【正文】 _____項確定。無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現(xiàn)時止。第二條：工作內(nèi)容與工作地及要求：一、根據(jù)甲方工作需求，乙方同意從事__________崗位工作，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意， 可以變更工作崗位。第三條：工作時間和工作休假 由于本工作的特性，實行多勞多得的工作制，休息按照自行安排制，為了不影響公司的正常營運(yùn)，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息，每月假期為三天，超出三天者不給于保底工資。二、乙方從培訓(xùn)上崗后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下工資形式（□中 任選其一）：三、□ 客服員固定工資________元，其不含其他商品項目提成?！?足療技師保底工資為________元，其不含其他商品項目提成。□ 多勞多得結(jié)算：收費由甲方定制，技師按照提成5/5分。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日。點鐘獎第一名_____元，第二名_____元，第三名_____元。二、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的工作流程，制定操作規(guī) 程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護(hù)工作。簽約崗位：□ 足療技師 □ 泰式技師□ 服務(wù)員 □ 主管第一條：勞動合約類型及期限：一：勞動合同類型及期限按下列第_____項確定。無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現(xiàn)時止。第二條：工作內(nèi)容與工作地及要求：一、根據(jù)甲方工作需求，乙方同意從事__________崗位工作，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。第三條：工作時間和工作休假由于本工作的特性，實行多勞多得的工作制，休息按照自行安排制，為了不影響公司的正常營運(yùn)，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息，每月假期為兩天，超出兩天者不給于保底工資。二、乙方從培訓(xùn)上崗后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下工資形式（□中任選其一）：三、□ 客服員固定工資________元，其不含其他商品項目提成?！?足療技師保底工資為________元，其不含其他商品項目提成?！?多勞多得結(jié)算：收費由甲方定制，技師按照提成5/5分。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月5日。點鐘獎第一名100元，第二名50元，第三名30元。二、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的工作流程，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護(hù)工作。第七條：乙方應(yīng)依照本單位的勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予響應(yīng)的行政處罰，經(jīng)濟(jì)處罰等，情節(jié)嚴(yán)重者解除本合同。二、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。四、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，甲乙雙方應(yīng)暫停合約，待乙方恢復(fù)一個月后，繼續(xù)遵守本合約，乙方在恢復(fù)期間甲方不再支付其他工資待遇。六、乙方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。八、乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。十、法律，行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。第九條：雙方預(yù)定的其他事項：合約期間與解除合約后，乙方應(yīng)對公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將經(jīng)營技術(shù)、工藝、設(shè)計、產(chǎn)品銷售、服務(wù)情報、產(chǎn)品客戶情報、管理、經(jīng)營的運(yùn)行和決策、財務(wù)情報、人事情報、新的開發(fā)項目等向任何人（包括公司內(nèi)部無關(guān)的人員）披露或泄露公司的商業(yè)機(jī)密，不得私自協(xié)助任何第三人，以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密，不得未經(jīng)公司授權(quán)許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途。乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜，應(yīng)保持在公正的立場，及時上報矛盾之原因。在合同期間，乙方未經(jīng)過甲方同意，擅自辭工者，將賠償單位的損失（詳情見公司規(guī)章制度）第十一條：其他：一、本合約在履行中發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，其他事宜參照制度執(zhí)行。三、合同條款與國家法律相抵觸時，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。五、甲乙雙方必須遵守，如有違反可根據(jù)規(guī)章制度處罰。一、合同期限(一)甲乙雙方同意按以下第___種方式確定本合同期限。無固定期限：從___年___月___日起。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是____(二)試用期為___(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”)。標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作___小時(不超過8小時)，每周工作___小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。四、勞動報酬(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。(二)乙方每月工資___元(其中試用期每月工資___元)或按___執(zhí)行。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。(五)甲乙雙方對工資的其他約定：五、社會保險和福利待遇(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)。七、規(guī)章制度(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。變更合同應(yīng)采用書面形式。九、合同解除和終止(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。未及時足額支付勞動報酬的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。法律、。乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的。甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的。依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的。(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。十二、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。甲方：(蓋章)乙方：(簽名)日期：足療勞動合同4甲方(用人單位)名稱：___________________________________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________注冊地址___________________________________________________聯(lián)系電話_______________________________________________乙方(勞動者)姓名：______________________________________________居民身份證號___________________________________________戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村郵政編碼__________現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間工資____元。(二)日工資____元，試用期間工資____元。(三)計件工資。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)和勞動條件第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ146)。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(公章)乙方：________(簽字或蓋章)簽訂日期：________年________月________日足療勞動合同5__________________________(以下簡稱甲方)盲人保健按摩師____________(以下簡稱乙方)第一條 合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日第二條 試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日第三條 工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。安排乙方執(zhí)行計件工資制。第五條 勞動報酬根據(jù)多勞多得原則，實行計件工資。試用期滿后每月未滿________個鐘，保底工資________元。足底按摩一個鐘提_______元(團(tuán)隊提_______元)。公司打折與按摩師無關(guān)。第七條 勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》。第八條 勞動合同終止、續(xù)訂有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔(dān)。(2)在按摩施術(shù)過程中，對患者造成人身傷害的。有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前一個月以書面形式通知乙方。(2)乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的。有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同。(2)甲方未按勞動合同支付勞動報酬。第九條 違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任甲方未按勞動合同規(guī)定，隨意提前解除勞動合同，應(yīng)賠償乙方一個月保底工資___________元。第十條 本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當(dāng)事人在合同期滿前三十天，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決一方如有違反或爭議，可以經(jīng)過勞動仲裁委員會進(jìn)行仲裁。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。e)其它：共計￥___元。，向乙方