【正文】 21世紀(jì)什么地方消費(fèi)只收現(xiàn)金……還是醫(yī)院！（05）您現(xiàn)在不養(yǎng)生，以后養(yǎng)醫(yī)生！在健康方面花錢花時(shí)間就不用擔(dān)心！因?yàn)槟慊ǖ亩疾皇悄愕腻X，是醫(yī)院的錢！您不花，醫(yī)院早晚也會(huì)收回去?。?6）什么是健康？ 健康是自己不受罪，健康是兒女不受累，健康是少拿醫(yī)藥費(fèi)，健康是多得養(yǎng)老費(fèi)！/ 3（07）健康與金錢的關(guān)系是什么？ 健康是無形資產(chǎn)，保健是銀行存款，疾病是惡性透支，大病是傾家蕩產(chǎn)！（08）辛苦奮斗幾十年，一場(chǎng)大病回從前，愛妻愛子愛家庭，不愛健康等于零！太有道理啦...這個(gè)廣告的效果，不用說您也想得到，足浴店的生意一下子就被引爆了，我們足浴店在做廣告宣傳的時(shí)候，一定要抓住客人的痛點(diǎn)，狠狠的刺激這個(gè)痛點(diǎn)，你甚至能收到出乎意外的效果！/ 3。以下是廣告正文：更多精彩內(nèi)容在《足療店經(jīng)營方略》里分享。未經(jīng)同意擅自調(diào)班做為曠工論，按每次100元罰款；十九、技師開單如有差錯(cuò)，按單據(jù)賠償。做完項(xiàng)目后有禮貌的同客人告別，“再見先生，很高興為你服務(wù)，祝你在海之崴過得愉快”或“再見，歡迎下次光臨”等，并主動(dòng)提醒客人保管好隨身攜帶的物品；十五、技師撿到失物必須立即上交技師管理員或樓層經(jīng)理、領(lǐng)班，時(shí)間不允許超過10分鐘，否則以盜竊論交司法部門處理并處以失物兩倍罰款；十六、技師必須交押金1000元，進(jìn)場(chǎng)時(shí)交400元，其余可分二次從工資中扣除；技師每月需交就餐費(fèi)200元；十七、技師所需各種證件由本人自行辦理或公司協(xié)助辦理，費(fèi)用自付。衣裝不整或不符規(guī)定的責(zé)令改正，拒改者每次罰款50元；十二、技師上班時(shí)不得在技師休息房外接聽電話，不得大聲喧嘩、吵鬧，不得在營業(yè)現(xiàn)場(chǎng)或休息房講粗話、臟話，不得擅自離開休息房，技師間如有糾紛報(bào)技師管理人員處理，技師上鐘時(shí)不得攜帶手機(jī)等除工作需要之外的物品，違反者，每次處以罰款50元；十三、技師請(qǐng)假必須提前一天通知并征得同意，當(dāng)天請(qǐng)假不被允許，未經(jīng)同意不來上班以曠工論，并處以100元罰款；十四、技師服務(wù)程序：按排鐘順序收到上鐘通知后，五分鐘內(nèi)到服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)，按照一長二短敲門，進(jìn)門后首先做自我介紹，項(xiàng)目介紹，所需時(shí)間，價(jià)格等，并明確告知客人超過15分鐘不得退鐘。工資押金不退；九．晚間值班技師必須保持良好的工作狀態(tài)，在得到上鐘通知五分鐘內(nèi)上鐘，超過時(shí)限每次罰款100元，由樓層領(lǐng)班以上管理人員監(jiān)督；十．技師當(dāng)月累計(jì)曠工三次，立即辭退并扣發(fā)所有工資押金。確有特殊情況不能上鐘者，征得技師管理人員同意可過鐘； 六． 技師受到客人投訴，一經(jīng)查實(shí)每次罰款100元，并承擔(dān)公司相應(yīng)損失（如為第七條情況則不再此例）；七． 技師在上鐘過程中可拒絕客人無理要求，直至拒絕為其服務(wù)。擅自離崗者以曠工論，每次罰款100元；二． 技 師下班后請(qǐng)即離開公司，不得在公司逗留，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款50元（在公司消費(fèi)除外）；三． 技師上下鐘時(shí)必須做好登記。遲到一小時(shí)以上為曠工。（1030元）。員工沐浴時(shí)不得使用公司的沐浴產(chǎn)品及毛巾等。（10元）、精神飽滿、面帶微笑，不可嬉戲打鬧，靠墻下蹲或玩弄手機(jī)之類。積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，遵守企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)紀(jì)律。（20元），如有特殊原因要向主管申請(qǐng)同意方可。（50100元），上鐘時(shí)找不到該技師。，曠工一天200元，曠工三天當(dāng)自動(dòng)離職。（10元），上鐘即使不得看電視，不得與其他技師說工作無關(guān)的話。，藥水不準(zhǔn)倒在指定的地方外。（50100元），留牌要通知主管方可生效。，以書面形式向主管申請(qǐng)簽批方可、如請(qǐng)假在第二個(gè)工作日起將相關(guān)證明交給主管人員。（1050元）。，如沒有及時(shí)跟單送客造成走單由技師自己買單。、﹑帶電話等。（10元）女技師上鐘前必須化淡妝，不留長指甲，不涂有色指甲油，不帶戒指，男技師必須保持形象整潔。甲方（簽字）： 日期：乙方： 老苗醫(yī)養(yǎng)生堂 日期：第四篇：足療店規(guī)章制度范本足療店規(guī)章制度范本不得遲到或早退.（遲到或早退每一分鐘罰一元，超過一小時(shí)以上按曠工處理）。三、乙方確保留存與甲方的個(gè)人信息及身份證復(fù)印件真實(shí)有效，否則甲方可解除乙方的工作關(guān)系，不承擔(dān)任何責(zé)任。獎(jiǎng)罰按本店員工獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行。乙方嚴(yán)重失職、吃單或飛單。乙方被依法追究刑事責(zé)任或有違法行為，但尚未被司法機(jī)關(guān)追究。乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能勝任工作。一、乙方必須嚴(yán)格遵守本店管理制度，服從并接受本店領(lǐng)導(dǎo)的管理，尊重本店的企業(yè)文化，以積極的工作心態(tài)工作。五、甲乙雙方必須遵守，如有違反可根據(jù)規(guī)章制度處罰。三、合同條款與國家法律相抵觸時(shí)，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。在合同期間，乙方未經(jīng)過甲方同意，擅自辭工者，將賠償單位的損失（詳情見公司 規(guī)章制度）第十條：其他：一、本合約在履行中發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，其他事宜參照制度執(zhí)行。乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜，應(yīng)保持在公正的立場(chǎng)，及時(shí)上報(bào)矛盾之 原因。第九條：雙方預(yù)定的其他事項(xiàng)：合約期間與解除合約后，乙方應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將經(jīng)營技術(shù)、工 藝、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品銷售、服務(wù)情報(bào)、產(chǎn)品客戶情報(bào)、管理、經(jīng)營的運(yùn)行和決策、財(cái)務(wù)情報(bào)、人事情報(bào)、新的開發(fā)項(xiàng)目等向任何人（包括公司內(nèi)部無關(guān)的人員）披露或泄露公司的商業(yè)機(jī)密，不得私自協(xié)助任何第三人，以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密，不得未經(jīng)公司授權(quán)許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途。十、法律，行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。八、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲 方提出，拒不改正的。六、乙方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。四、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，甲乙雙方應(yīng)暫停合約，待乙方恢復(fù)一個(gè)月后，繼續(xù)遵守本合約，乙方在恢復(fù)期間甲方不再支付其他工資待遇。二、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。第七條：乙方應(yīng)依照本單位的勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予響應(yīng)的行政處罰，經(jīng)濟(jì)處罰等，情節(jié)嚴(yán)重者解除本合同。二、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全的工作流程，制定操作規(guī) 程，工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作。點(diǎn)鐘獎(jiǎng)第一名_____元，第二名_____元，第三名_____元。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日?！?多勞多得結(jié)算：收費(fèi)由甲方定制，技師按照提成5/5分?！?足療技師保底工資為________元，其不含其他商品項(xiàng)目提成。二、乙方從培訓(xùn)上崗后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下工資形式（□中 任選其一）：三、□ 客服員固定工資________元，其不含其他商品項(xiàng)目提成。第三條：工作時(shí)間和工作休假由于本工作的特性，實(shí)行多勞多得的工作制，休息按照自行安排制，為了不影響公司的正常營運(yùn)，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息，每月假期為三天，超出三天者不給于保底工資。第二條：工作內(nèi)容與工作地及要求：一、根據(jù)甲方工作需求，乙方同意從事__________崗位工作，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。簽約崗位：□ 足療技師□ 泰式技師□ 服務(wù)員□ 主管第一條：勞動(dòng)合約類型及期限：一：勞動(dòng)合同類型及期限按下列第_____項(xiàng)確定。(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。第三十七條 本合同中乙方所填寫的如下地址就是甲方文書的送達(dá)地址，如乙方住址一旦發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)書面通知公司，逾期通知或錯(cuò)誤通知所造成的一切后果，由乙方本人承擔(dān)。十二、其他約定第三十五條 甲方的內(nèi)部規(guī)章制度為本合同附件。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第三十三條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：（1）甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；（2）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失； 4 / 7（3）本合同約定的其他賠償費(fèi)用。第三十二條 未經(jīng)甲方同意乙方離職，或者乙方在遞交辭職報(bào)告書30天內(nèi)未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而離開者，視為自動(dòng)放棄工資及其各項(xiàng)待遇。第三十條 本合同期限屆滿，即行終止，雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意后，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十九條 乙方解除勞動(dòng)合同，在試用期內(nèi)須提前15天書面形式通知甲方。第二十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的：（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的：（4）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生困難，合法裁員。第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以改變本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十條 合同期內(nèi)，乙方不得在外單位從事任何兼職工作。第十八條 甲方依照國家法律規(guī)定，為乙方支付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)，該費(fèi)用已包含在雙方約定的工資內(nèi)（保底工資 元外），由乙方自行繳納，自費(fèi)部分由乙方承擔(dān)，不繳納者，公司概不負(fù)責(zé)。在公司外的個(gè)人行為所造成的后果，公司概不負(fù)責(zé)。第十五條 乙方在合同期內(nèi)，依法享有公司規(guī)定的各項(xiàng)假日待遇和福利待遇。第十三條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除本合同。第十一條 規(guī)定薪酬發(fā)放方式：以貨幣形式發(fā)放。每滿 個(gè)點(diǎn)，加 元（點(diǎn)額須超過 個(gè)），每月滿 個(gè)點(diǎn)，每個(gè)點(diǎn)加 元，以此類推。第二條 甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排乙方在 部門承擔(dān) 2 / 7乙方從 年 月 日至 年 月 日止培訓(xùn)到試營業(yè)為 元/天，從 年 月 日開始保底為 元/月（保底為二個(gè)月）。乙方需在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條 甲方依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，定制操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方安全和健康。保底期間每月休假三天，超過三天不予保底。三、工作時(shí)間和休息休假第五條 本合同實(shí)行不定時(shí)工作制，不同的崗位按各部門實(shí)際情況安排工作時(shí)間。第三條 乙方按照甲方的工作要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。一、合同期限第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。五、甲乙雙方必須遵守，如有違反可根據(jù)規(guī)章制度處罰。三、合同條款與國家法律相抵觸時(shí)，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。在合同期間，乙方未經(jīng)過甲方同意，擅自辭工者，將賠償單位的損失（詳情見公司規(guī)章制度）第十一條：其他：一、本合約在履行中發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，其他事宜參照制度執(zhí)行。乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜，應(yīng)保持在公正的立場(chǎng)，及時(shí)上報(bào)矛盾之原因。第九條：雙方預(yù)定的其他事項(xiàng)：合約期間與解除合約后，乙方應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將經(jīng)營技術(shù)、工藝、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品銷售、服務(wù)情報(bào)、產(chǎn)品客戶情報(bào)、管理、經(jīng)營的運(yùn)行和決策、財(cái)務(wù)情報(bào)、人事情報(bào)、新的開發(fā)項(xiàng)目等向任何人（包括公司內(nèi)部無關(guān)的人員）披露或泄露公司的商業(yè)機(jī)密，不得私自協(xié)助任何第三人，以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密，不得未經(jīng)公司授權(quán)許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途。十、法律，行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。八、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。六、乙方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。四、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，甲乙雙方應(yīng)暫停合約，待乙方恢復(fù)一個(gè)月后，繼續(xù)遵守本合約，乙方在恢復(fù)期間甲方不再支付其他工資待遇。二、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。第七條：乙方應(yīng)依照本單位的勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予響應(yīng)的行政處罰，經(jīng)濟(jì)處罰等，情節(jié)嚴(yán)重者解除本合同。二、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全的工作流程，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作。點(diǎn)鐘獎(jiǎng)第一名100元，第二名50元，第三名30元。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月5日?！?多勞多得結(jié)算：收費(fèi)由甲方定制，技師按照提成5/5分?！?足療技師保底工資為________元，其不含其他商品項(xiàng)目提成。二、乙方從培訓(xùn)上崗后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下工資形式（□中任選其一）：三、□ 客服員固定工資________元，其不含其他商品項(xiàng)目提成。第三條：工作時(shí)間和工作休假由于本工作的特性，實(shí)行多勞多得的工作