【正文】 系圖D、問題描述和家庭各成員的個(gè)人健康檔案 62．社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)屬于（）的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。A、計(jì)劃生育技術(shù)咨詢指導(dǎo)，發(fā)放避孕藥具B、協(xié)助處置轄區(qū)內(nèi)的突發(fā)公共衛(wèi)生事件C、健康風(fēng)險(xiǎn)評估D、政府衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他公共衛(wèi)生服務(wù)64．屬于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的衛(wèi)生信息管理內(nèi)容的是（）。A、配合開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)B、普及衛(wèi)生保健知識C、開展社區(qū)衛(wèi)生診斷D、實(shí)施精神病社區(qū)管理 66．下列選項(xiàng)中，不屬于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的基本醫(yī)療服務(wù)內(nèi)容的是（）。A、工會(huì)B、共青團(tuán)C、婦聯(lián)D、醫(yī)療機(jī)構(gòu) 68．失業(yè)登記的主要內(nèi)容包括姓名、性別、民族、（）、政治面貌、身份證號碼、文化程度、職稱、戶口性質(zhì)等。A、農(nóng)村戶籍B、城鎮(zhèn)戶籍C、進(jìn)城務(wù)工D、非本地戶籍 70．用人單位與職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)于（）內(nèi)辦理登記手續(xù)。A、勞動(dòng)者個(gè)人的信息B、勞動(dòng)者配偶信息C、勞動(dòng)者原工作單位的信息D、勞動(dòng)者領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的信息 72．用人單位招用人員后，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起（）日內(nèi)，當(dāng)當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理備案，并為被錄用人員辦理就業(yè)登記。A、勞動(dòng)者本人B、工商部門C、稅務(wù)部門D、街道 74．凡申請小額擔(dān)保貸款的人員，須向本人居住地的（）提出申請，經(jīng)街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)初審后，向縣以上勞動(dòng)保障部門推薦。A、人大B、政協(xié)C、政府行政部門D、社會(huì)團(tuán)體 76．（）是用人單位、職工個(gè)人與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的標(biāo)志。A、參加社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)情況B、資產(chǎn)負(fù)債情況C、法人代表D、生產(chǎn)經(jīng)營情況 78．下列對社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作繳費(fèi)核定環(huán)節(jié)的描述，準(zhǔn)確的是（）。A、復(fù)核各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇B、協(xié)調(diào)待遇支付單位間的業(yè)務(wù)關(guān)系C、確定各項(xiàng)待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)D、登記管理各種結(jié)算憑證 80．退休人員居住地的街道勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)對前來辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證的退休人員，要當(dāng)面核對其（）。對于下面的敘述，認(rèn)為正確的，請?jiān)诖痤}卡上把相應(yīng)題號下 “A” 涂黑，認(rèn)為錯(cuò)誤的，把 “B” 涂黑）81．（）在一次上報(bào)社區(qū)失業(yè)人員變化的報(bào)表時(shí)，由于來不及核對信息，勞動(dòng)保障協(xié)理員小紀(jì)隨意編報(bào)了一個(gè)數(shù)據(jù)。82．（）勞動(dòng)保障協(xié)理員小馬在為社區(qū)自主創(chuàng)業(yè)人員辦理小額擔(dān)保貸款手續(xù)時(shí)，有時(shí)接受吃飯邀請，但不接受任何禮品。83．（）殘疾人就業(yè)的主要方式包括集中就業(yè)、分散按比例就業(yè)、自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)等。85．（）社區(qū)服務(wù)的主要內(nèi)容包括政府公共服務(wù)、事業(yè)單位公共服務(wù)、社區(qū)服務(wù)民間組織的志愿服務(wù)以及各類組織、企業(yè)和個(gè)人開展的社區(qū)服務(wù)。87．（）溝通的基本要素可分為信息源、聽眾、溝通目標(biāo)、環(huán)境、信息、媒介、反饋等。89．（）勞動(dòng)力資源是指適齡就業(yè)人口中已經(jīng)或可能參加社會(huì)勞動(dòng)的人口。91．（）享受政策次數(shù)是采集失業(yè)人員享受就業(yè)扶持政策情況的主要內(nèi)容之一。93．（）常規(guī)勞動(dòng)保障報(bào)表按業(yè)務(wù)可分為綜合性報(bào)表、各項(xiàng)工作情況報(bào)表等；按地域可分為年報(bào)、季報(bào)、月報(bào)等。95．（）一般來講，就業(yè)援助對象的認(rèn)定程序包括：個(gè)人（家庭）申請，社區(qū)公示、核查，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）初審、市級財(cái)政部門認(rèn)定。97．（）目前，實(shí)施政府補(bǔ)貼的培訓(xùn)項(xiàng)目主要有：失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)及進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)和初次職業(yè)技能鑒定、在職職工初次職業(yè)技能鑒定。99．（）按國家現(xiàn)行政策規(guī)定，個(gè)人小額擔(dān)保貸款期限一般要超過3年以上。職業(yè)技能鑒定國家題庫勞動(dòng)保障協(xié)理員四級理論知識試卷答案一、單項(xiàng)選擇題(第1題～第80題。每題1分，滿分80分。將判斷結(jié)果填入括號中。每題1分，滿分20分。、考生同時(shí)應(yīng)將本頁右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應(yīng)位置處。、每小題選出答案后，用鉛筆將答題卡上對應(yīng)題目的答案涂黑．如需改動(dòng)，用橡皮擦干凈后，再選涂其它答案．所有答案均不得答在試卷上。、考生應(yīng)按要求在答題卡上作答．如果不按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行填涂，則均屬作答無效。每小題只 有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢福堅(jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑），容易為本行業(yè)人員理解、接受、掌握和踐行，這充分顯示了其較強(qiáng)的（D）。A、社會(huì) B、身體 C、主觀 D、客觀 （D）制度，妥善解決農(nóng)民工和被征地農(nóng)民的社會(huì)保障問題，是城 鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的主要內(nèi)容之一。A、社會(huì)福利 B、社會(huì)救助 C、社會(huì)救濟(jì) D、社會(huì)保障 ，在遠(yuǎn)離城市的獨(dú)立工礦區(qū)和企業(yè)退休人員居住比較集中的企業(yè)生活區(qū)，可對企業(yè)退休人員采取的社會(huì)化管理服務(wù)形式是（C）。A、調(diào)整對象為人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系 B、勞動(dòng)法對民法的依附性C、保護(hù)法益的傾斜性 D、調(diào)整內(nèi)容的單一性 ．勞動(dòng)保障監(jiān)察的特征不包含（D）。A、領(lǐng)域 B、管理 C、組織 D、地域卷冊一：理論知識部分（勞動(dòng)保障協(xié)理員 國家職業(yè)資格四級）第l 頁（共11頁）：經(jīng)濟(jì)功能、政治功能、（D）、衛(wèi)生功能、福利和服 務(wù)功能、娛樂功能、保障功能、管理功能。A、統(tǒng)計(jì)報(bào)表 B、報(bào)告法 C、訪問法 D、文獻(xiàn)法 、信息采集調(diào)查、（D）、統(tǒng)計(jì)信息上報(bào)。A、輸入文字后要存盤 B、殺毒軟件不需要升級 C、分配置正版的殺毒軟件并及時(shí)升級 D、不需要配備殺毒軟件13．(D）是指勞動(dòng)力資源構(gòu)成中，處于勞動(dòng)年齡段之內(nèi)，正在從事社會(huì)勞動(dòng)的 人口。A、自謀職業(yè)人員 B、全部人口 C、失業(yè)人員 D、就業(yè)人員 15．享受政策對象身份是采集失業(yè)人員（D）情況的主要內(nèi)容之一。A、基本情況、社會(huì)保障情況和家庭情況 B、發(fā)揮作用情況、參保情況和配偶情況 C、基本情祝、參保情況和配偶情況D、發(fā)揮作用情況、社會(huì)保障情況和居住情況 17.（B）應(yīng)遵循科學(xué)性、完備性、不相容性的原則。A、數(shù)量 B、范圍 C、標(biāo)志 D、概念 ．資料管理是對信息資料先按時(shí)間和（B）分類，然后再進(jìn)行篩選和建檔保存。A、培訓(xùn)管理 B、職介管理 C、檔案管理 D、分類管理 21 ．下列選項(xiàng)中，對退休人員自我管理和互助服務(wù)組織職能描述不夠準(zhǔn)確的是:（A）。A、編號 B、街道社區(qū)名稱C、退休人員基本情況少 D、幫助聯(lián)系生活照料服務(wù) 23 ．常規(guī)勞動(dòng)保障報(bào)表按業(yè)務(wù)可分為（C）報(bào)表、各項(xiàng)工作情況報(bào)表等。A、填制 B、估測 C、收集 D、修改 25 ．報(bào)表說明和分析的內(nèi)容一般包括基本情況分析、（D）和工作建議。A、全面報(bào)道 B、如實(shí)報(bào)道 C、系統(tǒng)報(bào)道 D、深入報(bào)道 （C）是收集校核報(bào)表、過錄表匯總和填寫綜 合報(bào)表。A、統(tǒng)計(jì)報(bào)表 B、數(shù)據(jù)來源 C、數(shù)據(jù)平衡 D、報(bào)表結(jié)構(gòu) ．提供政策咨詢服務(wù)是指勞動(dòng)保障協(xié)理員對轄區(qū)內(nèi)服務(wù)對象提出和咨詢的有關(guān) 勞動(dòng)保障政策進(jìn)行查詢、解答，并說明具體（D）及有關(guān)規(guī)定的一項(xiàng)服務(wù)工作。A、解答咨詢問題與宣傳教育相結(jié)合的原則 B、批評與教育相結(jié)合的原則C、嚴(yán)格按國家法律法規(guī)和政策解答問題的原則 D、講究時(shí)效原則．按照解答問題方式的不同，提供政策咨詢的方式可分為（C）和書面解答服 務(wù)。A、轄區(qū)所有企業(yè)類型 B、業(yè)主委員會(huì)工作流程 C、就業(yè)服務(wù)和社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)的工作流程D、工會(huì)工作流程．政策咨詢服務(wù)的基本能力要求主要包括準(zhǔn)備工作、接待、（D）、查詢、整 理與歸檔、回訪等環(huán)節(jié)。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額（D），終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。A、工傷保險(xiǎn)基金的利息 B、工傷保險(xiǎn)基金的投資運(yùn)營所得 C、財(cái)政補(bǔ)貼 D、財(cái)政轉(zhuǎn)移支付 37 ．工傷保險(xiǎn)待遇包括醫(yī)療康復(fù)待遇、傷殘待遇和（A）。A、“4050 ”人員 B、部分喪失勞動(dòng)力的人員 C、有疾病的人員 D、零就業(yè)家庭人員．零就業(yè)家庭是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭人員均處于失業(yè)狀況的（D）。A、生活困難 B、創(chuàng)業(yè)難 C、脫貧致富 D、就業(yè)難 ，社區(qū)定期開展“回訪本人、回訪家庭、（C)”, 做好跟蹤服務(wù)。A、要對求職者進(jìn)行轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念教育 B、要對求職者耐心地說服教育 C、直接告訴求職者克服就業(yè)心理 D、告訴求職者有就業(yè)觀念誤區(qū) （A）。A、組織用工洽談 B、職業(yè)介紹 C、推薦就業(yè) D、職業(yè)指導(dǎo)．下列工作內(nèi)容中，(D）不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員為就業(yè)困難人員提供職業(yè)指 導(dǎo)服務(wù)。A、可以較好保障信息的單一性 B、可以較好保障信息的適用和準(zhǔn)確性 C、不需要支付任何費(fèi)用 D、費(fèi)用昂貴（A）。A、為用人單位提供職業(yè)指導(dǎo) B、為就業(yè)困難人員提供職業(yè)指導(dǎo)C、為就業(yè)困難人員提供專門的職業(yè)介紹和推薦就業(yè)服務(wù) D、確定就業(yè)困難人員參加招聘時(shí)間和聯(lián)系方式．勞動(dòng)保障協(xié)理員開展職業(yè)介紹服務(wù)的基本要求有六項(xiàng)，其中四項(xiàng)分別是建立 求職者求職信息檔案、實(shí)施必要的跟蹤指導(dǎo)、為仍未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的求職者提供二次 職業(yè)介紹服務(wù)和（D）。卷冊一：理論知識部分（勞動(dòng)保障協(xié)理員 國家職業(yè)資格四級）第6 頁（共11頁）A、職業(yè)生涯設(shè)計(jì) B、職業(yè)知識培訓(xùn) C、科普知識培訓(xùn) D、學(xué)歷證書培訓(xùn) 52 ．創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)和（C）。A、組織教學(xué)答疑 B、專家專題講座 C、企業(yè)家現(xiàn)身說法 D、創(chuàng)業(yè)方向培訓(xùn)54．目前，實(shí)施政府補(bǔ)貼的培訓(xùn)項(xiàng)目主要有：失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)及進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)和初次職業(yè)技能鑒定、（A）。A、民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu) B、職業(yè)院校 C、企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) D、文化培訓(xùn)學(xué)校56．職業(yè)技能鑒定的對象主要是：國家規(guī)定的從事涉及公共安全、人身健康、生 命財(cái)產(chǎn)安全等特殊工種的人員；各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織職業(yè)技術(shù)工種（專業(yè)）培 訓(xùn)的畢（結(jié)）業(yè)人員；需晉升職業(yè)資格等級的人員；(C）。A、定期組織退休人員讀書、看報(bào) B、定期組織退休人員開展健身活動(dòng) C、定期組織退休人員參加文體活動(dòng)護(hù) D、定期組織退休人員文藝匯演 58．下列項(xiàng)目中，屬于全科醫(yī)療健康檔案內(nèi)容的是（D）。A、家庭的基本資料 B、預(yù)防性記錄 C、病情流程表 D、健康問題目錄 60．家庭健康檔案的主要內(nèi)容不包括（C）。A、實(shí)施疾病預(yù)防與控制 B、普及衛(wèi)生保健常識C、開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng) D、提出改進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生公共狀況的建議 63．在企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作中，特殊群體中的重病退休人員不包括（A）。A、管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò) B、生活服務(wù)網(wǎng)絡(luò) C、健康服務(wù)網(wǎng)絡(luò) D、醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò) 65．關(guān)于企業(yè)退休人員死亡后的有關(guān)待遇，下列說法不正確的是（A）。A、擇業(yè)要求 B、參保要求 C、退休要求 D、低保要求 （D）和各類創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)項(xiàng) 目。A、10日 B、15 日 C、30日 D、60 日 69．從事個(gè)體經(jīng)營、自謀職業(yè)和靈活就業(yè)的的就業(yè)登記主要包括（A）、就業(yè)的 類型、就業(yè)時(shí)間、就業(yè)單位以及參加社會(huì)保險(xiǎn)狀況，并應(yīng)填寫就業(yè)人員登記表。A、10 萬 B、15 萬 C、8萬 D、5 萬 71．小額擔(dān)保貸款借款人應(yīng)將貸款用于自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或合伙經(jīng)營和組織起 來就業(yè)的（B）和流動(dòng)資金。A、25 % B、50 % C、75 % D、100 % 73．靈活就業(yè)人員是指以（B）從業(yè)的人員。A、轉(zhuǎn)移 B、終止 C、接續(xù) D、封存卷冊一：理論知識部分（勞動(dòng)保障協(xié)理員 國家職業(yè)資格四級）第9 頁（共11頁）75．下列對社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作繳費(fèi)核定環(huán)節(jié)的描述，最準(zhǔn)確的是（D）。A、定期公布單位繳費(fèi)情況和職工個(gè)人帳戶情況 B、登記職工個(gè)人帳戶C、向有關(guān)部門提供單位繳費(fèi)情況D、對單位各類社會(huì)保險(xiǎn)報(bào)表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總、分析77．下列情形中，不屬于社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作待遇核定環(huán)節(jié)的是（D）A、審核養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 B、復(fù)核養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 C、確定各項(xiàng)待遇的支付方式了 D、建立退職人員檔案 78．社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作的基金會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)要編制各項(xiàng)基金的(C）草案及報(bào)告期會(huì)計(jì)報(bào)表。A、繳費(fèi)水平B、繳費(fèi)時(shí)間 C、繳費(fèi)水平和繳費(fèi)時(shí)間 D、當(dāng)?shù)卮鏊?0．下列人員中，可參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的是（C)。對于下面的敘 述，認(rèn)為正確的，請?jiān)诖痤}卡上把相應(yīng)題號下“ A ”涂黑，認(rèn)為錯(cuò) 誤的，把“B ”涂黑）81.(）職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們，在社會(huì)交往中應(yīng)遵循的規(guī)章制度和 行為規(guī)范。卷冊一：理論知識部分（勞動(dòng)保障協(xié)理員 國家職業(yè)資格四級）第10 頁（共11頁）83.（）制定政策，領(lǐng)會(huì)政策是勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則“嚴(yán)格執(zhí)行國家、地 方的勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和有關(guān)政策”的要求。這一做法符合勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則 中“以人為本、樂于奉獻(xiàn)”的要求。這一做法違背了勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則的要求。87．（）就業(yè)服務(wù)的主要功能體現(xiàn)在：向勞動(dòng)者求職就業(yè)和用人單位招聘用人 提供幫助，提高勞動(dòng)者選擇的成功率，促進(jìn)失業(yè)人員的合理流動(dòng)和有效配置。89．（）養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是彌補(bǔ)家庭養(yǎng)老的不足，使勞動(dòng)者在退出勞動(dòng)崗位后 能夠安心在家養(yǎng)老。91.（）公證是勞動(dòng)爭議處理的方式之一92.（√）禮儀的原則主要有遵守原則、敬人原則、從俗原則、適度原則和溝通 原則。94.（√）計(jì)算機(jī)系統(tǒng)由硬件系統(tǒng)和軟件系統(tǒng)兩大部分組成。96．（）信息公布是農(nóng)村勞動(dòng)力信息采集操作程序之一。98.（）對進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書 的，給予一次性的職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。100.（）退休人員日常文體娛樂活動(dòng)的組織形式主要是由勞動(dòng)保障協(xié)理員引 導(dǎo)志愿者服務(wù)隊(duì)伍來開展的。職業(yè)道德的主要內(nèi)容：包括職業(yè)道德概念、職業(yè)道德原則、職業(yè)道德行為規(guī)范、職業(yè)守則、職業(yè)道德評價(jià)、職業(yè)道德修養(yǎng)等。職業(yè)道德的基本特征：（1）鮮明的職業(yè)性；（2）內(nèi)容、形式的多樣性；（3）較強(qiáng)的適用性；（4）相對的穩(wěn)定性和連續(xù)性。職業(yè)道德的鮮明職業(yè)性的特征：職業(yè)道德源于職業(yè)生涯，反映各行各業(yè)的職業(yè)特點(diǎn)，鮮明地表達(dá)著職業(yè)義務(wù)、職業(yè)責(zé)任以及職業(yè)行為上的道德準(zhǔn)則。職業(yè)道德的內(nèi)容和形式特征：由于各種職業(yè)獨(dú)特的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)對象和方式以及對社會(huì)所承擔(dān)的職責(zé)不同，其職業(yè)道德的內(nèi)容要求也有所不同。在形式上也是具體、靈活、多樣的，它既可以通過嚴(yán)格的規(guī)章制度、嚴(yán)明的守則公約、嚴(yán)厲的紀(jì)律表現(xiàn)出來，也可以通過具體的工作條例，留意事項(xiàng)表現(xiàn)出來，還可以通過簡單鮮明的標(biāo)語、口號、誓詞等與眾不同表現(xiàn)出來。因此，職業(yè)道德有很強(qiáng)的針對性，并且輕易為本行業(yè)職員理解、接受、把握和踐行，這充分顯示了其較強(qiáng)的適用性。職業(yè)道德修養(yǎng)：是指從業(yè)職員在道德意識、道德行為方面的自我鍛煉、自我改造和自我進(jìn)步，在職業(yè)實(shí)踐中所形成的道德品質(zhì)以及應(yīng)達(dá)到的職業(yè)道德境界。