【正文】 重宣傳清理整頓人力資源市場秩序、勞動用工和社會保險、農民工工資支付等專項執(zhí)法檢查活動，積極穩(wěn)妥做好重大勞動保障違法案件查處過程中的輿論引導工作。要重點抓好以勞動就業(yè)、社會保險、構建和諧勞資關系等三方面政策法規(guī)為內容的宣傳培訓，積極組織開展對用人單位的法人代表和人事勞資干部的普法培訓工作。要重視對農民工的法制宣傳教育，職業(yè)技能培訓時，對農民工的法制教育不得少于10課時。㈢加強公務員法制教育和培訓。以公務員培訓為載體，大力實施法律知識進課堂行動，將公務員應知應會的法律納入公務員初任培訓、任職培訓、專門業(yè)務培訓、在職培訓課程中，切實加強對公務員依法行政知識的培訓教育。三、不斷創(chuàng)新方式方法，努力提高法制宣傳教育實效。一是積極開展勞動保障法律法規(guī)的街頭宣傳活動。4”全國法制宣傳日和各類法律頒布實施紀念日，積極開展主題宣傳日、宣傳周和宣傳月活動，不斷豐富宣傳內容，全年開展不少于2次的廣場法律咨詢活動。通過電視臺、人力資源和社會保障局網站等媒體開展多方位的宣傳活動，努力做到報刊上常有文章、電視里常有圖像、廣播中常有聲音。有關科室在專項執(zhí)法檢查中要做到檢查與宣傳相結合，堅持先宣傳后執(zhí)法，先教育后規(guī)范，在勞動合同、社會保險等專項執(zhí)法檢查時，結合特定要求進行宣傳。領導干部要帶頭學法、守法、用法，增強依法行政意識，提高運用法律管理人力資源和社會保障事務的能力，中心組每年學法時間安排不少于2次。局各科室要緊密結合實際，圍繞局、科室今年的工作目標任務，積極組織部門工作人員學習新出臺的勞動保障法律、法規(guī)及各部門業(yè)務知識。第二篇：人社局2011年上半年六五普法工作總結自治州人力資源社會保障局2011年上半年法制宣傳教育工作總結2011年是“六五”普法規(guī)劃的啟動之年，也是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年。一、加強法制宣傳教育，做好“六五”普法啟動工作“六五”普法前期調研，研究制定普法工作規(guī)劃。建立和落實人力資源社會保障局系統(tǒng)干部學法用法制度，加強系統(tǒng)干部依法行政培訓，逐步實現(xiàn)法律知識考試考核工作常態(tài)化。月日，根據自治州統(tǒng)一安排，局機關組織全體干部職工舉行公職人員學法考試，參加人員 人，合格人，合格率100%。㈠著力抓好以《社會保險法》為重點的政策法規(guī)宣傳，引導人民群眾增強學法、用法、守法的自覺性。本次宣傳活動，充分利用廣播、電視、報紙、網絡等新聞媒體，廣泛宣傳《社會保險法》，展示社會保險成果，普及社會保險知識。為強化宣傳效果，兩縣一市勞動保障部門和社會保險經辦機構于7月9日在人流量大，人群密集的地方同步開展了《社會保險法》現(xiàn)場宣傳咨詢活動。同時，為加強基層的宣傳工作，做好城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險調查摸底工作。截止今年上半年，全州參加養(yǎng)老保險人、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險人、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險人、工傷保險人、生育保險人、失業(yè)保險人。為進一步規(guī)范用人單位的勞動用工行為，建立穩(wěn)定和諧的勞動關系，按照自治區(qū)統(tǒng)一部署，于月日起在全州范圍內組織開展了勞動保障書面審查工作。此次活動，全州共書面審查用人單位戶，涉及勞動者人，比上年增加人；簽訂勞動合同人，簽訂集體合同戶，簽訂工資集體協(xié)商合同戶，勞動合同簽訂率達%；書面審查合格用人單位戶，合格率達%；責令存在問題的戶用人單位進行了整改。㈢加強公務員法制教育和培訓。上半年，聯(lián)合舉辦了春季公務員主體班，把法律法規(guī)納入培訓范圍，提升了公務員依法行政意識，增強公務員依法行政能力。培訓班主要講解了就業(yè)再就業(yè)、社會保險、職業(yè)培訓與技能鑒定、勞動關系與勞動爭議處理、勞動保障監(jiān)察等最新政策法規(guī)。三、以“憲法、法律宣傳月”為抓手，努力提高法制宣傳教育實效。堅持與時俱進，適應新形勢新要求，在加強法制宣傳教育中不斷拓展陣地，創(chuàng)新形式、豐富內容。四、完善普法學習制度，著力提高依法執(zhí)政能力。堅持自學和集中學習相結合制度，充分利用周五政治學習時間，組織干部職工學習新出臺的勞動保障法律、法規(guī)及業(yè)務知識。第三篇：人社局工作計劃人力資源和社會保障工作局2014工作計劃2014年是全面深化改革的一年，也是我市經濟社會發(fā)展極為重要的一年。2014年我市人社工作總體思路是：全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，結合市委**屆三次全會的總體部署，緊緊圍繞“三城并進、二三產業(yè)并舉”發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，統(tǒng)一思想、凝心聚力、求真務實、銳意進取，努力在加強社會保障體系建設上率先領先，在人事人才改革上創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，在切實改善民生上提質提效，不斷開創(chuàng)我市人社事業(yè)改革發(fā)展的新局面。（一）以落實積極就業(yè)政策為重點，進一步提高就業(yè)質量全年完成開發(fā)城鎮(zhèn)用工崗位8000個，城鎮(zhèn)新增就業(yè)7000人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)3600人，就業(yè)困難人員再就業(yè)500人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內，解決零就業(yè)家庭比率100%。加快建設高效、快捷、溫馨的基層就業(yè)服務平臺，打造“高質量就業(yè)示范社區(qū)”，進一步強化和規(guī)范公益性崗位管理，為低保人員、殘疾人、大齡失業(yè)人員、退役軍人、困難家庭高校畢業(yè)生等群體穩(wěn)定就業(yè)提供保障。建立覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務網絡，開展“高質量就業(yè)示范行政村”建設。全口徑勞務輸出28萬人，農村勞動力輸出26萬人次，實現(xiàn)勞務經濟收入22億元。新發(fā)放小額擔保貸款**萬元。四是抓培訓促創(chuàng)業(yè)就業(yè)。參加職業(yè)技能鑒定人數(shù)達到1600人。按**市安排部署，市成立創(chuàng)業(yè)服務分中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處成立創(chuàng)業(yè)服務站，系統(tǒng)開展項目推介、實訓輔導、模擬體驗、孵化扶持、跟蹤指導等“一條龍”服務。一是加大基礎設施建設力度。為滿足培訓實訓需求，我局將對上爭取資金500萬元，用于購置培訓實訓設備。二是大力引進孵化項目。擴大入孵項目容量，提升孵化成功率。三是積極搭建創(chuàng)業(yè)培訓實訓平臺。在****經濟開發(fā)區(qū)選取10戶企業(yè)，作為大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習基地，通過創(chuàng)業(yè)實訓平臺，強化實踐鍛煉，提升綜合能力，全年創(chuàng)業(yè)實訓達到1500人。開展“園企合作”，與開發(fā)區(qū)企業(yè)開展長期合作，建立創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習基地、職業(yè)技能提升培訓基地；開展“園校合作”，與**市內多家理工類院校開展“創(chuàng)業(yè)培訓進校園”、“創(chuàng)業(yè)實訓進園區(qū)”活動，針對大學生開展創(chuàng)業(yè)理念、操作流程等相關知識的引導，與高校進行雙向互動，打造大學生創(chuàng)業(yè)培訓實訓（孵化）基地；發(fā)揮“政校企”聯(lián)合體平臺作用，有針對性的組織用工企業(yè)到高校開展專場招聘會等創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。對未就業(yè)大學生、失地農民和下崗失業(yè)人員免費進行職業(yè)技能培訓，全年培訓2000人。（三）以擴面征繳為重點，加快完善社會保障體系一是繼續(xù)擴大城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險覆蓋面。二是健全基本醫(yī)療和工傷保險制度。推進醫(yī)療保險支付制度改革，將城鎮(zhèn)居民大病保險病種由40個增加到60個，將低自付治療病種由11個增加到21個。加強工傷保險制度建設，繼續(xù)擴大高風險行業(yè)、小微企業(yè)參保覆蓋面，探索建立工傷預防工作制度。穩(wěn)步推進