【正文】 工作崗位。簽約崗位：□ 足療技師 □ 泰式技師□ 服務(wù)員 □ 主管第一條：勞動合約類型及期限：一：勞動合同類型及期限按下列第_____項確定。點(diǎn)鐘獎第一名_____元，第二名_____元，第三名_____元?！?多勞多得結(jié)算：收費(fèi)由甲方定制，技師按照提成5/5分。二、乙方從培訓(xùn)上崗后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下工資形式（□中 任選其一）：三、□ 客服員固定工資________元，其不含其他商品項目提成。第二條：工作內(nèi)容與工作地及要求：一、根據(jù)甲方工作需求，乙方同意從事__________崗位工作，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意， 可以變更工作崗位。簽約崗位： □ 足療技師 □ 泰式技師□ 服務(wù)員 □ 主管第一條：勞動合約類型及期限：一：勞動合同類型及期限按下列第_____項確定。第三十七條 本合同中乙方所填寫的如下地址就是甲方文書的送達(dá)地址，如乙方住址一旦發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)書面通知公司，逾期通知或錯誤通知所造成的一切后果，由乙方本人承擔(dān)。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十二條 未經(jīng)甲方同意乙方離職，或者乙方在遞交辭職報告書30天內(nèi)未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而離開者，視為自動放棄工資及其各項待遇。第二十九條 乙方解除勞動合同，在試用期內(nèi)須提前15天書面形式通知甲方。第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以改變本合同相關(guān)內(nèi)容。第十八條 甲方依照國家法律規(guī)定，為乙方支付各項社會保險的單位繳費(fèi)，該費(fèi)用已包含在雙方約定的工資內(nèi)（保底工資 元外），由乙方自行繳納，自費(fèi)部分由乙方承擔(dān)，不繳納者，公司概不負(fù)責(zé)。第十五條 乙方在合同期內(nèi)，依法享有公司規(guī)定的各項假日待遇和福利待遇。第十一條 規(guī)定薪酬發(fā)放方式：以貨幣形式發(fā)放。第二條 甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排乙方在部門承擔(dān)乙方從 年 月 日至 年 月 日止培訓(xùn)到試營業(yè)為 元/天，從年 月日開始保底為元/月（保底為二個月）。四、勞動保護(hù)和勞動條件第八條 甲方依法為乙方提供必要的勞動條件，定制操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方安全和健康。三、工作時間和休息休假第五條 本合同實行不定時工作制，不同的崗位按各部門實際情況安排工作時間。一、合同期限第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月日止，共 年。三、合同條款與國家法律相抵觸時，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜，應(yīng)保持在公正的立場，及時上報矛盾之原因。十、法律，行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。六、乙方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。二、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。二、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的工作流程，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護(hù)工作。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月5日。□ 足療技師保底工資為________元，其不含其他商品項目提成。第三條：工作時間和工作休假由于本工作的特性，實行多勞多得的工作制，休息按照自行安排制，為了不影響公司的正常營運(yùn)，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息，每月假期為兩天，超出兩天者不給于保底工資。無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現(xiàn)時止。第一篇：足療店勞動合同勞動合約甲方：（用人單位）名稱：華懋綠色商務(wù)會館 乙方：（勞動者）姓名：______________性別：______ 出生年月：__________________居民身份證號碼：_____________________________________ 此合約為甲方、乙方，會所員工在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立的勞動合約，共同遵守本合約所列條款。本合約約定試用期，試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。第四條：勞動報酬：一、乙方培訓(xùn)期間（培訓(xùn)期包含在試用期內(nèi)）只包食宿，培訓(xùn)后經(jīng)甲方同意后上崗。□ 泰式技師保底工資為________元，其不含其他商品項目提成。附言一：（薪酬標(biāo)準(zhǔn)）參附表第五條：福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：獎金方式：獎金包括月全勤獎50元，年全勤獎600元，生日補(bǔ)助50元。三、甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動安全衛(wèi)生的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。三、甲方威脅到乙方的人身安全，乙方可立即解除合約。七、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。十一、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。合約期間，乙方個人不得以單位名譽(yù)行駛一切權(quán)利、義務(wù)所造成的債權(quán)、債務(wù)、損失、責(zé)任均由乙方承擔(dān)。四、本合約付應(yīng)聘表后，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效應(yīng)，簽字蓋章后生效。二、工作崗位（崗位或職位）工作。第六條 乙方上班時間按公司規(guī)定的各部門上班時間執(zhí)行。第九條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。超出部分另行計算，福利待遇詳見規(guī)章制度。六、勞動紀(jì)律第十二條 乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)和甲方的勞動規(guī)章制度，愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十六條 乙方在當(dāng)班期間因公負(fù)傷，甲方根據(jù)實際情況酌情承擔(dān)責(zé)任并迅速妥善處理。八、保密約定第十九條 乙方必須嚴(yán)格保守合同期內(nèi)熟知的甲方商業(yè)秘密。第二十三條 本合同到期，勞動合同即行終止。第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：（1）在申請入職的有關(guān)文件、資料中隱瞞或虛報有關(guān)事項的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）未能做到合同期滿，工資不予保底，只算提成；（4）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。轉(zhuǎn)正員工應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。乙方連續(xù)曠工3天，視為自動放棄工資及其各項待遇。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。通訊地址： 第三十八條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起發(fā)生法律效力。固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！?主管固定工資________元，其不含其他商品項目提成。其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確。第六條：勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：一、甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行本單位有關(guān)工作安全、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！?主管固定工資________元，其不含其他商品項目提成。其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確。第六條：勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：一、甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行本單位有關(guān)工作安全、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。第八條：勞動合約的暫停、解除及終止：一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合約，甲方應(yīng)支付乙方押金。五、乙方因工負(fù)傷被確認(rèn)有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動能力的。九、被依法追究刑事責(zé)任的。乙方必須無條件執(zhí)行甲方對具體技術(shù)操作流程上的增減和修改。二、以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附件，與本合約具有法律效力。甲方（簽字）：乙方（簽字）：法定代表人（簽字蓋章）：年 月 日 年 月 日足療勞動合同3甲方(用人單位)：乙方(員工)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。以完成一定工作任務(wù)為期限：從___年___月___日起至___工作任務(wù)完成時止。不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。(四)乙方的其他休息休排：___。(三)甲方每月___日發(fā)放工資。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。(三)乙方從事___作業(yè)，可能產(chǎn)生___職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取___防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查___次。(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(一)符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的。除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：十四、其它(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。每周休息日為__________。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方每月_____日前向乙方支付工資。計件單價約定為______。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關(guān)。(全身保健為一個鐘，局部和足底為半個鐘)提成標(biāo)準(zhǔn)：全身保健按摩一個鐘提_______元。第六條 勞動保險合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項要求，甲方負(fù)責(zé)給乙方上重大疾病保險，合同結(jié)束此險轉(zhuǎn)給乙方個人。(1)在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的。(1)乙方的按摩技術(shù)長期不能提高，顧客反映不滿意的。(1)甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動。乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè)，應(yīng)賠償甲方損失___________元。甲方：________________________年_____月_____日乙方：________________________年_____月_____日足療勞動合同6甲方：乙方：甲乙雙方于___年___月___日簽訂了合同期限從___年___月___日至___年___月___日的勞動合同，雙方同意協(xié)商解除勞動合同關(guān)系。f)其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準(zhǔn)。，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現(xiàn)時止。第三條：工作時間和