公司工作服管理規(guī)定-在線瀏覽
2024-09-23 06:21本頁(yè)面
【正文】 根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定確定工作服款式、顏色，進(jìn)行數(shù)量統(tǒng)計(jì)、著裝規(guī)范督查、離職人員工作服退還等方面的管理工作。 （三）各部門負(fù)責(zé)審核本部門人員的工作服領(lǐng)用，并做好登 第 6 頁(yè) 共 15 頁(yè) 記。每人每年夏裝、冬裝各二套。 四、工作服發(fā)放與回收 （一）服裝的發(fā)放 經(jīng)面試合格的試工人員（未辦理正式入職手續(xù)前），需到財(cái)務(wù)部 交納 50 元工服押金，憑押金收據(jù)到采購(gòu) 庫(kù)房領(lǐng)取舊工作服后再行試工。所有工作服，均免費(fèi)發(fā)放給員工使用，并設(shè)有使用周期。 自工作服發(fā)放之日起算，使用未滿半年者，辭職時(shí)全額繳納工作服成本費(fèi)。 自工作服發(fā)放之日 起算，使用滿一年及以上者，辭職時(shí) 第 7 頁(yè) 共 15 頁(yè) 無(wú)需繳納工作服成本費(fèi)。 （二）工作服的回收 員工離職時(shí)，需將工作服清洗干凈，折疊整齊帶回行政人事部辦理離職手續(xù)。 （三）服裝的保管 員工對(duì)個(gè)人領(lǐng)用的服裝應(yīng)妥善保管并愛(ài)惜，使用不足一年破 損換新者，由員工本人自行承擔(dān)服裝成本費(fèi)用，并于領(lǐng)用當(dāng)月工資中扣除。 四、工作服穿著規(guī)定 公司配有工作服崗位的員工，上班時(shí)間（無(wú)論是正常上班還是加班）必須著工作服，并按安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定配戴好勞動(dòng)防護(hù)用具用品。 （二）員工進(jìn)入崗位必須穿著指定服裝，離開(kāi)工作崗位時(shí)不得穿著工服。 （四）離職人員在離職 前按照登記領(lǐng)用數(shù)量，未達(dá)使用標(biāo)準(zhǔn)期限的一律退回倉(cāng)庫(kù)，否則不予結(jié)算工資或自行承擔(dān)登記領(lǐng)用工作服全額費(fèi)用。各崗位勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件。行政人事部每月對(duì)庫(kù)存進(jìn)行盤點(diǎn)、核對(duì)，核定安全庫(kù)存量，低于 安全庫(kù)存時(shí)及時(shí)提請(qǐng)采購(gòu)申請(qǐng)。 有限公司 二〇一二年二月 二十二日 第四篇：公司工作服發(fā)放及管理規(guī)定 XX 市泰和利物流有限公司 管理制度 工作服發(fā)放及管理辦法 第 9 頁(yè) 共 15 頁(yè) 一、目的 為明確員工工作服的發(fā)放、回收、領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)及使用情況，進(jìn)一步加強(qiáng)工作服的有效管理，特制定本管理辦法。 三、管理職責(zé) （一）行政部根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定確定工作服款式、顏色，進(jìn)行數(shù)量統(tǒng)計(jì)、著裝規(guī)范督查、離職人 員工作服退還等方面的管理工作。 （三）各部門負(fù)責(zé)審核本部門人員的工作服領(lǐng)用，并做好登記。新入職員工，每人夏裝兩套、冬裝一套，按季發(fā)放；之后每人每?jī)赡晗难b一套，冬裝一套； （二）維修部人員每人每年夏裝、冬裝各一套工作服。 四、工作服 發(fā)放與回收 第 10 頁(yè) 共 15 頁(yè) （一）服裝的發(fā)放 經(jīng)面試合格的試工人員（辦理正式入職手續(xù)后），由部門負(fù)責(zé)人至行政部庫(kù)房領(lǐng)取工作服。所有工作服設(shè)有使用周期。 自工作服發(fā)放之日 起算，使用未滿半年者，辭職時(shí)全額繳納工作服成本費(fèi)。 自工作服發(fā)放之日起算，使用滿一年及以上者，辭職時(shí)無(wú)需繳納工作服成本費(fèi)。 （二）工作服的回收 員工離職時(shí)，需將工作服清洗干凈，折疊整齊帶回行政人事部辦理離職
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