【正文】 積極投身于四大產(chǎn)業(yè)發(fā)展、“增減掛鉤”項目建設(shè)、中心村開發(fā)等工作中，爭做文建明式的好黨員、好干部，實現(xiàn)運用“文建明工作法”解決老百姓所急、所需、所盼。三是管理到位。鎮(zhèn)黨委將學(xué)習(xí)推廣“文建明工作法”活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動和當前基層黨建工作的重要工作，專題召開黨政聯(lián)席會議和鎮(zhèn)村干部大會，認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)了省、市、區(qū)關(guān)于深入學(xué)習(xí)推廣“文建明工作法”相關(guān)文件精神，精心安排部署了學(xué)習(xí)推廣活動，研究制定了《中共黃市鎮(zhèn)委員會關(guān)于學(xué)習(xí)推廣“文建明工作法”的實施方案》，成立了以黨委書記為組長、其余黨政領(lǐng)導(dǎo)、各村（社區(qū)）支部書記為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，確保學(xué)習(xí)推廣活動齊抓共管，著力打造“服務(wù)型”政府。在發(fā)展市場經(jīng)濟的條件下，農(nóng)民改善生產(chǎn)經(jīng)營越來越依賴于自身素質(zhì)的提高，農(nóng)民群眾是歡迎基層組織和干部對他們進行教育的，關(guān)鍵要使教育成為幫助他們更好地實現(xiàn)自身利益的手段，使他們自覺自愿地投入到教育活動中來，成為教育的“主人”。密切黨群干群關(guān)系，為群眾辦實事、讓群眾得實惠是根本手段，加強對群眾的教育引導(dǎo)也是重要手段。特別是擔(dān)任城南鎮(zhèn)黨委書記后，他面對較差的工作基礎(chǔ)，團結(jié)帶領(lǐng)一班人廣納群言、大膽創(chuàng)新，遇到矛盾不繞道，碰著難題不回避，以雷厲風(fēng)行的作風(fēng)、光明磊落的胸襟、親民愛民的情懷和深入理性的思考，創(chuàng)立“文建明工作法”，迅速打開工作局面，形成了堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心，樹立了個人和班子的良好形象，帶動鎮(zhèn)、村干部提高了思想政治素質(zhì)和實際工作能力。黨和國家工作重心在基層、活力源泉在基層，抓基層、打基礎(chǔ)任何時候都不能放松。不斷根據(jù)形勢和任務(wù)的變化，進行工作理念、工作思路、工作方法的創(chuàng)新，是提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作水平的重要法寶。深刻有益的啟示“文建明工作法”來自實踐，鮮活生動，給我們以深刻啟示。各級調(diào)查材料有幾條共同的結(jié)論：“文建明工作法”思維系統(tǒng)、涵蓋廣泛，是對新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的全面創(chuàng)新；“文建明工作法”根本在制度、重點在管理、核心在服務(wù)、本質(zhì)在為民、關(guān)鍵在落實，遵循了新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的特點和規(guī)律，具有很強的說服力；“文建明工作法”具體實在、易學(xué)易會，對于基層貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、加強和創(chuàng)新社會管理、改進干部作風(fēng)、密切黨群干群關(guān)系，具有重要指導(dǎo)作用，值得大力推廣。營山縣有關(guān)統(tǒng)計顯示：在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合目標考評中，城南鎮(zhèn)連續(xù)6年名列第一。同行學(xué)習(xí)借鑒。談到文建明，很多人話匣一打開就難以收住。群眾交口稱贊。幾年來，全鎮(zhèn)建成農(nóng)資供銷、餐飲服務(wù)、建材加工、農(nóng)機器具4條特色產(chǎn)業(yè)街和1個失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范園，建立“公司+基地+農(nóng)戶”、“支部＋協(xié)會”等專業(yè)合作經(jīng)濟組織20多個，引進投資200萬元以上的民營企業(yè)120家，經(jīng)濟實力和發(fā)展活力大大增強。中心突出、力量凝聚，事業(yè)快速發(fā)展。農(nóng)民群眾從面對面、心貼心的教育活動中，潛移默化地受到感染和熏陶，更新了思想觀念，提高了道德水平，加深了對黨、對社會主義的熱愛，增加了對干部的理解和對集體目標的認同。城南鎮(zhèn)地處城郊，維護社會穩(wěn)定、樹立文明新風(fēng)、整治城鄉(xiāng)環(huán)境的任務(wù)相對較重。由于堅持以事設(shè)崗、以崗定責(zé)、以責(zé)選人、以效計酬和獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，干部面對公開平臺的競爭和公正尺子的衡量，學(xué)習(xí)提高有了內(nèi)在動力，事業(yè)心、責(zé)任感普遍增強，素質(zhì)能力和工作水平不斷提高。談到當時的干部隊伍狀況，鎮(zhèn)上一些老同志概括了三句話：做事憑情緒，上班看心態(tài)，出工難出力。一些干部深有感觸地說，過去抓工作總覺得頭緒繁雜、人手不夠，現(xiàn)在任務(wù)再重也能有序推進、很快完成，這主要得益于有一個好的組織運行機制。實行“文建明工作法”后，機構(gòu)有效整合，任務(wù)合理分解，職責(zé)明晰定位，無論常規(guī)工作還是中心工作、應(yīng)急工作，都有相應(yīng)機構(gòu)和人員對接，解決了權(quán)責(zé)錯位、工作扯皮的問題，確保了全鎮(zhèn)工作有條不紊、高效運轉(zhuǎn)。全鎮(zhèn)所有賬目按月分類公示，接受群眾監(jiān)督。在鎮(zhèn)上設(shè)立政務(wù)集中辦事大廳，公開辦事項目和程序，實行一個窗口受理、一次性告知、一條龍服務(wù)，確保透明度和公正性。凡是經(jīng)鎮(zhèn)上研究方案的，一律發(fā)出督辦通知書，對責(zé)任主體和責(zé)任人、完成進度和質(zhì)量標準提出明確要求，并規(guī)定解決情況要有群眾評價和反饋。黨性教育、愛民教育和“十好”教育，都最終落到評選先進、鞭策后進上。鎮(zhèn)黨委書記每月給鎮(zhèn)機關(guān)黨員上一次黨課，鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每月到聯(lián)系村（社區(qū)）給黨員上一次黨課，全鎮(zhèn)黨員每半年開展一次黨性分析。對落崗人員，保留編制，發(fā)放基本工資和生活補貼，鼓勵到村（社區(qū)）任職、創(chuàng)業(yè)，并允許參加下一年競崗?！叭ā?，就是定崗、定員、定酬?！叭啤?，就是常規(guī)工作常抓制、中心工作分組制、應(yīng)急工作集中制?！拔慕鞴ぷ鞣ā本褪且粋€具有時代意義的創(chuàng)新典范。學(xué)習(xí)文建明工作法，必須學(xué)習(xí)文建明精神。文建明工作法，堅持干事與管人相結(jié)合，大膽改革、自我加壓，精簡機構(gòu)人員、實行競爭擇優(yōu)、強化績效考核，牽住了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和隊伍建設(shè)的“牛鼻子”。通過實行“兩下”、“兩集中”，進院入戶找問題、主動花錢買批評、督辦問責(zé)抓落實、集中服務(wù)理民事，架起了黨和群眾的連心橋，讓老百姓打心眼里說共產(chǎn)黨好、跟共產(chǎn)黨走。實踐證明，這樣做，有利于更好地理順工作頭緒，凝聚工作力量，提升工作效能。文建明工作法，是統(tǒng)籌全局、科學(xué)發(fā)展的工作法。今年峰高街道將以城市建設(shè)和環(huán)境保護為中心，并為2013年場鎮(zhèn)建設(shè)現(xiàn)場會做好準備，我們對峰高盡快融入主城，再次崛起充滿信心。截至目前，共收到百姓關(guān)心的熱點、難點問題和合理化建議743條，為群眾解決具體困難612件，化解民事糾紛19起，做到了“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”。目前已落實業(yè)務(wù)工作、掛村、中心工作、應(yīng)急等崗位42個，同時通過績效考核，讓每位上崗干部時刻銘記自己的承諾，在職責(zé)、制度的約束下，在群眾的監(jiān)督下，為街道建設(shè)獻計出力，實現(xiàn)了人員的配臵專業(yè)化、績效考核化。街道在高鐵拆遷的中心工作中，成立了政策法規(guī)宣傳組、拆遷安臵組、糾紛調(diào)解組3個工作組，實行組長負責(zé)制，取得良好效果，拆遷工作順利完成。依照上級學(xué)習(xí)推廣“文建明工作法”的要求，街道黨工委書記袁銓同志立即召開了專題會議，及時將會議精神傳達到黨工委班子成員，成立了峰高街道學(xué)習(xí)推廣“文建明工作法”領(lǐng)導(dǎo)小組，同時為了更好地抓好該項工作，街道召開了由機關(guān)全體干部及各村社干部參加的學(xué)習(xí)培訓(xùn)會，請專家為與會人員細致地講解了“三二”工作法及干部管理和工作機制，會后利用趕場天在街道廣泛宣傳，使學(xué)習(xí)推廣文建明工作法家喻戶曉、人人皆知。大安區(qū)廟壩鎮(zhèn)抓住契機，發(fā)揮