【正文】 事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)。正確傳統(tǒng)管理更多地著眼占1/3的有形管理。錯(cuò)誤企業(yè)文化是一門年輕的實(shí)踐性較強(qiáng)的綜合學(xué)科。錯(cuò)誤企業(yè)文化是一種宏觀的文化。錯(cuò)誤觀念性與實(shí)踐性相統(tǒng)一是企業(yè)文化的本質(zhì)特征。正確企業(yè)文化是指在一定的社會(huì)大文化環(huán)境下，經(jīng)過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)和全體員工的認(rèn)同與實(shí)踐所形成的整體價(jià)值觀念、信仰追求、道德規(guī)范、經(jīng)營特色、管理風(fēng)格以及傳統(tǒng)和習(xí)慣的總和。錯(cuò)誤群體價(jià)值觀是指非正式的群體所擁有的價(jià)值觀。錯(cuò)誤企業(yè)精神是一種共性精神。錯(cuò)誤企業(yè)文化傳播是企業(yè)文化選擇的前提條件。錯(cuò)誤企業(yè)文化沖突的表現(xiàn)形式主要表現(xiàn)在主文化與亞文化的沖突上。正確企業(yè)文化傳播是指企業(yè)文化特質(zhì)從一個(gè)群體或個(gè)體擴(kuò)散到另一個(gè)群體或個(gè)體的過程。正確老字號(hào)企業(yè)同仁堂的古訓(xùn)是“炮制雖繁，必不可省人工，品味雖貴，必不敢減物力。錯(cuò)誤建立在機(jī)器工業(yè)基礎(chǔ)上的中國近代工業(yè)，就其形式和發(fā)展的歷史來講，是稍微晚于西方國家的。正確日本明治維新以來學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國家先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和教育，但又不失本民族的文化傳統(tǒng)，稱為“和魂洋材。正確西方文化是指源于古希臘羅馬，以希臘基督教精神為核心的文化。正確企業(yè)文化建設(shè)取得輝煌成績(jī)的過程，就是企業(yè)廣大員工在管理實(shí)踐中不斷成長的過程，企業(yè)員工是企業(yè)文化的主人。錯(cuò)誤傳統(tǒng)管理重“績(jī)效”，企業(yè)文化重“過程”。錯(cuò)誤CI是塑造企業(yè)文化形象的，是傳播企業(yè)文化的載體和途徑，因此，CI是企業(yè)文化的靈魂。正確行為識(shí)別系統(tǒng)BI是CI活動(dòng)的核心，作為靈魂的MI和作為外表的VI都必須通過BI加以升華和體現(xiàn)。一個(gè)國家企業(yè)文化的現(xiàn)實(shí)特點(diǎn)是從若干個(gè)典型企業(yè)文化中抽象而來的。錯(cuò)誤企業(yè)文化積累量及速度是與企業(yè)發(fā)展成反比的。正確企業(yè)文化傳播是指企業(yè)文化特質(zhì)從一個(gè)群體或個(gè)體擴(kuò)散到另一個(gè)群體或個(gè)體的過程。正確企業(yè)文化整合是指企業(yè)內(nèi)部具有的不同特質(zhì)的文化通過相互接觸、交流進(jìn)而相互吸收、滲透融為一體的過程。錯(cuò)誤評(píng)價(jià)一個(gè)企業(yè)的優(yōu)劣只通過橫向比較即可。錯(cuò)誤企業(yè)精神文明是企業(yè)文化的中層內(nèi)容。正確企業(yè)內(nèi)外的法律對(duì)企業(yè)文化的形成和運(yùn)轉(zhuǎn)具有極大的約束力。錯(cuò)誤企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展與社會(huì)文化的建設(shè)和發(fā)展是相互影響相互制約的。正確德魯克認(rèn)為：日本的成功在于他們正確地解決了企業(yè)的行為準(zhǔn)則問題。錯(cuò)誤非強(qiáng)制性是企業(yè)文化的從屬特征。錯(cuò)誤X理論把人看成是社會(huì)人，而Y理論把人看成是經(jīng)濟(jì)人。正確“同修人德，濟(jì)世養(yǎng)生”是北京同仁堂的傳統(tǒng)企業(yè)精神。正確企業(yè)文化積累是指企業(yè)文化特質(zhì)的保存以及企業(yè)文化不斷增長的發(fā)展過程。正確實(shí)行一體化原則最重要的是要弱化等級(jí)制度的影響。錯(cuò)誤CI是企業(yè)形象系統(tǒng)的標(biāo)志。美國企業(yè)精神一書是（E． ）撰寫的。企業(yè)文化理論的初步奠定者是（A． ）。企業(yè)文化結(jié)構(gòu)中的表層是指（B． 企業(yè)形象）。企業(yè)倫理道德規(guī)范的確立不包括（C． 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)效果）。1企業(yè)正向的、健康的、積極向上的心理定勢(shì)、價(jià)值取向和主導(dǎo)意識(shí)是企業(yè)精神基本內(nèi)涵的哪一方面？（A． 主體內(nèi)容）1企業(yè)倫理道德規(guī)范不包括（E． 政府與企業(yè)間）內(nèi)容。1二次大戰(zhàn)后的日本企業(yè)吸收了西方質(zhì)量管理文化，并將其發(fā)展為QC管理文化，屬于（E． 內(nèi)生與外生相結(jié)合的文化）。1公司進(jìn)入穩(wěn)定發(fā)展時(shí)期后形成的公司文化稱為（B． 企業(yè)守業(yè)文化）。1企業(yè)文化選擇的標(biāo)準(zhǔn)是（E． 企業(yè)的基本價(jià)值觀）。嚴(yán)細(xì)精神突出者當(dāng)首推建于1932年的（D． 東亞毛呢紡織有限公司）。2下面哪種文化不是歐洲國家的文化特征？（B． 親和一致的精神）2突出個(gè)人能力和強(qiáng)調(diào)理性主義,是哪個(gè)國家的企業(yè)文化之特征？（A． 美國）2公司的奠基者和創(chuàng)始人通常被稱為（A． 共生英雄）。這是企業(yè)家應(yīng)具備的哪種基本素質(zhì)和能力？（A． 基本職業(yè)追求）2下面哪種作用不是企業(yè)楷模所表現(xiàn)的作用？（C． 主體作用）2“工作效率高,有進(jìn)取心”反映了企業(yè)家哪方面的職業(yè)素質(zhì)和能力？（B． 特征方面）2下面哪種企業(yè)價(jià)值觀不是從縱向系統(tǒng)考察的？（D． 社會(huì)價(jià)值觀）積極向上,努力把事情辦得最好。這是我國哪家著名企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)？（B． 海爾）3一個(gè)國家企業(yè)文化的現(xiàn)實(shí)特點(diǎn)是從若干（D． 個(gè)別）企業(yè)文化中抽象而來的。3（A． 威廉?大內(nèi)）的《Z理論》一書揭示了行程日美管理模式差別的原因。3《企業(yè)文化——現(xiàn)代企業(yè)精神支柱》一書的作者是哪位？（A． 特雷斯?迪爾和愛倫?肯尼迪）企業(yè)文化是一種（B． 微觀）文化現(xiàn)象。4馬斯洛需要層次理論屬于（A．人學(xué)理論）理論。4“一團(tuán)火”精神是我國（C．北京百貨大樓）公司的企業(yè)精神。4下面哪一種不是企業(yè)文化傳播應(yīng)遵循的規(guī)律？（B．整體傳播規(guī)律）50、在企業(yè)文化建設(shè)的過程中，企業(yè)（B．創(chuàng)始人）的作用非常重要。5企業(yè)文化的深層變革是（B．企業(yè)價(jià)值革命）。5企業(yè)文化是社會(huì)文化的一種（C．亞文化）。A．受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制約 B．企業(yè)員工的經(jīng)營管理特色C．以人為中心的根本思想D促進(jìn)企業(yè)深化改革從市場(chǎng)角度分類，企業(yè)文化包括（BDE）B．強(qiáng)人文化C拼搏與娛樂文化D．賭博文化E．過程文化按空間分布特征，可把企業(yè)文化劃分為（ABCD）模式。A．企業(yè)整體價(jià)值觀念B．企業(yè)精神1企業(yè)精神的基本內(nèi)容包括（ABCD）。A．主觀和客觀的統(tǒng)一 B．抽象和具體的統(tǒng)一 E內(nèi)部形象與外部形象的統(tǒng)一1塑造企業(yè)的良好形象的原則是（ABC）。C．確認(rèn)階段D．倡導(dǎo)階段E．升華階段15塑造企業(yè)形象的基礎(chǔ)是（ABC）。A．同構(gòu)易播規(guī)律C．異體或易購抗播規(guī)律1企業(yè)價(jià)值革命通常涉及（BCD）幾方面。A．對(duì)某一新生的或外來的企業(yè)文化特質(zhì)加以同化B．在共同體內(nèi)對(duì)創(chuàng)造引進(jìn)的企業(yè)文化進(jìn)行組合C．對(duì)規(guī)范完美承受的企業(yè)文化通過社會(huì)各渠道傳播擴(kuò)散D 隨著企業(yè)管理改革對(duì)企業(yè)文化特質(zhì)進(jìn)行較為徹底的吐故納新 E．伴隨企業(yè)文化共同體發(fā)生的沖突和危機(jī)通過文化革命收拾殘局1企業(yè)文化積累的方向有（AB）積累。A．成熟成型企業(yè)文化的主動(dòng)輸出傳播 B．成熟成型企業(yè)文化的示范傳播 C．企業(yè)文化行文主體的攀比與模仿D．全球經(jīng)濟(jì)一體化下企業(yè)文化之間的交流2中國傳統(tǒng)文化博大精深，以下（ABCDE）方面會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮積極作用。A．穩(wěn)定性B．有序性C．復(fù)雜性D．不確定2以下（ABCD）是從西方市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)道德意識(shí)為代表的商人的現(xiàn)代管理意識(shí)。A．簡(jiǎn)單靜態(tài)B．復(fù)雜靜態(tài)C．簡(jiǎn)單動(dòng)態(tài)D．復(fù)雜動(dòng)態(tài)2但我們培養(yǎng)和認(rèn)定企業(yè)價(jià)值觀時(shí)，從社會(huì)文化的角度出發(fā)需要堅(jiān)持以下原則（ABCD）。A．強(qiáng)調(diào)理性主義和創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)精神 B重視員工的參與管理2美國文化的特征有（ABCDE）。A．民族昌盛愿望B．學(xué)習(xí)精神C．忠誠精神D．家族意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神E．和諧一致精神2企業(yè)楷模的作用有（ABCD）。A．預(yù)見能力B．決斷開拓能力C．組織指揮能力D．商業(yè)交往能力E．反省能力3建設(shè)企業(yè)文化包括（ABCD）幾個(gè)程序。A．文化輸入法C．利用事件法D．領(lǐng)導(dǎo)垂范法E．活動(dòng)感染法3企業(yè)文化的保證體系包括（ABC）。A．目標(biāo)原則B．共事原則C．一體原則D．卓越與效績(jī)?cè)瓌tE．親密原則3為塑造企業(yè)形象的CI戰(zhàn)略由（ACD）構(gòu)成。A．一致性B．獨(dú)特性C．審美性D．簡(jiǎn)單性3企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)的要素有（ABCD）。A．從企業(yè)內(nèi)部面臨的主要矛盾入手B．從總結(jié)企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)入手C．從企業(yè)環(huán)境的重大變化入手D．從組織結(jié)構(gòu)的重大改組入手E．從制度的重大創(chuàng)新入手3企業(yè)文化變革的最佳時(shí)機(jī)有（ABCDE）。A．人本文化B．團(tuán)隊(duì)文化C．創(chuàng)新文化D．競(jìng)爭(zhēng)文化E．求實(shí)文化4企業(yè)楷模的作用有（ABCD）。A．基本職業(yè)追求B．基本職業(yè)修養(yǎng)C．基本職業(yè)意識(shí)D．基本職業(yè)道德4建設(shè)企業(yè)文化的方法有（BCDE）。A．目標(biāo)原則B．共事原則C．一體原則D．卓越與效績(jī)?cè)瓌tE．親密原則4建設(shè)企業(yè)文化包括（ABCD）幾個(gè)程序。A．對(duì)某一新生的或外來的企業(yè)文化特質(zhì)加以同化B．在共同體內(nèi)對(duì)創(chuàng)造引進(jìn)的企業(yè)文化進(jìn)行組合C．對(duì)規(guī)范完美承受的企業(yè)文化通過社會(huì)各渠道傳播擴(kuò)散D．隨著企業(yè)管理改革對(duì)企業(yè)文化特質(zhì)進(jìn)行較為徹底的吐故納新E．伴隨企業(yè)文化共同體發(fā)生的沖突和危機(jī)通過文化革命收拾殘局5企業(yè)價(jià)值革命通常涉及（BCD）幾方面。A．初創(chuàng)期B．發(fā)展期E．劫難期5改革開放以來我國企業(yè)文化的內(nèi)涵已不是單一的思想政治工作，而是包括（ABCDE）等在內(nèi)的一個(gè)綜合體。A．人本思想B．和諧思想C．求實(shí)精神D．愛國主義精神E．吃苦耐勞勤奮自強(qiáng)的性格5美國文化的特征有（ABCDE）A． 個(gè)人主義B． 冒險(xiǎn)、開拓和創(chuàng)新精神C．自由、平等精神D．實(shí)用主義E．物質(zhì)主義60、東方企業(yè)文化的特點(diǎn)主要有（AB）A．強(qiáng)調(diào)集權(quán)式管理B．強(qiáng)調(diào)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任6被公眾認(rèn)為企業(yè)文化的奠基之作為（ABCD）A．Z理論B．企業(yè)文化C．成功之路D．日本企業(yè)管理藝術(shù)6企業(yè)文化出現(xiàn)前的三個(gè)理論學(xué)派是（ABC）A．組織技術(shù)學(xué)派B．行為科學(xué)學(xué)派C．管理科學(xué)學(xué)派6從發(fā)育狀態(tài)上分類，企業(yè)文化包括（BCD）類型。A．西方模式B．東方模式C．不同民族模式D．不同國家模式6企業(yè)文化理論的基石有（ABCDE）A．人學(xué)理論B．社會(huì)動(dòng)力理論C．領(lǐng)導(dǎo)理論D．學(xué)習(xí)理論E．情緒理論6弗洛伊德提出的三類焦慮是（ABC）A．客觀性焦慮B．神經(jīng)癥焦慮C．道德焦慮6企業(yè)精神的基本內(nèi)容包括（ABCD）。BN◆◆不能記人貨物進(jìn)出口的是(.我國某企業(yè)一批設(shè)備送出國外進(jìn)行簡(jiǎn)單加工)。BN◆◆不能為資產(chǎn)所有者帶來財(cái)產(chǎn)收入的是(機(jī)器設(shè)備的租借)。CG◆◆從國民經(jīng)濟(jì)收入再分配來講，再分配收入和支出應(yīng)是相等的，二者不等主要是與（國外經(jīng)常轉(zhuǎn)移收支形成）形成有關(guān)。CZ◆◆常住單位定義中的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)土不包括（國外駐該國的使館和領(lǐng)館用地CY◆◆餐飲業(yè)兼營生產(chǎn)和轉(zhuǎn)賣兩種業(yè)務(wù)。CZ◆◆從賬戶上看，收入形成賬戶中的營業(yè)盈余和混合總收入和原始收入分配賬戶中的營業(yè)盈余和混合總收入之間的差額是（零）。DW◆◆對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所指的進(jìn)出口是（既包括貨物進(jìn)出口又包括勞務(wù)進(jìn)出口）。DW◆◆對(duì)外資本賬戶記錄一國常住單位與國外之間發(fā)生的（非金融性資本交易）。DW◆◆對(duì)外貿(mào)易依存度分析是關(guān)于商品進(jìn)出口與（國內(nèi)生產(chǎn)總值）的關(guān)系的分析。DY◆◆對(duì)于企業(yè)部門，其原始收入與營業(yè)盈余的差值是（財(cái)產(chǎn)凈支出）DY◆◆對(duì)于金融負(fù)債，債權(quán)人和債務(wù)人應(yīng)遵循的估價(jià)原則是（交易雙方同一價(jià)格估價(jià)）DZ◆◆對(duì)資產(chǎn)項(xiàng)目在各機(jī)構(gòu)單位間實(shí)際的或虛擬的交易而引起的數(shù)量變化，應(yīng)該記錄在（資本和金融賬戶）EG◆◆恩格爾系數(shù)是指（食品消費(fèi)支出占居民最終消費(fèi)支出的比重）FJ◆◆非金融資產(chǎn)按其形態(tài)的不同可以分為（有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)）FY◆◆反映國民經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)最終成果的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)是（國內(nèi)生產(chǎn)總值）。GD◆◆固定資產(chǎn)和存貨區(qū)別的主要標(biāo)志是（耐用性）GJ◆◆各機(jī)構(gòu)部門投資的主要資金來源是（儲(chǔ)蓄）GJ◆◆國際收支平衡表中的國際收支是指（廣義國際收支）。GJ◆◆國際規(guī)定的勞動(dòng)適齡人口的標(biāo)準(zhǔn)是(男1660周歲、女1655周歲的全部人口)。GM◆◆國民經(jīng)濟(jì)基層單位根據(jù)產(chǎn)品或服務(wù)的同質(zhì)性分類形成（產(chǎn)業(yè)部門）。GM◆◆ 國民經(jīng)濟(jì)賬戶體系主要是揭示（機(jī)構(gòu)部門）之間在生產(chǎn)、收入分配和消費(fèi)、積累使用以及資產(chǎn)負(fù)債等方面的有機(jī)聯(lián)系。它運(yùn)用的基本原理是（會(huì)計(jì)帳戶的基本原理）。GM◆◆國民總收入與國內(nèi)生產(chǎn)總值在數(shù)值上相差（來自國外的初次凈收入）。GM◆◆國民資產(chǎn)負(fù)債分類是根據(jù)(資產(chǎn)性質(zhì))劃分的。GM◆◆國民資產(chǎn)負(fù)債表中“來源”是指部門的（負(fù)債和凈值）GM◆◆國民資產(chǎn)負(fù)債表中，若國外部門對(duì)應(yīng)的金融資產(chǎn)凈額為負(fù)值，表示（國內(nèi)凈貸出）GM◆◆國民經(jīng)濟(jì)賬戶與機(jī)構(gòu)部門賬戶（都從不同角度反映了國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程）。GN◆◆國內(nèi)所有部門原始收入總和稱為（國民總收入）。GM◆◆國民經(jīng)濟(jì)短期核算是分別用生產(chǎn)法、支出法和收入法 對(duì)短期內(nèi)的（國內(nèi)生產(chǎn)總值）進(jìn)行核算。GM◆◆國民經(jīng)濟(jì)核算中，比較綜合全面的國民經(jīng)濟(jì)物價(jià)指數(shù)是（國內(nèi)生產(chǎn)總值物價(jià)指數(shù)）。GY◆◆工業(yè)企業(yè)自建廠房的生產(chǎn)活動(dòng)及其產(chǎn)出成果（包括在建筑業(yè)總產(chǎn)出中）。HF◆◆劃分國內(nèi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和國外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基本依據(jù)是（常住單位和非常住單位）。HW◆◆貨物和服務(wù)賬戶中的最終消費(fèi)與（國民可支配收入使用賬戶）相連結(jié)。HW◆◆貨物和服務(wù)賬戶中的總資本形成及構(gòu)成數(shù)據(jù)與（資本交易賬戶）相連結(jié)。JC◆◆基層單位是國民經(jīng)濟(jì)核算體系為了進(jìn)行（生產(chǎn)核算和投入產(chǎn)出分）確定的基本核算單位。JG◆◆機(jī)構(gòu)單位可以分為兩類（住戶和法人單位）。JM◆◆居民最終消費(fèi)支出不包括（購買房屋支出）。JR◆◆金融賬戶的使用方記錄的是（金融資產(chǎn)的增加）KB◆◆可比價(jià)GDP為1100億元，現(xiàn)價(jià)GDP為1000億元，則物價(jià)指數(shù)為：（）KZ◆◆可支配收入使用賬戶以（可支配收入）為初始流量。KZ◆◆可支配收入使用賬戶的初始流量和平衡項(xiàng)分別是（可支配收入和儲(chǔ)蓄）LH◆◆聯(lián)合國采用恩格爾系數(shù)確定的小康生活水平標(biāo)準(zhǔn)為（40%－50%）LX◆◆聯(lián)系原始收入分配賬戶與收入再分配賬戶的指標(biāo)是（國民總收入）。MB◆◆某部門對(duì)國內(nèi)生產(chǎn)總值的彈性系數(shù)是指（該部門增加值的增長率與國內(nèi)生產(chǎn)總值的增長率之比）MB◆◆某部門對(duì)國內(nèi)生產(chǎn)總值增長的貢獻(xiàn)度是指（該部門增加值增量與國內(nèi)生產(chǎn)總值增量之比）MD◆◆某大學(xué)一名大學(xué)生將所得的1000元獎(jiǎng)學(xué)金捐贈(zèng)給希望工程。MQ◆◆目前我國國內(nèi)生產(chǎn)總值采用的是（產(chǎn)業(yè)部門分類）MQ◆◆某企業(yè)將本單位一批價(jià)值10萬元的設(shè)備無償轉(zhuǎn)讓給兄弟企業(yè)。MQ◆◆某企業(yè)為本單位職工交納退休保險(xiǎn)金50萬元，這屬于(居民部門轉(zhuǎn)移性支出)。NY◆◆（在一個(gè)生產(chǎn)單位內(nèi)允許產(chǎn)品的重復(fù)計(jì)算）。PS◆◆帕氏物價(jià)指數(shù)是按（報(bào)告期數(shù)量）加權(quán)。RG◆◆如果個(gè)人收入等于570元，而個(gè)人所得稅等于90元，消費(fèi)等于430元，利息支付總額為10元，個(gè)人儲(chǔ)蓄為40元，個(gè)人可支配收入則等于（470元）RG◆◆如果不考慮對(duì)外資金流動(dòng)，一國一時(shí)期的投資率應(yīng)該等于（儲(chǔ)蓄率）RG◆◆如果國外某企業(yè)