【正文】 要嚴(yán)肅追究“不作為和亂作為”行為。（2016年11月）對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行認(rèn)真回顧，查漏補(bǔ)缺，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。五、組織領(lǐng)導(dǎo)成立領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組采取督查，暗訪，抽查等多種形式，對(duì)開展活動(dòng)情況進(jìn)行綜合檢查。各科室也要把開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)擺上重要位置，確保通過開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，把思想統(tǒng)一到想干事、敢干事、能干事、干成事上來，推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作大發(fā)展。自覺接受患者監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督，廉潔自律，維護(hù)患者利益，創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院。為確?；顒?dòng)扎實(shí)有序開展，特制定如下實(shí)施方案。二、基本原則（一）堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。（三）堅(jiān)持把問計(jì)于民貫穿始終。（二）堅(jiān)持把邊查邊改貫穿始終。（四）堅(jiān)持把聯(lián)系實(shí)際貫穿始終。（五）堅(jiān)持把建章立制貫穿始終。三、總體要求（一）解放思想，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)斗力。（二）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)為民富民的公信力。（三）實(shí)干攻堅(jiān)，增強(qiáng)突破瓶頸的新能力。（四）強(qiáng)化責(zé)任，增強(qiáng)工作落實(shí)的推動(dòng)力。（五）振奮精神，增強(qiáng)富民強(qiáng)鎮(zhèn)的原動(dòng)力。四、主要任務(wù)（一）著力解決精神不振、服務(wù)意識(shí)差的問題。堅(jiān)決糾正安于現(xiàn)狀、貪圖享樂、吃喝玩樂不干正事、工作時(shí)間從事非工作事情，漠視群眾疾苦、不關(guān)心本村及全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等問題。堅(jiān)決克服創(chuàng)造性不強(qiáng)，工作被動(dòng)應(yīng)付推著干，遇事不想辦法先講條件，碰到困難就退、碰到矛盾就避、碰到難事就推等“懶散軟”問題。下大力解決推推動(dòng)動(dòng)、不推不動(dòng)，揮手指揮多、動(dòng)手實(shí)干少，表態(tài)承諾多、兌現(xiàn)落實(shí)少，熱衷忙于迎來送往、事物應(yīng)酬，不深入基層、不埋頭苦干、不抓落實(shí)等問題。堅(jiān)決克服不顧大局、不顧發(fā)展，急事當(dāng)前不是特事特辦、急事急辦而是有好處就辦、不合意就拖等問題。下大力解決工作程序繁雜、辦事時(shí)限過長(zhǎng)，不作為、慢作為，辦事拖拉、推諉扯皮的問題。堅(jiān)決克服因循守舊、墨守成規(guī)，不結(jié)合實(shí)際研究政策，死摳條文、生搬硬套等教條主義問題。下大力解決有令不行、有禁不止，故意刁難、吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等違規(guī)違紀(jì)行為。成立由黨委書記楊東虎任組長(zhǎng)的“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)活動(dòng)的謀劃、組織、實(shí)施、指導(dǎo)和調(diào)度。各村、鎮(zhèn)屬各單位也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，要把這項(xiàng)活動(dòng)擺上重要日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，深入推進(jìn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。開展好“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，必須從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，率先垂范，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。對(duì)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨的難點(diǎn)問題，開展“專項(xiàng)攻堅(jiān)”活動(dòng)，實(shí)行破解難題責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)干部分工負(fù)責(zé)，做到一個(gè)難題、一套人馬、一個(gè)方案、一抓到底。要把主要精力放在抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，解決好苗頭性傾向性問題，確保“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)收到成效。鎮(zhèn)紀(jì)委要通過明察暗訪、定期通報(bào)等措施，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不良傾向，對(duì)存在的干部作風(fēng)方面的問題要嚴(yán)格問責(zé)、嚴(yán)肅查處，典型教育。對(duì)發(fā)現(xiàn)干部不作為、慢作為、亂作為、損害群眾利益、影響發(fā)展環(huán)境的，查實(shí)后要實(shí)行誡勉談話和通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重、造成嚴(yán)重后果的，要進(jìn)行組織處理，并按黨紀(jì)國(guó)法予以追究。既要統(tǒng)籌安排好“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)各個(gè)階段、各個(gè)環(huán)節(jié)的有機(jī)銜接，又要注意與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)緊密結(jié)合，把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要組成部分，確保創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果；與惠農(nóng)政策落實(shí)緊密結(jié)合，確保上級(jí)各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處，推進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)，社會(huì)事業(yè)全面進(jìn)步；與促進(jìn)工作緊密結(jié)合，奮發(fā)有為地做好全鎮(zhèn)今年的各項(xiàng)工作，確保對(duì)人民承諾的各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)全面完成；與開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)緊密結(jié)合，以良好的作風(fēng)保證推進(jìn)行動(dòng)的延伸、拓展和深化。第四篇：街道關(guān)于“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案關(guān)于“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案 為認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、區(qū)關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的安排部署，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，加快推進(jìn)科學(xué)發(fā)展和諧示范街道建設(shè)進(jìn)程，街道黨委、政府決定，從現(xiàn)在開始到今年年底，在街道社區(qū)、干部中深入開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，特制定如下實(shí)施方案：一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)和諧示范街道這一目標(biāo)，著力強(qiáng)化宗旨觀念、提高工作效率、培育實(shí)干精神、塑樹良好形象；著力解決一些干部中存在的形式主義、做表面文章，因循守舊、不思進(jìn)取，急功近利、作風(fēng)漂浮，效率低下、標(biāo)準(zhǔn)不高，落實(shí)不力，缺乏韌勁等問題，努力鍛造一支“改革創(chuàng)新、真才實(shí)學(xué)、求真務(wù)實(shí)、公正廉潔”的高素質(zhì)街道社區(qū)干部隊(duì)伍。達(dá)到的目標(biāo)是：實(shí)現(xiàn)五個(gè)“明顯提高”，即：(一)工作效率明顯提高。（二）服務(wù)水平明顯提高。倡導(dǎo)“事事爭(zhēng)高、處處爭(zhēng)好”的工作追求，堅(jiān)決克服一般化、平?；乃季S定勢(shì)，高標(biāo)準(zhǔn)立目標(biāo)，高起點(diǎn)開展工作，高質(zhì)量服務(wù)發(fā)展。加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部的教育監(jiān)督和管理，嚴(yán)格落實(shí)《行政許可法》和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕“吃、拿、卡、要”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等現(xiàn)象，樹立黨員干部清正廉潔、艱苦奮斗的良好形象。從加強(qiáng)社區(qū)干部制度建設(shè)入手，進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)干部的施政行為，做到民主監(jiān)督組織到位、事務(wù)規(guī)范到位、制度管理約束到位、居務(wù)公開制度落實(shí)到位，逐步提高居務(wù)管理水平。牢固樹立宗旨意識(shí)，堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著力解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，多辦順民意、暖民心、增民利的實(shí)事，共同維護(hù)安定和諧的良好局面。五項(xiàng)工作是：（一）在街道干部中開展“爭(zhēng)當(dāng)人民滿意公仆”活動(dòng)。按照公平、公開、公正的原則，采取群眾推薦、社會(huì)公選、組織認(rèn)定的方法，組織開展“人民滿意公仆”評(píng)選活動(dòng)，并給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)“六嶺公園”的建設(shè)，全部明確分包領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，定目標(biāo)、定進(jìn)度、定完成時(shí)限，確?！傲鶐X公園”的建設(shè)進(jìn)度。堅(jiān)持關(guān)口前移、重心下移，按照“力量在一線配置、情況在一線了解、問題在一線解決、情感在一線融合、干部在一線檢驗(yàn)、形象在一線樹立、政績(jī)?cè)谝痪€創(chuàng)造”的要求，在街道社區(qū)干部中推行“一線工作法”。（四）全面推行街道社區(qū)干部綜合考評(píng)和末位警告問責(zé)。結(jié)合考核，公開干部承諾事項(xiàng)以及目標(biāo)任務(wù)，建立社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制。評(píng)議結(jié)果及時(shí)向社會(huì)公開。嚴(yán)格會(huì)議審批，控制會(huì)議規(guī)模、規(guī)格、數(shù)量和時(shí)間，能由部門召開的會(huì)議不以街道黨委、政府名義召開。減少文件制發(fā)數(shù)量，控制文件發(fā)放范圍，做到少發(fā)文，發(fā)短文。抓學(xué)風(fēng)的轉(zhuǎn)變，努力養(yǎng)成勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的良好風(fēng)氣。（二）建立健全機(jī)關(guān)效能提升制度。重點(diǎn)解決工作不落實(shí)、責(zé)任不落實(shí)的問題，努力營(yíng)造“敢干事、能干事、干成事”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，做到“說了就算、定了就干、干就干好”，把工作一件一件抓實(shí)抓好。（三）建立健全目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲制度。四、實(shí)施步驟整個(gè)活動(dòng)分為“宣傳動(dòng)員、整體推進(jìn)、總結(jié)評(píng)議”三個(gè)階段：（一）宣傳動(dòng)員階段（3 月中旬）這一階段的基本要求是：精心謀劃、周密安排、迅速行動(dòng)、形成聲勢(shì)。3月27日召開全街道干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。集中學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。學(xué)習(xí)重點(diǎn)是：黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要論述；胡錦濤總書記在第十七屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第三次全體會(huì)議上的講話，《黨章》、《公務(wù)員法》。查擺問題，征求意見。在此基礎(chǔ)上，通過設(shè)立征求意見箱、舉報(bào)電話等方式，面向企業(yè)、服務(wù)對(duì)象和社會(huì)各界,廣泛征求意見建議。3 月下旬，街道領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞本人分管的工作重點(diǎn)，確定承諾事項(xiàng)，明確責(zé)任人、目標(biāo)要求和完成時(shí)限，圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)工作大局、服務(wù)基層群