【正文】 化教育深度，拓寬文化廣度，動(dòng)員群眾廣泛參與，擴(kuò)大覆蓋面。大家紛紛表示要通過(guò)反面教材反思自己，牢記黨的宗旨，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，自謹(jǐn)、自律，更好地為黨和人民工作。媒體傳廉，營(yíng)造廉潔氛圍。四、創(chuàng)新廉潔文化活動(dòng)載體，增強(qiáng)感染力為了把廉潔文化建設(shè)抓好、抓實(shí)，根據(jù)處紀(jì)委統(tǒng)一部署，結(jié)合自身實(shí)際，公司運(yùn)用行之有效的活動(dòng)載體，把廉政建設(shè)溶于工作、文化和生活之中，通過(guò)“七廉活動(dòng)”營(yíng)造企業(yè)廉潔文化建設(shè)的良好氛圍，讓無(wú)形的廉潔文化理念化為看得見、摸得著、感受得到的東西，使職工群眾，特別是黨員干部在思想上能夠接受，在行動(dòng)上能夠落實(shí)，進(jìn)而推動(dòng)“廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭”主題活動(dòng)不斷深化，促進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作水平進(jìn)一步提高。三、培育廉潔從業(yè)思想理念，增強(qiáng)滲透力反腐倡廉教育，尤其是黨員干部和經(jīng)營(yíng)管理重要崗位人員的教育是開展廉潔文化建設(shè)的重頭戲。成立了專門領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，部門人員具體抓，基層支部協(xié)同抓，形成齊抓共管的強(qiáng)大合力，為廉潔文化建設(shè)工作的順利開展提供了有力的組織保障。二、完善廉潔從業(yè)規(guī)章制度，增強(qiáng)執(zhí)行力完善、落實(shí)廉潔從業(yè)制度是規(guī)范從業(yè)行為，打造廉潔干部職工隊(duì)伍的重要基礎(chǔ)。鼎實(shí)公司通過(guò)開展“守法、廉潔、和諧”主題教育，宣傳廉潔從業(yè)和依法經(jīng)營(yíng)觀念，讓無(wú)形的廉潔理念在黨員干部?jī)?nèi)心深處扎根，成為員工的一種思維習(xí)慣，一種精神追求，一種自覺行為，形成強(qiáng)大的思想道德防線。專題議廉，強(qiáng)化廉潔意識(shí)。公司為了擴(kuò)大宣傳范圍，充分利用現(xiàn)有各種宣傳陣地，開展形式多樣、寓教于樂(lè)的活動(dòng)，如：開展征集廉潔自律格言警句活動(dòng)，共征集格言警句121條；組織以“立黨為公，執(zhí)政為民，反腐倡廉，利國(guó)利民”為主題的漫畫展、舉辦以“知榮辱，樹新風(fēng)，構(gòu)和諧，促發(fā)展”為主題的板報(bào)比賽和以“踐行‘八榮八恥’為主題的演講比賽以及消夏晚會(huì)等，大力宣揚(yáng)企業(yè)的新發(fā)展、新面貌、黨員干部的新思想、新作風(fēng)和職工群眾中涌現(xiàn)出來(lái)的好人好事，激勵(lì)職工奮發(fā)向上的精神，營(yíng)造“以廉為榮，以貪為恥”的思想氛圍。答題知廉，普及廉潔法規(guī)。公司黨總支把5月份定為“廉潔自律教育月”，把反腐倡廉教育與社會(huì)主義榮辱觀教育和行業(yè)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)有機(jī)融合在一起。公司高度重視廉潔文化建設(shè)工作，及時(shí)成立和調(diào)整廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立和完善“一崗雙責(zé)”工作責(zé)任制，明確了公司領(lǐng)導(dǎo)班子和各級(jí)人員工作職責(zé)，形成了班子成員親自抓，全局上下合力抓，落實(shí)責(zé)任推動(dòng)抓的“三抓”工作格局。進(jìn)班子，班子成員在工作中自覺做到“五個(gè)帶頭”，即帶頭學(xué)廉、帶頭諾廉、帶頭倡廉、帶頭述廉、帶頭踐廉，做到與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同安排、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲，實(shí)現(xiàn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)與公司主營(yíng)業(yè)務(wù)的緊密結(jié)合?！吧吓_(tái)”公司每年制作廉潔漫畫臺(tái)歷，累計(jì)向公司員工贈(zèng)送臺(tái)歷900余個(gè)。二、完善廉潔從業(yè)規(guī)章制度，增強(qiáng)執(zhí)行力完善、落實(shí)廉潔從業(yè)制度是規(guī)范從業(yè)行為，打造廉潔干部職工隊(duì)伍的重要基礎(chǔ)。安裝公司通過(guò)開展“廉潔從業(yè)、誠(chéng)信守法”主題教育，宣傳廉潔從業(yè)和依法、安全生產(chǎn)的觀念，讓無(wú)形的廉潔理念在全車間黨員干部?jī)?nèi)心深處扎根，成為員工的一種思維習(xí)慣，一種精神追求，一種自覺行為，形成強(qiáng)大的思想道德防線。專題議廉，強(qiáng)化廉潔意識(shí)。車間為了擴(kuò)大宣傳范圍，充分利用現(xiàn)有各種宣傳陣地，開展形式多樣、寓教于樂(lè)的活動(dòng)，如：開展征集廉潔自律格言警句活動(dòng)，撰寫廉潔心得；組織以“立黨為公，執(zhí)政為民，反腐倡廉，利國(guó)利民”為主題的黨員活動(dòng)學(xué)習(xí)、舉辦以“知榮辱，樹新風(fēng)，構(gòu)和諧，促發(fā)展”為主題的黨員工作日，大力宣揚(yáng)車間的新發(fā)展、新面貌、黨員干部的新思想、新作風(fēng)和職工群眾中涌現(xiàn)出來(lái)的好人好事，激勵(lì)車間職工奮發(fā)向上的 3精神，營(yíng)造“以廉為榮，以貪為恥”的思想氛圍。學(xué)習(xí)知廉，普及廉潔法規(guī)。車間黨支部積極響應(yīng)公司文件精神，做好 “廉潔文化教育月”，把反腐倡廉教育與社會(huì)主義榮辱觀教育和行業(yè)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)有機(jī)融合在一起?，F(xiàn)將廉潔文化工作開展情況總結(jié)如下。二、突出重點(diǎn)、拓寬形式，扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)加強(qiáng)黨員干部的黨風(fēng)黨紀(jì)教育，認(rèn)真開展了反腐倡廉教育活動(dòng)，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)方案，集中組織學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》、《***黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制追究辦法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（節(jié)選一）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（節(jié)選二）等廉政知識(shí)，并開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部積分制網(wǎng)絡(luò)廉政教育系統(tǒng)學(xué)習(xí)，要求每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每個(gè)季度進(jìn)行學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化了全局黨員的黨性紀(jì)律觀念和廉潔從政意識(shí)搞好廉潔文化建設(shè)。因此，在活動(dòng)之初，我們著力在提高認(rèn)識(shí)，營(yíng)造氛圍上下功夫。完善了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案管理辦法，認(rèn)真執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度、三項(xiàng)談話制度和述職述廉制度，確保了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。鑒于國(guó)有企業(yè)在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的特殊使命，就決定了贏利不是它的唯一特征，還凸顯其政治特征、社會(huì)特征和時(shí)代特征。同時(shí)沒(méi)有建立長(zhǎng)期有效地運(yùn)行機(jī)制，活動(dòng)不能持久深入，結(jié)果使廉潔文化建設(shè)活動(dòng)只紅火一陣子，出現(xiàn)斷層。把握規(guī)律性，體現(xiàn)時(shí)代性，培養(yǎng)全體員工參與企業(yè)廉潔文化建設(shè)的信心和信念，積極探索廉潔文化建設(shè)的有效途徑和方法，富有創(chuàng)造性地豐富廉潔文化建設(shè)內(nèi)涵，使廉潔文化在廣大職工中落地生根，擴(kuò)大企業(yè)廉潔文化建設(shè)的群眾基礎(chǔ)：一是打造廉潔文化墻、制作廠務(wù)公開欄，公開關(guān)鍵管理流程和渠道；二是辦事部門和監(jiān)督部門分離且職責(zé)明確；三是定期開展廉潔教育，講解廉潔建設(shè)的重要性，做到警鐘常敲常鳴。，擴(kuò)大加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)成果首先在工作思路上改革創(chuàng)新，變“事后懲處”為“事前控制”。再次，在工作機(jī)制上改革創(chuàng)新，建立懲治和預(yù)防腐敗體系，既對(duì)制度的系統(tǒng)總結(jié)、完善和發(fā)展，使之系統(tǒng)化、體系化、長(zhǎng)效化。以豐富的企業(yè)廉潔文化建設(shè)實(shí)踐去進(jìn)一步完善企業(yè)廉潔理論，從制度制定、執(zhí)行上鏟除企業(yè)內(nèi)部滋生腐敗的條件。三、搞好企業(yè)廉潔文化建設(shè)的措施通過(guò)認(rèn)真對(duì)企業(yè)廉潔文化建設(shè)在存在的問(wèn)題分析，國(guó)有企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際，在廉潔文化建設(shè)中動(dòng)真格，創(chuàng)實(shí)際，通過(guò)有效的教育形式，使各級(jí)干部牢固樹立“興廉、倡廉、思廉”的思想，推動(dòng)各項(xiàng)工作平穩(wěn)較快發(fā)展。2．企業(yè)廉潔文化建設(shè)是構(gòu)建懲防體系，深化反腐倡廉工作的重要內(nèi)容有形化、具體化和群眾化的企業(yè)廉潔文化建設(shè),可為企業(yè)管理制度提供精神支撐，為廉潔教育建設(shè)提供重要思想內(nèi)容，為構(gòu)建懲防體系奠定思想基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，使制度建設(shè)更有力度，反腐倡廉教育更具影響，監(jiān)督實(shí)質(zhì)化更有實(shí)效。但我局的廉潔文化建設(shè)工作還處在起步和探索階段，仍存在不足和有待改進(jìn)完善的地方：一是各黨支部個(gè)別人員對(duì)此項(xiàng)工作認(rèn)識(shí)不高，沒(méi)有擺在與業(yè)務(wù)工作同等重要的位置，工作不主動(dòng)，不積極；二是宣傳教育工作的形式還不夠靈活，內(nèi)容有待豐富，效果不夠明顯，宣教載體有待創(chuàng)新；三是各支部在開展活動(dòng)時(shí)都普遍存在著“有心無(wú)力”的問(wèn)題，在很大程度上影響了宣教活動(dòng)的開展；四是廉政文化建設(shè)工作還沒(méi)有全面鋪開，按照*紀(jì)委的要求還有差距。另一方面在我公司企業(yè)文化底蘊(yùn)下，通過(guò)倡導(dǎo)和建立清新、雅致的文化環(huán)境，以廉文化擠壓腐敗文化，倡導(dǎo)黨員干部