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正文內(nèi)容

足療店勞動合同-資料下載頁

2025-10-16 03:26本頁面
  

【正文】 作時間和工作休假由于本工作的特性,實行多勞多得的工作制,休息按照自行安排制,為了不影響公司的正常營運,休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息,每月假期為三天,超出三天者不給于保底工資。第四條:勞動報酬:一、乙方培訓(xùn)期間(培訓(xùn)期包含在試用期內(nèi))只包食宿,培訓(xùn)后經(jīng)甲方同意后上崗。二、乙方從培訓(xùn)上崗后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下工資形式(□中 任選其一):三、□ 客服員固定工資________元,其不含其他商品項目提成?!?主管固定工資________元,其不含其他商品項目提成?!?足療技師保底工資為________元,其不含其他商品項目提成?!?泰式技師保底工資為________元,其不含其他商品項目提成?!?多勞多得結(jié)算:收費由甲方定制,技師按照提成5/5分。其他工資形式:具體約定在本合同第五條中明確。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_____日。第五條:福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇:獎金方式:獎金包括月全勤獎_____元,年全勤獎_____元,生日補助_____元。點鐘獎第一名_____元,第二名_____元,第三名_____元。第六條:勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護:一、甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行本單位有關(guān)工作安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。二、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全的工作流程,制定操作規(guī) 程,工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定,做好女職工的勞動保護工作。三、甲方有義務(wù)對乙方進行政治思想,職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動安全衛(wèi)生的教育和培 訓(xùn),乙方應(yīng)嚴(yán)格遵 6 / 7守各項安全操作規(guī)程。第七條:乙方應(yīng)依照本單位的勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予響應(yīng)的行政處罰,經(jīng)濟處罰等,情節(jié)嚴(yán)重者解除本合同。第八條:勞動合約的暫停、解除及終止:一、甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合約,甲方應(yīng)支付乙方押金。二、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的。三、甲方威脅到乙方的人身安全,乙方可立即解除合約。四、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期,甲乙雙方應(yīng)暫停合約,待乙方恢復(fù)一個月后,繼續(xù)遵守本合約,乙方在恢復(fù)期間甲方不再支付其他工資待遇。五、乙方因工負(fù)傷被確認(rèn)有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動能力的。六、乙方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。七、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的。八、乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲 方提出,拒不改正的。九、被依法追究刑事責(zé)任的。十、法律,行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。十一、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的。第九條:雙方預(yù)定的其他事項:合約期間與解除合約后,乙方應(yīng)對公司的商業(yè)秘密進行保密,不得將經(jīng)營技術(shù)、工 藝、設(shè)計、產(chǎn)品銷售、服務(wù)情報、產(chǎn)品客戶情報、管理、經(jīng)營的運行和決策、財務(wù)情報、人事情報、新的開發(fā)項目等向任何人(包括公司內(nèi)部無關(guān)的人員)披露或泄露公司的商業(yè)機密,不得私自協(xié)助任何第三人,以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密,不得未經(jīng)公司授權(quán)許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途。乙方必須無條件執(zhí)行甲方對具體技術(shù)操作流程上的增減和修改。乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜,應(yīng)保持在公正的立場,及時上報矛盾之 原因。合約期間,乙方個人不得以單位名譽行駛一切權(quán)利、義務(wù)所造成的債權(quán)、債務(wù)、損 失、責(zé)任均由乙方承擔(dān)。在合同期間,乙方未經(jīng)過甲方同意,擅自辭工者,將賠償單位的損失(詳情見公司 規(guī)章制度)第十條:其他:一、本合約在履行中發(fā)生爭議,雙方可協(xié)商解決,其他事宜參照制度執(zhí)行。二、以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附件,與本合約具有法律效力。三、合同條款與國家法律相抵觸時,按國家法律法規(guī)執(zhí)行。四、本合約付應(yīng)聘表后,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效應(yīng),簽字蓋章 后生效。五、甲乙雙方必須遵守,如有違反可根據(jù)規(guī)章制度處罰。甲方(簽字):老苗醫(yī)養(yǎng)生堂乙方(簽字):法定代表人(簽字蓋章):2015年月日2015年月日7 / 7勞動合同甲方:乙方: 老苗醫(yī)養(yǎng)生堂身份證號碼:本約定以老苗醫(yī)養(yǎng)生堂管理制度為基礎(chǔ)而制訂,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則達成本約定事項。一、乙方必須嚴(yán)格遵守本店管理制度,服從并接受本店領(lǐng)導(dǎo)的管理,尊重本店的企業(yè)文化,以積極的工作心態(tài)工作。若出現(xiàn)以下情況,甲方可對乙方作出勸退或開除處理,甲方不承擔(dān)任何違約責(zé)任;乙方嚴(yán)重違反本店管理制度相關(guān)規(guī)定。乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能勝任工作。乙方試用期間不符合錄用條件。乙方被依法追究刑事責(zé)任或有違法行為,但尚未被司法機關(guān)追究。乙方泄露本店機密。乙方嚴(yán)重失職、吃單或飛單。二、遵守相關(guān)上班制度;考勤按本店考勤制度執(zhí)行。獎罰按本店員工獎懲制度執(zhí)行。請假期間薪資按本店請假管理制度執(zhí)行。三、乙方確保留存與甲方的個人信息及身份證復(fù)印件真實有效,否則甲方可解除乙方的工作關(guān)系,不承擔(dān)任何責(zé)任。若無法聯(lián)系到乙方本人,乙方須提供可直接聯(lián)系本人的聯(lián)系地址;四、如不按正常程序離職,乙方將扣除違約金¥500~¥1,000不等;五、本合同一式兩份,甲方行政人力資源部存檔一份,乙方一份,具有同等法律效力;六、本合同簽字后即行生效。甲方(簽字): 日期:乙方: 老苗醫(yī)養(yǎng)生堂 日期:第四篇:足療店規(guī)章制度范本足療店規(guī)章制度范本不得遲到或早退.(遲到或早退每一分鐘罰一元,超過一小時以上按曠工處理)。上班時間所有工作人員必須穿戴整齊,佩帶好工牌。(10元)女技師上鐘前必須化淡妝,不留長指甲,不涂有色指甲油,不帶戒指,男技師必須保持形象整潔。違者罰款1020元,如有不報鐘造成走單的,該技師要負(fù)責(zé)買單。、﹑帶電話等。(20100元)。,如沒有及時跟單送客造成走單由技師自己買單。,不上鐘的技師必須在指定的場所等鐘或休息。(1050元)。貪污等行為的,去賠償一切損失外并罰款三百元并當(dāng)場開除,情節(jié)嚴(yán)重者送當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)處理,拾遺不報,占為私有除賠償一切損失外并解雇。,以書面形式向主管申請簽批方可、如請假在第二個工作日起將相關(guān)證明交給主管人員。(20元)。(50100元),留牌要通知主管方可生效。留的時間不得超過半小時,超過半小時取消留牌并打后牌處理。,藥水不準(zhǔn)倒在指定的地方外。(10元)。(10元),上鐘即使不得看電視,不得與其他技師說工作無關(guān)的話。(10元)。,曠工一天200元,曠工三天當(dāng)自動離職。(50100元),不得搬弄是非,更不得說有損本店聲譽的話。(50100元),上鐘時找不到該技師。(10元),不得隨意動用任何公用物品(如毛巾等)。(20元),如有特殊原因要向主管申請同意方可。(20元),具備責(zé)任心和職業(yè)道德,愛護公共財物,處處維護本店利益。積極參加各項培訓(xùn)活動,遵守企業(yè)經(jīng)營活動紀(jì)律。(20元),保持足療工具的清潔衛(wèi)生狀態(tài),做到一客一清。(10元)、精神飽滿、面帶微笑,不可嬉戲打鬧,靠墻下蹲或玩弄手機之類。(20元),如有特殊原因須向主管級人員申請方可批準(zhǔn)。員工沐浴時不得使用公司的沐浴產(chǎn)品及毛巾等。(30元)2所有員工不得使用店內(nèi)的公共財物,必須自備餐具。(1030元)。(50100元),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款300元,重者開除!29.不得頂撞、辱罵、誹謗領(lǐng)導(dǎo)!如有違者罰款(100500元)罰款不是目的 做好才是決心一. 必須按排班表準(zhǔn)時上班,遲到者每次罰款50元。遲到一小時以上為曠工。技師下班時必須詢問技師部管理人員,如生意忙時可要求技師延時下班,技師必須服從。擅自離崗者以曠工論,每次罰款100元;二. 技 師下班后請即離開公司,不得在公司逗留,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款50元(在公司消費除外);三. 技師上下鐘時必須做好登記。如有插鐘者則將上鐘分成退給應(yīng)上鐘之人,并每次罰款50元;四. 點鐘不翻牌,并給予補鐘;五. 技師按排鐘表上鐘,不得挑揀客人,無故不上鐘者每次罰款100元(可累計計算)。確有特殊情況不能上鐘者,征得技師管理人員同意可過鐘; 六. 技師受到客人投訴,一經(jīng)查實每次罰款100元,并承擔(dān)公司相應(yīng)損失(如為第七條情況則不再此例);七. 技師在上鐘過程中可拒絕客人無理要求,直至拒絕為其服務(wù)。并報技師管理員或樓層經(jīng)理處理;八. 技師在上鐘過程中如有國家明令禁止行為或擅自收取客人小費,一經(jīng)查實,罰款5000元,并立即辭退。工資押金不退;九.晚間值班技師必須保持良好的工作狀態(tài),在得到上鐘通知五分鐘內(nèi)上鐘,超過時限每次罰款100元,由樓層領(lǐng)班以上管理人員監(jiān)督;十.技師當(dāng)月累計曠工三次,立即辭退并扣發(fā)所有工資押金。技師提出辭職,需提前一個月通知并經(jīng)公司同意,未經(jīng)同意擅自離職,一律不發(fā)工資并扣除押金;十一、技師上班時要化淡妝,儀容儀表符合公司要求。衣裝不整或不符規(guī)定的責(zé)令改正,拒改者每次罰款50元;十二、技師上班時不得在技師休息房外接聽電話,不得大聲喧嘩、吵鬧,不得在營業(yè)現(xiàn)場或休息房講粗話、臟話,不得擅自離開休息房,技師間如有糾紛報技師管理人員處理,技師上鐘時不得攜帶手機等除工作需要之外的物品,違反者,每次處以罰款50元;十三、技師請假必須提前一天通知并征得同意,當(dāng)天請假不被允許,未經(jīng)同意不來上班以曠工論,并處以100元罰款;十四、技師服務(wù)程序:按排鐘順序收到上鐘通知后,五分鐘內(nèi)到服務(wù)現(xiàn)場,按照一長二短敲門,進門后首先做自我介紹,項目介紹,所需時間,價格等,并明確告知客人超過15分鐘不得退鐘。如客人換技師達三個以上,則可拒絕為其服務(wù),使用語言為:對不起,先生,所有的技師已經(jīng)上鐘。做完項目后有禮貌的同客人告別,“再見先生,很高興為你服務(wù),祝你在海之崴過得愉快”或“再見,歡迎下次光臨”等,并主動提醒客人保管好隨身攜帶的物品;十五、技師撿到失物必須立即上交技師管理員或樓層經(jīng)理、領(lǐng)班,時間不允許超過10分鐘,否則以盜竊論交司法部門處理并處以失物兩倍罰款;十六、技師必須交押金1000元,進場時交400元,其余可分二次從工資中扣除;技師每月需交就餐費200元;十七、技師所需各種證件由本人自行辦理或公司協(xié)助辦理,費用自付。技師服裝由公司統(tǒng)一辦理,按成本價提供給技師;十八、技師原則上每月休息兩天,特殊情況可自行調(diào)班休息但必須征得管理員同意。未經(jīng)同意擅自調(diào)班做為曠工論,按每次100元罰款;十九、技師開單如有差錯,按單據(jù)賠償。因為客人投訴造成公司損失由技師賠償;二十、技師對公司有任何意見或建議,均可通過總經(jīng)理信箱表達!第五篇:足療店如何做廣告?足療店如何做廣告?足浴店的經(jīng)營離不開宣傳,如何宣傳、用什么形式宣傳成為了一個難題,今天我們?yōu)榇蠹規(guī)硪粍t一夜爆紅的足浴店廣告,供大家借鑒。以下是廣告正文:更多精彩內(nèi)容在《足療店經(jīng)營方略》里分享。你的對手每天紅光滿面,你卻面色蠟黃;你的對手泡腳是用專業(yè)足浴藥水、享受的是專業(yè)按摩,你泡腳是自己倒開水;你的對手每天都是生龍活虎的,你卻每天都睡不醒;你的對手的身體一個月護理四次,你的身體卻四年才護理一次;你的對手說多保養(yǎng)身體才會好,你說自己多鍛煉身體就好了你的對手成功了,你卻失敗了,不是你技不如人,也不是你不夠努力,只是你忽略了健康!現(xiàn)實一點吧,抱怨別人,不如改變自己!健康值多少錢?(01)救護車一響,一年班白上; 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