現(xiàn)代管理心理學(xué)-在線瀏覽
2024-10-24 02:34本頁面
【正文】 是心理學(xué)的一個(gè)重要分支。,主要研究企業(yè)中的以下社會(huì)心理現(xiàn)象。 重視研究團(tuán)體心理與管理的關(guān)系。 重視研究領(lǐng)導(dǎo)心理與管理的關(guān)系。,特性：知覺的選擇性。 知覺恒長性的。,?,（二）、若干心理 現(xiàn)象（認(rèn)知中的偏差） 首因效應(yīng)（第一印象）。 刻板印象（固定觀念）。 后視偏差（事后諸葛亮）。 虛假偏差（投射作用）。,?,（三）、歸因理論 是說明和推論人的活動(dòng)的因果關(guān)系的理論。（如圖）,凱利的三度理論。,（二）、態(tài)度的特性 社會(huì)性：態(tài)度是后天學(xué)習(xí)獲得的。 內(nèi)在的心理結(jié)構(gòu)。 協(xié)調(diào)性和不一致性。,服從—指個(gè)人為了獲得獎(jiǎng)酬或避免懲罰按照社會(huì)的要求、 群體規(guī)范或別人的意志而采取的表面服從的行為。,?,（四）、影響人們態(tài)度形成的因素,需要和愿望的滿足與態(tài)度形成。 個(gè)人所屬團(tuán)體對態(tài)度形成的影響。 社會(huì)文化及其它因素的影響。 個(gè)體智力水平和個(gè)性特點(diǎn)。,（二）、幾種需要理論,馬斯洛的需要層次論。 我們在這里重點(diǎn)學(xué)習(xí)了認(rèn)知
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