【正文】 其次，在工作方式方法上改革創(chuàng)新，加大預防和懲治力度，堅決懲治腐敗，有效地預防腐敗的發(fā)生。3．完善制度，夯實廉潔文化建設基礎古人云：“大防，防患于未然”，事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。4．企業(yè)廉潔文化缺乏個性和特色企業(yè)廉潔文化建設中，普遍存在著“你干啥，我干啥”，從規(guī)劃、設計到工程實施，幾乎是一個模式，容易陷于對同行或類似企業(yè)形式上的抄襲和模仿，而缺乏自身企業(yè)特色的挖掘，在建設過程中，一味的追求傳承過去的傳統(tǒng)優(yōu)勢，卻沒有在創(chuàng)建中結合自身實際，去建設自己獨有的“特點”和“亮點”工程，或者是活動載體。國有企業(yè)加強對其領導及相關人員的廉潔文化教育，防止企業(yè)干部職工因不廉潔而倒下，體現(xiàn)了國有企業(yè)的發(fā)展要求和改革方向，也是反映我們黨鞏固執(zhí)政地位，提高執(zhí)政能力的必然要求。盡管我們在廉潔文化建設活動中做了一些工作，也取得了一些成效，并受到了***等有關部門和領導的肯定。一方面我們采取集中和自學的形式，深化教育內容，將《中國共產黨黨員領導干部若干準則》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》等黨紀政紀條規(guī)作為黨委成員和各級領導干部作為必修內容組織深入學習。按照***的指示精神，為貫徹落實黨的十七屆五中全會和第十七屆中央紀委第六次全會精神，深入推進分層分崗反腐倡廉系列教育活動，增強黨員干部廉潔自律意識和法紀觀念，我局積極開展廉政警示教育活動，集中組織全體黨員領導干部在五樓會議室觀看了《豈是妻兒惹禍端》警示教育片活動，每名領導干部都能夠受到戶發(fā)，并每人上交收到一份心得體會。一、加強領導、明確責任、精心部署為加強對廉潔文化建設的組織領導，我們首先成立了由黨委書記、局長任組長、班子其它成員任副組長的廉潔文化建設領導小組。在認真學習“八榮八恥”的基礎上，與車間“六進”工作實際有機結合，發(fā)動黨員干部樹立榮辱觀，即：愛崗敬業(yè)光榮，敷衍應付可恥；誠信服務光榮，損害企業(yè)可恥；無私奉獻光榮，自私自利可恥；安全生產光榮，麻痹大意可恥；降本增效光榮，浪費揮霍可恥；爭優(yōu)創(chuàng)新光榮，守舊落后可恥；學技成才光榮，懶惰無知可恥；自律自強光榮，違章違紀可恥。為了檢驗學習效果，車間組織全體黨員和重要崗位人員開展了1次黨風廉政建設黨日活動，通過活動把相關制度的禁止性規(guī)定作為重點，回顧了條例，鞏固了記憶，進一步提高了廉潔自律的自覺性。承諾促廉，明確廉潔標準。車將黨支部深知領導干部清正廉潔是支部廉潔文化建設所追求的重要目標。是抓好理想信念教育。車間建立健全了一系列黨支部監(jiān)督制度，如：《領導干部述職述廉匯報制度》、《廉政談話與戒勉談話制度》、《黨風廉政建設考核制度》等；并針對車間管理中的薄弱環(huán)節(jié)，健全完善內部經營管理制度，以規(guī)范事權、人權、財權、物權為重點，圍繞材料管理、人工管理、工程項目管理、物資采購等重點領域，有針對性地建立和完善相關管理制度，形成機制，堵塞漏洞，做到從嚴治企，規(guī)范管理，從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生?！吧暇W絡” 在局域網開辟“**清風”專欄，讓員工及時了解公司廉潔文化工作動態(tài)，目前共收錄各類廉潔信息6000余條。進部室，利用創(chuàng)作的各類廉潔漫畫作品制作了廉潔文化漫畫屏保，安裝在公司每臺電腦上，時刻提醒員工廉潔自律。做到了有計劃安排、有督促檢查、有總結交流，尤其是將檢查考核的結果與落實黨風廉政建設責任制、與創(chuàng)建文明單位、與領導干部績效考核掛鉤，有效營造了風清氣正的廉潔文化環(huán)境。在認真學習“八榮八恥”的基礎上，與企業(yè)工作實際有機結合，發(fā)動干部職工提煉產生了干部職工榮辱觀，即：愛崗敬業(yè)光榮，敷衍應付可恥；誠信服務光榮，損害企業(yè)可恥；無私奉獻光榮，自私自利可恥；安全生產光榮，麻痹大意可恥；降本增效光榮，浪費揮霍可恥；爭優(yōu)創(chuàng)新光榮，守舊落后可恥；學技成才光榮，懶惰無知可恥；自律自強光榮，違章違紀可恥。為了檢驗學習效果，公司組織全體黨員和重要崗位人員開展了2次黨風廉政建設知識答題活動，把相關制度的禁止性規(guī)定作為重點，回顧了條例，鞏固了記憶，進一步提高了廉潔自律的自覺性。承諾促廉，明確廉潔標準。領導干部清正廉潔是企業(yè)廉潔文化建設所追求的重要目標。一是抓好理想信念教育。公司建立健全了一系列黨內監(jiān)督制度，如：《領導干部述職述廉制度》、《廉政談話與戒勉談話制度》、《領導班子民主議事和集體決策制度》、《黨風廉政建設考核制度》、《黨政領導參加雙重組織生活制度》等；并針對企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，健全完善內部經營管理制度，以規(guī)范事權、人權、財權、物權為重點，圍繞材料管理、人工管理、工程項目管理、物資采購等重點領域，有針對性地建立和完善相關管理制度，形成機制，堵塞漏洞，做到從嚴治企，規(guī)范管理，從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。根據(jù)處紀委的整體工作部署，及時制定了《***公司廉潔文化建設實施方案》。建立了十多項企務公開制度，對關系公司改革發(fā)展、經營、管理的重大問題，涉及職工利益的熱點問題，黨風廉政建設的關鍵問題，采取不同的方式公開，自覺接受職工民主監(jiān)督。公司認真組織黨員干部和重點崗位人員學習黨紀法規(guī)，重點學習與油田經營管理、改革發(fā)展、業(yè)務運作相關的法律法規(guī)和廉政建設制度規(guī)定，努力做到依法經營、照章辦事，切實算好政治、經濟、精神和家庭四本帳，始終繃緊反腐倡廉這根弦。公司要求每名黨員利用業(yè)余時間閱讀一本反腐倡廉書籍，并寫出心得體會，集中粘貼在展板上進行交流，擴大教育面。黨總支組織黨員干部集中觀看了5部警示教育片，閱讀了16篇關于腐敗案件的報道，并以支部為單位開展專題討論，深刻剖析這些反面典型的犯罪根源和給家庭、社會帶來的危害，“以案說法，以案說紀”，在黨員干部心靈深處引發(fā)觸動和思考，增強黨員干部自律意識，筑牢思想道德防線。廉潔文化只有根植于廣大干部職工群眾之中，才有生命力，只有廣大干部職工群眾全員參與，才有鮮活力。實施了“3344”工作做法。建立展示平臺 我公司依托漫畫藝術的優(yōu)勢推動廉潔文化建設不斷深入，結合***企業(yè)實際，組織干部員工先后創(chuàng)作了《漫話新三個十條》、“企業(yè)文化三十個理念”、“漫畫解析財務知識”等漫畫作品，建成了廉潔文化漫畫展廳和黨的群眾路線教育實踐活動專題漫畫展廳，共展出廉政漫畫千余幅?！吧献馈?根據(jù)每名員工工作崗位，制作了廉潔警示牌300余個，將員工廉潔感言和腐敗風險點以及預防措施融入其中，擺放在辦公桌上，提醒員工時刻保持自律。根據(jù)公司紀委的整體工作部署，及時制定了《安裝公司廉潔文化建設實施方案》。建立了十多項政務公開制度，對關系公司改革發(fā)展、經營、管理的重大問題，涉及職工利益的熱點問題，黨風廉政建設的關鍵問題，采取不同的方式公開，自覺接受職工民主監(jiān)督。車間認真組織黨員干部和重點崗位人員學習黨紀法規(guī)，重點學習與油田經營管理、改革發(fā)展、業(yè)務運作相關的法律法規(guī)和廉政建設制度規(guī)定，努力做到依法經營、照章辦事，切實算好工作、經濟、精神和家庭四本帳，始終繃緊反腐倡廉這根弦。車間要求每名黨員利用業(yè)余時間閱讀一本反腐倡廉書籍，并寫出心得體會，集中粘貼在展板上進行交流，擴大教育面。黨總支組織黨員干部集中觀看了集團公司下發(fā)的廉