【正文】 資標(biāo)準(zhǔn)制度，按時(shí)足額發(fā)放職工(特別是農(nóng)民工)工資，按規(guī)定支付超時(shí)加班加點(diǎn)工資；依法開(kāi)展工資集體協(xié)商制度并簽訂工資協(xié)議。（五）企業(yè)和職工依法參加各類社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（七）建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和制度，依法調(diào)解處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，及時(shí)化解矛盾糾紛。（九）建立健全職工（代表）大會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)等制度，完善企業(yè)民主管理制度，有效保障職工的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，推動(dòng)企業(yè)廉政建設(shè)。企業(yè)有以下情況發(fā)生的，實(shí)行一票否決：非法使用童工；發(fā)生重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故；違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的規(guī)定，發(fā)生影響社會(huì)穩(wěn)定的事件。2009年參加創(chuàng)建活動(dòng)的企業(yè)為職工在100人以上的規(guī)模以上企業(yè)，取得經(jīng)驗(yàn)后再逐步擴(kuò)大企業(yè)范圍。要根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際和區(qū)里的統(tǒng)一部署，廣泛發(fā)動(dòng)和動(dòng)員企業(yè)參與到創(chuàng)建活動(dòng)中來(lái)，要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)政策的宣傳，使廣大職工學(xué)法、懂法、守法；要督促企業(yè)按照勞動(dòng)保障有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和創(chuàng)建活動(dòng)的工作要求，加強(qiáng)管理，完善制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)問(wèn)題，把創(chuàng)建活動(dòng)作為企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的有效載體。參加創(chuàng)建活動(dòng)的企業(yè)，要根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，建立健全各項(xiàng)制度，落實(shí)各項(xiàng)保障職工權(quán)益的措施，對(duì)照考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)先進(jìn)行自評(píng)。自評(píng)結(jié)果應(yīng)按照廠務(wù)公開(kāi)的要求進(jìn)行公示或向職工（代表）大會(huì)報(bào)告后，向區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申報(bào)。對(duì)企業(yè)的申報(bào)，區(qū)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小統(tǒng)一組織有關(guān)部門和企業(yè)人員組成檢查組進(jìn)行抽查，對(duì)群眾有舉報(bào)的企業(yè)，要逐一檢查核實(shí)。審核后擬評(píng)定為勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的，通過(guò)新聞媒體向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)果由區(qū)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組向社會(huì)公布。創(chuàng)建活動(dòng)的結(jié)果將作為今后評(píng)定（授予）誠(chéng)信企業(yè)、先進(jìn)企業(yè)、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀和勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、?yōu)秀企業(yè)家等榮譽(yù)稱號(hào)的重要依據(jù)之一。四、工作要求（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。街道各有關(guān)部門要加強(qiáng)配合，各司其職，齊抓共管；各單位要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實(shí)。（三）明確重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)。要把工作重點(diǎn)放在勞動(dòng)關(guān)系比較復(fù)雜的非公企業(yè)上，指導(dǎo)幫助這些企業(yè)盡快到達(dá)和諧勞動(dòng)關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的覆蓋面，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)。要通過(guò)新聞媒體和各種宣傳方式，大力宣傳創(chuàng)建活動(dòng)中的典型事例，宣傳“企業(yè)愛(ài)職工、職工愛(ài)企業(yè)”的先進(jìn)典型，努力營(yíng)造良好的輿論氛圍，建設(shè)穩(wěn)定、和諧、新型的勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)我街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好的發(fā)展。根據(jù)市勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議關(guān)于開(kāi)展“金壇市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)的決定，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)就我鎮(zhèn)開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)提出如下實(shí)施意見(jiàn)。通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)遵章守法、崇尚誠(chéng)信，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，提高管理水平，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”的奮斗目標(biāo)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作出貢獻(xiàn)。推薦申報(bào)截止時(shí)間：每年12月底前。組長(zhǎng)：陸斌副組長(zhǎng)：李國(guó)慶、金朝霞、姚瑞洪成員：沈留根、楊志群、馬忠亮、劉華麗、孫漢平、段康。四、評(píng)審程序評(píng)比表彰實(shí)行企業(yè)自愿申報(bào)、創(chuàng)建機(jī)構(gòu)組織評(píng)價(jià)的辦法。自評(píng)情況向職工代表大會(huì)報(bào)告，經(jīng)無(wú)記名投票職工（代表）綜合滿意率達(dá)80%以上，視為自評(píng)合格，方可申報(bào)。遞交申請(qǐng)材料包括：申報(bào)表、自評(píng)報(bào)告和職工（代表）民主測(cè)評(píng)情況等材料。檢查審核：“市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組”辦公室就鎮(zhèn)上報(bào)的候選企業(yè)名單征求市安全、信訪、工商、稅務(wù)等有關(guān)職能部門的意見(jiàn)后，確定入圍企業(yè)。社會(huì)公示：審核后擬評(píng)定為“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的，通過(guò)新聞媒體向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督?！敖饓袆趧?dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、經(jīng)貿(mào)局、總工會(huì)、工商聯(lián)共同授予榮譽(yù)稱號(hào)，并予以通報(bào)。（4分）二、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)（20分）按照《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行工時(shí)和休息休假制度；（3分）按月足額發(fā)放勞動(dòng)者工資，且不低于勞動(dòng)合同約定的工資或當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；（5分）按規(guī)定支付超時(shí)加班加點(diǎn)工資，且加班加點(diǎn)不超過(guò)《勞動(dòng)法》規(guī)定的最長(zhǎng)時(shí)間。按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4分）嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，組織開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作基礎(chǔ)扎實(shí)。（2分）四、工會(huì)作用明顯（15分）依法建立工會(huì)組織、工會(huì)女職工組織、工會(huì)經(jīng)審組織，職工入會(huì)率95％以上；（5分）企業(yè)支持工會(huì)工作，依法及時(shí)足額撥解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)單獨(dú)建帳；（4分）工會(huì)工作規(guī)范，發(fā)揮作用好；（3分）職工（代表）大會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)等民主管理制度落實(shí)。（5分）六、企業(yè)健康發(fā)展（20分）企業(yè)依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，利稅逐年增長(zhǎng)，效益居于同行業(yè)較高水平；（5分）企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度健全，制訂程序、內(nèi)容合法，并按廠務(wù)公開(kāi)要求向全體職工公布；（3分）重視職工生活保障，職工宿舍、食堂、浴室等設(shè)施完善；（3分）無(wú)職工因其勞動(dòng)權(quán)益受侵犯而提起的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟，無(wú)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門立案查處的侵害職工勞動(dòng)權(quán)益案件；（5分）職工對(duì)企業(yè)的滿意度達(dá)到80％以上。近三年內(nèi)發(fā)生重大工傷死亡或職業(yè)危害事故。附件二“金壇市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”申報(bào)表第四篇：關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建的實(shí)施意見(jiàn)關(guān)于開(kāi)展“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)礦屬各單位、車間工會(huì)：為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加大協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作力度，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)“和諧礦區(qū)”建設(shè)，根據(jù)上級(jí)和集團(tuán)公司工會(huì)文件精神，結(jié)合我礦工作實(shí)際，就開(kāi)展創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)，提出如下實(shí)施意見(jiàn)：一、指導(dǎo)思想開(kāi)展“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)，要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)為主題，以建立“以人為本，利益兼顧，共謀發(fā)展，共享成果”的和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，為建設(shè)和諧礦區(qū)做出積極貢獻(xiàn)。三、組織實(shí)施(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大指導(dǎo)和協(xié)調(diào)的力度，礦成立創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在礦工會(huì)生產(chǎn)生活部，負(fù)責(zé)全礦星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)的具體組織工作。各單位車間工會(huì)要成立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，對(duì)照礦制定的“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行實(shí)施，要及時(shí)研究、分析和總結(jié)創(chuàng)建活動(dòng)情況，解決創(chuàng)建中存在的問(wèn)題，不斷提高創(chuàng)建水平。(三)評(píng)審考核。經(jīng)按各星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)考核，由礦工會(huì)分別授予合格、優(yōu)良、優(yōu)秀“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”稱號(hào)。礦工會(huì)認(rèn)真做好評(píng)選表彰工作，及時(shí)總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)，并每年進(jìn)行一次“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”的評(píng)選表彰。附：“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”標(biāo)準(zhǔn)主題詞：勞動(dòng)和諧星級(jí)創(chuàng)建—————————————————————————— 報(bào)：集團(tuán)公司工會(huì) 送：礦領(lǐng)導(dǎo)發(fā)：各分會(huì)、車間工會(huì)——————————————————————————共印60份“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”標(biāo)準(zhǔn)一星級(jí)“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”標(biāo)準(zhǔn)(1)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀。(2)依法用工。(3)工會(huì)作用發(fā)揮較好。組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新，合理化建議等活動(dòng)。建立了平等協(xié)商和以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度。(5)分配制度明確。職工工資高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)并隨企業(yè)發(fā)展逐步增長(zhǎng)。(7)職工生產(chǎn)生活安全有保障。從事特殊工種人員和技術(shù)人員持證上崗。無(wú)死亡事故或職業(yè)危害事故發(fā)生，高危行業(yè)安全指標(biāo)不超過(guò)有關(guān)規(guī)定。建立了勞