【正文】 加強共青團工作有助于突出青年在企業(yè)文化建設(shè)中的重要地位。青年人知識水平相對較高，求知欲強，易于接受新事物，已經(jīng)當(dāng)之無愧地成為企業(yè)發(fā)展的主力軍?！币笄械钠谕缬谘员怼Ｓ纱丝梢?，忽略青年的企業(yè)文化不僅是不完整的，更是一種短視。共青團工作有助于激發(fā)企業(yè)內(nèi)部的生機活力。豐富多彩的青年文化活動、青年生產(chǎn)競賽活動不但有利于青年人的成長，更能充分體現(xiàn)青年人蓬勃向上的精神面貌。員工的精神面貌直接體現(xiàn)出企業(yè)的精神面貌。加強共青團工作有助于企業(yè)文化建設(shè)形成一定的廣度和深度。共青團的主要活動形式包括：思想教育活動；學(xué)習(xí)成才活動；生產(chǎn)活動；公益活動；文體活動。在共青年團的各項生產(chǎn)競賽活動中，既有共青團的示范崗位，也有共青團的標(biāo)桿設(shè)備，更有體現(xiàn)團隊精神的青年文明號班組，從不同的角度涵蓋了企業(yè)基層工作的方方面面，這些方面也正是企業(yè)文化建設(shè)所要具體涉及的，通過加強共青團工作，可以在一定程度上彌補企業(yè)文化在深度和廣度上可能存在的不足。共青團各項載體活動對企業(yè)文化建設(shè)的意義并不只在于活動的本身，重要的是通過各項載體活動，通過典型的人和事，努力形成一種吸引大家共同參與的示范效應(yīng)。加強共青團工作還有助于增強企業(yè)的凝聚力。保持強大的凝聚力是企業(yè)制勝的法寶。共青團組織本身就是一個堅強有力的戰(zhàn)斗集體。青年突擊隊活動可以直接創(chuàng)造效益，但這還是次要的，其主要目的是通過承擔(dān)一些急難險重的任務(wù)鍛煉隊伍，繼承和發(fā)揚共青團組織不畏艱難、勇于吃苦、樂于奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，更是提高員工隊伍的凝聚力與戰(zhàn)斗力。第二篇：共青團組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用共青團組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用青年員工是企業(yè)員工中最具活力和生命力的一個重要群體。因此，企業(yè)共青團組織應(yīng)充分發(fā)揮組織的凝聚力和感召力，擔(dān)負(fù)起帶領(lǐng)青年建設(shè)一個積極向上的企業(yè)文化氛圍的使命。一般說來，企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟活動組織內(nèi)部的文化，是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的文明的總和。因此，共青團組織就要引導(dǎo)員工認(rèn)識企業(yè)的凝聚力不僅與物質(zhì)條件有關(guān)，更與精神條件、文化條件有關(guān)。通過教育培訓(xùn)，不斷提高廣大青年對企業(yè)文化的理解和提升，使廣大青年員工理解優(yōu)秀的企業(yè)文化會產(chǎn)生一種尊重人、關(guān)心人、培養(yǎng)人的良好氛圍，產(chǎn)生一種精神振奮、朝氣勃發(fā)、開拓進(jìn)取的良好的風(fēng)氣，激發(fā)員工的創(chuàng)造熱情。二、企業(yè)共青團組織要明確自己在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。而青年作為企業(yè)文化建設(shè)中最主要的中堅力量，對企業(yè)文化的走向有著舉足輕重的作用。（二）在企業(yè)文化建設(shè)中要做好推動作用青年是企業(yè)在未來競爭中立于不敗之地的根本力量，企業(yè)發(fā)展離不開富有進(jìn)取精神并具有較強知識和技能的青年人才，需要這些人才來推動其向前發(fā)展。因此，企業(yè)文化建設(shè)的目的就是要把這兩者的發(fā)展及需求統(tǒng)一起來，形成一種合力。（三）要做好企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新作用企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)的管理和技術(shù)工作一樣，同樣需要創(chuàng)新。思想活躍，具有開拓性和創(chuàng)造性，這些特點決定了青年對企業(yè)文化在新時期的影響。三、企業(yè)共青團組織參與企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)把握方向，有的放矢。企業(yè)團組織作為企業(yè)文化的積極建設(shè)者和實踐者，在時間和實踐的雙重考驗面前，以身作則，一以貫之，企業(yè)的青年員工就會自覺的產(chǎn)生對企業(yè)文化的認(rèn)同感，認(rèn)同企業(yè)團組織所倡導(dǎo)的價值觀念、企業(yè)精神，就會信任這種精神對企業(yè)發(fā)展的巨大作用。在沖突面前，企業(yè)團組織要做好青年員工的思想工作，讓其不回避、更不喪失理想和信念，甚至還要能夠忍受委屈。（二）在企業(yè)文化的塑造中，要充分發(fā)揮企業(yè)共青團的先進(jìn)性在企業(yè)文化的塑造中，發(fā)揮共青團的先進(jìn)性，主要體現(xiàn)在實現(xiàn)企業(yè)價值與青工價值的統(tǒng)一，在企業(yè)中形成青工共同認(rèn)同的企業(yè)經(jīng)營理念和目標(biāo)，并為之產(chǎn)生青工合力的企業(yè)文化氛圍，發(fā)揮青工的生力軍作用。企業(yè)青工的物質(zhì)需要在減少，而精神需要則在增加。以人為本，把人作為經(jīng)濟活動的主體，受到應(yīng)有尊重，這樣才能夠激勵青工積極投身于工作；二是滿足青工的創(chuàng)造性。尤其是青年技術(shù)人員，他們工作的性質(zhì)，決定了所需要的智力或認(rèn)知力多于所需要的體力，只有滿足青年成長成才的需求，才能做到“事業(yè)留人”；三是滿足青工的歸屬感。企業(yè)共青團可以在進(jìn)行正確婚戀觀的宣傳教育的同時，做到“關(guān)心人”，從交友溝通、戀愛介紹、婚房介紹、貸款購房等等的服務(wù)，使每一個青工感受到企業(yè)的溫暖、視企業(yè)為家。因此，企業(yè)團組織要注意在日常工作中努力營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，特別要注意學(xué)習(xí)過程中的青年個體和團體的配合問題。（四）注重樹立良好的企業(yè)形象企業(yè)形象直接與企業(yè)的興衰、優(yōu)劣相聯(lián)系，企業(yè)的知名度與美譽度有機結(jié)合構(gòu)成了企業(yè)在公眾中的形象。青年是企業(yè)的希望，企業(yè)文化建設(shè)離不開青年的參與。第三篇：淺談共青團組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用淺談共青團組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用青年員工是企業(yè)員工中最具活力和生命力的一個重要群體。因此，企業(yè)共青團組織應(yīng)充分發(fā)揮組織的凝聚力和感召力，擔(dān)負(fù)起帶領(lǐng)青年建設(shè)一個積極向上的企業(yè)文化氛圍的使命。一般說來，企業(yè)文化是指以形式最佳的經(jīng)營管理機制和增強企業(yè)活力為目的，以人為本，以企業(yè)精神的共識為核心，以員工行為為基礎(chǔ)，實現(xiàn)企業(yè)管理整體規(guī)范化的管理行為。因此，共青團組織就要引導(dǎo)員工認(rèn)識企業(yè)的凝聚力不僅與物質(zhì)條件有關(guān)，更與精神條件、文化條件有關(guān)。通過教育，使廣大青年員工理解優(yōu)秀的企業(yè)文化會產(chǎn)生一種尊重人、關(guān)心人、培養(yǎng)人的良好氛圍，產(chǎn)生一種精神振奮、朝氣勃發(fā)、開拓進(jìn)取的良好的風(fēng)氣，激發(fā)員工的創(chuàng)造熱情。其次，企業(yè)共青團組織要明確自己在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。而青年作為企業(yè)文化建設(shè)中最主要的中堅力量，對企業(yè)文化的走向有著舉足輕重的作用。二、在企業(yè)文化建設(shè)中要做好推動作用青年是企業(yè)在未來競爭中立于不敗之地的根本力量，企業(yè)發(fā)展離不開富有進(jìn)取精神并具有較強知識和技能的青年人才，需要這些人才來推動其向前發(fā)展。因此，企業(yè)文化建設(shè)的目的就是要把這兩者的發(fā)展及需求統(tǒng)一起來，形成一種合力。三、要做好企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新作用企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)的管理和技術(shù)工作一樣，同樣需要創(chuàng)新。思想活躍，具有開拓性和創(chuàng)造性，這些特點決定了青年對企業(yè)文化在新時期的影響。最后，企業(yè)共青團組織參與企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)把握方向，有的放矢。企業(yè)團組織作為企業(yè)文化的積極建設(shè)者和實踐者，在時間和實踐的雙重考驗面前，以身作則，一以貫之，企業(yè)的青年員工就會自覺的產(chǎn)生對企業(yè)文化的認(rèn)同感，認(rèn)同企業(yè)團組織所倡導(dǎo)的價值觀念、企業(yè)精