【正文】 好地為黨和人民工作。為了檢驗學習效果，公司組織全體黨員和重要崗位人員開展了2次黨風廉政建設知識答題活動，把相關制度的禁止性規(guī)定作為重點，回顧了條例，鞏固了記憶，進一步提高了廉潔自律的自覺性。家庭是社會的細胞，家庭廉政文化是反腐敗文化的基礎資源。五、動員干群廣泛參與，增強企業(yè)活力廣大黨員干部、職工群眾是廉潔文化建設的主體，也是廉潔文化不斷豐富發(fā)展的源泉。因此，公司加大宣傳力度，強化教育深度，拓寬文化廣度，動員群眾廣泛參與，擴大覆蓋面。在認真學習“八榮八恥”的基礎上，與企業(yè)工作實際有機結合，發(fā)動干部職工提煉產生了干部職工榮辱觀，即：愛崗敬業(yè)光榮，敷衍應付可恥；誠信服務光榮，損害企業(yè)可恥；無私奉獻光榮，自私自利可恥；安全生產光榮，麻痹大意可恥；降本增效光榮，浪費揮霍可恥；爭優(yōu)創(chuàng)新光榮，守舊落后可恥；學技成才光榮，懶惰無知可恥；自律自強光榮，違章違紀可恥。在廣大干部職工中開展了以“廉潔、誠信”為主題的“合理化建議”活動；開展了“爭當文明職工、爭建優(yōu)秀窗口、爭創(chuàng)優(yōu)質品牌、爭樹誠信形象”活動，進一步提高服務質量，規(guī)范服務行為，創(chuàng)建服務品牌，樹立行業(yè)新風。******公司始終把廉潔文化建設擺在促進企業(yè)發(fā)展的重要位置，積極推進以“干事、干凈”為核心理念的廉潔文化建設，堅持營造環(huán)境熏陶人，豐富載體啟發(fā)人，潛移默化警示人，使廉潔文化建設在促進電力事業(yè)發(fā)展中，具有了強大的約束力、吸引力、感染力和旺盛的凝聚力、推動力、生命力?，F將具體開展情況匯報如下：“三抓”，強化參與度。做到了有計劃安排、有督促檢查、有總結交流，尤其是將檢查考核的結果與落實黨風廉政建設責任制、與創(chuàng)建文明單位、與領導干部績效考核掛鉤，有效營造了風清氣正的廉潔文化環(huán)境。建立學習的平臺 公司自行開發(fā)了廉政文化檢測平臺，安裝在公司辦公樓大廳顯著位置，通過網絡答題系統(tǒng)激發(fā)員工學習廉政知識的熱情。截止目前，受教育人數達2000余人次?！八倪M”，拓展覆蓋面。進部室，利用創(chuàng)作的各類廉潔漫畫作品制作了廉潔文化漫畫屏保，安裝在公司每臺電腦上，時刻提醒員工廉潔自律。進家庭，公司積極開展“親情助廉”活動，分層次召開了家庭助廉座談會10次，發(fā)放《家庭助廉倡議書》300余份，組織職工家屬參加警示教育活動6次，200余人次。為了強化廉潔文化的滲透力，公司制定了廉潔文化“四上”方針，即“上桌、上墻、上臺、上網絡”?！吧蠅Α?利用后院車棚制作了廉潔文化漫畫墻，制作各類警示漫畫20余幅，還根據辦公樓部室分布情況，分別布置了文化走廊，使全體員工在工作中時刻感受廉潔漫畫的熏陶。“上網絡” 在局域網開辟“**清風”專欄，讓員工及時了解公司廉潔文化工作動態(tài)，目前共收錄各類廉潔信息6000余條。員工的凝聚力和向心力得到加強，有效地促進了公司中心工作，實現了員工無違法、無違紀、無上訪的“三無”良好 局面，連年保持供電服務“零投訴”?，F將廉潔文化建設活動主要情況總結如下：一、加強廉潔文化建設組織領導，形成合力作為的水電公司廉潔文化建設的車間之一，安裝公司黨政班子高度重視廉潔文化建設工作，并把此項工作納入黨組織建設和精神文明建設的整體規(guī)劃。成立了專門領導小組，主要領導掛帥，分管領導親自抓，部門人員具體抓，基層支部協(xié)同抓，形成齊抓共管的強大合力，為廉潔文化建設工作的順利開展提供了有力的組織保障。車間建立健全了一系列黨支部監(jiān)督制度，如：《領導干部述職述廉匯報制度》、《廉政談話與戒勉談話制度》、《黨風廉政建設考核制度》等；并針對車間管理中的薄弱環(huán)節(jié)，健全完善內部經營管理制度，以規(guī)范事權、人權、財權、物權為重點，圍繞材料管理、人工管理、工程項目管理、物資采購等重點領域，有針對性地建立和完善相關管理制度，形成機制，堵塞漏洞，做到從嚴治企，規(guī)范管理，從源頭上遏制腐敗現象的發(fā)生。一是推進民主管理。二是推行政務公開。三、培育廉潔從業(yè)思想理念，增強滲透力反腐倡廉教育，尤其是黨員職工和管理崗位人員的教育是開展廉潔文化建設的重頭戲。是抓好理想信念教育。是抓好思想道德教育。是抓好遵紀守法教育。四、創(chuàng)新廉潔文化活動載體，增強感染力為了把廉潔文化建設抓好、抓實，根據公司黨委統(tǒng)一部署，結合自身實際，車間運用 2行之有效的活動載體，把廉政建設溶于工作、文化和生活之中，通過“六進活動”營造車間廉潔文化建設的良好氛圍，讓無形的廉潔文化理念化為看得見、摸得著、感受得到的東西，使職工群眾，特別是黨員干部在思想上能夠接受，在行動上能夠落實，進而推動“廉潔文化進班子、進崗位、進家庭”主題活動不斷深化，促進車間黨支部黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作水平進一步提高。車將黨支部深知領導干部清正廉潔是支部廉潔文化建設所追求的重要目標。在談認識，談體會的基礎上，班子成員形成共識，提出“四個帶頭”的要求，即：帶頭學習，樹立廉潔觀念；帶頭宣講，營造廉潔氛圍；帶頭參加活動，鼓舞干部職工參與活動的積極性；帶頭廉潔自率，自重、自省、自警、自勵，爭做廉潔表率。車間黨支部提倡把平時的支部黨員學習著重點改成“讀文思廉”的方式，通過班子學習、支部學習、上黨課等各種形式組織黨員干部學習黨紀法規(guī)、廉政建設的有關規(guī)定，還從《共產黨員》、《水電公司綜合簡報》等黨內雜志上選取文章學習，進行權力觀、地位觀、利益觀教育，進行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，進行黨紀政紀教育和廉政建設教育。文化傳廉，營造廉潔氛圍。承諾促廉，明確廉潔標準。在此基礎上，車間黨總支結合機械加工班等各班組工作特點，在黨員干部中開展“五不”承諾活動，即：不讓工作任務在我這里被冷落；不讓工作事項因我而延誤；不讓工作差錯在我這里發(fā)生；不讓不良風氣在我這里出現；不讓公司、車間形象因我而受損。說案警廉，常敲廉潔警鐘。大家紛紛表示要通過反面教材反思自己，牢記黨的宗旨，樹立正確的人生觀和價值觀，自謹、自律，更好地為黨和人民工作。為了檢驗學習效果，車間組織全體黨員和重要崗位人員開展了1次黨風廉政建設黨日活動，通過活動把相關制度的禁止性規(guī)定作為重點，回顧了條例，鞏固了記憶，進一步提高了廉潔自律的自覺性。家庭是社會的細胞，家庭廉政文化是反腐敗文化的基礎資源。五、動員干群廣泛參與，增強車間活力廣大黨員干部、職工群眾是廉潔文化建設的主體，也是廉潔文化不斷豐富發(fā)展的源泉。因此，安裝公司加大宣傳力度，強化教育深度，拓寬文化廣度，動員群眾廣泛參與，擴大覆蓋面。在認真學習“八榮八恥”的基礎上，與車間“六進”工作實際有機結合，發(fā)動黨員干部樹立榮辱觀，即：愛崗敬業(yè)光榮，敷衍應付可恥；誠信服務光榮，損害企業(yè)可恥；無私奉獻光榮，自私自利可恥；安全生產光榮，麻痹大意可恥；降本增效光榮，浪費揮霍可恥；爭優(yōu)創(chuàng)新光榮，守舊落后可恥；學技成才光榮，懶惰無知可恥；自律自強光榮，違章違紀可恥。在廣大干部職工中開展了以“廉潔、誠信”為主題的“合理化建議”活動；開展了“爭當文明職工、爭建優(yōu)秀窗口、爭創(chuàng)優(yōu)質品牌、爭樹誠信形象”活動，進一步提高服務質量，規(guī)范服務行為，創(chuàng)建服務品牌，樹立行業(yè)新風。但我們知道