【正文】 上坎坷艱難的成長(zhǎng)之路）,價(jià)值觀測(cè)試,假如你不必為了生計(jì)而工作——你愿意做什么？（做你喜歡做的事） 假如你有一百萬(wàn)美圓，不必繳稅，你首先用這筆錢(qián)做什么？（不能回答付清帳單等，想想看你真正用這筆錢(qián)做什么？） 假如你被告知只剩下六個(gè)月的生命—— 你會(huì)如何度過(guò)余生（在這六個(gè)月中，你的身體是健康的，沒(méi)有任何痛苦和不適，你會(huì)做什么？）,精品資料網(wǎng)（）,第二部分 生存離不開(kāi)公司,學(xué)習(xí)不是為老師，工作不是為了公司 人只有通過(guò)工作才能得到自己想要的!,一、工作是我們個(gè)人獲得成功的最佳途徑,了解公司,（1）、個(gè)人的成長(zhǎng)離不開(kāi)公司 思考： 我想要得到什么？ 我如何得到？,精品資料網(wǎng)（）,我們有什么？知本（知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)、人際關(guān)系等） 我們?nèi)笔裁矗?資本、平臺(tái),人生旅途我怎么走?,在生命的“三天”里我想要什么？,探尋人生計(jì)劃人生,訂立個(gè)人成長(zhǎng)奮斗目標(biāo)的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn),依存于公司,奉獻(xiàn)于公司,公司發(fā)展，我才發(fā)展,價(jià)值最大化,（2）公司發(fā)展了，我才能發(fā)展,發(fā)展與公司,了解公司的價(jià)值,（1）、個(gè)人的價(jià)值是和公司的價(jià)值分不開(kāi)的 思考： 公司能為我們做什么？ 我能為公司做什么？ 我做得怎么樣？,精品資料網(wǎng)（）,正確理解個(gè)人價(jià)值,公司,社會(huì),朋友,家庭,個(gè)人價(jià)值,得到社會(huì)尊重與認(rèn)同，建立穩(wěn)固的社會(huì)關(guān)系與地位,奉獻(xiàn)愛(ài)心，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，弘揚(yáng)社會(huì)正義,分擔(dān)困難，解答疑惑樂(lè)于助人，雪中送炭,體驗(yàn)友情和尊重，分享快樂(lè)與幸福,提供培訓(xùn)以提升技能；提供職責(zé)以實(shí)現(xiàn)抱負(fù)；提供機(jī)會(huì)以發(fā)揮才智；提供薪金福利以建設(shè)家園,忠于職守，盡心盡責(zé)，全心奉獻(xiàn)，發(fā)揮聰明才干，為公司創(chuàng)造價(jià)值,履行家庭責(zé)任，贍養(yǎng)父母，撫育兒女，關(guān)愛(ài)配偶,建設(shè)家園、豐富生活、得到家人的尊重和支持，享受天倫之樂(lè),員工價(jià)值與公司價(jià)值的關(guān)系,公司價(jià)值最大化是個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ) 個(gè)人價(jià)值的最大化是每個(gè)人的追求目標(biāo),企業(yè)好比大海中的一條航船，面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的狂濤惡浪，全體員工唯有齊心協(xié)力，同舟共濟(jì)，才能使企業(yè)的航船破浪前進(jìn)，每個(gè)員工才能從企業(yè)的成功中同時(shí)獲得個(gè)人事業(yè)的成功和最大的物質(zhì)利益。它伴隨著我們生命的始終?！?不論是不是你的責(zé)任，只要關(guān)系到公司，你都該毫不猶豫地加以維護(hù)。 忠誠(chéng)決定位置 維護(hù)公司的利益和形象的責(zé)任。 制度保證秩序.,精品資料網(wǎng)（）,認(rèn)真做好本職工作的責(zé)任. 工作就意味著責(zé)任. 團(tuán)隊(duì)意識(shí)的責(zé)任。）,有比工作更重要的…,良好的鍛煉、 寶貴的經(jīng)驗(yàn)、 發(fā)展平臺(tái) 成長(zhǎng)的機(jī)會(huì) 得到鍛煉的才能和積累的各種資源。,精品資料網(wǎng)（）,薪酬解碼,薪酬只是我們每個(gè)人所付出勞動(dòng)的回報(bào)，是工作的結(jié)果，別把結(jié)果當(dāng)目的去追求! 人生的價(jià)值在于實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大目標(biāo)的奮發(fā)努力之中,而不是在于得到報(bào)酬的多少中。C本可以去做，但實(shí)際上D去做。A認(rèn)為C都可以去做。結(jié)果是當(dāng)D去做C都本可以做的事時(shí)，A開(kāi)始責(zé)怪B。 只有某個(gè)人去做這每個(gè)人都可以做到卻又不去做的事情，才可以打破不良的循環(huán)。 在工作當(dāng)中，很多優(yōu)秀人才的脫穎而出，并不一定是因?yàn)樽隽藙e人無(wú)法做到的事情，而是做了每個(gè)人都可以做到卻又不一定做的事情。 2.如果發(fā)現(xiàn)老板有錯(cuò)，一定是我看錯(cuò)。 4.如果是他自己的錯(cuò)，只要他不認(rèn)錯(cuò)，那就是我的錯(cuò)。 6.總之老板絕對(duì)不會(huì)有錯(cuò)，這句話絕對(duì)不會(huì)錯(cuò)。 就如同交易所里股票價(jià)格與股票公司的盈虧密切相關(guān)一樣。,３、人才的價(jià)值是隨公司增值而增值，隨著公司的貶值而貶值的。 遵紀(jì)守法是從業(yè)人員的基本要求： 1）是從業(yè)人員的基本義務(wù)和必備素質(zhì) 2）遵守職業(yè)紀(jì)律是從業(yè)人員的基本要求。,精品資料網(wǎng)（）,應(yīng)該感恩的:,感恩父母給我們生命 感恩妻兒給我溫馨的港灣 感恩老師給我智慧 感恩朋友給我友誼 感恩身邊的每個(gè)人,感恩公司給我實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái) 感恩公司領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩 感恩合作伙伴給我?guī)椭?感恩競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手讓我在競(jìng)爭(zhēng)中成長(zhǎng) 感恩大自然養(yǎng)育我生命 感恩祖國(guó)給我愛(ài)的天空 感恩公司給我家庭的安逸,忠告：,沒(méi)有公司那里來(lái)大家的就業(yè)。,看圖片,聯(lián)想,工作=飯碗， 你在哪里？ 積累,●心態(tài)，面對(duì)挑戰(zhàn)與挫折，只有心態(tài)免疫能力強(qiáng)，能夠超越自己的人才能獲得最后成功。,親和的服務(wù)態(tài)度 統(tǒng)一的服務(wù)形象 專業(yè)的服務(wù)行為,職業(yè)化的三個(gè)基本特征：,二、企業(yè)需要的六類(lèi)人,你屬于哪類(lèi)人？ 有才無(wú)德，是毒品 無(wú)才有德，是次品 無(wú)才無(wú)德，是廢品 有才有德，是正品 大才大德,是精品(提升) 偉才偉德,是極品(依賴),企業(yè)六類(lèi)人,你知道嗎?,庸人:別人會(huì)做他不會(huì)做 常人:別人會(huì)做他也會(huì)做 能人:別人不會(huì)做他會(huì)做 人才:別人會(huì)做他做得更好 人財(cái)。 “把工作完成在昨天”,職場(chǎng)快速成功的五大法則 能力比金錢(qián)更重要 價(jià)值不等于使用價(jià)值 能力不等于信任 知識(shí)不等于智慧 努力不等于成功,贏在職場(chǎng)的六大關(guān)鍵要素,方向比努力重要 態(tài)度比知識(shí)重要 能力比薪水重要 情商比智商重要 團(tuán)隊(duì)比個(gè)人重要 第一比第二重要,比能力更重要12種品格,忠誠(chéng)忠心者不遭解雇 敬業(yè)每天比老板多做一小時(shí) 自動(dòng)自發(fā)不要事事等人交代 負(fù)責(zé)絕對(duì)沒(méi)有借口,保證完成任務(wù) 注重效率算算你的使用成本 結(jié)果導(dǎo)向咬定功勞,不看苦勞,職場(chǎng)必須恪守的信念,做在先,給在后 要奉獻(xiàn)不要索取 付出皆有回報(bào) 工作還要合作 吃虧是福 老板永遠(yuǎn)是對(duì)的 找借口損失最大的還是自己 永遠(yuǎn)比別人要求的做的更多,善于溝通當(dāng)面開(kāi)口,當(dāng)場(chǎng)解決 合作團(tuán)隊(duì)提前,自我退后 積極進(jìn)取永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐 低調(diào)才高不必自傲 節(jié)約別把老板的錢(qián)不當(dāng)錢(qián) 感恩想想是誰(shuí)成就了今天的你,四、人生成長(zhǎng)中要認(rèn)識(shí)的三種人,經(jīng)驗(yàn)比你多的人 關(guān)系比你多的人 實(shí)力比你強(qiáng)的人,附：一生中必須依靠的九種人,愛(ài)人 親人 貴人 友人 同仁 老鄉(xiāng) 同學(xué) 眾人 對(duì)手,五、不同年齡階段應(yīng)做的事情,三十歲以前，跟對(duì)人 三十歲以后，要做對(duì)事 四十歲以后，做人最重要 五十歲以后，錢(qián)要放對(duì)地方 人生兩大悲劇1萬(wàn)年俱灰，2躊躇滿志 三十不豪，四十不富，五十臨近尋死路,在馬斯洛的需求模型中，我們可以看到人生旅途中的三種人,馬斯洛和三種人,中途而止者,攀登者,遇難而退者,自我 實(shí)現(xiàn)的需要,尊重的需要,擁有和愛(ài)的需要,安全需要,生理需要,在認(rèn)真工作的人群中，有這樣三種工作境界，反映了人們不同的工作態(tài)度、投入程度以及感悟程度,工作的三種精神境界,享受工作,樂(lè)于工作,勤于工作,你能做到哪種境界？為什么？,自我激勵(lì)，保持激情，過(guò)好“三關(guān)”,成敗關(guān) 苦樂(lè)關(guān) 榮辱關(guān),勿以成敗論英雄，勝不驕，敗不餒；成功或失敗都僅是一種結(jié)果，永遠(yuǎn)屬于過(guò)去，重要的是我們?cè)谶@個(gè)結(jié)果前得到了什么東西？以及這些東西對(duì)我們的能力和思想有什么幫助？ 以若為樂(lè)，苦中作樂(lè)；以人生的豁達(dá)和自信來(lái)面對(duì)任何逆境，解決問(wèn)題、戰(zhàn)勝逆境就是提高能力；嚼得菜根，百事可做，看到現(xiàn)在對(duì)未來(lái)的價(jià)值。,過(guò)“三關(guān)”,精心耕耘心田，不斷完善自我,你在工作和生活當(dāng)中表現(xiàn)出的影響力主要是領(lǐng)先以上三種力量的那些種力量呢？它們各占多少百分比？,完善自我,知識(shí)力量,角色力量,人格力量,？,六、員工必須知道的生存法則 忠告： 如果你不夠?qū)I(yè)，應(yīng)該足夠聰明； 如果你不夠聰明，應(yīng)該足夠謙虛； 如果你不夠謙虛，應(yīng)該足夠勤奮； 如果連勤奮也不夠，那就趕快走人。 舍得撒落一分錢(qián)，才能得到一元錢(qián)。 業(yè)績(jī)定律— 把你的客戶當(dāng)上帝，把你的老板當(dāng)財(cái)神供你永遠(yuǎn)有飯吃。 （2）、跟著一個(gè)快速升職的上司，你也能快速升職。 （4）、最好不要發(fā)牢騷，即使提意見(jiàn)也要保持“建設(shè)性心