【正文】 職工提煉產(chǎn)生了干部職工榮辱觀，即：愛崗敬業(yè)光榮，敷衍應付可恥；誠信服務光榮，損害企業(yè)可恥；無私奉獻光榮，自私自利可恥；安全生產(chǎn)光榮，麻痹大意可恥；降本增效光榮，浪費揮霍可恥；爭優(yōu)創(chuàng)新光榮，守舊落后可恥；學技成才光榮，懶惰無知可恥；自律自強光榮，違章違紀可恥。******公司始終把廉潔文化建設擺在促進企業(yè)發(fā)展的重要位置，積極推進以“干事、干凈”為核心理念的廉潔文化建設，堅持營造環(huán)境熏陶人，豐富載體啟發(fā)人，潛移默化警示人，使廉潔文化建設在促進電力事業(yè)發(fā)展中，具有了強大的約束力、吸引力、感染力和旺盛的凝聚力、推動力、生命力。做到了有計劃安排、有督促檢查、有總結(jié)交流，尤其是將檢查考核的結(jié)果與落實黨風廉政建設責任制、與創(chuàng)建文明單位、與領導干部績效考核掛鉤，有效營造了風清氣正的廉潔文化環(huán)境。截止目前，受教育人數(shù)達2000余人次。進部室，利用創(chuàng)作的各類廉潔漫畫作品制作了廉潔文化漫畫屏保，安裝在公司每臺電腦上，時刻提醒員工廉潔自律。為了強化廉潔文化的滲透力，公司制定了廉潔文化“四上”方針，即“上桌、上墻、上臺、上網(wǎng)絡”?！吧暇W(wǎng)絡” 在局域網(wǎng)開辟“**清風”專欄，讓員工及時了解公司廉潔文化工作動態(tài)，目前共收錄各類廉潔信息6000余條?，F(xiàn)將廉潔文化建設活動主要情況總結(jié)如下：一、加強廉潔文化建設組織領導，形成合力作為的水電公司廉潔文化建設的車間之一，安裝公司黨政班子高度重視廉潔文化建設工作，并把此項工作納入黨組織建設和精神文明建設的整體規(guī)劃。車間建立健全了一系列黨支部監(jiān)督制度，如：《領導干部述職述廉匯報制度》、《廉政談話與戒勉談話制度》、《黨風廉政建設考核制度》等；并針對車間管理中的薄弱環(huán)節(jié)，健全完善內(nèi)部經(jīng)營管理制度，以規(guī)范事權、人權、財權、物權為重點，圍繞材料管理、人工管理、工程項目管理、物資采購等重點領域，有針對性地建立和完善相關管理制度，形成機制，堵塞漏洞，做到從嚴治企，規(guī)范管理，從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。二是推行政務公開。是抓好理想信念教育。是抓好遵紀守法教育。車將黨支部深知領導干部清正廉潔是支部廉潔文化建設所追求的重要目標。車間黨支部提倡把平時的支部黨員學習著重點改成“讀文思廉”的方式，通過班子學習、支部學習、上黨課等各種形式組織黨員干部學習黨紀法規(guī)、廉政建設的有關規(guī)定，還從《共產(chǎn)黨員》、《水電公司綜合簡報》等黨內(nèi)雜志上選取文章學習，進行權力觀、地位觀、利益觀教育，進行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，進行黨紀政紀教育和廉政建設教育。承諾促廉，明確廉潔標準。說案警廉，常敲廉潔警鐘。為了檢驗學習效果，車間組織全體黨員和重要崗位人員開展了1次黨風廉政建設黨日活動，通過活動把相關制度的禁止性規(guī)定作為重點，回顧了條例，鞏固了記憶，進一步提高了廉潔自律的自覺性。五、動員干群廣泛參與，增強車間活力廣大黨員干部、職工群眾是廉潔文化建設的主體，也是廉潔文化不斷豐富發(fā)展的源泉。在認真學習“八榮八恥”的基礎上，與車間“六進”工作實際有機結(jié)合，發(fā)動黨員干部樹立榮辱觀，即：愛崗敬業(yè)光榮，敷衍應付可恥；誠信服務光榮，損害企業(yè)可恥；無私奉獻光榮，自私自利可恥；安全生產(chǎn)光榮，麻痹大意可恥；降本增效光榮，浪費揮霍可恥；爭優(yōu)創(chuàng)新光榮，守舊落后可恥；學技成才光榮，懶惰無知可恥；自律自強光榮，違章違紀可恥。但我們知道，廉潔文化宣傳教育任重道遠，我們將繼續(xù)努力探索廉潔文化建設新方法、新途徑，為提高員工隊伍整體素質(zhì)而不懈努力！2012年8月12日第四篇：1廉潔文化建設工作匯報大力開展反腐倡廉宣傳教育全力推進電力企業(yè)廉潔文化建設***局廉潔文化建設工作匯報尊敬的各位領導、同志們：首先,我代表***領導班子和全體員工，熱烈歡迎各位領導蒞臨我局檢查指導工作。一、加強領導、明確責任、精心部署為加強對廉潔文化建設的組織領導，我們首先成立了由黨委書記、局長任組長、班子其它成員任副組長的廉潔文化建設領導小組。在企業(yè)各項廉潔文化活動開展過程中，黨政主要領導經(jīng)常過問和督促進展情況，幫助協(xié)調(diào)解決活動過程中遇到問題，確保了廉潔文化建設工作的順利進行。按照***的指示精神，為貫徹落實黨的十七屆五中全會和第十七屆中央紀委第六次全會精神，深入推進分層分崗反腐倡廉系列教育活動，增強黨員干部廉潔自律意識和法紀觀念，我局積極開展廉政警示教育活動，集中組織全體黨員領導干部在五樓會議室觀看了《豈是妻兒惹禍端》警示教育片活動，每名領導干部都能夠受到戶發(fā)，并每人上交收到一份心得體會。以大家樂于接受的廉政文化活動進行廉政建設，是廉政工作發(fā)展的方向。一方面我們采取集中和自學的形式，深化教育內(nèi)容，將《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部若干準則》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》等黨紀政紀條規(guī)作為黨委成員和各級領導干部作為必修內(nèi)容組織深入學習。我們加強對***領域、***等決策行為的控制監(jiān)督，加大對不良資產(chǎn)、***等清理工作的監(jiān)督，維護國有資產(chǎn)安全。盡管我們在廉潔文化建設活動中做了一些工作，也取得了一些成效，并受到了***等有關部門和領導的肯定。2011年11月18日第五篇：加強廉潔文化建設加強廉潔文化建設，推動企業(yè)和諧發(fā)展廉潔是一種品質(zhì)的閃耀，是一種思想和行為的升華，是一種健康企業(yè)的基本元素。國有企業(yè)加強對其領導及相關人員的廉潔文化教育，防止企業(yè)干部職工因不廉潔而倒下，體現(xiàn)了國有企業(yè)的發(fā)展要求和改革方向，也是反映我們黨鞏固執(zhí)政地位，提高執(zhí)政能力的必然要求。2．“腐敗文化”嚴重影響廉潔文化當前，“腐敗文化”的滋長蔓延呈現(xiàn)出一種普遍化、流行化、社會化的趨勢，國有企業(yè)也不例外。4．企業(yè)廉潔文化缺乏個性和特色企業(yè)廉潔文化建設中，普遍存在著“你干啥，我干啥”，從規(guī)劃、設計到工程實施，幾乎是一個模式，容易陷于對同行或類似企業(yè)形式上的抄襲和模仿，而缺乏自身企業(yè)特色的挖掘，在建設過程中，一味的追求傳承過去的傳統(tǒng)優(yōu)勢，卻沒有在創(chuàng)建中結(jié)合自身實際，去建設自己獨有的“特點”和“亮點”工程，或者是活動載體。各級領導干部要切實擔負起責任，不但要廉潔自律，以身作則，言傳身教，還要通過廉潔文化活動，教育好本單位和身邊工作人員。3．完善制度，夯實廉潔文化建設基礎古人云：“大防，防患于未然”，事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。嚴格實行資產(chǎn)租賃損失賠償制度，凡出租資產(chǎn)丟失、損壞或租金沒有按照合同約定全額收齊的，其損失部分由職能部門人員全額賠償；在公司安全管理上，嚴格執(zhí)行資產(chǎn)安全和安全生產(chǎn)一票否決制；在財務管理上，嚴格執(zhí)行《會計法》和集團公司有關規(guī)定，明確責任、落實措施、堵塞漏洞，堅持收支“兩條線”和現(xiàn)金管理制度，做到收費有依據(jù)，支出有計劃；在物資采購管理，嚴格執(zhí)行集團公司物資比詢價管理制度，；在維修管理工程發(fā)包等方面，嚴格執(zhí)行集團公司的規(guī)定，堅決和工程招投標管理，不搞暗箱操作，從制度執(zhí)行上鏟除了企業(yè)內(nèi)部滋生腐敗的條件和土壤。其次，在工作方式方法上改革創(chuàng)新，加大預防和懲治力度，堅決懲治腐敗，有效地預防腐敗的發(fā)生。