【正文】 考核不合格,雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的答案正確2題型：多選題 分值：2受聘人員有下列情形之一時，聘用單位可以隨時單方面解除教師聘用合同：選項1: 受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的選項2: 未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的選項3: 違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職、造成嚴重后果的選項4: 嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位其他單位工作不能正常進行的選項5: 被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的答案正確2題型：多選題 分值：2 行政許可具有以下特征：選項1: 行政許可的內(nèi)容是國家一般禁止的活動，對于法律規(guī)定需要許可的事項，只有依法獲取行政許可后，才能從事這種活動選項2: 行政許可是依申請的行政行為，無申請則無許可，行政相對人依法申請后，受理機關(guān)必須按照法定程序?qū)嵤┰S可選項3: 行政許可是一種事實行為，不產(chǎn)生法律效果。選項1: 50選項2: 30選項3: 20選項4: 100 答案正確3題型：單選題 分值：2當學校與學生之間的教育服務(wù)合同關(guān)系成立時，這些承諾就應(yīng)成為教育服務(wù)合同中學校應(yīng)當履行的合同義務(wù)。選項1: 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級選項2: 縣級選項3: 市級選項4: 省級答案正確題型：單選題 分值：2下列哪一項不是勞動合同糾紛的解決方式：選項1: 協(xié)商選項2: 訴訟選項3: 人事仲裁選項4: 調(diào)解答案正確4題型：單選題 分值：2 以下哪一項不是著作權(quán)的內(nèi)容：選項1: 表演權(quán)選項2: 修改權(quán)選項3: 發(fā)表權(quán)選項4: 實施許可權(quán) 答案正確4題型：單選題 分值：2當事人在收到《教育行政處罰告知書》后（）天內(nèi)，有權(quán)向教育行政部門以書面方式提出陳述、申辯意見。選項1: 國務(wù)院選項2: 地級選項3: 縣級以上 選項4: 省級答案錯誤4題型：單選題 分值：2根據(jù)現(xiàn)行法律有關(guān)規(guī)定和司法實踐，下列哪一項不屬于高校行使公權(quán)力的行為？選項1: 招生選項2: 頒布畢業(yè)證書、學位證書選項3: 聘任教師及其他職工，實施獎勵或者處分選項4: 作出導致學生喪失學籍等對受教育權(quán)有重大影響的行為答案正確4題型：單選題 分值：2申請教育行政許可應(yīng)當以（）形式提出。正確錯誤 答案正確題型：判斷題 分值：2 根據(jù)《反不正當競爭法》相關(guān)規(guī)定，不正當競爭行為適用的主體僅限于從事商品經(jīng)營和營利性服務(wù)的法人、其他經(jīng)濟組織和個人，學校和其他教育機構(gòu)不以營利為目的，故不在此列。正確錯誤 答案正確題型：判斷題 分值：2 不服教育部作出的具體行政行為的，仍向教育部申請復(fù)議，不服復(fù)議決定，可以直接向人民法院起訴，也可以向國務(wù)院申請裁決。正確錯誤 答案正確題型：判斷題 分值：2 教育行政部門的行政命令賦予相對人一定的權(quán)利。正確錯誤 答案正確題型：判斷題 分值：2 根據(jù)《學生傷害事故處理辦法》相關(guān)規(guī)定，教師體罰學生屬教師個人行為，學校不應(yīng)當對此承擔責任。正確 錯誤 答案正確題型：判斷題 分值：2 在由校外第三人的過錯行為造成的損害中，若校外第三人的過錯行為是損害事實發(fā)生的唯一原因，即損害僅僅由校外第三人的過錯造成，學校對此沒有過錯，則學校會免責，責任最終由校外第三人承擔。正確錯誤 答案正確1題型：判斷題 分值：2 民辦學校應(yīng)當貫徹教育與宗教相分離的原則。正確錯誤 答案正確1題型：判斷題 分值：2 我國侵權(quán)責任法確立的一般規(guī)則原則是無過錯原則。正確錯誤 答案正確1題型：判斷題 分值：2 對在試用期內(nèi)不同意單位調(diào)整其工作崗位的教師，聘用單位可以隨時單方面解除教師聘用合同。正確錯誤 答案正確1題型：判斷題 分值：2 勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。正確錯誤 答案正確題型：判斷題 分值：2 一般程序中，處罰機關(guān)應(yīng)將處罰決定書送交當事人，送達在宣告決定時當場交付。正確錯誤 答案正確2題型：多選題 分值：2 合法的行政處罰的構(gòu)成要件有選項1: 行政處罰的主體合法選項2: 行政處罰的程序合法選項3: 未超越權(quán)限、濫用職權(quán)選項4: 適用法律法規(guī)正確選項5: 事實清楚、證據(jù)確鑿 答案正確2題型：多選題 分值：2 2004年6月7日，在全國高考第一場考試前，張某因欠學校150元書學費，學校帶隊老師劉某拒絕將準考證發(fā)給張某。但此時已超過進入考場的最后時間，張某錯過了第一場考試，其語文成績被計為0分。法院判決要求該中學賠償原告張某某高考報名費219元，精神損害撫慰金15000元，共計15219元。選項2: 受教育權(quán)是《中華人民共和國教育法》中規(guī)定的一項權(quán)利，不適用《中華人民共和國民法通則》，因此不能將受教育權(quán)糾紛作為民事案件審理。學生所在學校只是受教育考試機構(gòu)委托發(fā)放準考證，因此學校無權(quán)因其與學生之間的民事糾紛扣發(fā)準考證。選項5: 學生未繳足學費，學校當然有權(quán)拒發(fā)準考證，法院判決有誤。選項1: 一年選項2: 60日選項3: 90日選項4: 半年 答案正確3題型：單選題 分值：2 下面哪一項不是行政處罰的原則選項1: 公序良俗原則選項2: 處罰法定原則選項3: 懲罰與教育相結(jié)合原則選項4: 一事不再罰原則 答案正確3題型：單選題 分值：2 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列哪一項不屬于用人單位可以隨時解除勞動合同的情形：選項1: 在試用期間被證明不符合錄用條件的選項2: 嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的 選項3: 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系選項4: 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 答案正確3題型：單選題 分值：2 適用簡易程序的處罰一般當場執(zhí)行，對于處以（）元以下的罰款、不當場收繳事后難以執(zhí)行的罰款，可以當場收繳。選項1: 2 選項2: 3 選項3: 5 選項4: 6 答案正確3題型：單選題 分值：2 根據(jù)《〈教師資格條例〉實施辦法》第八條的規(guī)定，對小學教師資格申請者教育教學能力方面的要求，不包括以下哪個方面：選項1: 普通話水平應(yīng)當達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級甲等以上標準 選項2: 具備承擔教育教學工作所必須的基本素質(zhì)和能力選項3: 普通話水平應(yīng)當達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級乙等以上標準選項4: 具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì) 答案正確3題型：單選題 分值：2 我國《反不正當競爭法》第9條規(guī)定：“經(jīng)營者不得利用廣告或者其他方法，對商品的質(zhì)量、制作成分、性能、用途、生產(chǎn)者、有效期限、產(chǎn)地等作引人誤解的虛假宣傳。選項1: 法官的認識選項2: 消費者自身的認識選項3: 相關(guān)公眾的一般認識選項4: 專業(yè)人士的認識 答案正確3題型：單選題 分值：2 依據(jù)《教師資格條例》第19條的規(guī)定，下列哪一項不是由縣級以上人民政府教育行政部門撤銷其教師資格的情形：選項1: 被剝奪政治權(quán)利的選項2: 弄虛作假、騙取教師資格的選項3: 品行不良，影響惡劣的選項4: 侮辱學生，影響惡劣的 答案正確題型：單選題 分值：2 下列哪一項不是勞動合同糾紛的解決方式： 選項1: 協(xié)商選項2: 訴訟選項3: 人事仲裁選項4: 調(diào)解 答案正確4題型：單選題 分值：2 下列哪一項不屬于聘用單位不得解除教師人事聘用合同的情形：選項1: 受聘人員患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的選項2: 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的選項3: 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的選項4: 因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至5級喪失勞動能力的 答案正確4題型：單選題 分值：2 限制民事行為能力人在學?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)學習、生活期間受到人身損害，學?；蚱渌逃龣C構(gòu)應(yīng)當適用的歸責原則是選項1: 過錯原則選項2: 無過錯原則選項3: 過錯推定責任原則選項4: 公平原則 答案正確4題型：單選題 分值：2 以下哪一項不是著作權(quán)的內(nèi)容： 選項1: 表演權(quán)選項2: 修改權(quán)選項3: 發(fā)表權(quán)選項4: 實施許可權(quán) 答案正確4題型：單選題 分值：2 申請教育行政許可應(yīng)當以（）形式提出。選項1: 省級選項2: 縣級選項3: 地市級選項4: 鄉(xiāng)級 答案正確4題型：單選題 分值：2 各級評審委員會在評審教師任職條件時，出席的人數(shù)應(yīng)不少于全體委員的 選項1: 五分之四選項2: 二分之一選項3: 三分之二選項4: 五分之三 答案正確4題型：單選題 分值：2 公辦學校編制內(nèi)教師聘用糾紛的處理方式不包括以下哪一種：選項1: 協(xié)商選項2: 調(diào)解選項3: 訴訟選項4: 勞動仲裁 答案正確4題型：單選題 分值：2 根據(jù)《學生傷害事故處理辦法》的相關(guān)規(guī)定，發(fā)生學生傷害事故，情形嚴重的，學校應(yīng)當及時向（）報告。選項2: 教育服務(wù)合同是雙務(wù)合同。答案正確第三篇：江蘇省中小學教師網(wǎng)絡(luò)法律知識競賽答案6(86分)（精選）試卷提交時間:20131022 10:25: 試卷得分：題型：判斷題 分值：2仲裁裁決應(yīng)當按照多數(shù)仲裁員的意見作出，少數(shù)仲裁員的不同意見應(yīng)當記入筆錄。正確錯誤答案正確題型：判斷題 分值：2根據(jù)《反不正當競爭法》相關(guān)規(guī)定，不正當競爭行為適用的主體僅限于從事商品經(jīng)營和營利性服務(wù)的法人、其他經(jīng)濟組織和個人，學校和其他教育機構(gòu)不以營利為目的，故不在此列。正確錯誤答案正確題型：判斷題 分值：2教師認為當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)行政部門侵犯其根據(jù)教師法規(guī)定享有的權(quán)利的，可以向同級人民政府或者上一級人民政府有關(guān)部門提出申訴，同級人民政府或者上一級人民政府有關(guān)部門應(yīng)當作出處理。正確錯誤答案錯誤題型：判斷題 分值：2根據(jù)《勞動合同法》，用人單位有違法行為的，應(yīng)向勞動者支付補償金。正確錯誤答案正確題型：判斷題 分值：2教育中的法律救濟，其首要作用是預(yù)防控制教育行政主體及其公務(wù)人員的職務(wù)違法侵權(quán)行為。正確錯誤答案正確1題型：判斷題 分值：2依據(jù)《未成年人保護法》相關(guān)規(guī)定，未成年人享有名譽權(quán)，但是由于未成年人未滿18周歲，不具完全民事行為能力，故其在名譽權(quán)受損時無權(quán)得到精神損害賠償。正確錯誤答案正確1題型：判斷題 分值：2教師聘用合同解除以后，單位和個人應(yīng)當在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。正確錯誤答案正確1題型：判斷題 分值：2縣級以上的教育行政部門是法定的教育行政許可實施機關(guān)。正確錯誤答案正確1題型：判斷題 分值：2教育行政申訴的被申訴人，相對于學生和教師來說是相同的，被申訴人是其所在教育機構(gòu)或政府有關(guān)部門。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準可以延期，但延期不得超過15日。正確錯誤答案正確題型：判斷題 分值：2在混合責任中，不管加害人和受害人主觀上是否存在過錯，只要其實施了違法行為，就應(yīng)當承擔混合責任。選項1: 上一級主管教育行政部門選項2: 同級公安機關(guān)選項3: 同級人民政府選項4: 上一級人民政府選項5: 教育部答案正確2題型：多選題 分值：2根據(jù)《行政訴訟法》相關(guān)規(guī)定，具體行政行為存在以下哪些情形時，人民法院可以判決撤銷或者部分撤銷？選項1: 證據(jù)不足選項2: 適用法律、法規(guī)錯誤選項3: 違反法定程序選項4: 超越職權(quán)選項5: 濫用職權(quán)答案正確2題型：多選題 分值：2當事人對教育行政處罰決定不服的，可以根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，向以下單位提起行政復(fù)議：選項1: 處罰機關(guān)的上一級教育行政部門選項2: 處罰機關(guān)的上級人民政府選項3: 處罰機關(guān)的同級人民政府選項4: 作出行政處罰的教育行政部門選項5: 當?shù)厝嗣穹ㄔ捍鸢刚_2題型：多選題 分值：2 下列哪些是格式條款的解釋規(guī)則？選項1: 按照通常理解予以解釋選項2: 對條款制作人作不利的解釋 選項3: 對條款制作人作有利解釋選項4: 格式條款優(yōu)先于非格式條款選項5: 非格式條款優(yōu)先于格式條款答案正確2題型：多選題 分值：2 教育權(quán)包括選項1: 發(fā)展權(quán)選項2: 學習機會權(quán)選項3: 學習條件權(quán)選項4: 教育選擇權(quán)選項5: 學習成功權(quán)答案錯誤2題型：多選題 分值：2針對行政機關(guān)作出的具體行政行為，相對人可以采取的救濟措施有選項1: 監(jiān)察救濟選項2: 立法救濟選項3: 行政復(fù)議選項4: 訴訟選項5: 調(diào)解答案正確2題型：多選題 分值：2根據(jù)我國《著作權(quán)法》，在下列哪些情形下可以“合理使用”他人作品，無須經(jīng)著作權(quán)人許可，也不用向作者支付報酬，只需指明作者姓名、作品名稱即可：選項1: 為個人學習、研究或者欣賞，使用他人已經(jīng)發(fā)表的作品選項2: 為報道時事新聞，在報紙、期刊、廣播電臺、電視臺等媒體中不可避免地再現(xiàn)或者引用已經(jīng)發(fā)表的作品選項3: 為學校課堂教學或者科學研究，翻譯或者少量復(fù)制已經(jīng)發(fā)表的作品，供教學或者科研人員使用，但不得出版發(fā)行選項4: 對設(shè)置或者陳列在室外公共場所的藝術(shù)作品進行臨摹、繪畫、攝影、錄像選項5: 免費表演已經(jīng)發(fā)表的作品,將表演收入用于社會公共事業(yè)答案錯誤2題型：多選題 分值：2根據(jù)《教師法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些選項不屬于教師所享有的權(quán)利。選項1: 2選項2: 3選項3: 5選項4: 6 答案正確3題型：單選題 分值：2根據(jù)《〈教師資格條例〉實施辦法》第八條的規(guī)定，對小學教師資格申請者教