【正文】 ，由鎮(zhèn)黨委、政府予以命名表彰。若發(fā)生一票否決情況的，由原授予單位取消其稱號。和諧企業(yè)及和諧企業(yè)創(chuàng)建先進單位，原則上作為對所有企業(yè)及其主要負責人參加各類先進評比的前置程序和必要條件。（一）市、鎮(zhèn)和諧企業(yè)（和諧企業(yè)創(chuàng)建先進單位）享受下列優(yōu)惠政策和待遇：、工商、勞動、稅務(wù)、環(huán)保等部門對企業(yè)進行資質(zhì)評定以及各種評審的重要參考。在企業(yè)用地公開招投標中，市、鎮(zhèn)和諧企業(yè)參與競拍的給予適當加分。（二）市、鎮(zhèn)級和諧企業(yè)（和諧企業(yè)創(chuàng)建先進單位）作為今后授予企業(yè)下列榮譽稱號的必要條件：模范集體、五一勞動獎狀、先進集體、文明單位、平安企業(yè)、創(chuàng)新企業(yè)、信用企業(yè)、綠色環(huán)保企業(yè)、模范職工之家等。（三）市、鎮(zhèn)級和諧企業(yè)（和諧企業(yè)創(chuàng)建先進單位）作為授予該企業(yè)主要負責人下列榮譽稱號或政治安排的基本條件：各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員等政治安排的初步人選，商會會長、副會長人選，勞動模范、五一勞動獎?wù)芦@得者、優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者、工業(yè)經(jīng)濟年度杰出人物、風云人物、工業(yè)發(fā)展帶頭人、優(yōu)秀企業(yè)家。2008年起各項配套政策與和諧企業(yè)創(chuàng)建工作掛鉤。和諧企業(yè)創(chuàng)建是企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在需要，是建設(shè)效益和諧新慈溪的具體體現(xiàn)，是尋求政府與企業(yè)聯(lián)接點的有形紐帶。鎮(zhèn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組負責領(lǐng)導全鎮(zhèn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作；下設(shè)的辦公室為領(lǐng)導小組日常辦事機構(gòu)，辦公室主任由鎮(zhèn)總工會主席兼任，辦公室承擔總體協(xié)調(diào)、跟蹤督查、推動落實、宣傳報道等工作職責。職能部門要實行管理創(chuàng)新，堅持日常監(jiān)管與年終考評相結(jié)合，通過日常監(jiān)管來規(guī)范企業(yè)管理制度，增加企業(yè)文化元素，培育新一代企業(yè)精神。（二）強化工作機制。鎮(zhèn)創(chuàng)建辦要研究出臺包括創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組會議制度、辦公室成員單位聯(lián)席會議制度、職能部門分工負責制度、指導服務(wù)制度、監(jiān)督檢查制度、考核激勵制度、情況通報制度等一系列工作制度。要積極創(chuàng)新活動載體，通過開展“勞動合同雙百”競賽、軸承行業(yè)工資集體協(xié)商試點工作、“親和公正”勞動保障管理服務(wù)所評比活動、成立創(chuàng)建活動志愿者隊伍等多種形式，激發(fā)創(chuàng)建工作活力。健全企業(yè)信用信息公示發(fā)布制度，探索不良企業(yè)名單通報制度，形成反應(yīng)及時、動態(tài)運作的企業(yè)監(jiān)管系統(tǒng)。鎮(zhèn)創(chuàng)建辦要切實加大對各村、企（事）業(yè)單位創(chuàng)建工作和有關(guān)職能部門工作開展情況的督查力度，并及時將檢查結(jié)果通報全鎮(zhèn)。要加強績效評估，把創(chuàng)建工作納入各村、企（事）業(yè)單位年度目標管理考核內(nèi)容，提高考核分值（具體考核辦法另行制訂）。要注重創(chuàng)建過程和創(chuàng)建成果的資源共享，對企業(yè)的各類考核評比，原則上以鎮(zhèn)創(chuàng)建辦為主牽頭，有關(guān)職能部門對企業(yè)原有的各類單項考核評比盡可能實行聯(lián)評，實現(xiàn)考核內(nèi)容、考核成果、考核辦法的有效整合，減輕企業(yè)工作量。要積極培育和選樹不同類型企業(yè)的典型，及時總結(jié)推廣先進企業(yè)的典型經(jīng)驗，以點帶面，推動工作。有效增強創(chuàng)建工作的針對性和實效性，并每年總結(jié)表彰一批本級和諧企業(yè)和創(chuàng)建先進單位。（五）營造和諧氛圍。鎮(zhèn)宣傳部門、鎮(zhèn)創(chuàng)建辦要對創(chuàng)建工作的宣傳作出總體安排，并制定階段性計劃，大力宣傳創(chuàng)建工作的進展情況、經(jīng)驗做法、先進典型和顯著成效，不斷擴大創(chuàng)建工作的社會影響，為創(chuàng)建工作營造良好的輿論氛圍。要加強對創(chuàng)建工作的理論研究和實踐探索，適時召開研討會研究推動創(chuàng)建工作深入發(fā)展的工作思路和對策措施，不斷豐富和創(chuàng)新創(chuàng)建工作的形式和內(nèi)容。請各單位結(jié)合實際，認真組織實施。通過創(chuàng)建活動，推動企業(yè)貫徹落實全心全意依靠工人階級的指導方針，認真執(zhí)行《勞動法》、《工會法》等法律法規(guī)，完善經(jīng)營管理，規(guī)范用工行為，健全誠信體系，積極履行社會責任，依法保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展，努力維護職工隊伍的穩(wěn)定。（二）認真執(zhí)行《勞動法》規(guī)定的工時制度和作息休假制度，保障職工的休息休假權(quán)利。（四）不得非法使用童工，依法維護女職工特殊利益和未成年工合法權(quán)益。（六）建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，認真執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)程，企業(yè)安全生產(chǎn)“三基”工作扎實，保障職工的健康和生命安全。（八）依法建立工會組織，支持工會開展活動，依法撥繳工會經(jīng)費，建立工會主動參與安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生工作的機制。（十）加強職工技能培訓，落實職工培訓教育經(jīng)費；健全和落實職工生活保障和文體活動設(shè)施，開展經(jīng)常性的職工文體活動，滿足職工的精神文化需求。三、方法步驟創(chuàng)建活動由街道創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織。具體步驟如下：（一）組織發(fā)動（2009年5月底前完成）。（二）自評申報（2009年12月底前完成）。企業(yè)自評由企業(yè)以及有關(guān)部門負責人、工會代表和職工代表參加（其中工會代表和職工代表人數(shù)不少于2/3）。（三）檢查審核（2010年3月底前完成）。（四）社會公示（2010年4月底前完成）。（五）通報命名（2010年5月至6月）。勞動關(guān)系和諧企業(yè)每兩年評選表彰一次，由區(qū)創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組授予“XX街道勞動關(guān)系和諧企業(yè)”稱號，并予以通報。勞動關(guān)系和諧企業(yè)如發(fā)生有一票否決情況的問題，取消其稱號。開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，是落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容，是加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益、推進建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系的重要途徑；要從打造“平安XX”，全面建設(shè)小康社會的高度充分認識創(chuàng)建活動的重要意義，把創(chuàng)建活動列入重要的工作議程，確保創(chuàng)建活動取得實效。為加強對創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導，街道辦事處決定成立由黨工委副書記胡衛(wèi)東同志任組長，經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)中心吳寶根、黨政辦主任仲建軍同志任副組長，街道工商大隊、綜治辦、經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)中心、勞動保障所、派出所等有關(guān)部門負責人組成的街道創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動領(lǐng)導小組，辦公室設(shè)在黨政辦。對創(chuàng)建活動中發(fā)現(xiàn)的共性問題和勞動關(guān)系問題突出的企業(yè)，要加強監(jiān)督檢查，有針對性地提出加強和改進的意見、措施，督促企業(yè)制定整改方案；對有法不依，嚴重侵害職工合法權(quán)益的要嚴肅查處；區(qū)創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組辦公室要制定考核評價辦法，及時樹立培養(yǎng)典型，總結(jié)推廣經(jīng)驗，加強檢查指導，不斷完善創(chuàng)建活動的內(nèi)容和方式，推動建立促進勞動關(guān)系和諧的長效機制。要遵循因地制宜、逐步推進、實事求是、公平公正、注重實效、促進發(fā)展的原則，緊密結(jié)合本地實際，認真做好組織發(fā)動工作，調(diào)動企業(yè)和職工參與的積極性，形成工作聲勢。（四）營造氛圍，搞好宣傳。XX街道辦事處二○一一年三月十日主題詞：勞動和諧企業(yè) 活動 意見抄報：區(qū)總工會 共印35份 XX街道辦事處 2011年3月10日印發(fā)第三篇：關(guān)于開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的實施意見關(guān)于開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的實施意見各縣（區(qū)、市）總工會、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工委會，市直各產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會，市總直屬工委：為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，努力構(gòu)建社會主義和諧社會，推動企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系，中華全國總工會決定，在全國開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動（以下簡稱“創(chuàng)建活動”），現(xiàn)就貫徹落實全總“創(chuàng)建活動”提出如下實施意見：一、指導思想開展“創(chuàng)建活動”，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以樹立和落實以人為本的科學發(fā)展觀、努力構(gòu)建社會主義和諧社會為主題，以實現(xiàn)企業(yè)與職工良性互動、真誠合作、共謀發(fā)展為目標，推動企業(yè)建立和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系，切實維護職工的合法權(quán)益。“創(chuàng)建活動”的目標任務(wù)是：推動企業(yè)貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針，依靠職工辦企業(yè)；督促企業(yè)嚴格遵守《勞動法》、《工會法》、《公司法》等法律法規(guī)，依法保障職工合法權(quán)益，積極履行社會責任；促進企業(yè)完善經(jīng)營管理，規(guī)范用工行為，建立起勞動關(guān)系自主協(xié)調(diào)機制；保護、調(diào)動、發(fā)揮好職工和企業(yè)經(jīng)營者兩個積極性，做到互利、互愛、雙贏，達到“共建和諧企業(yè)、共謀企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”的目標。企業(yè)依法與本企業(yè)全體職工（包括農(nóng)民工）簽訂勞動合同；勞動合同內(nèi)容合理、全面，管理