【正文】 露和曝光。同時，在“六五”世界環(huán)境日大張旗鼓開展環(huán)境保護知識宣傳。實施綠色戰(zhàn)略管理，與國際通行標準接軌。三是樹立綠色企業(yè)核心價值理念。在塑造企業(yè)文化核心價值觀時使每名員工充分認識到環(huán)境惡化的種種現(xiàn)象及其后果，進一步樹立對環(huán)境保護的責任感和使命感。四是打造學習型企業(yè)，培育企業(yè)精神。要積極倡導“求知、進步、超越”的學習風尚，繼續(xù)深入開展“藍青工程”、“素質(zhì)工程”，為員工創(chuàng)造有利的學習條件，鼓勵員工積極參加相關(guān)專業(yè)的高等學歷教育,幫助員工盡可能多地獲取知識。加強員工的能力培養(yǎng)，是對員工最大的關(guān)愛。要大力開展師徒幫扶、崗位練兵、崗位培訓、技能比武等活動，開展多層次、多渠道的業(yè)務培訓，爭取培訓率達到100％。要增強員工主人翁責任感，轉(zhuǎn)變員工的思想觀念。五是塑造社會形象，打造品牌文化。要在保持工作環(huán)境整潔、明亮的基礎上，大力開展創(chuàng)建“黨員示范崗”、“團員標準崗”等活動，推廣員工行為養(yǎng)成“6S”管理標準，制定并實施《員工行為規(guī)范》，從員工的儀表、行為、站立、坐姿、禮貌用語、服務公約等進行統(tǒng)一規(guī)范，給社會公眾一種精神上的滿足感，提升企業(yè)在公眾心目中的本文來自文秘之音，海量精品免費文章請登陸 。以綠色為紐帶把企業(yè)和社會、消費者、生態(tài)環(huán)境緊密聯(lián)系起來，樹立統(tǒng)一的形象，形成一個良性互動的局面。要在服務單位加大“文明窗口”創(chuàng)建力度，以點帶面，用“快捷、準確、方便、安全”的標準，規(guī)范服務質(zhì)量；用“主動、熱情、耐心、周到”的標準，規(guī)范服務態(tài)度；把“一切為了用戶，為了一切用戶，為了用戶一切”貫穿于優(yōu)質(zhì)服務和創(chuàng)建文明窗口活動之中，使窗口服務成為企業(yè)形象的感性體現(xiàn)，從而樹立企業(yè)良好的品牌。要堅持以人為本，按照中煤集團企業(yè)文化的要求，制定具體的企業(yè)文化工作制度，把企業(yè)文化建設作為一項重要內(nèi)容，納入公司的長遠發(fā)展規(guī)劃，與公司的生產(chǎn)經(jīng)營同步發(fā)展，整體推進。各基層黨組織也要按照公司的整體安排，制定具體的實施計劃，并層層落實，使公司的文化理念深入到廣大員工的思想深處，并轉(zhuǎn)化為自覺行動，體現(xiàn)**員工的精神風貌。要認真分析企業(yè)文化發(fā)育的各種因素，加強陣地建設，使有形和無形的各種有利因素成為企業(yè)文化建設的動力源泉。報社、電視臺要充分發(fā)揮輿論導向作用，圍繞“綠色**”創(chuàng)建活動開展工作。四、創(chuàng)建綠色企業(yè)的要求一是加強領(lǐng)導，建立責任制。要切實把這項工作擺上日程，黨政主要領(lǐng)導親自抓，分解任務，建立責任制人，狠抓措施到位。二是堅持標準，嚴格考核。同時,加大考核的力度，把創(chuàng)建活動開展情況,作為目標考核的重要內(nèi)容，進行落實。三是典型引路，強化宣傳。對在實施過程中出現(xiàn)的問題，要及時了解情況，深入研究對策。第二篇：關(guān)于創(chuàng)建綠色企業(yè)的實施意見關(guān)于創(chuàng)建綠色企業(yè)的實施意見關(guān)于創(chuàng)建綠色企業(yè)的實施意見各基層黨委、直屬黨總支：為深入貫徹黨的十六屆五中全會精神，認真落實以人為本,全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，充分樹立生態(tài)、資源、環(huán)保、和諧的理念，進一步提高企業(yè)管理水平、增強核心競爭能力，全面推進億噸級煤炭基地建設。一、充分認識創(chuàng)建綠色的重要意義綠色象征著“青春”、“生命”、“和平”、“安全”和蓬勃向上、生生不息。企業(yè)要實現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展，就必須保護和改善生態(tài)環(huán)境，使企業(yè)所處的環(huán)境同經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)傳統(tǒng)企業(yè)向綠色企業(yè)轉(zhuǎn)變。公司自創(chuàng)建以來，就高度重視環(huán)境建設和生態(tài)保護，注重人與自然及人際之間的和諧與溝通，并開展了大量扎實有效的工作，取得了明顯的成績。這都迫切要求我們大力開展創(chuàng)建綠色活動，形成企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,人與環(huán)境和諧相處,人際之間和睦友善的生動局面,真正建設綠色礦區(qū),打造百年老店。創(chuàng)建綠色的總體目標：貫徹環(huán)境保護基本國策，突出重點抓污染源治理，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，推行清潔生產(chǎn)，生產(chǎn)潔凈產(chǎn)品；加強生態(tài)環(huán)境建設，推進礦區(qū)和生活區(qū)的綠化、美化、香化、凈化，創(chuàng)建生態(tài)旅游觀光型礦區(qū)和高標準全國百家文明社區(qū)；提高環(huán)保意識，建設生態(tài)文化，加強職工素質(zhì)的培養(yǎng)，建設和諧、有序的新型礦區(qū)。在”十一五”期間，公司要建設億噸級煤炭企業(yè)，但水資源短缺、資源不足、礦區(qū)生態(tài)環(huán)境脆弱、礦區(qū)周邊社會經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，將嚴重影響企業(yè)的發(fā)展。一是要開展清潔生產(chǎn)審計，通過清潔生產(chǎn)審計找出公司高物耗、高能耗、高污染的原因，有的放矢地提出對策、制定方案，減少和防止污染物的產(chǎn)生。突出重點抓污染源治理，全面實現(xiàn)大氣、水、噪聲等污染物的達標排放；妥善處置煤矸石、爐灰渣、生活垃圾，煤矸石、爐灰渣處置和綜合利用率100%；加大礦區(qū)道路灑水力度，加強輸煤走廊、落煤塔煤塵，嚴格控制粉塵、煤塵污染；科學控制起爆藥量，減小爆破震動對礦區(qū)周邊村莊的影響；加大生活區(qū)生活及建筑垃圾的及時清理，加強廢棄物品的集中管理和處置。四是充分利用煤炭開發(fā)中的廢棄物煤泥、煤矸石、伴生資源高嶺土等，發(fā)展矸石發(fā)電、氧化鋁、水泥建材等，形成一條圍繞煤炭資源的產(chǎn)業(yè)鏈，創(chuàng)造企業(yè)新的經(jīng)濟增長點。六是加強土地資源綜合利用，建設綠色食品基地。大力開展植樹造林，加強生態(tài)環(huán)境建設。要充分利用公司在露天土地復墾方面的實踐經(jīng)驗，認真總結(jié)研究排土場土地復墾取得的成績，進一步完善適合當?shù)貧夂?、地形條件的土地復墾技術(shù)體系。繼續(xù)實施礦區(qū)生態(tài)旅游觀光規(guī)劃，在礦區(qū)早日建成生態(tài)旅游式礦山。三是把土地征遷、復墾和解決失地農(nóng)民就業(yè)結(jié)合起來。四是進一步加強生活區(qū)的綠化管理，在目前綠化、香化、美化的基礎上，要充分保證經(jīng)費，完善灌溉系統(tǒng)，發(fā)展滴灌、微噴等節(jié)水灌溉方式，進一步提高全國百家文明小區(qū)的綠化水平和檔次。進一步清理整頓生活區(qū)違章建筑，嚴厲制止各種私搭亂建行為，創(chuàng)造一個整潔舒適的生活環(huán)境。進行綠色企業(yè)文化建設既要重視經(jīng)濟效益，又要重視社會效益、生態(tài)效益，提高企業(yè)產(chǎn)品的生態(tài)含量，樹立良好的企業(yè)形象。加大環(huán)境保護宣傳力度，提高員工的環(huán)境保護意識。報紙、電視、宣傳欄等媒體要把建設綠色宣傳報道作為長期的任務，開設相關(guān)欄目，制作專題，進行通俗易懂地宣傳。在賓館飯店開展“爭創(chuàng)綠色飯店”活動，在社區(qū)開展“創(chuàng)建綠色社區(qū)”活動。二是加強質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)安全健康管理體系建設。通過實施iso9000或iso14000等認證體系，實施綠色生產(chǎn)、綠色營銷管理，生產(chǎn)潔凈產(chǎn)品，實現(xiàn)人與自然、企業(yè)與地區(qū)經(jīng)濟統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。核心價值觀是企業(yè)文化的核心和靈魂，要對全體員工進行培訓，讓環(huán)保意識深入每一位員工的內(nèi)心，成為員工的核心價值觀。為加強綠色企業(yè)文化建設，公司將舉辦一次綠色企業(yè)文化建設征文比賽，分別召開建設經(jīng)驗交流會和研討會，不定期舉辦企業(yè)文化講座，編印《綠色企業(yè)文化手冊》。要以“創(chuàng)建學習型企業(yè)，做知識化員工”為主題，提高員工的知識層次。同時要建立學習制度和考試制度，并加強考核、檢查。要以“提高業(yè)務技能和整體業(yè)務素質(zhì)”為重點，提升員工的能力水平。積極倡導“終身學習”的風氣，通過建立一系列的量化考核和排隊激勵機制，提高員工的整體能力和水平。廣泛開展愛崗敬業(yè)、愛企如家、“八榮八恥”教育，增強員工的主人翁責任感，使員工樹立做人求正、做事求勤、管理求廉的良好風尚。要開展創(chuàng)建品牌活動，提升企業(yè)形象。同時以綠色為標志重塑企業(yè)形象識別系統(tǒng)，滲透到企業(yè)的理念識別系統(tǒng)和企業(yè)的行為識別系統(tǒng)的每一單元。要大力倡導“文明窗口”活動，提高服務質(zhì)量。六是健全文化制