【正文】 任免干部。(152)不按德才兼?zhèn)涞脑瓌t選拔干部，用人失察失誤造成嚴重后果。(154)考察材料弄虛作假，嚴重失實、失準，不能準確全面反映考察對象真實情況。(156)違反原則，利用招工之際謀取私利。(158)違反評選原則，私下許諾先進稱號，造成評先評優(yōu)顯失公平。(160)利用初審，謀取個人利益或為他人謀利的。租賃補貼初審發(fā)放(162)違反相關(guān)規(guī)定，不按程序進行受理的。（164）把關(guān)不嚴，審核不準，造成不良影響的。（166）補貼金額未按相關(guān)規(guī)定核算的。（168）故意刁難管理相對人造成不良影響的。拆遷調(diào)查（170）不認真調(diào)查，造成房屋面積和定附著物數(shù)量與實際情況有出入。企業(yè)拆遷補（172）不按相關(guān)程序規(guī)定確定執(zhí)行補償標準的。民房拆遷補償（174）對重大病殘、特殊困難戶的適當人性化照顧，不認真研究確定標準或不按相關(guān)程序規(guī)定確定標準的。集體土地 無證房補償（176）不按相關(guān)程序規(guī)定確定執(zhí)行補償標準的。集體土地一證多戶的認定和補償安置（178）不按相關(guān)程序規(guī)定確定執(zhí)行補償標準的。拆舊房屋招投標（180）不按照舊房屋招投標相關(guān)程序。房屋租賃登記備案（182）不按規(guī)定收取登記備案手續(xù)費或亂收費。（185）稅款上繳不及時，滯留、截留、挪用稅款 建設(shè)工程項目、建筑材料招投標（186）不按照政策和相關(guān)規(guī)定進入市招投標平臺或經(jīng)區(qū)招投標平臺進行招標的以及擅自拆分工程招投標的。（188）插手干預(yù)招投標工作，為個人或他人謀取利益的。工程建設(shè)管理（190）不嚴格監(jiān)督工程質(zhì)量、進度，造成工程質(zhì)量不達標或因質(zhì)量問題造成嚴重事故。工程簽證（192）不認真核查簽證，造成不良后果的。（194）弄虛作假，虛報工程量的。工程款支付審核（196）工程款不按合同約定支付進度和比例支付的，或支付明顯存在不公平的。資金的使用（198）違反原則和監(jiān)管、審核不細、不嚴，造成資金使用不當或與核撥 資金浪費。（200）自設(shè)小金庫，隱瞞部分收入不入帳，造成不良后果和影響。（202）不嚴格把關(guān)，導(dǎo)致報銷、費用支付出現(xiàn)錯誤，造成損失。（204）不及時登記、盤點核實，造成帳物不符。對下屬公司的監(jiān)管（206）不按相關(guān)規(guī)定程序和議事規(guī)則對重大事項進行決策，造成不良社會影響和重大經(jīng)濟損失?？萍季?會議記錄(208)重要會議記錄不全，影響工作 印鑒管理(209)多人管理，手續(xù)不全，隨意外帶 檔案管理(210)文件歸檔不及時或丟失，使用不便(211)資料登記、管理混亂，難以查找 采購崗(212)不按程序報批、隨意采買、浪費嚴重 報賬員崗(213)不按財務(wù)規(guī)定處理、手續(xù)不全 保密員崗(214)不按照相關(guān)規(guī)定保管、記錄，泄露重要人事、經(jīng)費、處罰事項等內(nèi)容 接待咨詢(215)態(tài)度生硬、冷漠；對政策理解不透，解釋不清；相互推諉 項目申報(216)不及時將項目申報信息傳達帶基層，不能給企業(yè)及時指導(dǎo)，人為設(shè)置障礙 科技經(jīng)費核定(217)不按相關(guān)流程、標準執(zhí)行，存在人情經(jīng)費、上級經(jīng)費、關(guān)系經(jīng)費，或收取關(guān)聯(lián)單位好處 項目管理(218)立項后的項目疏于管理，不了解項目進展、成果以及效益 政策兌現(xiàn)(219)沒有及時掌握企業(yè)信息，造成遺漏；審核過嚴或過寬，造成不公 人事任免(220)不按相關(guān)程序、條件執(zhí)行 招商崗(221)不夠熱情，政策不熟悉，情況不了解 招商管理(222)招商中隨意承諾，資源浪費或流失 日常管理(223)不能為企業(yè)及時解決水電等日常工作保障 安全管理(224)管理不到位，存在安全隱患 4 區(qū)委辦 機要值班（225）涉密文件的簽收、傳閱、回收、銷毀過程中的失密、泄密情況 5 人大辦 固定資產(chǎn)（226）保管不妥或變賣而造成固定資產(chǎn)流失采購（227）沒按采購程序、虛假采購 人事（228）不按組織程序、暗箱操作 經(jīng)費管理（229）坐收、坐支、截留收入不入賬，私設(shè)“小金庫”。（231）弄虛作假、未經(jīng)公司主管財務(wù)負責人同意私自報銷個人開支。（233）預(yù)算支出管理不夠規(guī)范，核定的項目經(jīng)費支出存在隨意性，計劃和控制的嚴謹性不強。報賬管理（235）隱瞞現(xiàn)金收入，據(jù)為己有。（237）改動報銷憑證，將他人已報賬的憑證金額改大，騙取現(xiàn)金。（239）抽取他人前已報賬憑證，重新報銷一次，騙取現(xiàn)金。干部電子廉政檔案（253）不及時、不如實登記 廉政文化示范點 創(chuàng)建（254）廉政文化示范點創(chuàng)建工作脫離基層實際，為創(chuàng)建示范點而創(chuàng)建，廉政文化活動群眾參與度不高，造成鋪張浪費。執(zhí)法監(jiān)察項目立項（256）被動參與、難以實施有效監(jiān)督 執(zhí)法監(jiān)察項目立項（257）對應(yīng)該立項的調(diào)查項目不予立項的、立項不及時或無正當理由立項的 執(zhí)法監(jiān)察項目實施（258）不能根據(jù)“實施方案”全面有效實施監(jiān)察（259）不按照職能規(guī)定擅自擴大調(diào)查權(quán)限（260）執(zhí)法監(jiān)察人員辦理的執(zhí)法監(jiān)察事項與本人及其近親屬有利害關(guān)系，影響調(diào)查（261）依法行使執(zhí)法監(jiān)察職能時，受其他行政部門、社會團體和個人的干涉。未確定責任人，工作組成員不能對各自承擔的工作各負其責。效能監(jiān)察、糾風專項治理實施崗位（271）不能根據(jù)工作方案組織實施；（272）不按照工作方案或職能范圍，擅自擴大監(jiān)察范圍；（273）方案實施少于 2 人，不符合工作紀律；（274）方案實施過程中向他人或單位泄露工作有關(guān)信息；（275）方案實施過程中，工作人員不能正確履行職責，影響方案實施進行；（276）擅自隱瞞、涂改證據(jù)材料或取證不全，因工作不負責任，使主要證據(jù)滅失、銷毀等；影響工作進行；（277）方案實施過程中發(fā)現(xiàn)違法違紀問題不作處理。投訴受理崗位（281）應(yīng)受理而不受理，工作中有推諉現(xiàn)象；（282）因保管不善將投訴件丟失；（283）向被投訴人通風報信，或泄露投訴人信息。投訴辦結(jié)崗位（289）不按規(guī)定時間辦結(jié)；（290）不按規(guī)定向投訴人反饋辦理結(jié)果；（291）擅自涂改、抽取、調(diào)換檔案材料，或因工作不負責任，遺失投訴材料；（292）不按規(guī)定要求借閱、復(fù)印投訴檔案材料。信訪辦理（298）不按規(guī)定審批，擅自處置或超出辦理范圍；（299）故意拖延時間不及時辦理；（300）辦理過程中向被舉報人通風報信，或泄露舉報人有關(guān)信息；（301）辦理過程中避重就輕，走過場；（302）辦理中發(fā)現(xiàn)違法違紀問題不作處理，或雖不夠違法違紀層次，但已夠上信訪監(jiān)督范疇而不進行信訪監(jiān)督。案件初查（309）為當事人通風報信，致使案源流失；（310）初查工作避重就輕，違反規(guī)定濫用檢查權(quán)；（311）案件初查違反規(guī)定或初查后發(fā)現(xiàn)當事人涉嫌違法違紀不作處理；（312）案件初查報告、討論案件中隱瞞真實情況，導(dǎo)致決策失當?shù)摹＾k案措施（319）濫用兩規(guī)兩指措施，給相關(guān)人的權(quán)益造成損害；（320）暫扣財物保管不善，造成丟失等；（321）擅自處理、銷毀暫扣財物； 案件移送移交（322）按規(guī)定應(yīng)移送司法機關(guān)查處的，擅自決定不移送的；（323）發(fā)現(xiàn)應(yīng)由其他職能部門管轄查處的違法行為，不移送其他部門的；（324）不按規(guī)定及時移送審理室審理的。案件受理（327）受理未經(jīng)形式審核式不符合移送審理條件的案件 案件審理（328）違反審理程序，未經(jīng)審理階段審核案件環(huán)節(jié)的必須程序，如權(quán)利義務(wù)告知、證據(jù)適度公開等 紀律處分（329）違反規(guī)定宣布、送達和執(zhí)行處分決定 9 組織部 印章管理（330）因各種原因疏于審查，且未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，對不該使用印章的材料加蓋印章，給工作造成不良影響或損失。組工專網(wǎng)管理（332）因保密意識不強或放松對自身要求等原因，在專網(wǎng)使用上可能造成泄密事件。黨員發(fā)展（335）因?qū)鶎影l(fā)展黨員工作疏于監(jiān)管，導(dǎo)致工作不規(guī)范，甚至出現(xiàn)違規(guī)、違紀現(xiàn)象的發(fā)生。領(lǐng)導(dǎo)干部出國境（337）因?qū)ψo照、港澳通告證集中管理不規(guī)范或因私出國境審批手續(xù)辦理不完備，可能導(dǎo)致違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。（360）評先評優(yōu)容易出現(xiàn)不公平、不公正的現(xiàn)象。（362）公務(wù)接待容易產(chǎn)生不經(jīng)審批接待和超標準接待的現(xiàn)象。（364）固定資產(chǎn)管理容易發(fā)生錄入系統(tǒng)不及時、隨意處置的問題。（366）容易發(fā)生利用職務(wù)之便，為自己或他人謀取私利問題?？偣?幫扶專項資金管理（368）困難職工幫扶專項資金無計劃，使得資金使用效能發(fā)揮可能受到影響，開支結(jié)構(gòu)不盡合理 考核評比推優(yōu)工作（369）可能偶爾會有重情面、輕原則的現(xiàn)象發(fā)生 16 團區(qū)委 團干部任用（370）基層直屬單位團干部任用前須經(jīng)團區(qū)委備案、批復(fù)，提供參考意見。黨 校 校長室（373）行政主要負責人 校長室（374）黨支部書記、分管領(lǐng)導(dǎo)（教務(wù)科、函授科、調(diào)研科）總務(wù)科（375）負責財務(wù)工作 辦公室（376）上傳下達、統(tǒng)籌全校各科室工作 19 法 院 執(zhí)行案件中的重大決定權(quán)（377）隨意查封、扣劃、終結(jié)案件、拖延執(zhí)行等等。律師、中介的關(guān)系（380）對熟悉律師及其他中介機構(gòu)的關(guān)照、方便等。檢察機關(guān)形象（382）對“因公”發(fā)生的瀆職案件的查處，可能造成政府、黨委與群眾之間的矛盾處理不當，對檢察機關(guān)產(chǎn)生不良影響。接受吃請（384）辦案中人情案、關(guān)系案的處理，有可能存在接受吃請的問題。執(zhí)法人員的拒腐蝕能力（386）執(zhí)法人員的拒腐蝕能力。技術(shù)部門職責到位（388）本院突審室全程錄音錄像無人跟蹤負責 自偵案件超過12小時不立案（389）自偵案件超過 12 小時不立案。業(yè)務(wù)熟練、工作方法得當（341）對立案監(jiān)督申請、刑事與民事申訴處理方法不當，可能造成當事人纏訪纏訴。監(jiān)管措施不到位（343）監(jiān)獄、看守護病犯、頑危犯思想不見底，監(jiān)管措施不到位。程序公正（345）案件的審批程序嚴肅性。發(fā)改局 重大項目核（347）在項目專項治理中發(fā)現(xiàn)有些項目手續(xù)不全，不能保證項目準申報備案 公開公平公正，以利于從源頭上把關(guān) 22 民政局 結(jié)婚受理審查（348）非雙方自愿；（349）男不滿 22 周歲/女不滿 20 周歲。頒發(fā)結(jié)婚證（355）缺男/女方身份證；（356）男/女方身份證不在有效期內(nèi)；（357）男/女方身份證與戶口薄上的姓名、出生日期不一致；（358）其他。離婚受理登記（361）對子女撫養(yǎng)/財產(chǎn)及債務(wù)處理未達成書面協(xié)議；（362）男/女方屬于無民事行為能力或限制民事行為能力；（363）本婚姻登記機關(guān)不具有管轄權(quán)；（364）缺男/女方戶口?。唬?65）缺男/女方身份證。低保受理審核（371）對不符合受理條件的予以受理，對符合條件的不予受理；（372）未按法定時效做出受理或不予受理的；（373）不能做到一次性告知，給申請人帶來不便或者不能兌現(xiàn)服務(wù)承諾；（374）對不符合低保條件的予以批準，對符合條件的不予以批準。福利機構(gòu)年檢（380）符合福利機構(gòu)年檢的申請，無正當理由不給予審批或逾期不辦理；（381）對提供年檢手續(xù)不全、材料不全等不符合法定條件年檢的申請給予審批；（382）對違反相應(yīng)管理規(guī)定的，限期整改，整改到位的沒給予年檢。信訪（386）對信訪反映的情況不調(diào)查、不處理、不上報；（387）在信訪接待工作中，工作粗暴，推諉、敷衍、拖延受理；（388）將信訪人反映的情況披露給被檢舉、揭發(fā)人，造成信訪人被打擊、報復(fù)的。預(yù)算編制執(zhí)行（392）不按批復(fù)的部門預(yù)算執(zhí)行,收入無計劃,支出撥付不合理,隨意使用預(yù)算經(jīng)費。固定資產(chǎn)采購與管