【正文】 最后下班人員要關(guān)閉水、燈、空調(diào)、電腦、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、門窗等。辦公室職員著裝要求：，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，本公司職員應(yīng)按要求著裝。男職員頭發(fā)不過耳，不得留長胡須，保持面部清潔；女職員上班提倡化淡妝。第二章 員工行為規(guī)范第一條 職業(yè)道德忠誠、守紀(jì)、勤勉、盡職、敬業(yè) 第二條 形象規(guī)范（一）著裝、舉止著裝：整潔、大方、得體1）員工衣著應(yīng)當(dāng)合乎企業(yè)形象及部門形象，原則上員工穿著及修飾應(yīng)穩(wěn)重大方、整齊清爽、干凈利落，服裝正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調(diào)、悅目。3）女員工可以化淡妝，工作時(shí)間不能當(dāng)眾化妝，勿戴過多飾品。舉止：文雅、禮貌、精神1）遵守考勤制度，準(zhǔn)時(shí)上班、下班，不遲到、早退。2）上班時(shí)間保持良好的精神狀態(tài)，精力充沛，精神飽滿，樂觀進(jìn)取。4）開誠布公，坦誠待人，平等尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不將個(gè)人喜好帶進(jìn)工作中，不拉幫結(jié)派、黨同伐異。6）保持良好坐姿、行姿，切勿高聲呼叫他人。第三條 語言規(guī)范會話：親切、誠懇、謙虛1）語言清晰、語氣誠懇、語速適中、語調(diào)平和、語意明確言簡。3）嚴(yán)禁說臟話、忌語，使用文明用語。5）見到領(lǐng)導(dǎo)時(shí)應(yīng)主動打招呼，向上級匯報(bào)工作時(shí)應(yīng)簡潔、明確。第五條 工作時(shí)間對待領(lǐng)導(dǎo)、同事、來訪者等應(yīng)熱情、有禮貌。第六條 員工不得攜帶違禁品、危險(xiǎn)品、槍支、管制刀具等進(jìn)入辦公場所。第八條 辦公桌應(yīng)素雅、整齊、干凈，各類文件存放應(yīng)注意保密，不得隨意擺放，資料堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度。第十條 室內(nèi)文件柜文件擺放科學(xué)有序，外觀整潔。第十二條 辦公座椅不能隨意擺放，離座后要將座椅在桌前擺正。第十四條 要節(jié)約用電，下班后及時(shí)關(guān)閉計(jì)算機(jī)；人員長時(shí)間離開辦公室時(shí)應(yīng)關(guān)閉空調(diào)。第十六條 工作中同事之間應(yīng)本著以公司利益為重、團(tuán)結(jié)合作、快捷高效為原則，應(yīng)及時(shí)解決可能存在的矛盾和問題。第十八條 公司的電腦、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)原則上不能用于私人用途，若有特殊原因，須事先提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。第二十條 員工應(yīng)自覺維護(hù)辦公場所清潔衛(wèi)生，嚴(yán)禁堆放雜物、隨意丟棄廢物，嚴(yán)禁隨地吐痰、傾倒污水和茶渣，保持地面、門窗、辦公家具、辦公設(shè)備等清潔整齊。傳真后的稿件，應(yīng)立即拿走，禁止堆放在傳真機(jī)或復(fù)印機(jī)上。公司發(fā)放的辦公用品，員工須妥善保管，如有遺失，自行負(fù)責(zé)。第二十五條 發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施有問題時(shí)，及時(shí)通知行政部，由行政部向維修單位說明情況，并協(xié)調(diào)好維修時(shí)間，然后根據(jù)設(shè)備、設(shè)施的損害情況做相應(yīng)處理。第六章 罰則第二十七條 本制度的檢查、監(jiān)督部門由公司行政部執(zhí)行；第二十八條 若有員工違反此規(guī)定，公司將給予口頭警告罰款、通報(bào)批評、記過、降職降薪、辭退等處罰；第二十九條 各種處罰項(xiàng)目除按上述規(guī)定處罰外，均計(jì)入當(dāng)月績效考核評分項(xiàng)目。XXXXXX公司 201181第三篇：公司(辦公室)日常管理制度公司日常管理制度為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂以下管理制度。第二條 服務(wù)規(guī)范：公司職員工應(yīng)儀表整潔、大方；：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注釋對方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對方；：在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩；：遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待；：接聽電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長。（大廳、會議室、接待室、總經(jīng)理室）或通過公司內(nèi)線電話聯(lián)系，如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的，時(shí)間一般不應(yīng)超過三分鐘（特殊情況除外）。，公司公共設(shè)施則由辦公室負(fù)責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作。本制度的檢查、監(jiān)督部門為公司辦公室共同執(zhí)行，違反此規(guī)定的人員，將給予50100元的扣薪處理。申購物品應(yīng)填寫物品申購單，300元以內(nèi)物品申購交部門經(jīng)理同意，辦公室批準(zhǔn)；300元以上（含300元）部門主管同意，辦公室審核，總經(jīng)理審批。第八條、傳真的接收管理，由收發(fā)員統(tǒng)一接收。涉及公司事務(wù)的原件在行政部留存，業(yè)務(wù)部門留復(fù)印件。第九條、傳真的發(fā)送管理，由收發(fā)員統(tǒng)一發(fā)送；重要文件可由當(dāng)事人親自發(fā)送。三、考勤及薪酬制度 第十條、關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定公司實(shí)行每周五天工作日，每周一至周五為工作日，期間員工必須嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間。上午工作時(shí)間：8：30—12:00中午休息時(shí)間：12:00—14:00 下午工作時(shí)間：14:00—17:30 第十一條、關(guān)于遲到、早退、曠工的規(guī)定（1）遲到——員工應(yīng)在8:30之前到崗。（2）早退——即在不向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假的情況下，下班之前提前半小時(shí)之內(nèi)離開單位。（3）曠工——沒有假條又沒有履行相關(guān)手續(xù)而無故未到崗者視為曠工。當(dāng)月累計(jì)曠工3天，扣除半個(gè)月工資。最小記錄單位為一小時(shí)。員工休事假一天以內(nèi)，需經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)；三天以內(nèi)，需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)；三天以上，需提前三天申請，并由總經(jīng)理批準(zhǔn)。最小記錄單位為半天，2天以內(nèi)(含