【正文】 題第二條中“部分學科師資結(jié)構性上缺編”和今后工作建議第四條中“學校應繼續(xù)探索教師隊伍建設新途徑，挖掘自身潛力，配足配齊各學科的任課教師，保證教學工作順利開展”。同時，學校將進一步加大師資研訓工作力度。學校將不斷修訂完善教師考核和獎懲制度，通過校本教研等活動，努力為教師提供學習機會和提高業(yè)務水平的平臺。鼓勵教師撰寫教育論文，積極參加各類教學活動競賽，讓教師樹立終身學習和終身發(fā)展的意識，發(fā)揮教師的主觀能動性，不斷引導教師養(yǎng)成勤于學習、勇于探索、善于總結(jié)的習慣，促進教師專業(yè)水平有新的發(fā)展。首先，認真制定師德研訓建設方案，著重開展多形式的師德教育活動，繼續(xù)開展“愛與責任”師德論壇活動，有效地提高師德水平。第三，推行“以賽代培”校本培訓機制，充分利用縣青年教師創(chuàng)“五好”活動，開展“三優(yōu)四課”活動，“三優(yōu)”即優(yōu)秀說課稿設計、優(yōu)秀教學論文、優(yōu)秀教學設計，“四課”即優(yōu)質(zhì)課、示范課、片區(qū)研討課、校內(nèi)公開課。在校內(nèi)，依托公開課、研究課，不僅要求青年教師積極承擔公開課、研究課的任務，還要求青年教師在課后積極總結(jié)，積極發(fā)言，暢談個人感受，以此達到在同行的幫助、啟迪下提高自身教育教學實踐能力的目的，促進青年教師的教學反思。第五，與時俱進，積極與現(xiàn)代教育技術結(jié)媒，充分發(fā)揮校園網(wǎng)站或網(wǎng)絡資源作用，鼓勵各教研組創(chuàng)建學科資源共享網(wǎng)站，鼓勵教師創(chuàng)建個人博客，努力形成教師學習或教研共同體。雖然根據(jù)學校三年規(guī)劃，部分項目尚欠資金無法如期實現(xiàn)。今后，學校將繼續(xù)開源節(jié)流，首先不等不靠，勒緊腰包，科學分配，合理并最大化地使用辦公經(jīng)費，盡可能增加教學儀器、設備的購買力度，盡可能將更多的資金投入到教學教研中去；同時努力向社會、教委、政府等部門積極呼吁，盡可能增加硬件投入，提高辦學的硬件水平，改善校園環(huán)境，努力營造優(yōu)美和諧的育人工作環(huán)境。課題研究要注重實效性”。督導室中肯地明確地提出這方面的問題，引起行政班子及廣大教職員工的高度重視。我校將繼續(xù)推行教學教研負責制，抓好特色教研組建設，加大集體備課力度，倡導教師轉(zhuǎn)“教案”為“學案”，從而提高集體備課與研討活動的有效性，加強有效課堂教學研究工作，提高校本教研有效性。以上四點，我校將通過改善辦學條件，深化教學管理，提高教學質(zhì)量，在已有的基礎上，爭取在每年自查的基礎上，認真排查各階段亟需解決的問題，及時調(diào)研與處理，爭取三年后在素質(zhì)教育督導評估驗收達到更高級別的優(yōu)秀水平。評估組在閱看學校匯報材料和自評報告的基礎上，通過查閱資料、實地察看、進課堂聽課、召開各種類型座談會和個別走訪等形式，對我校開展素質(zhì)教育工作進行全面綜合的評估，確認我校實施素質(zhì)教育工作達到優(yōu)秀水平?！蔽倚⒅贫ㄅc完善政治學習制度，安排專人負責政治學習工作，做到有計劃、有安排、有檢查、有記錄、有考評?！蔽倚⒓哟箢A算力度，每年有計劃的根據(jù)學校實際情況添置、更新各類教學設施、設備，積極籌措資金力爭年底建成微機室、電子備課室，滿足平時的教育教學需求。三、根據(jù)建議中第三條“學生在校體育活動不足一小時，體育活動場地生均面積不足。體檢、體育達標測試堅持不夠?！蔽倚ⅲ?）調(diào)整學生作息時間，合理安排學生的體育活動，上好“兩課兩操”，保證學生每天在校一小時體育活動時間。（3）堅持每年召開一次運動會，堅持體檢、體育達標測試經(jīng)常化，保障學生體質(zhì)健康發(fā)展。勞動和社會實踐活動開展不夠。”我校將克服一切困難，建綜合實踐室、聯(lián)系勞動實踐基地，按照計劃認真開展勞動和社會實踐活動，切實提高學生社會實踐能力和勞動能力。建議學校進一步加強《守則》《規(guī)范》等養(yǎng)成教育”。六、根據(jù)第六條“學校應設立教師培訓提高專項經(jīng)費帳目，加大教學經(jīng)費投入，多為教師提供自我提高的學習機會，提高素質(zhì)，適應形勢。進一步加強素質(zhì)教育理論學習，大膽探索，不斷創(chuàng)新，開闊視野，更新觀念，提高管理水平，創(chuàng)辦一流名?！薄W校將不斷修訂完善教師考核和獎懲制度，通過每周的校本教研等活動，努力為教師提供學習機會和提高業(yè)務水平的平臺。以上六點，我們將通過自查自糾，按照整改方案認真執(zhí)行，不斷改善辦學條件，深化教學管理，加強教師隊伍建設，努力使我校的辦學水平再上一個新臺階。二、整改思路及整改情況（一）轉(zhuǎn)變?nèi)鎸嵤┧刭|(zhì)教育的認識。有了全面深刻的認識，才會有正確的行動。我們在十一月底召開了學生家長會，讓家庭、社會都來關注素質(zhì)教育，使素質(zhì)教育的精神深入到教師、家長的心中，使素質(zhì)教育的精神落實到學校管理和教育教學活動的每一個環(huán)節(jié)之中。修訂管理制度。新的考核辦法逐層討論，最后大會通過，從十二月份開始實施。學生的行為習慣有了明顯的轉(zhuǎn)變，違紀的人少了，認真學習的人多了；不良習慣少了，見義勇為的人多了；無所事事的人少了，刻苦學習的人多了。（2）擬訂修改《教師考核方案》，在教師考核中要充分體現(xiàn)素質(zhì)教育實施情況，把教師對學生全面發(fā)展的培養(yǎng)作為考核的重要依據(jù)。加強教學工作的規(guī)范管理。據(jù)此，我校在十一月底組織教師再次學習《幼兒園教學常規(guī)管理制度》，使教師進一步明確常規(guī)的具體要求，認識做好常規(guī)工作的重要性。這些制度和規(guī)范的修訂充分征求教師意見，使全體教師共同參與管理。對教學工作的管理實行過程監(jiān)管制度。要求學校行政人員每周至少聽3節(jié)課以上，把教學工作作為工作的中心，把常規(guī)工作做規(guī)范，做細致。學校教育工作是千頭萬緒，這就需要在健全制度的基礎上充分調(diào)動教職工的工作積極性，使每一位教工都能全身心地投入工作，主動地、創(chuàng)造性地去完成各項任務。對班主任實行月考核和年終考核相結(jié)合的辦法。我們擬訂在下學期開始設立教工崗位出勤獎，把教師與經(jīng)濟利益掛鉤，真正棄掉“無病呻吟，小病大養(yǎng)”的不良現(xiàn)象，使教工精力更大限度地投入到學校工作上。這幾年，我校優(yōu)秀教師大量外流，嚴重危及著我校保教質(zhì)量的提高。為此，我校制定了《xxx鎮(zhèn)中心幼兒園教師成長計劃》。不學習就會落后，落后就會下崗。要求每人每年至少征訂一種教學方面的刊物，每學期要閱讀一本教育專著，每學期要有一本高質(zhì)量的學習筆記。以錘煉課堂教學能力為主導，采用走出去、請進來、網(wǎng)上學習等方式，通過兩年時間使每位教師平時的每一節(jié)課都是精品課，讓課堂教學真正成為實施素質(zhì)教育的主渠道。濃厚、高品位的文化氛圍具有很強的教育作用，我校現(xiàn)有一定的文化氛圍基礎，