【正文】 教育。在談認識，談體會的基礎(chǔ)上，班子成員形成共識，提出“四個帶頭”的要求，即：帶頭學習，樹立廉潔觀念；帶頭宣講，營造廉潔氛圍；帶頭參加活動，鼓舞干部職工參與活動的積極性；帶頭廉潔自率，自重、自省、自警、自勵，爭做廉潔表率。在此基礎(chǔ)上，公司黨總支結(jié)合企業(yè)經(jīng)營特點，在黨員干部中開展“五不”承諾活動，即：不讓客戶在我這里被冷落；不讓工作事項因我而延誤；不讓工作差錯在我這里發(fā)生；不讓不良風氣在我這里出現(xiàn)；不讓企業(yè)形象因我而受損。家庭是社會的細胞，家庭廉政文化是反腐敗文化的基礎(chǔ)資源。在廣大干部職工中開展了以“廉潔、誠信”為主題的“合理化建議”活動；開展了“爭當文明職工、爭建優(yōu)秀窗口、爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌、爭樹誠信形象”活動，進一步提高服務質(zhì)量，規(guī)范服務行為，創(chuàng)建服務品牌，樹立行業(yè)新風。建立學習的平臺 公司自行開發(fā)了廉政文化檢測平臺，安裝在公司辦公樓大廳顯著位置，通過網(wǎng)絡答題系統(tǒng)激發(fā)員工學習廉政知識的熱情。進家庭，公司積極開展“親情助廉”活動，分層次召開了家庭助廉座談會10次，發(fā)放《家庭助廉倡議書》300余份，組織職工家屬參加警示教育活動6次，200余人次。員工的凝聚力和向心力得到加強，有效地促進了公司中心工作，實現(xiàn)了員工無違法、無違紀、無上訪的“三無”良好 局面，連年保持供電服務“零投訴”。一是推進民主管理。是抓好思想道德教育。在談認識，談體會的基礎(chǔ)上，班子成員形成共識，提出“四個帶頭”的要求，即：帶頭學習，樹立廉潔觀念；帶頭宣講，營造廉潔氛圍；帶頭參加活動，鼓舞干部職工參與活動的積極性；帶頭廉潔自率，自重、自省、自警、自勵，爭做廉潔表率。在此基礎(chǔ)上，車間黨總支結(jié)合機械加工班等各班組工作特點，在黨員干部中開展“五不”承諾活動，即：不讓工作任務在我這里被冷落；不讓工作事項因我而延誤；不讓工作差錯在我這里發(fā)生；不讓不良風氣在我這里出現(xiàn)；不讓公司、車間形象因我而受損。家庭是社會的細胞，家庭廉政文化是反腐敗文化的基礎(chǔ)資源。在廣大干部職工中開展了以“廉潔、誠信”為主題的“合理化建議”活動；開展了“爭當文明職工、爭建優(yōu)秀窗口、爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌、爭樹誠信形象”活動，進一步提高服務質(zhì)量，規(guī)范服務行為，創(chuàng)建服務品牌，樹立行業(yè)新風。黨政領(lǐng)導對這項工作給予高度重視，將之納入重要議事日程，與經(jīng)營服務、生產(chǎn)工作一起研究布置，一起檢查落實。開展了“廉政公益廣告創(chuàng)意征集”和“堅持中國特色反腐倡廉道路”理論征文評選活動，征集廣告創(chuàng)意作品十二篇，優(yōu)秀理論征文十余篇，并將最佳作品裝訂成冊，推選市局做為參賽評比作品，以提示全體員工牢記職責。做好廉政風險防控機制建設(shè)崗位風險排查工作，對領(lǐng)導班子成員、中層干部進行崗位風險登記排查，保持廉潔自律的良好作風，從而推進我局廉潔文化建設(shè)工作有序進行，進一步營造一個心齊、氣順、勁足的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。在今后的工作中，我們將以這次檢查為契機，在總結(jié)以往工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)按照***的工作部署，針對存在的問題，積極學習外地宣教工作的成功經(jīng)驗，采取有力措施，加大推進落實力度，不斷創(chuàng)新宣教工作的形式和方法，豐富教育的內(nèi)容，加大廉政文化推進力度，切實提高我局紀檢監(jiān)察宣教工作水平。3．企業(yè)廉潔文化建設(shè)是企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展的內(nèi)在要求“基業(yè)常青，文化制勝”，廉潔文化作為企業(yè)文化的重要組成部分，它的建設(shè)、發(fā)展和完善可以凈化企業(yè)發(fā)展的人文環(huán)境，發(fā)揮國有企業(yè)的政治優(yōu)勢，可以提升企業(yè)的品牌和形象，將市場的競爭壓力變?yōu)槠髽I(yè)文化建設(shè)的動力，最終實現(xiàn)企業(yè)的健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。1．堅持領(lǐng)導先行，將廉潔文化建設(shè)不斷引向深入要搞好廉潔文化建設(shè)，領(lǐng)導重視是保證。企業(yè)應當結(jié)合自身實際制定規(guī)章制度，強化內(nèi)部管理，堵塞經(jīng)營漏洞，完善人、財、物管理和監(jiān)督體系，從制度制定上減少企業(yè)內(nèi)部滋生腐敗的發(fā)生。同時還運用現(xiàn)代科技、現(xiàn)代傳媒來傳播廉潔文化，運用電視、板報、專欄、手機短信等，進行廉潔文化的宣傳、灌輸，使各項制度的內(nèi)容廣為人知，使全體員工都重視制度、服從制度、嚴格按制度辦事，樹立制度第一、制度不可侵犯也不能侵犯的理念，為制度得到有效的貫徹落實奠定思想基礎(chǔ)。引導廣大干部職工算清“政治前途”、“經(jīng)濟損失”、“身體健康”、“家庭幸?！?、“企業(yè)利益”五本賬，增強法紀意識和守廉自覺性，讓廉潔之風吹向每一個家庭，每一個租賃戶、工程承包商、物資供應商，不斷夯實廉政建設(shè)的根基。2．重視宣傳教育，營造廉潔文化建設(shè)氛圍俗話說“風清氣正好揚帆”，重視廉潔文化理論學習，廣泛宣傳黨的廉政方針、政策。另外，“關(guān)系學”、“厚黑學”等腐敗文化甚至比廉潔文化流行更快更廣3．廉潔文化建設(shè)缺乏科學規(guī)劃和長效機制企業(yè)廉潔文化建設(shè)缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計，沒有把廉潔文化放到企業(yè)文化的大盤中去考慮，沒有全面完備的策劃方案和詳細可行的長遠規(guī)劃。一、國有企業(yè)加強廉潔文化建設(shè)的重要意義1．企業(yè)廉潔文化建設(shè)是時代的要求和人民的期待在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上，胡錦濤總書記明確提出“要提高黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)。我局領(lǐng)導班子成員認真貫徹落實（試行）的意見，帶頭執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定。尤其是廉潔文化進部室、進班組活動，需要廣大職工的廣泛參與。在形式上，我們利用宣傳展板、網(wǎng)絡、影像等載體，使廉潔文化的內(nèi)容豐富多彩，營造出富于情趣、易于被員工接受的文化氛圍，滿足員工對廉潔文化不斷增長的精神需求，使人在潛移默化中接受教育，得到啟迪。不僅促進了黨風廉政建設(shè)，而且?guī)恿似髽I(yè)職工良好風氣的形成，為各項工作的開展營造了良好氛圍。因此，安裝公司加大宣傳力度，強化教育深度，拓寬文化廣度，動員群眾廣泛參與，擴大覆蓋面。大家紛紛表示要通過反面教材反思自己，牢記黨的宗旨，樹立正確的人生觀和價值觀，自謹、自律，更好地為黨和人民工作。文化傳廉，營造廉潔氛圍。四、創(chuàng)新廉潔文化活動載體，增強感染力為了把廉潔文化建設(shè)抓好、抓實，根據(jù)公司黨委統(tǒng)一部署，結(jié)合自身實際，車間運用 2行之有效的活動載體，把廉政建設(shè)溶于工作、文化和生活之中，通過“六進活動”營造車間廉潔文化建設(shè)的良好氛圍，讓無形的廉潔文化理念化為看得見、摸得著、感受得到的東西，使職工群眾，特別是黨員干部在思想上能夠接受，在行動上能夠落實，進而推動“廉潔文化進班子、進崗位、進家庭”主題活動不斷深化，促進車間黨支部黨風廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作水平進一步提高。三、培育廉潔從業(yè)思想理念，增強滲透力反腐倡廉教育，尤其是黨員職工和管理崗位人員的教育是開展廉潔文化建設(shè)的重頭戲。成立了專門領(lǐng)導小組，主要領(lǐng)導掛帥，分管領(lǐng)導親自抓，部門人員具體抓，基層支部協(xié)同抓，形成齊抓共管的強大合力，為廉潔文化建設(shè)工作的順利開展提供了有力的組織保障?！吧蠅Α?利用后院車棚制作了廉潔文化漫畫墻，制作各類警示漫畫20余幅，還根據(jù)辦公樓部室分布情況，分別布置了文化走廊，使全體員工在工作中時刻感受廉潔漫畫的熏陶?！八倪M”，拓展覆蓋面?，F(xiàn)將具體開展情況匯報如下：“三抓”，強化參與度。因此，公司加大宣傳力度，強