【正文】 潔文化建設(shè)的又一項(xiàng)重要內(nèi)容，發(fā)放《“爭當(dāng)廉內(nèi)助，樹立好家風(fēng)”倡議書》39份，使干部配偶深刻認(rèn)識到自己在保證愛人個(gè)人行為安全，加強(qiáng)廉政建設(shè)中的重要作用，進(jìn)而時(shí)刻提醒親人清清白白做官，堂堂正正做人；使每一名黨員干部做到，為了家庭、親人和自己的幸福，自愿遠(yuǎn)離腐敗不給國家、社會(huì)和親人留下遺憾。五、動(dòng)員干群廣泛參與，增強(qiáng)企業(yè)活力廣大黨員干部、職工群眾是廉潔文化建設(shè)的主體，也是廉潔文化不斷豐富發(fā)展的源泉。廉潔文化只有根植于廣大干部職工群眾之中，才有生命力，只有廣大干部職工群眾全員參與，才有鮮活力。因此，公司加大宣傳力度，強(qiáng)化教育深度，拓寬文化廣度，動(dòng)員群眾廣泛參與，擴(kuò)大覆蓋面。公司黨總支把5月份定為“廉潔自律教育月”，把反腐倡廉教育與社會(huì)主義榮辱觀教育和行業(yè)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)有機(jī)融合在一起。在認(rèn)真學(xué)習(xí)“八榮八恥”的基礎(chǔ)上，與企業(yè)工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合，發(fā)動(dòng)干部職工提煉產(chǎn)生了干部職工榮辱觀，即：愛崗敬業(yè)光榮，敷衍應(yīng)付可恥；誠信服務(wù)光榮，損害企業(yè)可恥；無私奉獻(xiàn)光榮，自私自利可恥；安全生產(chǎn)光榮，麻痹大意可恥；降本增效光榮，浪費(fèi)揮霍可恥；爭優(yōu)創(chuàng)新光榮，守舊落后可恥；學(xué)技成才光榮，懶惰無知可恥；自律自強(qiáng)光榮，違章違紀(jì)可恥。將“八榮八恥”崗位化、具體化、形象化，使之與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，成為貼近職工，可行可踐的道德風(fēng)尚。在廣大干部職工中開展了以“廉潔、誠信”為主題的“合理化建議”活動(dòng)；開展了“爭當(dāng)文明職工、爭建優(yōu)秀窗口、爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌、爭樹誠信形象”活動(dòng)，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范服務(wù)行為，創(chuàng)建服務(wù)品牌，樹立行業(yè)新風(fēng)。第二篇：廉潔文化建設(shè)工作匯報(bào)廉潔文化建設(shè)工作匯報(bào)黨委書記 ***** 各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：大家好！我代表*****公司匯報(bào)廉潔文化建設(shè)情況。******公司始終把廉潔文化建設(shè)擺在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要位置，積極推進(jìn)以“干事、干凈”為核心理念的廉潔文化建設(shè)，堅(jiān)持營造環(huán)境熏陶人，豐富載體啟發(fā)人，潛移默化警示人，使廉潔文化建設(shè)在促進(jìn)電力事業(yè)發(fā)展中，具有了強(qiáng)大的約束力、吸引力、感染力和旺盛的凝聚力、推動(dòng)力、生命力。實(shí)施了“3344”工作做法?，F(xiàn)將具體開展情況匯報(bào)如下：“三抓”，強(qiáng)化參與度。公司高度重視廉潔文化建設(shè)工作，及時(shí)成立和調(diào)整廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立和完善“一崗雙責(zé)”工作責(zé)任制，明確了公司領(lǐng)導(dǎo)班子和各級人員工作職責(zé)，形成了班子成員親自抓，全局上下合力抓，落實(shí)責(zé)任推動(dòng)抓的“三抓”工作格局。做到了有計(jì)劃安排、有督促檢查、有總結(jié)交流，尤其是將檢查考核的結(jié)果與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、與創(chuàng)建文明單位、與領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核掛鉤，有效營造了風(fēng)清氣正的廉潔文化環(huán)境?！叭脚_”，設(shè)立教育點(diǎn)。建立學(xué)習(xí)的平臺 公司自行開發(fā)了廉政文化檢測平臺，安裝在公司辦公樓大廳顯著位置，通過網(wǎng)絡(luò)答題系統(tǒng)激發(fā)員工學(xué)習(xí)廉政知識的熱情。建立宣傳平臺 在*******企業(yè)中,率先建立了首個(gè)檢企共建的黨風(fēng)廉政展廳，充分利用展廳這一重要載體，組織中層干部、重點(diǎn)崗位人員、新提拔人員到展廳接受警示教育。截止目前，受教育人數(shù)達(dá)2000余人次。建立展示平臺 我公司依托漫畫藝術(shù)的優(yōu)勢推動(dòng)廉潔文化建設(shè)不斷深入，結(jié)合***企業(yè)實(shí)際，組織干部員工先后創(chuàng)作了《漫話新三個(gè)十條》、“企業(yè)文化三十個(gè)理念”、“漫畫解析財(cái)務(wù)知識”等漫畫作品，建成了廉潔文化漫畫展廳和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題漫畫展廳，共展出廉政漫畫千余幅?！八倪M(jìn)”，拓展覆蓋面。進(jìn)班子，班子成員在工作中自覺做到“五個(gè)帶頭”，即帶頭學(xué)廉、帶頭諾廉、帶頭倡廉、帶頭述廉、帶頭踐廉，做到與生產(chǎn)經(jīng)營同安排、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲，實(shí)現(xiàn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)與公司主營業(yè)務(wù)的緊密結(jié)合。進(jìn)部室，利用創(chuàng)作的各類廉潔漫畫作品制作了廉潔文化漫畫屏保，安裝在公司每臺電腦上，時(shí)刻提醒員工廉潔自律。進(jìn)班組，公司還開展了班組“五廉”活動(dòng)，創(chuàng)作了廉潔文化進(jìn)班組系列漫畫，全面推進(jìn)廉潔文化進(jìn)班組。進(jìn)家庭，公司積極開展“親情助廉”活動(dòng)，分層次召開了家庭助廉座談會(huì)10次，發(fā)放《家庭助廉倡議書》300余份，組織職工家屬參加警示教育活動(dòng)6次，200余人次?！八纳稀保瑥?qiáng)化滲透力。為了強(qiáng)化廉潔文化的滲透力，公司制定了廉潔文化“四上”方針，即“上桌、上墻、上臺、上網(wǎng)絡(luò)”?！吧献馈?根據(jù)每名員工工作崗位，制作了廉潔警示牌300余個(gè)，將員工廉潔感言和腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)以及預(yù)防措施融入其中，擺放在辦公桌上，提醒員工時(shí)刻保持自律?！吧蠅Α?利用后院車棚制作了廉潔文化漫畫墻，制作各類警示漫畫20余幅，還根據(jù)辦公樓部室分布情況，分別布置了文化走廊，使全體員工在工作中時(shí)刻感受廉潔漫畫的熏陶。“上臺”公司每年制作廉潔漫畫臺歷，累計(jì)向公司員工贈(zèng)送臺歷900余個(gè)?！吧暇W(wǎng)絡(luò)” 在局域網(wǎng)開辟“**清風(fēng)”專欄，讓員工及時(shí)了解公司廉潔文化工作動(dòng)態(tài)，目前共收錄各類廉潔信息6000余條。通過利用漫畫文化資源，我公司廉潔文化建設(shè)取得了顯著的成效，廉潔文化已經(jīng)滲透到了生產(chǎn)、營銷、財(cái)務(wù)、基建等工作的方方面面。員工的凝聚力和向心力得到加強(qiáng)，有效地促進(jìn)了公司中心工作，實(shí)現(xiàn)了員工無違法、無違紀(jì)、無上訪的“三無”良好 局面，連年保持供電服務(wù)“零投訴”。如今，“干事、干凈”、“以廉為榮、以貪為恥”的尚廉氛圍在公司已蔚然成風(fēng)，隨著廉潔文化建設(shè)工作的不斷深入，在全體員工的精心呵護(hù)下，我公司的廉潔之花定會(huì)越發(fā)嬌艷！匯報(bào)完畢！請各位領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作多提寶貴意見！謝謝大家！第三篇：廉潔文化建設(shè)工作匯報(bào)安裝公司廉潔文化建設(shè)工作總結(jié)按照水電公司相關(guān)文件要求，結(jié)合實(shí)際，以不斷提高廣大員工的思想境界、文化素養(yǎng)和道德情操，建設(shè)政治強(qiáng)、作風(fēng)正、尚清廉的黨員職工隊(duì)伍，形成清正廉潔、誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、公道正派的企業(yè)氛圍為目標(biāo)，大力加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的深入開展，為車間和公司的健康持續(xù)較快協(xié)調(diào)發(fā)展提供有力保障?，F(xiàn)將廉潔文化建設(shè)活動(dòng)主要情況總結(jié)如下：一、加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成合力作為的水電公司廉潔文化建設(shè)的車間之一，安裝公司黨政班子高度重視廉潔文化建設(shè)工作，并把此項(xiàng)工作納入黨組織建設(shè)和精神文明建設(shè)的整體規(guī)劃。根據(jù)公司紀(jì)委的整體工作部署，及時(shí)制定了《安裝公司廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案》。成立了專門領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，部門人員具體抓，基層支部協(xié)同抓，形成齊抓共管的強(qiáng)大合力，為廉潔文化建設(shè)工作的順利開展提供了有力的組織保障。二、完善廉潔從業(yè)規(guī)章制度，增強(qiáng)執(zhí)行力完善、落實(shí)廉潔從業(yè)制度是規(guī)范從業(yè)行為，打造廉潔干部職工隊(duì)伍的重要基礎(chǔ)。車間建立健全了一系列黨支部監(jiān)督制度，如：《領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉匯報(bào)制度》、《廉政談話與戒勉談話制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)考核制度》等；并針對車間管理中的薄弱環(huán)節(jié)，健全完善內(nèi)部經(jīng)營管理制度，以規(guī)范事權(quán)、人權(quán)、財(cái)權(quán)、物權(quán)為重點(diǎn)，圍繞材料管理、人工管理、工程項(xiàng)目管理、物資采購等重點(diǎn)領(lǐng)域，有針對性地建立和完善相關(guān)管理制度，形成機(jī)制，堵塞漏洞，做到從嚴(yán)治企，規(guī)范管理，從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。為了切實(shí)加強(qiáng)對權(quán)利運(yùn)行的有效監(jiān)督，車間在進(jìn)一步