工作服的管理規(guī)定-在線瀏覽
2024-10-18 14:35本頁(yè)面
【正文】 ，叢范三次作行政記小過(guò)一次處理。（2）員工進(jìn)入崗位必須穿著指定服裝，離開(kāi)工作崗位時(shí)不得穿著工作服。（4）有需要穿著工鞋、配戴工作帽的員工，工鞋、工帽等的發(fā)放管理均參照工作服的發(fā)放管理規(guī)定辦理。行政人事部每月對(duì)庫(kù)存進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)、核對(duì)，核定安全庫(kù)存量，低于安全庫(kù)存時(shí)及時(shí)提請(qǐng)采購(gòu)申請(qǐng)?？偨?jīng)理：第二篇：工作服管理規(guī)定工作制服管理規(guī)定為了提高公司形象，增強(qiáng)管理力度，展示員工的精神面貌。二、適用范圍公司全體人員工作服的發(fā)放及管理均按照本規(guī)定執(zhí)行。采購(gòu)部負(fù)責(zé)服裝的及時(shí)采購(gòu)。各部門(mén)負(fù)責(zé)審核本部門(mén)人員的工作服領(lǐng)用，并做好登記。五、工作服領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)所有首次入職員工工作服領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)為：第一年領(lǐng)用夏季、冬季工作服各2套。，次年工作服按照每年一套夏季、一套冬季標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取，工作服全為成套長(zhǎng)袖服裝。，正式入職時(shí)，且正趕上棉馬甲穿著季節(jié)，需工作滿一個(gè)月后，才可以領(lǐng)取第一套棉馬甲。如超過(guò)使用周期，員工離職的，所領(lǐng)用工作服無(wú)需扣款。，如有遺失、破損等現(xiàn)象，且不在領(lǐng)用時(shí)間范圍需補(bǔ)領(lǐng)者，可以征得部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意后補(bǔ)領(lǐng)，所領(lǐng)工作服的費(fèi)用按照該服裝采購(gòu)成本費(fèi)從當(dāng)月工資中扣除。冬季棉馬甲領(lǐng)用員工在使用期（2年內(nèi)）離職的，需按照所領(lǐng)用棉馬甲當(dāng)時(shí)的采購(gòu)成本費(fèi)進(jìn)行扣款。根據(jù)不同型號(hào)工作服的領(lǐng)用頻率，工作服最低庫(kù)存標(biāo)準(zhǔn)分別為10套至30套之間，棉馬甲最低庫(kù)存標(biāo)準(zhǔn)為30套。因公辦事（如救火、救人、保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)等行為）造成工作服意外破損的，且無(wú)法正常穿著者，可以向公司申請(qǐng)免費(fèi)更換破損的工作服，申請(qǐng)書(shū)需副總級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字。所有員工不得將公司工作服借給非本公司人穿著。批準(zhǔn)：送至：發(fā)至：第四篇：工作服管理規(guī)定員工工作服領(lǐng)用及著裝管理規(guī)定一、目的：樹(shù)立公司統(tǒng)一、規(guī)范的企業(yè)員工形象，給客戶以職業(yè)專一、整齊端莊的視覺(jué)感受。工作服類別：（1）辦公室職員工作服：a、夏季：短袖襯衫套裝 b、冬季：西服套裝（2）車(chē)間生產(chǎn)員工工作服：a、夏季：黃色短袖套裝b、冬季：加厚黃色長(zhǎng)袖套裝（3）保安工作服：購(gòu)買(mǎi)專用保安服三、工作服的發(fā)放：工作服由行政部開(kāi)單至倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)一發(fā)放，分為冬裝和夏裝二種，第一次申領(lǐng)時(shí)發(fā)放兩套。員工要愛(ài)護(hù)、妥善保管好工作服并保持整潔。穿用不足半年的原價(jià)支付；半年以上1
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