【正文】 ，解決了黨員和干部員工關(guān)心的深層次熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，推動(dòng)我公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)了新的跨越。在過(guò)去的一年里，大力倡導(dǎo)崗位奉獻(xiàn)精神，各黨員刻苦鉆研業(yè)務(wù)，勇于破解技術(shù)難題，爭(zhēng)做本職工作行家里手，不斷提高了工作質(zhì)量、工作效率和崗位技能水平。二是召開(kāi)了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”階段工作匯報(bào)會(huì)，推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)深入開(kāi)展，交流做法。四、把關(guān)愛(ài)員工作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要落腳點(diǎn)，促進(jìn)了員工與企業(yè)和諧發(fā)展在充分發(fā)揮黨支部的思想政治工作優(yōu)勢(shì)上，去年，通過(guò)經(jīng)常性的形勢(shì)任務(wù)教育、企業(yè)文化理念宣貫，支部有針對(duì)性地做好員工的思想疏導(dǎo)工作，統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一了核心價(jià)值觀。去年共為員工辦了20余件實(shí)事、好事。五、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面2011年，支部緊緊圍繞構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲罰和預(yù)防腐敗體系這條主線，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)了黨員干部的日常監(jiān)督。六、黨支部工作建設(shè)方面繼續(xù)抓好了黨支部工作規(guī)范化、制度化建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)民主生活會(huì)制度，結(jié)合主題，聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。積極做好了發(fā)展黨員工作，去年支部發(fā)展了1名新黨員，培育了3名入黨極積分子，壯大了黨員后備隊(duì)伍。一是“聯(lián)審共管”促規(guī)范管理。注冊(cè)登記機(jī)關(guān)在審批“兩新”組織經(jīng)營(yíng)手續(xù)及辦理年檢手續(xù)時(shí)，告知并督促在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將黨組織組建情況及黨建工作開(kāi)展情況報(bào)送上級(jí)主管部門黨委，得到上級(jí)主管部門黨委反饋的確認(rèn)意見(jiàn)后，方可辦理相關(guān)手續(xù)。二是“結(jié)對(duì)共建”促責(zé)任落實(shí)。抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)展新黨員，培養(yǎng)入黨積極分子和黨務(wù)工作者，確保100人以上的“兩新”組織，每年發(fā)展2名新黨員，培養(yǎng)34名入黨積極分子。做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，為“兩新”組織的經(jīng)營(yíng)決策當(dāng)好參謀助手，幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的困難，協(xié)調(diào)員工與業(yè)主關(guān)系，維護(hù)員工合法權(quán)益。設(shè)立由組織部、文明辦、統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)、民政局等17個(gè)單位參與的“兩新”組織黨建工作聯(lián)席會(huì)議，明確了成員單位具體職責(zé)。四是黨建示范點(diǎn)促整體提升。兩新組織黨建工作匯報(bào)近日，市委組織部召開(kāi)全市“兩新”組織黨建工作座談會(huì)暨述職匯報(bào)會(huì)，傳達(dá)省社會(huì)組織黨的建設(shè)工作座談會(huì)精神，聽(tīng)取市非公有制經(jīng)濟(jì)組織、市社會(huì)組織、市律師協(xié)會(huì)、市注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)4個(gè)黨委書(shū)記述職報(bào)告。過(guò)去一年，我市扎實(shí)推進(jìn)“基層組織建設(shè)”攻堅(jiān)年活動(dòng)，把抓好“兩新”組織黨建工作納入?yún)^(qū)縣鎮(zhèn)街道黨組織書(shū)記抓基層黨建責(zé)任清單，黨建工作責(zé)任得到有效落實(shí)、黨組織覆蓋有效提升、基層社會(huì)組織管理有效加強(qiáng)，“兩新”組織黨建整體水平不斷提升。目前，全市非公有制企業(yè)黨組織覆蓋率已達(dá)到%，全市社會(huì)組織黨組織覆蓋率達(dá)到%。馮玲充分肯定了我市“兩新”組織黨建工作取得的成效。要進(jìn)一步創(chuàng)新方法方式，優(yōu)化組織設(shè)置、探索和完善“行業(yè)協(xié)會(huì)加會(huì)員企業(yè)”的黨建模式，做到應(yīng)建盡建。著力提升黨組織引領(lǐng)能力，推動(dòng)“兩新”組織黨組織的政治核心作用和政治引領(lǐng)作用得到更有效的發(fā)揮，確保在新的一年黨員干部隊(duì)伍建設(shè)有新加強(qiáng)、黨的組織覆蓋率有新提高、黨的工作實(shí)現(xiàn)全覆蓋。一是擴(kuò)大“兩個(gè)覆蓋”。建立兩新組織黨組織預(yù)警反饋機(jī)制，實(shí)施后進(jìn)支部整頓轉(zhuǎn)化機(jī)制。嚴(yán)格把關(guān)，注重質(zhì)量，加大在生產(chǎn)一線職工、專業(yè)技術(shù)骨干及經(jīng)營(yíng)管理人員中發(fā)展黨員的工作力度，重視在農(nóng)民工中發(fā)展黨員，注意培養(yǎng)發(fā)展符合條件的出資人、合伙人入黨。三是強(qiáng)化黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)黨務(wù)工作者培訓(xùn)和日常工作考核，開(kāi)展述職評(píng)優(yōu)。完善出資人教育培訓(xùn)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)新生代企業(yè)家的教育培訓(xùn)，建立黨員出資人特別是新生代企業(yè)家重點(diǎn)聯(lián)系制度。推行黨群一體化工作機(jī)制，在工作、經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)上實(shí)現(xiàn)資源共享。六是培育先進(jìn)典型。七是夯實(shí)工作基礎(chǔ)。每年1月份向鎮(zhèn)街黨(工)委作專題匯報(bào)，每季度召開(kāi)一次工作例會(huì)。八是注重探索創(chuàng)新。第三篇：“兩新”組織黨建工作匯報(bào)“兩新”組織黨建工作報(bào)告城子河區(qū)“兩新”組織黨建工作，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)省市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，以實(shí)現(xiàn)“非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織有形覆蓋向有效覆蓋拓展，提升覆蓋質(zhì)量”為工作目標(biāo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十九大精神，不斷探索“兩新”黨建工作的有效途徑，注重發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，使黨建成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的助推器，全面提升“兩新”黨建工作水平，具體如下。建立黨組織30個(gè)，黨組織書(shū)記30人，單建18個(gè)，聯(lián)建10個(gè)，掛靠2個(gè)，黨員總數(shù)294人，積極分子22人，預(yù)備黨員10人，新發(fā)展黨員6人。我們把及時(shí)建立黨組織作為“兩新”組織黨建工作的首要任務(wù)來(lái)抓，不斷夯實(shí)工作基礎(chǔ)。多次召開(kāi)兩新工委工作會(huì)議，安排工作部署，落實(shí)責(zé)任清單。一是單獨(dú)組建。二是聯(lián)合組建。三是區(qū)域組建。以千尋創(chuàng)業(yè)孵化器基地為中心，入駐北藥協(xié)會(huì)等30余家企業(yè)，成立非公企業(yè)黨支部，對(duì)社區(qū)下崗失業(yè)和無(wú)業(yè)黨員群眾以及城鄉(xiāng)青年進(jìn)行技能指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)達(dá)300余人次。對(duì)個(gè)別不足3名黨員和沒(méi)有黨員的“兩新”組織，通過(guò)從老干部局、街道辦、衛(wèi)生局、安監(jiān)局、教育局等15家機(jī)關(guān)事業(yè)單位選派35名黨建指導(dǎo)員，幫助企業(yè)組建黨組織、發(fā)展黨員，扎實(shí)有效地開(kāi)展黨的工作。工作中我們不斷開(kāi)源擴(kuò)流，加大培養(yǎng)力度，壯大隊(duì)伍。并對(duì)入黨