【正文】 中存在的突出問題，進行認真調(diào)查核實，制定整改措施，進行專項整改。要堅持開門整改，整改措施在適當范圍內(nèi)公示，接受群眾監(jiān)督檢驗。按“需要堅持的”、“需要健全的”和“需要建立的”三種情況，進一步加強作風建設(shè)的各項制度建設(shè)，從制度上保證作風建設(shè)的有效性、規(guī)范性和長期性。（三）強化鞏固提高（9日1日至9月30日）要堅持以人民群眾滿意不滿意為標準來衡量、檢驗優(yōu)化作風整改的成果。對態(tài)度不認真，落實整改不到位，開展工作不得力，多數(shù)群眾不滿意的股室和干部工作，要責令整改“補課”。在整改提高階段，重點抓好以下各方面的工作：現(xiàn)有行政審批項目清理、規(guī)范情況，保留行政審批事項進入行政服務(wù)中心大廳集中辦理情況，有無未經(jīng)審核和批準，擅自設(shè)立行政許可事項或改變許可方式的情況。部門責任制制定和公示情況。建立黨務(wù)、政務(wù)公開備案制、檢查制的情況。重點矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素調(diào)處情況。各相關(guān)單位對群眾反映舉報的問題整改落實情況。（四）搞好活動總結(jié)（10月8日至10月25日）在作風建設(shè)年活動結(jié)束前認真進行總結(jié)，分別形成整改提高階段小結(jié)和作風建設(shè)年活動總結(jié)。整改提高階段小結(jié)和作風建設(shè)年活動總結(jié)于10月25日前報縣作風辦。整改提高階段是體現(xiàn)作風建設(shè)活動成效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。（二）充分發(fā)揮領(lǐng)導干部示范表率作用。領(lǐng)導干部要帶頭深入基層，帶頭落實整改任務(wù)，帶頭接受群眾監(jiān)督，進一步轉(zhuǎn)變作風。（三）要把加強作風建設(shè)同“項目建設(shè)年活動”、“環(huán)境建設(shè)年活動”有機結(jié)合起來，在優(yōu)化環(huán)境過程中、在加強項目建設(shè)中進一步改進作風，通過改進作風促進其它工作的進一步優(yōu)化，以扎扎實實開展“三個建設(shè)年”活動并取得良好的成果取信于民。整改提高階段正是各項衛(wèi)生食藥工作繁忙時期，任務(wù)十分繁重，衛(wèi)生系統(tǒng)要把開 展領(lǐng)作風建設(shè)年活動與貫徹落實省、市、縣各級黨委政府部署的各項工作有機結(jié)合起來，實現(xiàn)開展活動與推進工作“兩結(jié)合，兩促進”，從面促進衛(wèi)生食藥工作再上新臺階。作風建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)。建立局黨組成員按工作分工抓分管股室作風建設(shè)的工作制度，指導督促各相關(guān)股室和單位作風建設(shè)工作深入有效進行。一、指導思想深入貫徹黨的十九大精神，認真落實集團2018年工作部署，緊盯干部職工在工作紀律、工作效率、工作質(zhì)量、工作方法、工作執(zhí)行力等五個方面存在的突出問題，推動作風轉(zhuǎn)變，強化責任意識，激發(fā)工作激情，提高辦事效率，提升服務(wù)水平，為實現(xiàn)迫趕超越助推企業(yè)發(fā)展提供堅強有力的紀律保障。全體干部職工結(jié)合工作實際，列出問題清單，從存在的突出問題整起，追根潮源，精準發(fā)力、綜合施治，采取強有力措施，盡快把突出 問題解決到位。通過召開座談會、發(fā)放征求意見卡等形式，面向社會、面向基層，認真聽取群眾和服務(wù)對象的意見，虛心接受批評和監(jiān)督。以班子成員、中層干部為重點，堅持領(lǐng)導帶頭、以上率下，全員參與，一級帶著一級干，一級做給一級看。對苗頭性、傾向性問題抓早抓小，及時提醒，督促其認真反思，迅速糾正，防止小問題演變成大問題。(五)鼓勵擔當作為。三、活動范圍: 南鄭供水公司全體干部職工。采取集中學習和自學的方法，組織全體人員學習《八項規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、習近平關(guān)于作風建設(shè)的系列講話精神，通過深入學習，統(tǒng)一思想，強化宣傳，提升干部職工深刻認識當前開展作風建設(shè)的必要性和緊迫性，營造作風建設(shè)活動良好的輿論氛圍。圍繞以下幾個方面查找問題: 。查找工作中是否存在不按時上、下班，外出不報備，上班時間串崗、溜崗等現(xiàn)象。聊天、炒股、網(wǎng)購、看電影等不良行為。一是查找是否存在對上級單位安排或領(lǐng)導交辦的工作推諉拖拉，積極性不高、責任意識不強等現(xiàn)象。工作中站位不高，視野不開闊，事前無計劃，事中無研究，事后無總結(jié)，工作隨波逐流，無章法、無流程，敷衍了事不求實效，對公司的決定和部署消極應(yīng)付。工作主動性不強，缺乏思考和創(chuàng)新意識，不結(jié)合工作實際,工作生搬硬套，憑經(jīng)驗解決新問題，工作責任心和上進心不強，多部門合作事項，遇事不溝通、不協(xié)調(diào)，相互推諉，不履取不擔當，把簡單事復(fù)雜化，影響了工作推進。查找對公司制度是否存在有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策的現(xiàn)象；查找落實和執(zhí)行上級的決定時是否存在見困難就退、見問題就推，見矛盾就躲。對照問題列出清單，明確整改的重點和方向，制定整改措施。在改進中工作，在工作中改進，自覺落實整改措施。根據(jù)整改情況，結(jié)合具體工作實際，制定、完善切實可行的作風建設(shè)制度，并抓好落實。做好資料整理和歸檔工作，接受集團供水公司考核。七、保障措施(一)加強組織領(lǐng)導。(二)狠抓工作落實。(三)強化監(jiān)督檢查。對活動中作風建設(shè)問題頻發(fā)、頂風違紀多發(fā)的單位，嚴格按照相關(guān)規(guī)定進行問責追責，并取消該單位先進評選資格。2018年4月11日第四篇：質(zhì)監(jiān)局作風建設(shè)深化年活動實施方案為全面落實區(qū)委機關(guān)黨建工作領(lǐng)導小組《關(guān)于在全區(qū)機關(guān)開展作風設(shè)深化年活動的實施意見》，進一步鞏固機關(guān)作風建設(shè)提升年活動成果，制定本方案。二、任務(wù)目標（一）建設(shè)勤學機關(guān)。開展“爭當學習型機關(guān)、爭做學習型干部”活動，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動后續(xù)整改落實，組織黨員干部深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神，認真學習省市區(qū)委全委會、經(jīng)濟工作會議和“兩會”精神。二是加強業(yè)務(wù)學習。三是加強調(diào)查研究。以服務(wù)片區(qū)建設(shè)為中心，認真研究經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下質(zhì)量強區(qū)、特種設(shè)備安全、質(zhì)監(jiān)行政執(zhí)法、質(zhì)監(jiān)隊伍建設(shè)等課題，結(jié)合“雙聯(lián)雙增”工程開展調(diào)研，深入基層了解群眾訴求，為領(lǐng)導科學制定政策提供依據(jù)，年底形成不少于4篇的調(diào)研報告。制定學習計劃和每月具體學習計劃，并認真落實，確保全年學習的時間，黨員不少于32學時，黨組織領(lǐng)導班子成員不少于56學時。健全黨員領(lǐng)導干部講黨課制度，黨員領(lǐng)導干部每年至少給全體黨員上一次黨課。一是綠色辦公。二是綠色用能。三是綠色環(huán)境。（三）建設(shè)高效機關(guān)。培養(yǎng)和發(fā)揚勤奮敬業(yè)、連續(xù)作戰(zhàn)的作風