20xx足療店勞務(wù)合同范本(參考版)
2024-12-14 22:13本頁面
【正文】 十、合同份數(shù) 本合同一式_____份，各份都具有同等的法律效力 甲方(單位)蓋章： 法人代表簽字： _____年_____月____日 乙方(勞務(wù)者)簽字： 法人代表簽字： _____年_____月____日 14 / 14。如果發(fā)生勞務(wù)爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁。地域為______地區(qū)。在雙方解除或者終止勞務(wù)合同后，乙方不得到與甲方經(jīng)營同類行業(yè)、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類行業(yè)。 (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。 (2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。 (4)其他因勞務(wù)合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞務(wù)合同無法履行的。 (2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。 (3)勞務(wù)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞務(wù)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞務(wù)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前15日以書面形式通知乙方，可以解除勞務(wù)合同： (1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。 (5)乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞務(wù)合同無效的。 (3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞務(wù)合同： (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (2)未及時足額支付勞務(wù)報酬的。 七、勞務(wù)合同的變更、解除和終止 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞務(wù)合同可以變更或解除。工作滿六個月以上離職者(辭職、辭退、除名等)，甲方按一定的工作服折舊扣除費(fèi)用。) 勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)，乙方要求辭職，須提30日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)提出辭職，須提前3日以書面形式通知甲方，以最高領(lǐng)導(dǎo)審批時間為準(zhǔn)。甲方依法為乙方辦理社會保險，按時繳納各項社會保險費(fèi)，其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的部分，由甲方從工資報酬中代扣代繳。 四、勞務(wù)報酬 甲方按本單位崗位工資、績效工資標(biāo)準(zhǔn)，用貨幣形式于每月_____日支付給乙方上月工資報酬。 根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的工作制——8小時工作制(不包括膳食時間)。 乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂《崗位(職責(zé))責(zé)任書》和《員工管理制度》、《員工管理手冊》作為《勞務(wù)合同書》的附件。 工作地點(diǎn)：___________________。如甲方經(jīng)營正常，雙方都能認(rèn)真履行勞務(wù)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞務(wù)合同續(xù)訂手續(xù)。 一、勞務(wù)合同期限 本合同期限為固定期限，自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止，為期____年，其中試用期______個月。 第十五條 本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。 第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭
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