人民醫(yī)院“三重一大”事項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)集體決策制度-在線瀏覽
2024-10-17 13:18本頁面
【正文】 件和緊急情況，來不及集體議事和會(huì)議表決的，領(lǐng)導(dǎo)集體成員可臨機(jī)處置，事后應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)集體報(bào)告。會(huì)議紀(jì)錄應(yīng)載明會(huì)議名稱、會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn)、會(huì)議主持人、會(huì)議出席人員、會(huì)議缺席人員及缺席理由、會(huì)議列席人員、會(huì)議記錄人員。第十一條 表決意見須明確無誤地載入會(huì)議記錄本。屬于無記名表決的，須注明是無記名表決，并記錄同意、反對和棄權(quán)的票數(shù)。第十二條 會(huì)議須及時(shí)形成“三重一大事項(xiàng)會(huì)議紀(jì)要”，按獨(dú)立序列實(shí)行年度編號。第十三條 會(huì)議原始記錄、會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議通知、議案、科學(xué)論證材料等有關(guān)文件，須每年裝訂好永久保存。第十五條 經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體研究作出的決定，各成員必須堅(jiān)決執(zhí)行，個(gè)人無權(quán)改變。成員的個(gè)人意見被否決后，允許保留，但在領(lǐng)導(dǎo)集體沒有作出新的決定之前，必須認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)集體的決定。第十七條 重大問題不按本制度進(jìn)行集體議事和會(huì)議表決形成決定的，應(yīng)立即糾正，按規(guī)定重新議事。違反本制度其他規(guī)定的，對主要責(zé)任人進(jìn)行誠勉談話。第十八條 院紀(jì)委負(fù)責(zé)檢查執(zhí)行本制度的情況，受理有關(guān)投訴并按本制度作出相應(yīng)處理。第二十條 本制度由院黨委負(fù)責(zé)解釋。第二篇：三重一大事項(xiàng)決策制度（本站推薦）“三重一大”事項(xiàng)決策制度為貫徹落實(shí)中共中央關(guān)于 “三重一大”制度(重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金使用)，切實(shí)加強(qiáng)對權(quán)力的民主監(jiān)督與制約，實(shí)現(xiàn)決策的科學(xué)化、民主化，促進(jìn)依法行政和廉政建設(shè)，現(xiàn)結(jié)合我局工作實(shí)際，制定本制度。主要內(nèi)容：黨和國家的路線、方針、政策，上級有關(guān)會(huì)議和文件精神的貫徹執(zhí)行。全局工作規(guī)則、各項(xiàng)工作制度的制定和調(diào)整。全局總體工作計(jì)劃和工作目標(biāo)任務(wù)的確定。評比及獎(jiǎng)懲等相關(guān)事項(xiàng)其它需集體研究決定的重大事項(xiàng)。后備干部的推薦、選拔。重大支出。(二)參與集體決策的范圍出席局長辦公會(huì)的人員為局級領(lǐng)導(dǎo)班子成員?！叭匾淮蟆笔马?xiàng)，在會(huì)議決策之前，依照法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定要求，廣泛調(diào)查研究、充分聽取群眾意見，深入進(jìn)行論證和協(xié)調(diào)。決策前要根據(jù)工作計(jì)劃，做好調(diào)研、論證、相關(guān)法律咨詢和必要的事前審計(jì)。決策后有重大事項(xiàng)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安排專人負(fù)責(zé)集體決策的落實(shí)、總結(jié)、局辦公室負(fù)責(zé)催促、監(jiān)督和檢查。第三篇：肥城人民醫(yī)院三重一大事項(xiàng)集體決策制度附件：肥城市人民醫(yī)院“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度第一章 決策原則第一條 為規(guī)范和監(jiān)督醫(yī)院集體決策行為，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子班子的團(tuán)結(jié)和廉潔，強(qiáng)化民主集中制制度的落實(shí)，形成有效的議事決策機(jī)制，制訂本制度。第三條 堅(jiān)持決策前調(diào)研論證、決策后公示聽證、決策執(zhí)行中跟蹤反饋評議的原則。不得以傳閱、會(huì)簽或個(gè)別征求意見等形式代替集體議事和會(huì)議表決。第六條 重要干部任免包括： ；、財(cái)務(wù)等重要崗位的人事調(diào)整；；；。、修繕、改造在10萬元－100萬元的工程建設(shè)項(xiàng)目；；；。第九條 決策形式：實(shí)行會(huì)議表決的形式形成決議。緊 急情況下由個(gè)人或少數(shù)人臨時(shí)決定的，臨時(shí)決定人應(yīng)當(dāng)對決 策情況負(fù)責(zé)，事后應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)告并按程序予以追認(rèn)。第十一條 干部聘用及重點(diǎn)部門干部調(diào)整對中層干部的聘用，應(yīng)根據(jù)干部的德、能、勤、績及組織能力和管理能力，通過個(gè)別醞釀、組織考察、征求意見、公示等必要程序后，由院黨委班子集體討論做出聘用決定。，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審閱同意后，按照審批權(quán)限提交院長辦公會(huì)和黨委會(huì)討論決定。第五章 監(jiān)督管理第十三條 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員要嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，帶頭執(zhí)行“三重一大”的有關(guān)規(guī)定，并要求所主管的科室嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。第十五條 對凡未按規(guī)定程序?qū)徟蛭窗匆?guī)定要求簽字的事項(xiàng)，院長辦公室拒絕加蓋公章，涉及資金支出的財(cái)務(wù)部門拒絕撥款報(bào)帳，否則，其后果由加蓋公章或?qū)嵤芸铐?xiàng)目的責(zé)任人負(fù)責(zé)。第十七條 嚴(yán)格實(shí)行院務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度，干部聘用、獎(jiǎng)懲及財(cái)務(wù)支出等事項(xiàng)，按規(guī)定進(jìn)行公示或公布，接受群眾監(jiān)督。第六章 責(zé)任追究及處置辦法第十九條 有下列情形之一，給醫(yī)院造成重大經(jīng)濟(jì)損失和嚴(yán)重政治影響的要追究責(zé)任：、范圍、程序報(bào)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的；不執(zhí)行或擅自改變集體決定的；、事后又不通報(bào)的；、不真實(shí)而造成錯(cuò)誤決定的責(zé)任人；，能夠挽回而不采取措施糾正的；；，騙取領(lǐng)導(dǎo)集體做出決定的。對超出單位職權(quán)范圍的，報(bào)上級組織處理。2015年7月6日肥城市人民醫(yī)院第四篇：“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度為落實(shí)中共中央關(guān)于“重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金的使用，必須經(jīng)集體討論做出決定”的制度（以下簡稱“三重一大”制度），現(xiàn)結(jié)合公司工作實(shí)際制定本制度。（二）重要人事任免1．中層以上管理人員和下屬單
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