供電公司三重一大事項(xiàng)決策實(shí)施細(xì)則-在線瀏覽
2024-10-17 13:19本頁面
【正文】 提交黨委會(huì)決策之前，要經(jīng)過民主程序討論共同決策。三、集體決策規(guī)則“三重一大”問題集體決策，要有計(jì)劃地進(jìn)行，無特殊情況，不討論臨時(shí)動(dòng)議議題。決策時(shí)要集體討論、各抒己見、集思廣益、少數(shù)服從多數(shù)、民主集中。“三重一大”事項(xiàng)決策的情況，包括決策參與人、決策事項(xiàng)、決策過程、決策結(jié)論等，要以會(huì)議記錄、紀(jì)要、決定等形式留下文字性資料，并存檔備查。（二）銷售公司在決策時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行制度和“三重一大”的各項(xiàng)要求，決策均召開總經(jīng)理辦公會(huì)或黨政聯(lián)席會(huì)，民主集中，透明公開，議事決策都嚴(yán)格按照程序進(jìn)行。2016以來任免科級(jí)管理人員6人，公司重大項(xiàng)目安排均通過集團(tuán)公司審批通過后執(zhí)行，大額資金通過OA分管領(lǐng)導(dǎo)、董事長、總經(jīng)理審批。（五）會(huì)議決定的各項(xiàng)工作均有相關(guān)會(huì)議記錄或會(huì)議紀(jì)要。銷售公司各項(xiàng)決策都是建立在民主決策的基礎(chǔ)上，自查中未發(fā)現(xiàn)不執(zhí)行集團(tuán)公司規(guī)章制度的情況。第二條三重一大事項(xiàng)是指涉及企業(yè)重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)。第三條公司黨政主要負(fù)責(zé)人是貫徹落實(shí)三重一大事項(xiàng)決策制度的主要責(zé)任人；領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)班子分工和具體情況，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二章事項(xiàng)范圍第五條重大決策事項(xiàng)是指依照黨內(nèi)法規(guī)、國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度規(guī)定的應(yīng)當(dāng)由公司黨委會(huì)議、經(jīng)理辦公會(huì)和職工代表大會(huì)決定的事項(xiàng)。安全生產(chǎn)重特大事故、突發(fā)事件、違紀(jì)案件、法律經(jīng)濟(jì)糾紛以及涉及影響單位穩(wěn)定等重大事件的處理；（九）黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、反腐倡廉工作、精神文明建設(shè)、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)的中長期規(guī)劃、計(jì)劃及實(shí)施方案等重大問題，公司職代會(huì)、黨代會(huì)、工會(huì)、團(tuán)青工作及離退休工作的重大問題；（十）決定公司級(jí)或向上級(jí)推薦先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人及其獎(jiǎng)勵(lì)辦法；（十一）決定對(duì)違規(guī)違紀(jì)的組織、干部或人員的處理意見；（十二）其它重大決策事項(xiàng)。主要包括：（一）公司黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部的選聘、任免、調(diào)動(dòng)等；（二）公司黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核與獎(jiǎng)懲；（三）后備干部的管理；（四）其他重要干部人事管理事項(xiàng)。主要包括：（一）基建、技改、大修、科技等項(xiàng)目的計(jì)劃安排和調(diào)整方案；（二）融資、擔(dān)保和委托貸款項(xiàng)目；（三）應(yīng)當(dāng)向河北省電力公司報(bào)告的重大投資管理事項(xiàng)；（四）計(jì)劃外的重大改建、新建項(xiàng)目；（五）非生產(chǎn)性項(xiàng)目的計(jì)劃安排以及調(diào)整方案；（六）由于政策變化、設(shè)計(jì)變更、外部環(huán)境變化等引起的項(xiàng)目費(fèi)用大幅增加的重大事項(xiàng)；（七）其它重大項(xiàng)目安排。主要包括：（一）預(yù)算內(nèi)大額度資金調(diào)動(dòng)和使用；（二）超預(yù)算、預(yù)算外較大額度資金調(diào)動(dòng)和使用；（三）較大額度的非生產(chǎn)性資金使用，以及捐贈(zèng)、贊助資金使用事項(xiàng)；（四）其它大額度資金的使用。第三章三重一大事項(xiàng)決策的基本程序第十條三重一大事項(xiàng)決策，主要通過公司黨委會(huì)議和經(jīng)理辦公會(huì)議兩種形式進(jìn)行，不得以個(gè)別征求意見等方式作出決策。干部人事任免及有關(guān)重要事項(xiàng)由公司黨委會(huì)議研究決定。第十一條緊急情況下由個(gè)人或少數(shù)人臨時(shí)決定的，應(yīng)在事后及時(shí)向黨委、經(jīng)理班子報(bào)告。第十二條黨委會(huì)議、經(jīng)理辦公會(huì)議按規(guī)定分別由黨政主要負(fù)責(zé)人主持。第十三條三重一大事項(xiàng)集體決策會(huì)議前，應(yīng)以書面形式向與會(huì)人員發(fā)出正式通知，并提供相關(guān)材料，必要時(shí)可事先聽取反饋意見。第十五條集體研究決定三重一大事項(xiàng)，會(huì)議出席人數(shù)應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定要求。參會(huì)人員應(yīng)對(duì)議題的決策建議逐個(gè)明確表示同意、不同意或緩議的意見，并闡明理由。表決可采用口頭、舉手、無記名或記名投票等方式進(jìn)行。會(huì)議主持人在參會(huì)人員未充分發(fā)表意見之前，不得輕易作出決定。第十七條對(duì)會(huì)議決定的事項(xiàng)、表決方法、表決過程、參與人及其意見、結(jié)論等內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)完整、詳細(xì)記錄，會(huì)后形成會(huì)議紀(jì)要或文件，存檔備查。第十九條重大決策事項(xiàng)的決策程序：（一）有關(guān)職能部門根據(jù)上級(jí)指示和工作要求，提出需要研究決定的事項(xiàng)。第二十條重要人事任免事項(xiàng)的決策程序：（一）按照公司領(lǐng)導(dǎo)干部管理規(guī)定，通過民主推薦、公開競(jìng)聘等方式提出考察對(duì)象，并經(jīng)黨政主要負(fù)責(zé)人溝通一致后確定；（二）干部人事部門按照干部管理權(quán)限，對(duì)已確定的考察對(duì)象進(jìn)行嚴(yán)格考察，形成書面考察報(bào)告，并征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見；（三）公司黨委討論干部任免事項(xiàng)前，對(duì)擬提拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部人選征求分管領(lǐng)導(dǎo)的意見并在班子內(nèi)部充分醞釀。班子成員應(yīng)充分發(fā)表意見，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，應(yīng)及時(shí)提醒或要求糾正；（四）由公司黨委集體討論做出干部任免
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