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正文內(nèi)容

人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書-在線瀏覽

2024-10-21 19:49本頁面
  

【正文】 崗位設(shè)置目的:建立健全人力資源管理系統(tǒng),制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)制度崗位要求:清楚人力資源政策、辦事途徑;工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),善于用人管人;自身人格魅力強工作責(zé)任:,建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。,及時進(jìn)行人員招聘和工作流程。、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。、素質(zhì)。工作禁忌:自身素質(zhì)欠佳,不能選拔、管理員工。:組織行為學(xué)、勞動安全與衛(wèi)生、勞動法、薪酬管理、工作分析、人力資源開發(fā)與管理、社會保障學(xué)。2. 工作描述2.直接上級職位:總經(jīng)理 4.定員人數(shù):1名三. 任職資格1. 基本素質(zhì)及要求2. 職位關(guān)系第三篇:人力資源部經(jīng)理助理職務(wù)說明書人力資源部經(jīng)理助理職務(wù)說明書職務(wù)名稱:人力資源部經(jīng)理助理 所屬部門:人力資源部 直接上級:人力資源部經(jīng)理 在崗人數(shù):1人 工作概要:協(xié)助人力資源部經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好部門內(nèi)部的組織管理,完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他各項工作。協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好部門內(nèi)部的組織管理,協(xié)助部門經(jīng)理制定人力資源部月度、季度、工作計劃,并組織實施。當(dāng)人力資源部經(jīng)理不在時,代理部門經(jīng)理行使各項管理職能。工作責(zé)任:對代理人力資源部經(jīng)理行使職權(quán)時所做的決策負(fù)責(zé),對人
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