團總支招新方案-在線瀏覽
2024-10-25 08:59本頁面
【正文】 申請，并寫清楚意向部門，于10月20日前上交至沈姿如處。第四階段：實踐考核（時間待定）上交一份意向部門本學期的工作計劃；協(xié)助各部門做好各項工作。第六階段：競職演說（時間待定）準備3分鐘以內(nèi)的競職演說； 第七階段：確定名單（時間待定）各部面試結(jié)束之后，在規(guī)定時間（時間待定）按照有關(guān)要求確定錄用名單，并將正式名單交至學生會辦公室；（時間待定）統(tǒng)一公示各部正式錄用名單（時間待定）。藝術(shù)體育系團總支、學生會二〇〇九年十月九日第三篇：商務分院團總支學生會招新方案商 務 學 院 團 總 支學生會招新 方 案商務分院團總支學生會二○一一年六月二十六日一、招新目的：商務分院團總支學生會是在分院黨總支、團總支直接領(lǐng)導下分院最廣泛的青年學生的群眾組織、是提高分院教學質(zhì)量的一支重要力量。經(jīng)過不斷發(fā)展和完善，分院學生會已經(jīng)成為學院中體系最完整、機構(gòu)最健全，影響力最大的學生組織。它們通過開展各種內(nèi)容豐富、形式多樣的活動為廣大同學綜合素質(zhì)的提高提供了廣泛的服務！二、招新要求與方向：要求：堅持四項基本原則，擁護黨，熱愛祖國，認真學習和貫徹黨的路線、方針，政策，在思想和行動上同分院黨總支、團總支保持一致，在學院遵守紀院規(guī)院紀，團結(jié)同學，熱愛集體，具有良好的文明修養(yǎng)。方向：面向分院同學并針對大一以及其他各年級有志進入學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關(guān)系的同學。四、招新與錄用指導：在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。五、招新辦法：前期準備與宣傳在活動開始前三天召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責人擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。負責總后勤的辦公室負責好報名表、各部門簡介以及其他指示性紙張的制作，提前準備好報名和面試時所需的紙、筆、飲水等物品，制定報名須知等。報名活動開始后由各部門做好相應的接待工作，并認真告知關(guān)注面試通知、海報的張貼（若有改變，另行通知）。確定報名人數(shù) 報名截止后，各部門部長積極協(xié)作，本著公平公正的原則，確定報名人數(shù)，并認真做好審核工作，確定各部門參與面試的人員名單。每個部門面試的具體時間點詳見海報欄或短信通知。面試第一輪（1）面試問題：自我介紹。進入學生會的原因？自己的短期目標。你最先會想到什么？在你的心中，你覺得這里能鍛煉你什么？（二）第二輪確定錄用人員在面試結(jié)束的兩天內(nèi)確定錄用人員并張榜。以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部門會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結(jié)合作，從而更好地服務廣大同學。提高同學們對XX學院以及XX學院團委學生會的認識，增強原隸屬XX學院的新生的歸屬感。招新對象：主要是原隸屬XX學院的大一新生，但亦不排斥大二XX學院學生招新流程：。其中像平常的海報宣傳等手段基本上是行不通的，那么做好如何讓大一新生們知道并踴躍參加我們的招新活動呢？以下兩個方法都可以參考：（1）以輔導員或班長為中介向同學們傳達。此方法的優(yōu)點在于由上至下傳達更具權(quán)威性，并且也較為省時省力。如在班會等公共場合，顯然需要征得相關(guān)老師的同意，也需要和班長交流。而此方法的不足在于較為耗費精力。而至于我們部門的宣傳，則關(guān)鍵在于部門文化的展示，其中部訓以及我們的部門之歌將都是很好的載體。以吸引更多對學習部感興趣并且適合學習部的應聘者前來。具體的競聘考核的流程如下：（1）填表。表格的設(shè)計我覺得除了填寫一些個人基本信息、曾任職務、所獲獎項以及對團委學生會的認識之外，其他的不必設(shè)置。方便新生理智作出選擇，也給各個部門一次展示風采、招募賢才的機會。我們將會組織一次動員
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