【正文】 聯(lián)系服務(wù)群眾能力強(qiáng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍。各縣區(qū)制定相應(yīng)的措施，強(qiáng)化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門負(fù)責(zé)人和干部的日常管理。始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)活動(dòng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作相結(jié)合，切實(shí)選好干部配強(qiáng)班子換出活力。教育引導(dǎo)廣大黨員干部講政治、講黨性、顧大局、守紀(jì)律，嚴(yán)格遵守?fù)Q屆工作紀(jì)律，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)，努力營造風(fēng)清氣正的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆環(huán)境。全市96名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記中，新任28名。本科以上文化90人，%，%?！耙缓盟膹?qiáng)”型黨委書記96名，達(dá)到100%。其中，35歲以下182人，%；3550歲535人，占72%，50歲以上26人，%；，；本科以上文化程度458人，%；女干部154名，%。各縣區(qū)結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，將學(xué)習(xí)推廣活動(dòng)與培育典型、挖掘典型相結(jié)合，組織廣大黨員干部對照文建明先進(jìn)事跡，認(rèn)真查找工作中的差距和不足，提出具體要求，作出公開承諾，進(jìn)一步履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、立足崗位爭優(yōu)秀、示范引領(lǐng)作表率。各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層單位也紛紛選樹典型，推進(jìn)了四級聯(lián)動(dòng)大評比、大表彰活動(dòng)的開展。始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)活動(dòng)與富民利民相結(jié)合，群眾得到實(shí)惠民生得到改善。；農(nóng)民人均純收入達(dá)到3150元，同比增長10%。大安區(qū)廟壩鎮(zhèn)抓住契機(jī)，發(fā)揮黨員干部人人喂養(yǎng)肉牛的示范帶頭作用，傾力打造“川南肉牛之鄉(xiāng)”，新民鎮(zhèn)修建6公里水泥路，方便群眾。第三篇：學(xué)習(xí)推廣“文建明工作法”的總結(jié)報(bào)告峰高街道學(xué)習(xí)推廣“文建明工作法”的總結(jié)報(bào)告峰高街道黨工委以打造“生態(tài)居住區(qū)、綠色經(jīng)濟(jì)區(qū)、樓宇工業(yè)區(qū)”為主線，結(jié)合峰高實(shí)際，早宣傳，快落實(shí)，創(chuàng)新推廣文建明工作法，扎實(shí)推進(jìn)場鎮(zhèn)建設(shè)，凝聚黨心民心，改進(jìn)工作作風(fēng)，密切了干群關(guān)系，提高了工作效率。依照上級學(xué)習(xí)推廣“文建明工作法”的要求，街道黨工委書記袁銓同志立即召開了專題會(huì)議，及時(shí)將會(huì)議精神傳達(dá)到黨工委班子成員，成立了峰高街道學(xué)習(xí)推廣“文建明工作法”領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)為了更好地抓好該項(xiàng)工作，街道召開了由機(jī)關(guān)全體干部及各村社干部參加的學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)，請專家為與會(huì)人員細(xì)致地講解了“三二”工作法及干部管理和工作機(jī)制，會(huì)后利用趕場天在街道廣泛宣傳，使學(xué)習(xí)推廣文建明工作法家喻戶曉、人人皆知。為了使學(xué)習(xí)推廣文建明工作法立竿見影，講求實(shí)效，峰高街道加強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際，黨工委對照當(dāng)前實(shí)際把“三二”工作法結(jié)合起來用靈用活，擬定了“三制”、“三定”、“三教育”和“兩下”“兩集中”的工作新機(jī)制。街道在高鐵拆遷的中心工作中，成立了政策法規(guī)宣傳組、拆遷安臵組、糾紛調(diào)解組3個(gè)工作組，實(shí)行組長負(fù)責(zé)制，取得良好效果，拆遷工作順利完成。峰高街道黨工委通過推行“三制”確保了“事事有人抓，件件能落實(shí)”。目前已落實(shí)業(yè)務(wù)工作、掛村、中心工作、應(yīng)急等崗位42個(gè)，同時(shí)通過績效考核，讓每位上崗干部時(shí)刻銘記自己的承諾，在職責(zé)、制度的約束下，在群眾的監(jiān)督下，為街道建設(shè)獻(xiàn)計(jì)出力，實(shí)現(xiàn)了人員的配臵專業(yè)化、績效考核化。推行“兩下”，峰高街道圍繞工作大局，引導(dǎo)干部眼睛向下，改進(jìn)作風(fēng)，實(shí)行下訪尋問題，下村解難題，化解民難，助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展。截至目前，共收到百姓關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和合理化建議743條，為群眾解決具體困難612件，化解民事糾紛19起，做到了“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”。在財(cái)務(wù)管理上，街道已實(shí)現(xiàn)集中理財(cái)，建立完善財(cái)務(wù)定期公開等一系列財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范街道財(cái)務(wù)運(yùn)行機(jī)制，給了群眾一個(gè)明白賬。今年峰高街道將以城市建設(shè)和環(huán)境保護(hù)為中心，并為2013年場鎮(zhèn)建設(shè)現(xiàn)場會(huì)做好準(zhǔn)備，我們對峰高盡快融入主城，再次崛起充滿信心。全國優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記文建明同志在農(nóng)村基層摸爬滾打30年，在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧的實(shí)踐中，探索創(chuàng)立了一整套行之有效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作方法。文建明工作法，是統(tǒng)籌全局、科學(xué)發(fā)展的工作法。做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，必須增強(qiáng)全局意識(shí)，善用統(tǒng)籌方法。實(shí)踐證明，這樣做，有利于更好地理順工作頭緒，凝聚工作力量，提升工作效能。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，只有把群眾呼聲作為第一信號(hào)，把為民解憂作為第一職責(zé)，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，才能做到群眾的心坎上。通過實(shí)行“兩下”、“兩集中”，進(jìn)院入戶找問題、主動(dòng)花錢買批評、督辦問責(zé)抓落實(shí)、集中服務(wù)理民事，架起了黨和群眾的連心橋，讓老百姓打心眼里說共產(chǎn)黨好、跟共產(chǎn)黨走。文建明工作法，是干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的工作法。文建明工作法，堅(jiān)持干事與管人相結(jié)合，大膽改革、自我加壓，精簡機(jī)構(gòu)人員、實(shí)行競爭擇優(yōu)、強(qiáng)化績效考核，牽住了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和隊(duì)伍建設(shè)的“牛鼻子”。各地要把學(xué)習(xí)推廣文建明工作法作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)的動(dòng)力，作為加強(qiáng)基層黨建工作的有力抓手。學(xué)習(xí)文建明工作法，必須學(xué)習(xí)文建明精神。附：新時(shí)期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的創(chuàng)新典范——“文建明工作法”的實(shí)踐與啟示改革開放以來，農(nóng)村組織形式、生產(chǎn)方式、管理方式發(fā)生深刻變化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作面臨一系列新情況新矛盾?！拔慕鞴ぷ鞣ā本褪且粋€(gè)具有時(shí)代意義的創(chuàng)新典范。它以其創(chuàng)新思路、務(wù)實(shí)精神、為民情懷和實(shí)際成效，贏得群眾普遍贊譽(yù)，得到上級充分肯定，引起社會(huì)廣泛關(guān)注?！叭啤保褪浅Ｒ?guī)工作常抓制、中心工作分組制、應(yīng)急工作集中制。對鎮(zhèn)黨委、政府每年確定的事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的重點(diǎn)工作和上級黨委、政府下達(dá)的階段性重點(diǎn)工作，由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組建工作小組分頭抓、重點(diǎn)抓。“三定”，就是定崗、定員、定酬。鎮(zhèn)干部除鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長外，每年初按照個(gè)人申報(bào)、競崗演講、雙向選擇、黨委審定的程序，公開競爭一個(gè)或多個(gè)崗位。對落崗人員，保留編制，發(fā)放基本工資和生活補(bǔ)貼，鼓勵(lì)到村（社區(qū)）任職、創(chuàng)業(yè)，并允許參加下一年競崗。鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長的績效補(bǔ)助按上崗人員績效補(bǔ)助平均數(shù)計(jì)發(fā)。鎮(zhèn)黨委書記每月給鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員上一次黨課，鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每月到聯(lián)系村（社區(qū)）給黨員上一次黨課，全鎮(zhèn)黨員每半年開展一次黨性分析。干群懇談會(huì)由村（居）民自愿參加，由干部匯報(bào)交流踐行黨的宗旨、開展為民服務(wù)的情況，并現(xiàn)場解答群眾提問；作風(fēng)點(diǎn)評會(huì)采取干部相互點(diǎn)評和領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評方式，對點(diǎn)評出的問題逐一制定整改措施；干部述職既面向組織，又面向服務(wù)對象，測評等次綜合兩方面測評結(jié)果確定。黨性教育、愛民教育和“十好”教育，都最終落到評選先進(jìn)、鞭策后進(jìn)上?！皟上隆?，就是下訪尋問題、下村解難題。凡是經(jīng)鎮(zhèn)上研究方案的，一律發(fā)出督辦通知書，對責(zé)任主體和責(zé)任人、完成進(jìn)度和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提出明確要求，并規(guī)定解決情況要有群眾評價(jià)和反饋。鎮(zhèn)黨委每半年開展一次“花錢買批評”活動(dòng)，由各村（社區(qū)）推選黨員和群眾代表組成“批評代表隊(duì)”，對鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部下