【正文】 你的對手成功了，你卻失敗了，不是你技不如人，也不是你不夠努力，只是你忽略了健康！現(xiàn)實一點吧，抱怨別人，不如改變自己！健康值多少錢？（01）救護車一響，一年班白上； 住上一次院，三年活白干； 十年努力奔小康，一場大病全泡湯?。?2）小病……拖； 大病……扛； 病危等著見閻王！/ 3（03）健康投資總沒錢，有也說沒有； 等到病時花萬千，沒有也得有！若要與人談健康，有空也說忙； 閻王召見命歸天，沒空也得去?。?4）21世紀什么最昂貴……健康最貴！21世紀什么樓最高……醫(yī)院！21世紀什么地方住滿人卻還得往里擠…… 醫(yī)院住院部都住不進還得托關系往里擠。因為客人投訴造成公司損失由技師賠償；二十、技師對公司有任何意見或建議，均可通過總經(jīng)理信箱表達！第五篇：足療店如何做廣告？足療店如何做廣告？足浴店的經(jīng)營離不開宣傳，如何宣傳、用什么形式宣傳成為了一個難題，今天我們?yōu)榇蠹規(guī)硪粍t一夜爆紅的足浴店廣告，供大家借鑒。如客人換技師達三個以上，則可拒絕為其服務，使用語言為：對不起，先生，所有的技師已經(jīng)上鐘。并報技師管理員或樓層經(jīng)理處理；八． 技師在上鐘過程中如有國家明令禁止行為或擅自收取客人小費，一經(jīng)查實，罰款5000元，并立即辭退。技師下班時必須詢問技師部管理人員，如生意忙時可要求技師延時下班，技師必須服從。（30元）2所有員工不得使用店內(nèi)的公共財物，必須自備餐具。（20元），保持足療工具的清潔衛(wèi)生狀態(tài)，做到一客一清。（10元），不得隨意動用任何公用物品（如毛巾等）。（10元）。留的時間不得超過半小時，超過半小時取消留牌并打后牌處理。貪污等行為的，去賠償一切損失外并罰款三百元并當場開除，情節(jié)嚴重者送當?shù)毓矙C關處理，拾遺不報，占為私有除賠償一切損失外并解雇。（20100元）。上班時間所有工作人員必須穿戴整齊，佩帶好工牌。請假期間薪資按本店請假管理制度執(zhí)行。乙方泄露本店機密。若出現(xiàn)以下情況，甲方可對乙方作出勸退或開除處理，甲方不承擔任何違約責任；乙方嚴重違反本店管理制度相關規(guī)定。四、本合約付應聘表后，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效應，簽字蓋章 后生效。合約期間，乙方個人不得以單位名譽行駛一切權(quán)利、義務所造成的債權(quán)、債務、損 失、責任均由乙方承擔。十一、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。七、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。三、甲方威脅到乙方的人身安全，乙方可立即解除合約。三、甲方有義務對乙方進行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務技術(shù)，勞動安全衛(wèi)生的教育和培 訓，乙方應嚴格遵 6 / 7守各項安全操作規(guī)程。第五條：福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：獎金方式：獎金包括月全勤獎_____元，年全勤獎_____元，生日補助_____元?！?泰式技師保底工資為________元，其不含其他商品項目提成。第四條：勞動報酬：一、乙方培訓期間（培訓期包含在試用期內(nèi)）只包食宿，培訓后經(jīng)甲方同意后上崗。本合約約定試用期，試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。)甲方（蓋章）：法定代表人或委 托代理人（簽章）簽訂日期：****年**月**日乙方(簽字）：簽訂日期：****年**月**日5 / 7勞動合約甲方（用人單位）：老苗醫(yī)養(yǎng)生堂 乙方（勞動者）：______________身份證號碼：_____________________________________ 此合約為甲方、乙方，會所員工在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立的勞動合約，共同遵守本合約所列條款。第三十六條 本合同未盡事宜，參加國家勞動管理法律、行政法規(guī)、地方法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件的規(guī)定辦理。十一、勞動爭議處理第三十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解：調(diào)解不成，當事人一方面要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、違約責任第三十一條 乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法程度賠償責任。第二十八條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（1）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的：（2）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。第二十四條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方將發(fā)出《勞動合同續(xù)簽通知書》通知乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_________個月。九、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同同時變更相關內(nèi)容。第十七條 乙方因工作需要而承辦各類證件費用在當月工資中按實扣除，員工自行承擔。七、福利待遇和社會保險第十四條 甲方為乙方提供其在公司工作期間的住宿及飲食。公司員工保底為二個月，二個月后按業(yè)務提成計算工資（洗腳每個提成排點為 元，點鐘為 元）。五、勞動報酬第十條 乙方的薪酬標準及福利待遇。第七條 甲方確因工作需要要求乙方加班時，乙方應全力配合，乙方加班按甲方公司有關制度安排補休或支付加班費。第四條 合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)員工個人工作情況和公司工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位或職務，乙方遵守和服從甲方安排。甲方（簽字）：乙方（簽字）：法定代表人（簽字蓋章）：年 月 日 年 月 日第三篇：足療按摩勞動合同/ 7員工勞務合同甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。二、以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附件，與本合約具有法律效力。乙方必須無條件執(zhí)行甲方對具體技術(shù)操作流程上的增減和修改。九、被依法追究刑事責任的。五、乙方因工負傷被確認有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動能力的。第八條：勞動合約的暫停、解除及終止：一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合約，甲方應支付乙方押金。第六條：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：一、甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行本單位有關工作安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確?！?主管固定工資________元，其不含其他商品項目提成。二、乙方應按照甲方的要求，按時按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。e)其它：共計￥___元。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決一方如有違反或爭議，可以經(jīng)過勞動仲裁委員會進行仲裁。第九條 違反勞動合同應承擔的民事責任甲方未按勞動合同規(guī)定，隨意提前解除勞動合同，應賠償乙方一個月保底工資___________元。有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同。有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應提前一個月以書面形式通知乙方。第八條 勞動合同終止、續(xù)訂有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔。公司打折與按摩師無關。試用期滿后每月未滿________個鐘，保底工資________元。安排乙方執(zhí)行計件工資制。第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉控告。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(JGJ146)。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。(三)計件工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方：(蓋章)乙方：(簽名)日期：足療勞動合同4甲方(用人單位)名稱：___________________________________________法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________注冊地址___________________________________________________聯(lián)系電話_______________________________________________乙方(勞動者)姓名：______________________________________________居民身份證號___________________________________________戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村郵政編碼__________現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十二、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的。法律、。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。變更合同應采用書面形式。七、規(guī)章制度(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。(二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。(五)甲乙雙方對工資的其他約定：五、社會保險和福利待遇(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。(二)乙方每月工資___元(其中試用期每月工資___元)或按___執(zhí)行。(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。標準工時制，即每日工作___小時(不超過8小時)，每周工作___小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。無固定期限：從___年___月___日起。五、甲乙雙方必須遵守，如有違反可根據(jù)規(guī)章制度處罰。在合同期間，乙方未經(jīng)過甲方同意，擅自辭工者，將賠償單位的損失（詳情見公司規(guī)章制度）第十一條：其他：一、本合約在履行中發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，其他事宜參照制度執(zhí)行。第九條：雙方預定的其他事項：合約期間與解除合約后，乙方應對公司的商業(yè)秘密進行保密，不得將經(jīng)營技術(shù)、工藝、設計、產(chǎn)品銷售、服務情報、產(chǎn)品客戶情報、管理、經(jīng)營的運行和決策、財務情報、人事情報、新的開發(fā)項目等向任何人（包括公司內(nèi)部無關的人員）披露或泄露公司的商業(yè)機密，不得私自協(xié)助任何第三人，以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密，不得未經(jīng)公司授權(quán)許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途。八、乙方同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。四、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，甲乙雙方應暫停合約，待乙方恢復一個月后，繼續(xù)遵守本合約，乙方在恢復期間甲方不再支付其他工資待遇。第七條：乙方應依照本單位的勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予響應的行政處罰，經(jīng)濟處罰等，情節(jié)嚴重者解除本合同。點鐘獎第一名100元，第二名50元，第三名30元?！?多勞多得結(jié)算：收費由甲方定制，技師按照提成5/5分。二、乙方從培訓上崗后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下工資形式（□中任選其一）：三、□ 客服員固定工資________元，其不含其他商品項目提成。第二條：工作內(nèi)容與工作地及要求：一、根據(jù)甲方工作需求，乙方同意從事__________崗位工作，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意，可以變更