工作服發(fā)放使用管理規(guī)定-在線瀏覽
2024-10-22 06:09本頁(yè)面
【正文】 保管員工對(duì)個(gè)人領(lǐng)用的服裝應(yīng)妥善保管并愛(ài)惜，使用不足一年破損換新者，由員工本人自行承擔(dān)服裝成本費(fèi)用，并于領(lǐng)用當(dāng)月工資中扣除。四、工作服穿著規(guī)定公司配有工作服和工號(hào)牌的員工，上班時(shí)間(無(wú)論是正常上班還是加班)必須著工作服，并按安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定配戴好勞動(dòng)防護(hù)用具用品。(二)員工進(jìn)入崗位必須穿著指定服裝。(四)離職人員在離職前按照登記領(lǐng)用數(shù)量,未達(dá)使用標(biāo)準(zhǔn)期限的一律退回倉(cāng)庫(kù)，否則不予結(jié)算工資或自行承擔(dān)登記領(lǐng)用工作服全額費(fèi)用。(六)穿戴工作服或佩帶工作牌時(shí)嚴(yán)禁從事與本崗位工作無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)或非法活動(dòng),否則公司有權(quán)辭退員工或追究相關(guān)法律責(zé)任.第三篇：金諾公司工作服發(fā)放使用管理規(guī)定工作服發(fā)放、使用管理規(guī)定一、目的為了加強(qiáng)內(nèi)部管理，規(guī)范員工統(tǒng)一著裝，樹立公司良好的企業(yè)形象，特制定本規(guī)定。三、工作服的發(fā)放原則及要求工作服類別：分為夏裝和春秋裝兩種（均為上衣）。工作服的發(fā)放時(shí)間：a、公司新進(jìn)人員工作7天（含）以上即可申請(qǐng)領(lǐng)用工作服。c、工作服換裝時(shí)間由員工根據(jù)氣溫變化自行確定。工作服必須保持干凈、整潔，無(wú)明顯油漬污垢或殘缺不整。不得擅自對(duì)工作服樣式進(jìn)行更改，或借給非本公司人員穿著。自工作服領(lǐng)發(fā)之日起，員工工作期限未滿一年離職的，扣除100%的工作服成本費(fèi)。自工作服領(lǐng)發(fā)之日起，員工工作期限兩年（含）以上離職的，可免扣工作服成本費(fèi)。六、處罰措施上班期間不穿著工作服，發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元/人次。將工作服借給非本公司人員穿著，發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元/人次。七、本管理規(guī)定解釋權(quán)歸辦公室。高密市金諾汽配工貿(mào)有限公司2014年2月21日第四篇：工作服發(fā)放及管理規(guī)定工作服發(fā)放及管理辦法一、目的為明確員工工作服的發(fā)放、回收、領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)及使用情況，進(jìn)一步加強(qiáng)工作服的有效管理，特制定本管理辦法。三、管理職責(zé)（一）綜合辦根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定確定工作服款式、顏色，進(jìn)行數(shù)量統(tǒng)計(jì)、著裝規(guī)范督查、離職人員工作服退還等方面的管理工作。（三）各部門負(fù)責(zé)審核本部門人員的工作服領(lǐng)用，并做好登記。每人兩年夏裝、冬裝各一套。（三）行政人員暫不考慮統(tǒng)一著工作服。員工試用期滿后，依據(jù)工作崗位需要領(lǐng)用規(guī)定服裝時(shí)，按季節(jié)選擇一次性發(fā)放兩套全新工作服，若因庫(kù)存空缺，可暫行發(fā)放舊工作服，待增補(bǔ)庫(kù)存后，再以舊換新。員工離職時(shí)，未達(dá)到公司規(guī)定的使用周期時(shí)，將需按以下規(guī)定交繳工作服成本費(fèi)。自工作服發(fā)放之日起算，使用滿半年未滿一年者，辭職時(shí)繳納50%的工
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1