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營銷中心請休假制度921-在線瀏覽

2024-10-25 01:50本頁面
  

【正文】 書面申請(寫明探視對象的姓名、與本人的關(guān)系、是否長期居住在外地而無法在公休假日團(tuán)聚,探視對象為配偶的還須聲明對方本未享受探親假;探視對象有單位的,寫上其單位人事管理部門的聯(lián)系電話,無單位的寫上居住地村、居委會的聯(lián)系電話)。(二)探親假所稱的父母,包括自幼撫養(yǎng)工作人員長大且現(xiàn)由工作人員供養(yǎng)的親屬。(四)父母和配偶在同一居住地的,不得同時(shí)享受探望父母假期和探望配偶假期。上述期限均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。四、婚假工作人員經(jīng)法定程序辦理了結(jié)婚手續(xù)的,可休婚假5天;實(shí)行晚婚者(比法定婚齡遲三周年以上初婚的),結(jié)婚假期為15天;再婚者,結(jié)婚假為5天;再婚夫妻初婚一方達(dá)到晚婚年齡的,享受晚婚假。五、產(chǎn)假(一)職工按規(guī)定參加婚育學(xué)校學(xué)習(xí)、孕(環(huán))情檢查,可給予相應(yīng)假期。實(shí)行晚育的(已婚婦女二十三周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的),增加產(chǎn)假15天;按計(jì)生政策辦理并提供《獨(dú)生子女父母光榮證》者增加產(chǎn)假35天;剖腹產(chǎn)的,增加產(chǎn)假30天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位牽引產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。(四)對哺乳未滿1周歲嬰兒、符合計(jì)劃生育規(guī)定且產(chǎn)假期滿后上班的,每天勞動時(shí)間內(nèi)給予1小時(shí)哺乳時(shí)間;多胞胎生育的,每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。休產(chǎn)假須提供以下材料:結(jié)婚證復(fù)印件;子女準(zhǔn)生證復(fù)印件;子女出生證復(fù)印件;獨(dú)生子女父母光榮證復(fù)印件;出院證明復(fù)印件。六、看護(hù)假自愿終身只生一個(gè)子女的男職工,在子女出生后三個(gè)月內(nèi)領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,女方產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天。男工作人員的配偶施行人工流產(chǎn)手術(shù)的,可以享受1天的看護(hù)假;施行結(jié)扎手術(shù)的,可以享受3天的看護(hù)假;經(jīng)批準(zhǔn)施行引產(chǎn)手術(shù)的,可以享受5天的看護(hù)假。七、節(jié)育假工作人員接受節(jié)育手術(shù)的,自手術(shù)之日起,憑手術(shù)證明按照計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的假期:(一)放置宮內(nèi)節(jié)育器的,休息3天。(三)輸精管結(jié)扎的,休息10天;輸卵管結(jié)扎的,休息30天;符合再生育條件,實(shí)行輸卵(精)管復(fù)通術(shù)的,休息14天。(六)施行其他節(jié)育手術(shù)的,按照國家、省和市的有關(guān)規(guī)定給予假期。如遇特殊情況需增加假期的,按施行手術(shù)機(jī)構(gòu)出具的證明確定。需要去外地料理喪事的,可給予路程假2天,車旅費(fèi)用自理。如情況緊急,可以中途或事后補(bǔ)回醫(yī)院出具的病假證明,但必須事先口頭向本單位負(fù)責(zé)人請假。工作人員在已休完帶薪年休假后因情況特殊,需要請假的,應(yīng)事先辦妥有關(guān)手續(xù),經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可請假。十、請休假審批權(quán)限(一)局一般工作人員休(請)假由所在單位負(fù)責(zé)人審批。(三)各單位負(fù)責(zé)人請假,由人教科簽署意見,經(jīng)分管局長審核后,呈主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。超出規(guī)定假期,按規(guī)定辦理請假手續(xù)的,抵充年休假,超出年休假天數(shù)按病、事假規(guī)定執(zhí)行;哺乳假、病假、事假期間的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;未按規(guī)定辦理請假手續(xù)的,按曠工規(guī)定執(zhí)行。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假,或者出具虛假材料、隱瞞實(shí)際情況取得休假的(如父母、配偶已經(jīng)同住卻申請?zhí)揭暩改讣?、配偶假,已登記的干部隱瞞婚姻狀況休未婚干部探視父母假、平常在公休日經(jīng)常團(tuán)聚又申請?zhí)揭暸渑技俚模?,按曠工處理,按照有關(guān)規(guī)定扣除曠工期間崗位津貼,當(dāng)年考核評定為基本稱職等次。第三篇:請休假制度1.目的為了維護(hù)良好的工作秩序,提高勞動生產(chǎn)率,使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力,明確員工休假、請假和假條的填寫、傳遞要求,特制定本制度。3.職責(zé)3.1總經(jīng)理對本制度的執(zhí)行負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。3.3各相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)員工休假、請假的審批工作。 酒店主管以上人員,每月25日前將下月休假計(jì)劃統(tǒng)一上報(bào)至總經(jīng)辦,由總經(jīng)辦以店為單位統(tǒng)一安
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