【正文】 業(yè)化程度低問題；③決策方案的評估存在著“論而不證”的問題；④決策方案的選擇存在著民主化程度低的問題。答：行政績效評估程序是指實施行政績效評估的過程及其所包含的各個階段。335四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分），談談在我國當前條件下行政信息公開化的含義及其作用。其具體作用表現(xiàn)為：①行政信息公開化有助于民主行政的發(fā)展；②行政信息公開化有利于人民的生活和工作；③行政信息公開化有利于防止行政權(quán)力的腐??；④行政信息公開化有助于促進行政效率的提高；⑤行政信息公開化有助于我國政府更好的應用WTO的要求。五、案例分析題(本大題10分)，研究部署進一步加強煤礦安全生產(chǎn)工作，強調(diào)各級政府和煤炭企業(yè)要加強領導，落實責任，痛下決心，標本兼治，堅決防范煤礦重特大事故的發(fā)生。請問：(1)這次機構(gòu)的微調(diào)遵循了行政管理機構(gòu)設置的哪些原則? 答：行政管理機構(gòu)設置原則：①適用性原則；②協(xié)調(diào)性原則；③責權(quán)相稱原則；④精干高效原則；⑤法制性原則。行政管理機構(gòu)的設置應該合理而科學，否則就會影響行政管理機構(gòu)的運行效率和行政管理水平第三篇：全國2007年7月高等教育自學考試行政管理學試題及答案全國2007年7月高等教育自學考試一、單項選擇題（本大題共25小題，每小題1分，共25分）——天津市人民政府——西蒙的《行政行為》，強調(diào)在研究過程中只注重對事實的描述，而回避事實背后的規(guī)律的研究方法是——經(jīng)驗方法——衍射型行政模式、體制結(jié)構(gòu)與運行方式等的經(jīng)濟因素是——經(jīng)濟力量、最直接的來源是——強制力，而不是為私人利益服務，這是指行政權(quán)力具有——公共性8.“守夜人”政府時期指的是——弱勢政府時期，行政職能所具有的特點是——行政職能范圍大大拓展——派出機構(gòu)135——瑞士133——預算168——基層人事行政管理164——直線——職能結(jié)構(gòu)，或者下屬能力、水平無法把握時，最適宜采用的授權(quán)方式是——彈性授權(quán)，屬于——職能監(jiān)督259，同時把二者的合理性結(jié)合起來的決策模式是——混合掃描決策模式，首先必須要加強——法制教育273，核心內(nèi)容是——政務——為人民服務、權(quán)限大小與關(guān)系都要有法律規(guī)范的明確授予與規(guī)定，這是指——行政職權(quán)的法定化306——績效——確立評估的指標體系，必須堅持行政發(fā)展的——制度化——政治二、多項選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分），西方國家占主導地位的行政管理學理論主要有——政府治理理論；新公共管理理論；后現(xiàn)代公共行政理論，正確的有——行政環(huán)境是針對具體行政系統(tǒng)而存在的；行政環(huán)境通過邊界與行政系統(tǒng)相區(qū)分；行政環(huán)境構(gòu)成成分的關(guān)鍵屬性在于能夠?qū)π姓到y(tǒng)的存在、運行與發(fā)展產(chǎn)生影響，在過渡型社會里，行政行為的常見特性有——專業(yè)化的行政機構(gòu)已設立，但不能正常運作；正式的行政制度尚未起到應有的規(guī)范及約束作用；行政行為已出現(xiàn)專業(yè)化分工趨勢，但尚未做到真正的專業(yè)化分工，政府內(nèi)部行政管理的職責包括——機關(guān)行政管理；人事行政管理；財務行政管理；后勤行政管理，審計管理所起的重要作用表現(xiàn)在——維護國家經(jīng)濟秩序；服務于宏觀調(diào)控；促進廉政建設——居民身份證管理；戶籍管理；流動人口管理；計劃生育管理——行政職能部門之間的地位由不平衡走向平衡；隨著政府職能的調(diào)整，相應部門有增有減；行政組織結(jié)構(gòu)從尖塔型結(jié)構(gòu)向扁平型結(jié)構(gòu)發(fā)展——法制教育優(yōu)先的原則；法制面前人人平等原則；法治與心治相結(jié)合的原則272——平等性；間接性；有償性268——利用官方記錄的方法；培訓觀測者的方法；公眾滿意意見調(diào)查方法；特別的資料收集方法339三、簡答題（本大題共5小題，每小題5分，共25分）。②理順政企關(guān)系。④理順政府與社會的關(guān)系。119。答：①我國行政機關(guān)實行的行政首長負責制，即考慮到了首長制的優(yōu)點，也吸收了委員會制的長處。③在運行程序上，行政首長負責制實質(zhì)上是民主集中制的一種表現(xiàn)形式。202。依法行政是市場經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求與保證。依法行政是推進與深化行政管理改革的有效途徑。答：行政環(huán)境因素對績效的制約；行政體制因素對行政績效的制約；公務員素質(zhì)對行政績效的制約；行政績效管理的制約因素。答：我國行政決策科學化與民主化方面存在的主要問題：；決策信息不全和信息失真的問題。；公民參與范圍偏窄，程度較淺。加快改革決策體制和機制，提高決策科學化民主化水平：；；；；；，分析我國行政改革的內(nèi)容與原則。；；；。這個局出臺了一則《關(guān)于規(guī)范餐飲業(yè)菜譜制作的意見》（以下簡稱《意見》），該《意見》強制規(guī)定，該市餐飲業(yè)經(jīng)營者都必須啟用所謂的新式菜譜；菜譜必須經(jīng)該局監(jiān)制，如果是自行制作，則必須經(jīng)該局審批后方可使用。當?shù)啬巢宛^在《意見》出臺后，仍堅持使用既不是由該局監(jiān)制、也沒有經(jīng)過該局審批的菜譜。這種做法受到了社會各界的強烈質(zhì)疑，最終不得不自行取消了事。答：行政權(quán)力的有限性是指行政權(quán)力在各個方面都受到約束和限制。分析我國行政改革的內(nèi)容與原則。加上前兩批已取消和調(diào)整項目，先后三批共取消和調(diào)整審批項目近1800項，同時對涉及9部法律的11項審批項目提出了取消和調(diào)整的建議。至此，一共取消和調(diào)整審批項目超過1800項，%。最終，實現(xiàn)了大幅度減少行政審批事項的目標，在政治、經(jīng)濟和社會各個層面都產(chǎn)生了積極的效應，向社會公布后，國內(nèi)外普遍反應良好。第一,通過非國有化,減少政府對企業(yè)的微觀管理。第三,推進公共服務職能部門的社會化、巿場化。第一，強化行政決策過程的信息工作；第二，強化行政決策過程的咨詢工作；第三，強化行政決策的民主參與；第四，強化行政決策的制度建設。實施具體的行政績效評估應包括制定計劃、初步調(diào)查、管理控制評估、詳細評估和撰寫評估報告五個步驟。包括制定計劃的目的；計劃的具體內(nèi)容；書面計劃。第三，管理控制評估。包括詳細評估的目的；詳細