人民醫(yī)院“三重一大”事項領(lǐng)導(dǎo)集體決策制度-wenkub
2024-10-17 13 本頁面
【正文】 體成員可臨機處置，事后應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)集體報告。如仍不能作出決定，應(yīng)將爭議情況向上級黨組織報告。表決結(jié)果應(yīng)通知未到會領(lǐng)導(dǎo)，并征求其對表決結(jié)果的意見。會議實行逐項表決。會議先由分管領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)科室介紹上會材料，然后對議題進行充分討論。會議通知（必要時含議題及有關(guān)資料）須至少提請2個工作日書面送達與會人員，并履行簽收手續(xù)。（三）嚴(yán)格提議程序。專業(yè)性、技術(shù)性較強的事項應(yīng)進行專家推薦、技術(shù)咨詢、決策評估；社會涉及面廣、與群眾密切相關(guān)的決策事項，應(yīng)通過座談會、聽證會和網(wǎng)絡(luò)等方式向社會廣泛征求意見，擴大人民群眾參與度；按照有關(guān)規(guī)定需聽取人大、政協(xié)、民主黨派、群眾團體等意見和建議、進行民主協(xié)商的，應(yīng)事先履行民主程序。討論干部問題時，應(yīng)有三分之二以上黨委成員到會方能舉行。第二條 領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定重大事項，必須嚴(yán)格遵守“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，實行集體議事。第三條 本制度適用范圍：黨委及行政領(lǐng)導(dǎo)集體。第六條 院黨委集體研究決定重大事項，按下述程序執(zhí)行。選拔任用重要干部，要事先征求同級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)意見，以保證紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)有必要的時間履行相應(yīng)程序。班子成員提出的決策建議或者經(jīng)分管班子成員審核的科室和個人提出的“三重一大”事項議題，經(jīng)班子主要負(fù)責(zé)人確認(rèn)后進行決策程序；班子主要負(fù)責(zé)人提出的“三重一大”事項議題，直接進入決策程序；除遇到重大突發(fā)事件和緊急情況外，不得臨時動議。確實無法書面送達的，應(yīng)設(shè)法以電話或其它形式通知。討論時，主要負(fù)責(zé)人不應(yīng)首先表明自己的觀點，須聽取其它黨委集體成員的意見后再表明自己的態(tài)度。表決采用記名形式（含口頭和書面等形式），須將每位成員的表決意見記錄在案，以示負(fù)責(zé)。（八）作出決定。第七條 為提高重大事項決策透明度，推進重大事項決策科學(xué)化、民主化，實行重大事項決策公示。第十條 做好會議記錄。屬于記名表決的，須記錄每名成員的同意、反對或棄權(quán)的意見。除了有特殊保密需要的議題，內(nèi)容可以從簡外，會議紀(jì)要應(yīng)記錄每個議題的討論、表決情況及最后形成的決定，說明形成決定的依據(jù)和理由。因特殊情況確需改變的，由領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定。重大問題不按本制度進行集體議事和會議表決形成決定的，又為自行糾正的，對主要責(zé)任人予以通報批評。第五章 附則第十九條本制度所涉及的內(nèi)容，凡黨和國家的政策法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。一、“三重一大”制度的具體內(nèi)容(一)重大事項決策涉及我局改革、發(fā)展和穩(wěn)定，關(guān)系工作人員的切身利益的重大問題，均屬于重大事項決策的范圍。圍繞中心工作的重要工作思路和重要舉措。(二)重要人事任免中層干部競爭上崗的任免。二、“三重一大”問題決策的機制和程序(一)集體決策的機制和分工實行局長負(fù)責(zé)制，通過局長辦公會討論決定的重大事項。三、集體決策規(guī)則“三重一大”問題集體決策，要有計劃地進行，無特殊情況，不討論臨時動議議題?！叭匾淮蟆笔马棝Q策的情況，包括決策參與人、決策事項、決策過程、決策結(jié)論等，要以會議記錄、紀(jì)要、決定等形式留下文字性資料，并存檔備查。第四條 堅持黨的民主集中制，決定重大事項，遵守“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，實行先行調(diào)研、集體議事，以會議表決形式體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)集體的意志。第七條 重大項目安排及大額資金使用包括：，討論重大項目可行性專業(yè)論證方案及主體進行公開招投標(biāo)方案。不得以通報情況、個別征求意見等方式或任何其他形式替代。第十二條 重大項目安排及大額資金使用，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審閱同意后，按照審批權(quán)限，提交院長辦公會或黨委會討論決定。第十四條 凡涉及“三重一大”問題的工作會議、院黨委會、院長辦公會，必須有詳實的會議記錄并存檔備查。第十八條 院紀(jì)委相關(guān)人員每半年進行一次檢查，對“三重一大”所規(guī)定的事項進行監(jiān)督，并將檢查監(jiān)督結(jié)果向院黨委會通報，必要時向全體干部職工通報，對違反規(guī)定的責(zé)任人進行相關(guān)責(zé)任追究。，在單位職權(quán)范圍內(nèi)按以下形式追究：情節(jié)輕微的，召開專題會議，開展批評與自我批評，并限期糾正；情節(jié)較重、造成一定損失的，主要領(lǐng)導(dǎo)代表班子做出書面檢討；情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響和重大損失的，報請上級組織做出處理。（三）重要項目安排 1．投融資計劃； 2．拆遷或建設(shè)項目安排； 3．重大項目委托設(shè)計、重大資產(chǎn)委托評估； 4．土地租賃計劃； 5．大宗物資采購； 6．其他重大項目安排事項。二、集體決策的機制和程序（一）集體決策的機制和程序?qū)χ卮髥栴}，通過經(jīng)理辦公會、董事會討論決定。（二）通過經(jīng)理辦公會、董事會如有重大議題或重要人事任免，出席人數(shù)需達到應(yīng)出席人數(shù)的2/3，會議方可舉行。（六）“三重一大”事項決策的情況，包括決策參與人、決策事項、決策過
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