全市培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作情況匯報(bào)材料-在線瀏覽
2024-10-18 08:32本頁面
【正文】 相結(jié)合，聚焦年齡、學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷等指導(dǎo)性指標(biāo)，探索實(shí)施干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化專項(xiàng)預(yù)審，推動(dòng)干部隊(duì)伍整體保持合理結(jié)構(gòu)分布。一要既顧當(dāng)前又顧長遠(yuǎn)。全市培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作情況匯報(bào)材料近年來，**市深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于年輕干部工作的重要論述，把年輕干部隊(duì)伍建設(shè)作為緊迫性、關(guān)鍵性、根本性的戰(zhàn)略任務(wù)，不斷健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制，著力打造一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、堪當(dāng)重任的過硬隊(duì)伍。一、突出規(guī)劃引領(lǐng)，以系統(tǒng)思維謀劃“怎么布局”培養(yǎng)選拔年輕干部是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)、系統(tǒng)謀篇布局。制定完善年輕干部中長期培養(yǎng)規(guī)劃，做好定期分析、搞好需求測算、建好結(jié)構(gòu)模型。二要既重一域又重全局。三要既見樹木又見森林。既要因人而異設(shè)置好個(gè)體培養(yǎng)計(jì)劃，又要系統(tǒng)思考謀劃好整體的匹配度、契合度，圍繞改善班子結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)整體功能，研究選拔配備什么樣的年輕干部。一是實(shí)施“源頭活水”工程。二是實(shí)施“蓄水?dāng)U庫”工程。三是實(shí)施“疏渠引流”工程。打破部門界限、上下界
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