履職能力-在線瀏覽
2024-10-17 22:56本頁面
【正文】 流會上，一名心理學(xué)教授做了《基于我校學(xué)生特點(diǎn)的心理健康教育建設(shè)》報(bào)告，其中指出：對待我校的學(xué)生應(yīng)當(dāng)講求“認(rèn)真對待，放心工作”的策略，即要對學(xué)生既有嚴(yán)肅的一面又要有寬容的一面。三、不斷充實(shí)自我輔導(dǎo)員工作是一個全面細(xì)致的育人工程，具體的工作除了思想教育和組織學(xué)生社團(tuán)活動外，還要與各方面人員溝通協(xié)調(diào)，并且要有扎實(shí)的知識背景和一定的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)技巧，這就需要我們通過各種途徑不斷學(xué)習(xí)、不斷探索、不斷提升。其中潘老師強(qiáng)調(diào)了建設(shè)班風(fēng)班規(guī)問題。楊老師強(qiáng)調(diào)了輔導(dǎo)員要用盡量多的時間去盡快熟悉每一個人，特別是孤僻、紀(jì)律差和個性張揚(yáng)的學(xué)生，解決了這些學(xué)生的問題就把班級里百分之八九十的問題都解決了。做學(xué)生工作，需要用心學(xué)習(xí)、不斷思考，選擇當(dāng)了輔導(dǎo)員，就是選擇了這樣的一種生活。第三篇：履職能力演講稿我的履職能力從哪里來對于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，履職能力是做好工作的前提和保障。而一個人的能力又直接與他的個人素質(zhì)修養(yǎng)相關(guān)。如何提高自己的履職能力，是值得每個機(jī)關(guān)工作人員深思的問題。對于如何提高自身的履職能力，我結(jié)合自己的工作經(jīng)歷進(jìn)行了深入的思考。在工作中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助下，我對工作逐步地從陌生到了解，并充分認(rèn)識到作為一名機(jī)關(guān)工作人員提高履職能力的重要性。通過去年的廉政教育，我們參觀了山東省監(jiān)獄，聆聽了服刑人員的自省之言。因此，我時常警醒自己，作為一名機(jī)關(guān)工作人員，要時時刻刻堅(jiān)持貫徹廉潔奉公的原則，貫徹全心全意為人服務(wù)的工作宗旨。第二，機(jī)關(guān)工作人員要強(qiáng)化事業(yè)心、求知探索欲、責(zé)任感并努力保持良好的工作狀態(tài)。機(jī)關(guān)工作人員的事業(yè)心和責(zé)任感是執(zhí)政為民，實(shí)現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護(hù)人民的利益的保障。一個人要成長進(jìn)步，有所作為，有所建樹，這三樣?xùn)|西都是必不可少的。在平時工作中，我局領(lǐng)導(dǎo)時刻保持黨員的先鋒模范帶頭作用，要以精心、精細(xì)、精益求精的態(tài)度對待工作。在質(zhì)量處，兩個副處長都年過半百，卻總是主動挑最難干，最勞累的工作，他們通過以身作則的實(shí)際行動告訴我，必須以人一之，我十之，人十之，我百之的努力來對待工作，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高自己的工作能力，才能真正履行好個人工作職責(zé)，擔(dān)負(fù)起為人民服務(wù)的重任。首先，正確的對待工作是指認(rèn)真對待工作安排的問題，以感恩之心對待工作。因此作為一名機(jī)關(guān)工作人員，我時?？紤]自己為黨、為人民群眾做了什么，貢獻(xiàn)了什么，哪里還做得不夠。古語云：“人貴有自知之明。超過別人并不一定重要，重要的是超過自己。最后是要正確的看待名利，不斷的提高自己的思想覺悟，不被名利沖昏了頭腦，廉政奉公，執(zhí)政為民。第一、激情。有了激情，我們在工作中，就會享受到投身工作、甘心付出的踏實(shí)和欣慰，才能擁有無愧“青年人”的瀟灑和充實(shí)。工作本身就意味著責(zé)任，無論在什么樣的崗位上，愉快的接受和完美的執(zhí)行才是應(yīng)該有的態(tài)度。第三、鉆研。古人云：“吾生有涯而知無涯”，只有通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，多學(xué)、多看、多問、多想，干一行、愛一行、鉆一行，才能具備必要的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使自己成為本職業(yè)務(wù)的行家里手。要樹立“以人為本”的服務(wù)理念，強(qiáng)化服務(wù)意識、狠抓服務(wù)質(zhì)量，從一聲您好，一個微笑，一杯熱茶，一聲再見做起，以實(shí)際行動狠抓工作落實(shí)。天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)，雖然我做的都是看起來非常平常的小事，例如：寫個通知、發(fā)個信息、復(fù)印材料等；如果沒有把這些小事做好,就會影響到單位的形象和全省質(zhì)量工作的開展。第五、合力。首先要堅(jiān)決服從指揮，服務(wù)大局。其次在工作中要虛心請教，相互協(xié)作。如何更好地發(fā)揮工商職能，提升監(jiān)管和執(zhí)法水平，是工商部門能否維護(hù)好市場經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)和諧社會的關(guān)鍵點(diǎn)。干部的履職能力水平高不高，將直接影響工商工作能不能順利開展。第一，提高干部履職能力可以提高行政效率，降低行政成本。就拿最基本的來說，當(dāng)我們出去巡查的時候，材料帶齊了，任務(wù)目標(biāo)確定了，真正實(shí)地開展工作的時候卻因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足，能力不強(qiáng)等原因，導(dǎo)致預(yù)期的任務(wù)沒有完成，這使得我們不得不跑第二趟，既浪費(fèi)時間又浪費(fèi)資源，這種低效率的工作方式實(shí)在不適合新時期下的工商工作。第二，提高干部履職能力可以降低行政風(fēng)險(xiǎn)。提高干部自身的履職能力，可以更加直接有效的降低行政風(fēng)險(xiǎn)，避免出現(xiàn)不必要的錯誤。工商所的工作直接對象就是群眾，我們要對消費(fèi)者負(fù)責(zé)，要對經(jīng)營戶負(fù)責(zé)，同時也要對上級負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)。如何提升我們的形象，跟我們?nèi)绾伍_展工作，工作是否做到位是密不可分的，我們要獲得社會和群眾的認(rèn)可，就要向他們交一份滿意的答卷，這就要求我們干部必須有一定的能力去完成這份答卷。工商所可以說是工商局的派出機(jī)構(gòu)，其目的是為了完成工商的各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展，與工商所聯(lián)系密切的是本局及當(dāng)?shù)氐泥l(xiāng)鎮(zhèn)、個體戶、企業(yè)。不得不肯定，每一次的想法是好的，對于工商的工作有一定的推進(jìn)作用，工商所就是這些想法最終的實(shí)踐者。我很欣賞這種認(rèn)真的人，但是我們也要有效率，也要學(xué)會創(chuàng)新。完成
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