǔ)，認(rèn)真抓好黨員培訓(xùn)。例如同志（黨員）在本職崗位上，主動(dòng)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，調(diào)解糾紛，贏得了大家好評(píng)，被譽(yù)為公道正派、熱情服務(wù)的好大姐。每天他拖著疲憊的身體，完成好工程任務(wù)以后，還要加班加點(diǎn)的進(jìn)行黨課補(bǔ)習(xí)，為支部建設(shè)和黨組織的發(fā)展嘔心瀝血，很快由外行變?yōu)閮?nèi)行，卓有成效地領(lǐng)導(dǎo)黨支部的工作。一是將黨的基層組織建設(shè)有機(jī)的融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展壯大過(guò)程之中，主動(dòng)關(guān)心、共商大是、提供服務(wù)、凝聚人心；二是把握方向、切準(zhǔn)脈搏，依照章程和法律法規(guī)幫助企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、有序生產(chǎn)；三是化解不穩(wěn)定因素，積極排查調(diào)處有關(guān)各類矛盾糾紛21件，使企業(yè)在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中正確處理好穩(wěn)定與發(fā)展的關(guān)系，主動(dòng)幫助完成企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)職責(zé)和義務(wù)，公司在當(dāng)?shù)氐闹?、美譽(yù)度大增，公司充滿了社會(huì)活力。為此支部將二者緊密結(jié)合，積極營(yíng)造宣傳氛圍，通過(guò)挖掘整理企業(yè)文化，提高宣傳教育效果，力爭(zhēng)樹(shù)立一種企業(yè)境界。更新宣傳公示欄版面，懸掛半永久性宣傳標(biāo)語(yǔ)；更新和美化公司宣傳陣地。不僅對(duì)外展示集團(tuán)及公司的新氣象、新面貌，更為好的城市形象增添了一抹亮麗的光彩。一是指導(dǎo)一青年禮儀服務(wù)再培訓(xùn)來(lái)進(jìn)一步提高員工服務(wù)理念，實(shí)行為司乘人員提供藥品、維修工具、行車指南及開(kāi)放廁所等便民措施。并以此為契機(jī)，不斷規(guī)范內(nèi)部管理，促使了市級(jí)“青年文明號(hào)”的成功創(chuàng)建。今年已接受了35次的媒體采訪和外市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的參觀檢查，為公司增添了光彩，并濃墨重彩地描繪了2個(gè)黨小組建設(shè)中的嶄新一頁(yè)。面對(duì)高標(biāo)準(zhǔn)的非公企業(yè)黨組織建設(shè)要求和競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，支部一班人在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)黨委的關(guān)懷以及公司全體員工的支持配合下，積極探索和創(chuàng)新工作模式，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的總體趨勢(shì)。今年春節(jié)前夕，組織公司黨員、團(tuán)員向貧困職工捐助善款元，密切了黨群關(guān)系。黨支部的向心力日益凸顯，名員工中已有人主動(dòng)向黨支部遞交了入黨申請(qǐng)。公司黨支部已研究出臺(tái)了下一步的工作規(guī)劃，決心以優(yōu)異的成績(jī)迎接建黨九十周年，向黨的生日獻(xiàn)禮。目前公司員工58人，其中中共黨員9人（，共青團(tuán)員3人。支部成立一年以來(lái)，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局、凝聚公司核心戰(zhàn)斗力、夯實(shí)非公黨建基礎(chǔ)、優(yōu)化提升公司結(jié)構(gòu)、帶動(dòng)公司全面發(fā)展的過(guò)程中，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為契入點(diǎn)，不斷抓好黨支部的自身建設(shè)，積極發(fā)揮黨支部一班人及其全體黨員、共青團(tuán)員的先鋒模范作用，為黨在非公有制企業(yè)的建設(shè)構(gòu)筑起了一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的堡壘，也為公司的強(qiáng)勢(shì)發(fā)展注入了活力。幫助黨員、團(tuán)員、干部職工明確工作重心和工作方向，使支部建設(shè)有了一個(gè)良好的工作起點(diǎn)和工作方向。二、提高黨員素質(zhì)，爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)標(biāo)兵幾年來(lái)，由于公司缺少基層黨組織，黨員政治生活較少，黨性意識(shí)較薄弱，先鋒模范的潛能沒(méi)有得到挖掘和發(fā)揮。一是抓好黨支部學(xué)習(xí)制度建設(shè)，堅(jiān)持組織生活制度；二是在民主生活會(huì)上，通過(guò)支部一班人的交心談心，批評(píng)與自我批評(píng)，主動(dòng)協(xié)調(diào)溝通，互相監(jiān)督制約，全面落實(shí)整改，不斷強(qiáng)化支部的自身建設(shè)；三是積極開(kāi)展一系列活動(dòng)，如組織黨員干部拓展訓(xùn)練、外出參觀學(xué)習(xí)取經(jīng)，舉辦黨員骨干和入黨積極分子培訓(xùn)班等方式，大力培養(yǎng)黨員良好的思想道德、作風(fēng)紀(jì)律、廉潔守法和犧牲奉獻(xiàn)精神，使廣大黨員企業(yè)工作中勇挑重?fù)?dān)。一是將黨的基層組織建設(shè)有機(jī)的融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展壯大過(guò)程之中，主動(dòng)關(guān)心、共商大是、提供服務(wù)、凝聚人心；二是把握方向、切準(zhǔn)脈搏，依照章程和法律法規(guī)幫助企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、有序生產(chǎn)；三是化解不穩(wěn)定因素，積極排查調(diào)處有關(guān)各類矛盾糾紛，讓企業(yè)在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中正確處理好穩(wěn)定與發(fā)展的關(guān)系，幫助完成企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)職責(zé)和義務(wù)，提高公司在當(dāng)?shù)氐闹?、美譽(yù)度，讓公司充滿了社會(huì)活力。黨支部將二者緊密結(jié)合，積極營(yíng)造宣傳氛圍，通過(guò)挖掘整理企業(yè)文化，提高宣傳教育效果，力爭(zhēng)樹(shù)立一種企業(yè)境界。更新宣傳公示欄版面，懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ)；更新和美化公司宣傳陣地。不僅對(duì)外展示集團(tuán)及公司的新氣象、新面貌，更為好的城市形象增添了一抹亮麗的光彩。一是指導(dǎo)一青年禮儀服務(wù)再培訓(xùn)來(lái)進(jìn)一步提高員工服務(wù)理念，實(shí)行為客戶提供各種便民措施。并以此為契機(jī)，不斷規(guī)范內(nèi)部管理，創(chuàng)新的工作模式。面對(duì)高標(biāo)準(zhǔn)的非公企業(yè)黨組織建設(shè)要求和競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，支部一班人在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)黨委的關(guān)懷以及公司全體員工的支持配合下，積極探索和創(chuàng)新工作模式，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的總體趨勢(shì)。第四篇：優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)先進(jìn)事跡開(kāi)拓創(chuàng)新科學(xué)發(fā)展全力打造一流民營(yíng)企業(yè)*****公司改制為股份制民營(yíng)企業(yè)，企業(yè)煥發(fā)出了更大的發(fā)展的活力。一、員工隊(duì)伍穩(wěn)定，是企業(yè)發(fā)展的前提視員工為企業(yè)的主人，以人為本，打造一支忠心耿耿、具有高度敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神的員工隊(duì)伍，是企業(yè)發(fā)展的前提。廣泛開(kāi)展干部教育，提高了科學(xué)決策能力、抓落實(shí)能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力；以提高員工素質(zhì)和實(shí)際工作能力為重點(diǎn)，搞好員工崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)；重視經(jīng)營(yíng)管理型人才，進(jìn)行了引進(jìn)人才的有益探索，根據(jù)滿足工作需要的原則，人才在集團(tuán)公司內(nèi)部進(jìn)行了合理流動(dòng)。在分配制度上，企業(yè)根據(jù)不同崗位不同工種，制定了不同的工資分配方案，定崗定薪，總的原則是收入憑貢獻(xiàn)，工資收入向一線苦、臟、累、險(xiǎn)的崗位傾斜。3．建立了完善的勞動(dòng)就業(yè)保障機(jī)制。我公司一是以建立和推行勞動(dòng)合同制度為重點(diǎn)，公司與員工簽訂了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同鑒證率達(dá)100%，從而有效地保護(hù)了企業(yè)員工的合法權(quán)益。三是按《勞動(dòng)法》規(guī)定解除勞動(dòng)合同關(guān)系。四是嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間和休息休假的相關(guān)規(guī)定。為解決員工的后顧之憂，按國(guó)家政策及時(shí)繳納了員工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等各項(xiàng)保險(xiǎn)。為了創(chuàng)造一個(gè)良好的生產(chǎn)和工作環(huán)境，不折不扣地按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)完善員工的各種福利待遇。按照政策規(guī)定調(diào)整了員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)基數(shù)，組織員工體檢，豐富員工文化生活；改善基層單位工作環(huán)境，員工生產(chǎn)、生活條件得到提高；關(guān)心離